{"id":404,"date":"2019-05-17T13:52:31","date_gmt":"2019-05-17T12:52:31","guid":{"rendered":"http:\/\/sage-new-clone.local\/fr-ma\/blog\/?p=181"},"modified":"2025-12-31T12:02:16","modified_gmt":"2025-12-31T11:02:16","slug":"digitalisation-impacts-expert-comptable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/digitalisation-impacts-expert-comptable\/","title":{"rendered":"La digitalisation des entreprises : quels impacts pour les cabinets d\u2019expertise comptable ?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tDigitalisation & Tendances<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tLa digitalisation des entreprises : quels impacts pour les cabinets d\u2019expertise comptable ?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\tPubli\u00e9 le
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tBrigitte Billerot<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Pouss\u00e9e par les pouvoirs publics, la digitalisation s\u2019est d\u00e9j\u00e0 impos\u00e9e dans presque toutes les entreprises<\/mark> et bouleverse consid\u00e9rablement les habitudes de travail de leurs collaborateurs, mais aussi des experts-comptables<\/a>. Quels sont les changements \u00e0 attendre et \u00e0 atteindre dans les cabinets pour faire face \u00e0 cette r\u00e9volution ?<\/p>\n\n\n\n

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Des \u00e9volutions dans les entreprises<\/h2>\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le num\u00e9rique a boulevers\u00e9 les mod\u00e8les d\u2019organisation traditionnels, en apportant de nouveaux outils dans l\u2019entreprise et en permettant la mise en place de nouvelles m\u00e9thodes de travail. Les salari\u00e9s et collaborateurs de l\u2019entreprise sont d\u00e9sormais connect\u00e9s et mobiles.<\/p>\n

Selon les chiffres du num\u00e9rique, derni\u00e8re \u00e9dition 2017 de la direction g\u00e9n\u00e9rale des entreprises, 61 % des salari\u00e9s travaillent d\u00e9sormais sur ordinateur et 57 % utilisent quotidiennement internet dans leur fonction<\/strong>. Cette g\u00e9n\u00e9ralisation des outils num\u00e9riques abat ainsi les barri\u00e8res spatiales et temporelles. Les sch\u00e9mas traditionnels sont \u00e9galement bouscul\u00e9s par l\u2019arriv\u00e9e de jeunes g\u00e9n\u00e9rations aux pratiques et aux attentes diff\u00e9rentes, qui se tournent plus volontiers vers le \u00abnomadisme digital\u00bb et le freelance\u2026 impactant les habitudes manag\u00e9riales. Selon une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e en 2016 pour la soci\u00e9t\u00e9 Randstad, 64 % des salari\u00e9s sont ainsi favorables au t\u00e9l\u00e9travail<\/strong>.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, l\u2019internet des objets se d\u00e9veloppe et le big data explose, motivant une r\u00e9flexion sur les conditions d\u2019une gestion r\u00e9fl\u00e9chie des donn\u00e9es. Selon Opinionway, plus d\u2019un fran\u00e7ais sur deux poss\u00e8de au moins un objet connect\u00e9<\/strong>, que ce soit dans le domaine de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 ou de la domotique.<\/p>\n

Enfin, autre impact de la digitalisation sur le quotidien de l\u2019entreprise : la d\u00e9mat\u00e9rialisation des \u00e9changes. D\u00e9clarations sociales, paiement des imp\u00f4ts et taxes, r\u00e9ponses aux march\u00e9s publics, facturations. La d\u00e9mat\u00e9rialisation se d\u00e9veloppe \u00e0 grands pas. Facilit\u00e9 et imm\u00e9diatet\u00e9 deviennent les standards attendus des \u00e9changes administratifs.<\/p>\n

Pour suivre ce mouvement de fond et en profiter pleinement plut\u00f4t que de le subir, les entreprises doivent donc se r\u00e9inventer en profondeur : \u00e9quipement, organisation, recrutement, mais aussi relation avec leur \u00e9cosyst\u00e8me, tout doit \u00eatre r\u00e9invent\u00e9.<\/p>\n

