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Qui sommes-nous ?

Carrières

Notre histoire

Tout comme les entreprises que nous accompagnons, Sage a débuté sous la forme d’une start-up britannique dotée d’une ambition sans limite.

Notre fondateur, David Goldman, souhaitait automatiser les processus comptables de sa propre entreprise. Aux côtés d’une équipe d’étudiants de l’Université de Newcastle, il a développé des logiciels dans ce sens. À ce stade, il s’est aperçu que d’autres entreprises pourraient elles-mêmes en bénéficier. En 1981, notre fondateur David Goldman a rencontré un problème. Il voulait que son imprimerie puisse émettre rapidement des devis et effectuer au jour le jour le suivi de ses comptes. Il a donc travaillé avec une équipe de Newcastle, qui comptait notamment Paul Muller, un expert en informatique qui travaillait avec la NASA, et l’étudiant Graham Wylie. Huit ans plus tard, Sage valait 20 millions de livres à la bourse de Londres.

Sage compte plus de 12 000 collaborateurs et des millions de clients dans 24 pays d’Europe, Afrique, Australie, Asie, Amérique latine et Amérique du Nord.

Nos réalisations

Sage, leader sur le marché en matière de comptabilité intégrée, de paie et de systèmes de paiement, soutient les ambitions des entrepreneurs du monde entier.

Nous aidons les entrepreneurs d’aujourd’hui grâce à une nouvelle génération de solutions permettant de tout gérer, des fonds aux ressources humaines.

Notre technologie, à la fois sociale et mobile, fournit des informations en temps réel pour permettre à nos créateurs d’entreprise de prendre des décisions rapides et éclairées, à tout moment, partout dans le monde. Nous soutenons nos entrepreneurs sur le long terme en proposant choix, assistance, expertise et innovation. Nous défendons leur cause et leur fournissons des conseils et une assistance de premier ordre lorsqu’ils en ont le plus besoin.

Notre vision

Objectif

Transformer les modes de pensée et de travail de chacun, pour que les organisations puissent prospérer

Notre vision

Nous ambitionnons d’être une grande société SaaS, tant pour nos clients que pour nos collaborateurs.

Trois objectifs

Voici nos principaux objectifs :

  • la réussite de nos clients ;
  • la réussite de nos collaborateurs ;
  • l’innovation.

Nos valeurs

Nos clients avant tout

Nos clients sont au cœur de toutes nos actions. C’est pour eux que nous sommes là ; sans eux, nous n’existerions pas.

Rapidité

Nous sommes flexibles et orientés vers l’action. Nous simplifions les choses, nous livrons rapidement nos solutions et nous sommes perfectionnistes.

Faire ce qu’il faut

Nos collaborateurs s’adaptent à tous les cas de figure ; nous comptons les uns sur les autres pour agir dans l’intérêt de nos clients.

Innover

Nous créons de nouvelles méthodes de travail. Nous fournissons les solutions novatrices dont nos clients ont besoin pour favoriser la croissance de leur entreprise.

Faire la différence

Sage est un espace de travail fantastique. Nos collaborateurs soutiennent nos communautés locales en aidant sans relâche nos clients et leurs entreprises à réussir.

Diversité et intégration

Groupes d’action

Sage compte plus de 12 000 collaborateurs et des millions de clients dans 24 pays en Europe, Afrique, Australie, Asie, Amérique latine et Amérique du Nord.

Formation sur les préjugés inconscients

Nous sensibilisons nos collègues aux préjugés inconscients ; chaque collaborateur de notre entreprise doit comprendre comment surmonter les partis pris et prendre des décisions objectives sur son lieu de travail.

Femmes et technologie

Chez Sage, nous veillons à nommer davantage de femmes à des postes de direction et à des fonctions liées à la technologie numérique. Nous travaillons avec des écoles supérieures et universités qui garantissent une application de la stratégie STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). Nous veillons à ce que nos processus de recrutement et nos programmes d’apprentissage attirent des candidats de tous horizons. Notre programme de mentorat soutient l’un de nos principaux objectifs : nommer un nombre suffisant de femmes à des postes de direction et à des fonctions liées à la technologie numérique.

Programme de mentorat

Nous avons lancé notre programme [email protected] Mentoring en 2016. Nos mentors comptent 50 % d’hommes et 50 % de femmes. Ils viennent de toute l’organisation et incluent la totalité de notre comité exécutif. Bien que cette initiative officielle vise les femmes chez Sage, il existe déjà une certaine forme de mentorat informel dans l’entreprise. Nous avons dispensé des conseils, élaboré des formations et divers outils, afin d’apporter les compétences nécessaires aux mentors et à leurs protégés.

Construire une fondation mondiale dédiée au changement

La Fondation Sage est déterminée à agir pour créer des opportunités durables, tant sur le plan social qu’économique et entrepreneurial, au sein de nos communautés locales. Sage ne voit pas une autre manière de concevoir son activité.

Trouvez le rôle qui vous convient.

Nous offrons des opportunités dans tous les services de l’entreprise, qu’il s’agisse du marketing, des produits ou des ventes, et ce sur nos 24  sites répartis dans le monde entier. Une de ces opportunités est faite pour vous.