{"id":548,"date":"2020-01-21T00:00:00","date_gmt":"2020-01-20T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sage-new-clone.local\/fr-ma\/blog\/?p=548"},"modified":"2025-10-28T12:38:05","modified_gmt":"2025-10-28T11:38:05","slug":"technologies-recrutement-activite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/fr-ma\/blog\/technologies-recrutement-activite\/","title":{"rendered":"Utilisation des technologies et des donn\u00e9es pour le recrutement et le d\u00e9veloppement de l\u2019activit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tDigitalisation & Tendances<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tUtilisation des technologies et des donn\u00e9es pour le recrutement et le d\u00e9veloppement de l\u2019activit\u00e9\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tDavid Grelier<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

La cr\u00e9ation d\u2019une entreprise et l\u2019entrepreneuriat n\u2019ont rien d\u2019ais\u00e9, et avec le besoin sans cesse plus important d\u2019alimenter la croissance par le biais des technologies, les PME \u00e9prouvent de plus en plus de difficult\u00e9s \u00e0 r\u00e9pondre aux attentes, \u00e0 recruter de jeunes talents et \u00e0 soutenir les ambitions du personnel.<\/p>\n\n\n\n

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Un groupe de sp\u00e9cialistes Sage am\u00e9ricains et britanniques a particip\u00e9 \u00e0 un d\u00e9bat sur Twitter sur le th\u00e8me de l\u2019entreprise et de l\u2019entrepreneuriat.<\/p>\n

Vous trouverez ci-dessous quelques-uns des enseignements r\u00e9v\u00e9l\u00e9s par nos sp\u00e9cialistes ind\u00e9pendants et leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n

En quoi la technologie aide-t-elle les entreprises \u00e0 innover et \u00e0 g\u00e9rer la croissance ?<\/mark><\/h2>\n

\u00ab L\u2019\u00e9conomie du partage ou consommation collaborative a une influence sur les activit\u00e9s professionnelles par le biais de l\u2019externalisation des services, la location d\u2019\u00e9quipements entre pairs, etc. Au final, celle-ci offre une agilit\u00e9 accrue et permet de r\u00e9duire les co\u00fbts. Les logiciels de collaboration permettent aux entreprises d\u2019exercer leurs activit\u00e9s en tout lieu et d\u2019\u00e9changer des id\u00e9es sans devoir louer des bureaux. \u00bbRob May @robmay70<\/p>\n

\u00ab La technologie acc\u00e9l\u00e8re tout : l\u2019obtention des informations, les processus des t\u00e2ches quotidiennes et la r\u00e9solution des probl\u00e8mes et questions des clients. Elle offre aussi une commodit\u00e9 accrue. \u00bb Shep Hyken @Hyken<\/p>\n

\u00ab La technologie permet d\u2019automatiser les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, ce qui permet de se consacrer davantage aux activit\u00e9s les plus essentielles\u2026 \u00e0 condition bien s\u00fbr de ne pas perdre son temps sur son smartphone. \u00bb Robert Wood @bertowud<\/p>\n

\u00ab Les investissements technologiques permettent d\u2019allouer un budget plus cons\u00e9quent \u00e0 la recherche et d\u00e9veloppement, au marketing ou autres domaines strat\u00e9giques pour l\u2019entreprise. Ils permettent aussi d\u2019acc\u00e9der aux march\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment inaccessibles financi\u00e8rement. \u00bb Rieva Lesonsky @rieva<\/p>\n

Comment les responsables financiers et les autres dirigeants peuvent-ils s\u2019assurer que leur cha\u00eene logistique soutient effectivement leur strat\u00e9gie ?<\/h2>\n

\u00ab En b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un acc\u00e8s instantan\u00e9 aux donn\u00e9es m\u00e9tier en temps r\u00e9el pour prendre de meilleures d\u00e9cisions, plus rapidement. \u00bb Jeremy Ploessel @SageJeremy<\/p>\n

\u00ab Les tentatives d\u2019automatisation ou d\u2019incorporation de la technologie sans vue d\u2019ensemble des processus internes sont aussi efficaces qu\u2019un pansement sur une jambe de bois. Ce genre de d\u00e9marche n\u2019offrira jamais une efficacit\u00e9 optimale. \u00bb Rachel Fisch @FischBooks<\/p>\n

Les s\u00e9ances de brainstorming peuvent donner naissance \u00e0 des id\u00e9es brillantes<\/p>\n

Comment les entreprises peuvent-elles soutenir la cr\u00e9ativit\u00e9 en interne ?<\/h2>\n