Les cons\u00e9quences de la digitalisation pour les experts-comptables<\/a><\/h2>\n

Les experts-comptables<\/a>, premiers partenaires de l\u2019entreprise, voient eux aussi leur monde \u00e9voluer et doivent s\u2019adapter pour r\u00e9pondre aux demandes et aux nouvelles probl\u00e9matiques de leurs clients. Le besoin de rapidit\u00e9 et d\u2019instantan\u00e9it\u00e9, nouveaux crit\u00e8res des \u00e9changes professionnels, impose aux cabinets de fluidifier leurs \u00e9changes, de simplifier les t\u00e2ches pour gagner en efficacit\u00e9. Cela passe notamment par l\u2019acquisition de nouveaux outils digitaux, comme les suites logicielles de comptabilit\u00e9<\/a>, qui permettent d\u2019automatiser certaines fonctions<\/strong> fastidieuses, d\u2019\u00e9viter les ressaisies<\/strong>, d\u2019\u00e9changer des documents facilement<\/strong> via des portails collaboratifs, ou de proposer des indicateurs pertinents<\/strong> sur l\u2019activit\u00e9 d\u2019un client en temps r\u00e9el, gr\u00e2ce \u00e0 des tableaux de bord g\u00e9n\u00e9r\u00e9s syst\u00e9matiquement.<\/p>\n

Cela passe aussi par le suivi de formations ad\u00e9quates<\/strong> pour utiliser ces outils de mani\u00e8re optimale, ou encore par le recrutement de collaborateurs<\/strong> aux profils plus connect\u00e9s.<\/p>\n

Les experts-comptables<\/a> doivent \u00e9galement se consacrer \u00e0 la fiabilisation des \u00e9changes de donn\u00e9es<\/strong> : la cybercriminalit\u00e9 s\u2019amplifie et peut avoir des cons\u00e9quences dramatiques pour les entreprises, autant du c\u00f4t\u00e9 des cabinets que du c\u00f4t\u00e9 de leurs clients.<\/p>\n

Aller plus loin pour prendre le train en marche<\/h2>\n

Se contenter d\u2019une simple adaptation, suivre le mouvement au risque d\u2019\u00eatre expos\u00e9 et d\u00e9pass\u00e9 ne suffit pas : les cabinets doivent endosser le r\u00f4le de chef de file<\/strong>, pour comprendre et ma\u00eetriser pleinement ces nouveaux enjeux. Ces transformations offrent de nouvelles opportunit\u00e9s de services \u00e0 proposer aux clients, notamment dans le domaine du conseil, voire du coaching. L\u2019expert-comptable est en effet la personne de confiance vers qui le dirigeant peut se tourner pour l\u2019aider \u00e0 prendre les bonnes d\u00e9cisions, et \u00e9viter des erreurs dans le d\u00e9veloppement ou l\u2019organisation de son entreprise<\/strong>. Il a besoin de se d\u00e9lester de la charge administrative<\/strong> des r\u00e9glementations, pour se concentrer sur son c\u0153ur de m\u00e9tier.<\/p>\n

L\u2019expert-comptable a tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 proposer soit des prestations ponctuelles<\/strong> (par exemple en cas de r\u00e9organisation de l\u2019entreprise ou de hausse d\u2019activit\u00e9) ou, mieux, des missions globales de suivi et d\u2019accompagnement<\/strong> (tel qu\u2019un \u00e9tat des lieux complet de l\u2019entreprise \u2013 \u00e9conomique, juridique, social, fiscal, informatique, manag\u00e9rial-, avec la prescription d\u2019actions ou de correctifs \u00e0 mettre en place pour atteindre les objectifs fix\u00e9s).<\/p>\n

Non seulement, ils r\u00e9pondront \u00e0 une demande de la part de leurs clients, mais l\u2019image m\u00eame de leur cabinet, plus moderne et plus r\u00e9actif, b\u00e9n\u00e9ficiera sans aucun doute de cette mutation !<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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