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« Faire ce qui est juste » est notre devise

Nos valeurs

Humanisme

Nous nouons de solides relations avec les clients et les collaborateurs grâce à l’empathie et à l’attention que nous leur portons.

Confiance

Nous tenons nos promesses envers nos clients, nos collaborateurs, la société ainsi que nos actionnaires.

Audace

Nous sommes curieux, courageux, ambitieux et créatifs.

Simplicité

Nous supprimons toute complexité.

Là où les ambitions affluent

Nos collaborateurs poursuivent le même objectif : faire tomber les barrières pour que chacun puisse s’épanouir. Pour ce faire, nous sortons des sentiers battus en repoussant les limites et en explorant les possibilités encore inexploitées de ce qu’il est possible d’accomplir. C’est en quelque sorte la découverte d’une nouvelle version de ce que nous pouvons incarner à travers notre travail, avec comme source de motivation des clients qui méritent ce qui se fait de mieux.

Plus de 40 bureaux à travers le monde

Nos bureaux sont répartis sur plusieurs villes, continents et fuseaux horaires, ce qui nous confère un avantage culturel en termes d’innovation.

Europe

Autriche


Belgique


France


Allemagne


Irlande


Pologne


Portugal


Roumanie


Espagne


Royaume-Uni

Amérique du Nord

Canada


États-Unis


Afrique et Moyen-Orient

Drapeau israélien

Israël

Maroc


Afrique du Sud


Asie-Pacifique

Australie


Inde


Malaisie


Singapour

Libérez tout votre potentiel

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« Restez toujours vous-même. »

Steve Hare, président-directeur général

L’une de nos valeurs fondamentales est la volonté de faire ce qui est juste. Cela implique de prendre des mesures pour créer un environnement propice à l’épanouissement de chacun, et non de se contenter de discours. Notre stratégie en matière de DEI s’articule autour de six piliers : capacité, genre, appartenance à la communauté LGBTQ + , neurodiversité, race et ethnicité, et équité sociale. Elle est portée par des équipes dédiées et nos Colleague Success Networks.

La flexibilité pour tous

Qu’il s’agisse de notre programme de télétravail de 10 semaines ou du travail hybride, nos environnements de travail sont conçus pour fonctionner. Peu importe où nos collaborateurs se trouvent dans le monde, nous sommes convaincus qu’ils nourrissent des attentes élevées envers eux-mêmes et leurs collègues par souci de satisfaire les besoins de nos clients.

Un don de 150 000 jours de travail

Sage Foundation

Dès leur prise de fonction, les collaborateurs bénéficient de cinq jours de congés payés pour se consacrer à des causes qui leur tiennent à cœur. Peu importe la manière dont ils choisissent de faire don de leur temps, que ce soit sous la forme d’une assistance technique ou d’un travail manuel, nous les encourageons vivement à rendre à la communauté ce qu’elle leur a apporté. Depuis 2015, la Sage Foundation a consacré près de 150 000 jours de bénévolat et 4 millions de dollars (USD) à des actions caritatives.

Commentaires de collaborateurs

Plus de 4 800 collaborateurs ont évalué anonymement leur expérience de travail chez Sage sur Glassdoor.

Si vous avez des questions

Nous proposons un travail hybride, à savoir un mélange de temps à domicile et au bureau.

Le travail est important, mais le reste de votre vie l’est tout autant. Notre programme complet de récompenses tient compte à la fois de la vie privée et de la vie professionnelle, de manière à ce que vous obteniez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même, que votre ordinateur portable soit allumé ou non.

Consultez votre boîte de réception. Y trouvez-vous un message de confirmation de notre part ? Super ! La balle est dans notre camp. Nous examinons et répondons personnellement à chaque candidature, alors attendez-vous à avoir de nos nouvelles. En attendant, consultez Life at Sage sur LinkedIn, Instagram et Twitter. Si vous souhaitez obtenir de l’aide pour postuler, contactez-nous à l’adresse [email protected].

Nous sommes prêts quand vous l’êtes

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