{"id":2880,"date":"2024-02-13T11:00:25","date_gmt":"2024-02-13T10:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/?p=2880"},"modified":"2024-03-11T10:14:16","modified_gmt":"2024-03-11T09:14:16","slug":"comment-creer-une-culture-de-la-cybersecurite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/comment-creer-une-culture-de-la-cybersecurite\/","title":{"rendered":"Comment cr\u00e9er une culture de la cybers\u00e9curit\u00e9\u00a0?"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tDigitalisation & Tendances<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tComment cr\u00e9er une culture de la cybers\u00e9curit\u00e9\u00a0?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t

\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tSage Team<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Cet article vous explique pourquoi vous devez cr\u00e9er une culture positive en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9 au sein de votre entreprise ou organisation, et vous expose la marche \u00e0 suivre pour y parvenir.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame si les choses sont en train de changer, force est de reconna\u00eetre que l\u2019\u00eatre humain et la culture d\u2019entreprise \u00e9taient les grands oubli\u00e9s des strat\u00e9gies de cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le moment est donc venu de corriger le cap.<\/p>\n\n\n\n

Vous souhaitez disposer d\u2019un programme de cybers\u00e9curit\u00e9 efficace pour sensibiliser vos collaborateurs et renforcer leur vigilance ? Alors, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 cr\u00e9er une culture positive de la cybers\u00e9curit\u00e9 au sein de votre organisation.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019entend-on exactement par culture de la cybers\u00e9curit\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n

Il en est question lorsque les pratiques d\u2019excellence en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9 sont tellement bien ancr\u00e9es dans votre entreprise que vos collaborateurs font intuitivement ce qu\u2019il convient de faire.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Vos collaborateurs doivent r\u00e9ellement embrasser les valeurs qui s\u2019y rattachent. Vous pouvez les encourager \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 leur r\u00f4le en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la mani\u00e8re dont ils agissent en fonction de ces convictions. In fine, le tout contribue \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019ensemble de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Mais sachez que la cybers\u00e9curit\u00e9 va bien au-del\u00e0 de la technologie. En effet, un pourcentage \u00e9lev\u00e9 de toutes les cyberattaques cible un \u00eatre humain \u00e0 un moment de la cha\u00eene.<\/p>\n\n\n\n

Une culture coh\u00e9rente de la cybers\u00e9curit\u00e9 implique donc que vos collaborateurs fassent partie int\u00e9grante de la d\u00e9fense et de la protection de l\u2019entreprise. Ils peuvent ainsi pr\u00e9venir les attaques qu\u2019il est presque impossible d\u2019\u00e9viter avec la seule technologie.<\/p>\n\n\n\n

Votre culture en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9 soutient ainsi vos collaborateurs et leur donne les moyens de parer aux attaques.<\/p>\n\n\n\n

Les trois \u00e9l\u00e9ments phares d\u2019une culture de cybers\u00e9curit\u00e9 positive<\/h2>\n\n\n\n

1. Visibiliser la cybers\u00e9curit\u00e9 et l\u2019int\u00e9grer aux objectifs de l\u2019entreprise<\/h3>\n\n\n\n

Si vous souhaitez que vos collaborateurs comprennent l\u2019importance de la cybers\u00e9curit\u00e9 pour l\u2019entreprise, vous devez leur indiquer clairement quel est le lien entre eux, leurs r\u00f4les, l\u2019entreprise et la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

En indiquant concr\u00e8tement \u00e0 vos collaborateurs pourquoi la cybers\u00e9curit\u00e9 est importante, vous les aiderez \u00e0 mieux appr\u00e9hender vos messages et \u00e0 encourager l\u2019interaction.<\/p>\n\n\n\n

La cybers\u00e9curit\u00e9 doit \u00eatre \u00e9voqu\u00e9e, promue et r\u00e9compens\u00e9e, en particulier par les chefs d\u2019entreprise. Vous montrez ainsi que la cybers\u00e9curit\u00e9 ne rel\u00e8ve pas uniquement de la responsabilit\u00e9 du staff IT, mais de tous.<\/p>\n\n\n\n

Il est important que l\u2019exemple vienne d\u2019en haut : les responsables doivent \u00eatre des mod\u00e8les de comportement en la mati\u00e8re et se conformer aux normes les plus strictes.<\/p>\n\n\n\n