\u00ab Pour soutenir l\u2019innovation, organisez des s\u00e9ances de brainstorming. Lors de celle-ci, ne vous focalisez pas trop sur la qualit\u00e9 des suggestions. Dans un premier temps, mettez l\u2019accent sur la quantit\u00e9. Les id\u00e9es les plus folles de prime abord donnent parfois lieu \u00e0 des avanc\u00e9es capitales. \u00bb Anita Campbell @smallbiztrends<\/p>\n

\u00ab Incitez vos collaborateurs \u00e0 remettre en cause le statu quo, les routines bien \u00e9tablies. Essayez de trouver de nouveaux moyens d\u2019utiliser la technologie comme un facilitateur. \u00bb Nancy Teixeira @nancytex<\/p>\n

\u00ab Tirez parti des meilleurs outils et technologies pour ex\u00e9cuter certaines t\u00e2ches plus rapidement que jamais auparavant, et d\u00e9gager ainsi du temps pour la cr\u00e9ativit\u00e9, la collaboration et la croissance. \u00bb MindBridgeAI @mindbridge_ai<\/p>\n

Que conseillez-vous aux entreprises qui souhaitent recruter des sp\u00e9cialistes de l\u2019IA, du machine learning et de la science des donn\u00e9es ?<\/h2>\n

\u00ab Recherchez des personnes affichant une exp\u00e9rience claire de la r\u00e9solution des probl\u00e8mes, pas seulement la capacit\u00e9 \u00e0 expliquer les algorithmes. Obtenez des exemples concrets de cette exp\u00e9rience, surtout en mati\u00e8re de machine learning. \u00bb Rob May @robmay70<\/p>\n

\u00ab Il doit s\u2019agir d\u2019un processus continu. Identifiez les personnes int\u00e9ress\u00e9es, id\u00e9alement lorsqu\u2019elles \u00e9tudient encore, et contribuez \u00e0 les orienter vers ce domaine. Associez-vous \u00e0 des \u00e9tablissements d\u2019enseignement pour participer \u00e0 la cr\u00e9ation de programme dans des domaines p\u00e9riph\u00e9riques, afin que davantage d\u2019\u00e9tudiants s\u2019int\u00e9ressent au domaine. \u00bb Tripp Braden @TrippBraden<\/p>\n

\u00ab L\u2019attraction des talents ne peut se r\u00e9sumer \u00e0 proposer un salaire et des avantages attractifs. La d\u00e9marche rev\u00eat de nombreux aspects. D\u00e9veloppez une sorte de \u2018force de gravit\u00e9\u2019 en r\u00e9alisant des embauches qui en entra\u00eeneront d\u2019autres. Proposez des d\u00e9fis passionnants, qui susciteront la participation, et des avantages innovants pour fid\u00e9liser les meilleurs \u00e9l\u00e9ments. \u00bb PaymentEvolution @PayEvo<\/p>\n

\u00ab Collaborez avec les universit\u00e9s pour trouver des jeunes r\u00e9cemment dipl\u00f4m\u00e9s dans ces domaines. \u00bb Rieva Lesonsky @Rieva<\/p>\n

Comment les entreprises peuvent-elles contribuer au d\u00e9veloppement professionnel et technique du personnel \u00e0 mesure que de nouvelles technologies \u00e9mergent ?<\/h2>\n

\u00ab Les comp\u00e9tences en nouvelles technologies sont une probl\u00e9matique continue, surtout pour les PME. \u00bb Ian Moyse @imoyse<\/p>\n

\u00ab V\u00e9rifiez que vos collaborateurs disposent de comp\u00e9tences m\u00e9tier et d\u2019un v\u00e9ritable savoir-faire en mati\u00e8re d\u2019interpr\u00e9tation des donn\u00e9es. M\u00e9fiez-vous des termes \u00e0 la mode comme Python ou Perl. L\u2019essentiel est qu\u2019ils sachent \u00e9viter les biais dans les mod\u00e8les. \u00bb Carla Gentry @data_nerd<\/p>\n

\u00ab En tant que chef d\u2019entreprise, vous devez aborder cette probl\u00e9matique comme un investissement dans l\u2019avenir. Rome ne s\u2019est pas construite en un jour. Projetez-vous dans un an. O\u00f9 votre \u00e9quipe en sera-t-elle ? Voil\u00e0 l\u2019objectif. \u00bb Anita Campbell @smallbiztrends<\/p>\n

L\u2019automatisation peut jouer un r\u00f4le important dans l\u2019atteinte de l\u2019objectif d\u2019augmentation du chiffre d\u2019affaires<\/p>\n

