{"id":1108,"date":"2020-12-29T15:00:01","date_gmt":"2020-12-29T14:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/?p=1108"},"modified":"2025-10-28T12:33:38","modified_gmt":"2025-10-28T11:33:38","slug":"5-bonnes-raisons-de-se-doter-d-un-sirh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/5-bonnes-raisons-de-se-doter-d-un-sirh\/","title":{"rendered":"5 bonnes raisons de vous doter d\u2019un Syst\u00e8me d\u2019Information des Ressources Humaines"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tManagement & RH<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t5 bonnes raisons de vous doter d\u2019un Syst\u00e8me d\u2019Information des Ressources Humaines\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tLaura Chikli<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 et la performance de l\u2019entreprise est le souhait de tout chef d\u2019entreprise, qu\u2019il dirige une PME ou une TPE. <\/span>Se doter d\u2019un SIRH<\/span><\/a> peut y contribuer en permettant de mieux g\u00e9rer et d\u2019automatiser les t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 la gestion des ressources humaines dans l\u2019entreprise : recrutement, r\u00e9mun\u00e9ration, gestion de carri\u00e8re, planification du travail, entretiens professionnels\u2026<\/span>
\n<\/span>Cet outil, compos\u00e9 de briques logicielles- modules-, est pens\u00e9 en fonction de la r\u00e9alit\u00e9 de votre entreprise. Chaque module correspond \u00e0 une t\u00e2che pr\u00e9cise (gestion des formations, gestion des notes de frais,<\/span> gestion administrative du personnel<\/span><\/a>\u2026) pour vous permettre de g\u00e9rer l\u2019ensemble des ressources dont vous avez besoin. Des modules peuvent \u00eatre rajout\u00e9s \u00e0 votre demande au gr\u00e9 de l\u2019\u00e9volution de votre entreprise. Le SIRH est con\u00e7u pour simplifier la vie non seulement des <\/span>responsables RH<\/span> mais aussi de tous vos collaborateurs.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Voici 5 bonnes raisons de vous doter d\u2019un SIRH :<\/b><\/p>\n\n\n\n

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  1. Il est enti\u00e8rement param\u00e9trable et personnalisable<\/b>

    <\/span>Il s\u2019adapte \u00e0 vos r\u00e8gles de gestion comptables et administratives et \u00e9volue en fonction de vos besoins. Le SIRH automatise les t\u00e2ches chronophages. Trop souvent, dans nombre d\u2019entreprises, les responsables RH sont accapar\u00e9s par des t\u00e2ches purement administratives qui occupent jusqu\u2019aux deux tiers de leur journ\u00e9e. Le SIRH fait gagner du temps sur l\u2019op\u00e9rationnel et permet aux RH de se recentrer sur leur c\u0153ur de m\u00e9tier : valoriser le capital humain tout en am\u00e9liorant le climat social.<\/span><\/li>\n\n\n\n
  2. Vos collaborateurs peuvent en toute autonomie, gr\u00e2ce au SIRH, suivre leurs formations, leurs cong\u00e9s, leurs plannings<\/b>

    <\/span>Le service RH est, de fait, moins sollicit\u00e9 ; toute l\u2019entreprise y gagne en d\u2019efficacit\u00e9. L\u2019appropriation du SIRH entra\u00eene une r\u00e9activit\u00e9 d\u00e9cupl\u00e9e. Le SIRH am\u00e9liore la motivation des salari\u00e9s en les encourageant \u00e0 communiquer, collaborer et suivre les processus RH. L\u2019acc\u00e8s en libre service \u00e0 leurs donn\u00e9es personnelles et leurs demandes de cong\u00e9s ou de formation les responsabilise et leur redonne confiance en l\u2019entreprise. Ils se sentent impliqu\u00e9s et reconnus. L\u2019ambiance au travail est meilleure et entra\u00eene un surcro\u00eet de productivit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/span><\/li>\n\n\n\n
  3. Le SIRH permet de centraliser l\u2019ensemble des donn\u00e9es RH et d\u2019apporter un meilleur suivi de l\u2019activit\u00e9<\/b>

    <\/span>La gestion administrative est transparente et simplifi\u00e9e. Les donn\u00e9es sont accessibles \u00e0 toutes les parties prenantes. Son utilisation \u00e9limine une grande partie des sources de stress.<\/span>

    <\/span>Le support papier dispara\u00eet au profit d\u2019un outil efficace et hautement performant. En outre, les informations saisies dans un module peuvent \u00eatre export\u00e9es, ce qui \u00e9vite de saisir plusieurs fois les m\u00eames donn\u00e9es.<\/span><\/li>\n\n\n\n
  4. Le SIRH accro\u00eet l\u2019accessibilit\u00e9 et la mobilit\u00e9<\/b>

    <\/span>Il est disponible en ligne et accessible via un navigateur internet 24h sur 24. Il s\u2019adapte \u00e0 la demande de plus en plus forte de t\u00e9l\u00e9travail et toute autre forme de flexibilit\u00e9. Il favorise grandement le travail collaboratif gr\u00e2ce \u00e0 son interface intuitive. Chacun peut \u00eatre \u00e0 l\u2019initiative d\u2019un projet : employ\u00e9, responsable RH, personnel de direction\u2026 La communication est fluide et le temps pass\u00e9 en r\u00e9union peut \u00eatre consid\u00e9rablement r\u00e9duit.<\/span><\/li>\n\n\n\n
  5. Le SIRH \u00e9volue au m\u00eame rythme que les obligations r\u00e9glementaires<\/b>

    <\/span>Il est souple, \u00e9volutif et performant. Des mises \u00e0 jour automatiques vous assurent de travailler en toute conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation. Une gestion centralis\u00e9e des donn\u00e9es et des documents au sein d\u2019un m\u00eame outil est un atout pour le respect de ces obligations. Les applications SIRH g\u00e8rent de nombreuses donn\u00e9es personnelles sensibles (identit\u00e9 du salari\u00e9, coordonn\u00e9es bancaires, \u2026). L\u2019une des fonctionnalit\u00e9s du SIRH est de g\u00e9rer les dur\u00e9es de conservation des donn\u00e9es et des documents qui sont rendus anonymes soit supprim\u00e9s \u00e0 la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Le SIRH est <\/span>un outil complet couvrant toutes les facettes du m\u00e9tier des ressources humaines<\/span><\/a> ; le logiciel est en perp\u00e9tuelle \u00e9volution pour s\u2019adapter \u00e0 vos besoins. L\u2019enjeu digital et technologique est crucial pour les entreprises : pour r\u00e9ussir votre transformation digitale et stimuler la productivit\u00e9 de votre entreprise, pensez au SIRH : moins de stress, moins de paperasses, moins de temps perdu, tout le monde est gagnant !<\/span><\/p>\n\n\n\n

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