2. Accent sur le b.a.-ba de la cybers\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Les collaborateurs de votre entreprise ou organisation d\u00e9bordent d\u2019activit\u00e9s. Mais m\u00eame le plus engag\u00e9 des collaborateurs a des limites \u00e0 ce qu\u2019il peut retenir.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce cas de figure, mieux vaut donc bien faire trois choses plut\u00f4t que dix de mani\u00e8re incoh\u00e9rente.<\/p>\n\n\n\n

Faites preuve de transparence sur ce que vous attendez de vos coll\u00e8gues et concentrez-vous sur les fondements de votre culture de la cybers\u00e9curit\u00e9. Pensez, par exemple, \u00e0 la d\u00e9finition de mots de passe longs et forts, \u00e0 l\u2019activation de l\u2019authentification multifacteur sur tous les comptes et au signalement rapide de courriels suspects.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9terminez les comportements les plus importants \u00e0 vos yeux. Faites-en part \u00e0 vos collaborateurs de mani\u00e8re coh\u00e9rente. Rappelez-vous cette devise en mati\u00e8re de communication et ne baissez pas les bras : vos collaborateurs finissent par vous \u00e9couter quand vous commencez \u00e0 vous lasser de r\u00e9p\u00e9ter sans cesse la m\u00eame chose.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est pourquoi une formation ne doit jamais \u00eatre ennuyeuse ou avoir comme seul objectif d\u2019\u00eatre conforme \u00e0 la r\u00e9glementation. Rendez-la pertinente, amusante et r\u00e9compensez les bons comportements. Reliez, par exemple, votre formation \u00e0 des exemples concrets et aux valeurs de votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Concentrez-vous sur l\u2019essentiel et le c\u0153ur de m\u00e9tier de votre entreprise pour que votre entreprise fonctionne en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

3. Faciliter le signalement d\u2019incidents ou de pr\u00e9occupations<\/h3>\n\n\n\n

Veillez \u00e0 disposer d\u2019un moyen simple et clair pour signaler les incidents en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 ou toute activit\u00e9 inhabituelle.<\/p>\n\n\n\n

Quelle que soit la taille de votre entreprise, une proc\u00e9dure claire r\u00e9duit la confusion. Elle permet \u00e9galement \u00e0 chacun de se sentir en s\u00e9curit\u00e9 pour faire part de ses inqui\u00e9tudes et agir en cons\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n

En mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9, il n\u2019y a jamais trop de rapports. Chaque membre de votre entreprise, et en particulier les dirigeants et les responsables en mati\u00e8re de technologie, a une responsabilit\u00e9 en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9. Soutenir les initiatives, pr\u00e9voir des espaces d\u2019\u00e9changes r\u00e9guliers, d\u00e9finir clairement des normes minimales vous aide \u00e0 instaurer une culture de la transparence.<\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9ez un environnement o\u00f9 chacun comprend que la gestion des cyberrisques est une activit\u00e9 permanente qui repose sur la communication et la collaboration.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Conclusion<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019instauration d\u2019une culture de la cybers\u00e9curit\u00e9 prend du temps et exige des changements au sein de votre entreprise ou organisation.<\/p>\n\n\n\n

Les trois astuces d\u00e9crites dans ce blog vous permettront d\u2019y parvenir. Vos collaborateurs et les parties prenantes constitueront ainsi une ligne de d\u00e9fense solide pour votre entreprise afin qu\u2019elle continue de prosp\u00e9rer en d\u00e9pit des menaces.<\/p>\n\n\n

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Abonnez-vous \u00e0 la newsletter Sage Advice et recevez, directement dans votre bo\u00eete email, nos tous derniers conseils.<\/h2>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tS'abonner<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cet article vous explique pourquoi vous devez cr\u00e9er une culture positive en mati\u00e8re de cybers\u00e9curit\u00e9 au sein de votre entreprise ou organisation, et vous expose la marche \u00e0 suivre pour y parvenir.<\/p>\n","protected":false},"author":274,"featured_media":2615,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[158],"tags":[],"business_type":[],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[],"coauthors":[361],"class_list":["post-2880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisation-tendances"],"sage_meta":{"region":"fr-ma","author_name":"Sage Team","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2023\/10\/GettyImages-1329013231.jpg","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Maroc","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/2880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/274"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=2880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/2880\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/2615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=2880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=2880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=2880"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=2880"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=2880"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=2880"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=2880"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=2880"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=2880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}