Selon PwC, l\u2019Industrie 4.0 va r\u00e9volutionner la production industrielle. Que recommandez-vous aux entreprises qui d\u00e9ploient de nouvelles technologies et essayent de r\u00e9duire leurs co\u00fbts et d\u2019augmenter leur chiffre d\u2019affaires ?<\/h2>\n

\u00ab Prenez le temps d\u2019identifier les aspects de votre activit\u00e9 n\u00e9cessitant une automatisation : connectivit\u00e9, am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es, etc. Avec des conseils et une analyse en amont, vous pourrez vous \u00e9pargner des investissements technologiques co\u00fbteux et inutiles. La solution universelle n\u2019existe pas. \u00bb Nancy Teixeira @nancytex<\/p>\n

\u00ab Les entreprises doivent conna\u00eetre la provenance de leurs b\u00e9n\u00e9fices, puis s\u2019efforcer de d\u00e9velopper la valeur ajout\u00e9e de ces capacit\u00e9s uniques. \u00bb Tripp Braden @TrippBraden<\/p>\n

\u00ab Appuyez-vous sur l\u2019analyse pr\u00e9dictive, tirez parti de tout ce que la technologie peut vous apporter, en gardant \u00e0 l\u2019esprit le fait qu\u2019il n\u2019existe pas de rem\u00e8de miracle \u00e0 court terme. Faites en sorte que vos collaborateurs soient orient\u00e9s donn\u00e9es et disposent du talent et de l\u2019exp\u00e9rience requises pour vous porter vers la r\u00e9ussite. La technologie n\u2019est utile que lorsqu\u2019elle est utilis\u00e9e de mani\u00e8re ad\u00e9quate. \u00bb Carla Gentry @data_nerd<\/p>\n

Quels conseils pouvez-vous donner \u00e0 celles qui souhaitent faire carri\u00e8re dans la fintech et la production ?<\/h2>\n

\u00ab Si vous ne vous sentez pas la bienvenue dans votre environnement actuel, troquez-le pour un autre o\u00f9 vous serez appr\u00e9ci\u00e9e, ou cr\u00e9ez le v\u00f4tre. Les femmes doivent cr\u00e9er leurs propres r\u00e9seaux et syst\u00e8mes de soutien. Trouvez-vous une r\u00e9f\u00e9rente et une marraine. \u00bb Janice B Gordon @Janicebg<\/p>\n

\u00ab Laissez-vous guider par votre passion. Si celle-ci vous conduit \u00e0 la production ou la fintech, foncez. \u00c0 ce que je sache, aucun domaine n\u2019activit\u00e9 n\u2019est r\u00e9serv\u00e9 aux hommes. Assumez votre statut de marginale dans un secteur majoritairement masculin. C\u2019est un atout. Bousculez l\u2019ordre \u00e9tabli. \u00bb. Nancy Teixeira @nancytex<\/p>\n

\u00ab Voici un conseil pour celles qui travaillent dans la fintech et la production : faites preuve de comp\u00e9tence \u00e0 tous les instants, mais n\u2019ayez pas peur de faire preuve d\u2019empathie par ailleurs. Au final, vos clients, ce sont les \u00eatres humains, pas les entreprises. Ils ne sont pas insensibles \u00e0 une touche d\u2019humanit\u00e9 dans la communication, la conception des produits, etc. \u00bb Anita Campbell @smallbiztrends<\/p>\n

\u00ab Quel que soit le secteur, adoptez le langage des affaires : soyez \u2018quantitative\u2019 \u00e0 l\u2019heure d\u2019\u00e9voquer la valeur de votre travail, calculez vos objectifs et mettez-les en ad\u00e9quation avec les indicateurs de performance les plus essentiels aux yeux des dirigeants : ROIC, BPA, EBITDA, FCF, etc. En adoptant le langage des affaires, vous promouvez l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. \u00bb Joanne Moretti @JoannMoretti<\/p>\n

Conclusions<\/h2>\n

Le domaine de l\u2019entreprise et de l\u2019entrepreneuriat est une communaut\u00e9. En cherchant un peu, vous pourrez trouver un soutien aupr\u00e8s de certaines des personnes ayant rencontr\u00e9 les plus grandes r\u00e9ussites en la mati\u00e8re. Nourrissant les m\u00eames ambitions que vous, elles sont souvent dispos\u00e9es \u00e0 prodiguer gratuitement leurs conseils. Dans ces conditions, il serait dommage de s\u2019en passer.<\/p>\n

Suivez notre hashtag #sagetop100<\/a> sur Twitter pour vous tenir inform\u00e9 de l\u2019actualit\u00e9 de nos influenceurs mondiaux.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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