search icon

Berita Terbaru

Pembangun Bisnis

Berita Terbaru

Mempersiapkan perusahaan menghadapi masa depan yang dimotori teknologi dengan desain organisasi

Perusahaan-perusahaan dewasa ini makin melek teknologi, makin cepat menyadari betapa inovasi memungkinkan hasil-hasil positif dan mengadopsi alat-alat yang memudahkan berbisnis. Jargon-jargon seperti kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, dan rantai blok kini dipahami secara umum oleh para eksekutif level C (C-level executives). Namun, pertanyaannya tetap ada: Bagaimanakah bisnis mengorganisir dirinya untuk memastikan bahwa teknologi pengembangan (emerging) itu memberdayakan mereka, bukan menguasai mereka?

Shivani Govil, EVP Ekosistem dan Teknologi Menanjak berujar, “Perusahaan yang berusaha mengadopsi teknologi baru dan teknologi pengembangan harus mempertimbangkan daerah bisnis mereka yang harus dilenturkan secara organisasi untuk memastikan implementasi yang sukses. Menutupi kesenjangan dalam pemahaman dan perencanaan pada level korporat di seluruh desain dan budaya organisasi dapat menjadi solusi ajaib yang dibutuhkan untuk memastikan bahwa strategi teknologi baru tidak mengganggu budaya perusahaan." 

Unduhlah laporannya hari ini untuk memahami dampak teknologi pada model bisnis, membuat tim mampu mengadopsi dan menerapkan teknologi baru dengan efektif, melaksanakan penyebaran teknologi yang berfokus pada upaya mewujudkan dan melacak manfaat bagi semua, dan menjaga etika tetap di tengah-tengah adopsi teknologi dan desain organisasi.

Unduh laporan lengkap (PDF, 752 kB)

 

Sementara profesi akuntansi bersiap untuk dasawarsa mendatang, muncul kesadaran yang yakin bahwa klien menuntut lebih, teknologi dapat mendorong cara kerja yang lebih baik, dan keyakinan pokok yang dahulu mendorong profesi ini kini seyogianya dievaluasi ulang.

The Practice of Now 2019, kini memasuki tahun ketiganya, mencakup berbagai temuan riset independen yang menyurvei 3000 akuntan dari seantero dunia. Temuan-temuan ini menyingkap bentuk rupa medan kerja bagi akuntan kini dan mendatang, menawarkan perspektif dunia nyata tentang cara akuntan masa kini dapat terus berkembang.

Unduh laporannya sekarang untuk mengetahui alasan akuntansi merupakan profesi yang berkembang, betapa akuntan sedang menjelang titik perubahan, alasan perlunya tenaga kerja yang beragam untuk memenuhi harapan klien, dan cara akuntan membangun praktik yang siap untuk dasawarsa ketiga abad ke-21.

(PDF, 6,75 MB)Unduh laporan lengkap

Penerbitan Akuntansi untuk Perubahan – Panduan praktis bagi akuntan yang ditulis oleh akuntan untuk akuntan – buku elektronik ini menawarkan himpunan kiat dan nasihat yang dirancang untuk membantu praktisi mengarungi disrupsi digital.

Lewat berbagi wawasan dan arahan yang menopang masa depan profesi akuntansi, panduan praktis ini berfokus pada empat pilar penting: Bakat, Budaya, Kesiapan, dan Implementasi perubahan digital.

Jennifer Warawa, EVP – Mitra, Akuntan, dan Aliansi berkata, “Selama lebih dari 20 tahun terakhir ini, teknologi telah mengubah cara kita hidup dan bekerja selamanya. Hal ini terutama berlaku untuk salah satu profesi tertua di dunia - akuntansi. Minggu ini saya akan berbicara di Kongres Akuntan Dunia tentang pergeseran yang telah saya lihat dalam profesi ini, dan panduan ini adalah pendamping untuk diskusi itu, membantu para akuntan mengarungi dan bersiap untuk tahun-tahun yang menjelang.”

Unduh laporan lengkap (PDF, 629 KB)

Whitepaper mengenai AI ini menyuling aneka wawasan utama dari diskusi baru-baru ini antara pemerintah dan pimpinan bisnis internasional – dengan Sage sebagai tuan rumah – tentang peran industri dalam membantu orang memahami implikasi etis Kecerdasan Buatan (AI).

Kecerdasan Buatan (AI) menghasilkan wawasan nyata dengan aplikasi dunia nyata. Kehadiran globalnya mewujud dalam berbagai inovasi bisnis, akademis, dan pemerintahan. Dampak AI pada kehidupan pribadi dan profesional – dari membantu seorang manajer SDM menemukan karyawan yang tepat untuk pekerjaan teknis hingga membantu seseorang yang menjelang bersalin menemukan rumah sakit terdekat. Namun, masih ada kebutuhan global untuk menghapus misteri AI bagi orang-orang dengan cara yang etis, tepercaya, dan lestari. Bisnis perlu memimpin proses itu dengan percakapan global yang jujur tentang manfaat AI bagi industri, pemerintah, dan kehidupan pribadi kita.

Whitepaper ini memerinci aneka fakta penting untuk diingat dan anjuran dari diskusi yang menggarisbawahi cara industri dapat menjelaskan pengembangan AI kepada orang awam, memperoleh dukungan seluruh perusahaan terhadap praktik AI yang etis, menganut standar etis bagi pengembangan AI, dan menerapkan pendekatan etis bagi pengembangan AI di dunia nyata. Whitepaper ini memerinci aneka fakta penting untuk diingat dan anjuran dari diskusi.

Unduh laporan lengkap (PDF, 4,85 MB)

Sage FutureMakers Labs diluncurkan untuk memberi pendidikan dan pengalaman kerja AI langsung kepada mereka yang berusia di bawah 18 tahun di lima kota Inggris dan Irlandia

Sage telah menyingkap tanda-tanda menggembirakan bahwa peran Inggris yang naik daun sebagai pemimpin dunia dalam Kecerdasan Buatan (AI) dapat dilambungkan oleh bakat lokal; karena 1 dari 4 (25%) kaum muda berusia 8 hingga 18 tahun mempertimbangkan karier masa depan di industri ini.

Dikerjakan oleh YouGov, temuan-temuan ini ditarik berdasarkan jawaban 1.484 anak usia 8 hingga 18 tahun di Inggris. Temuan-temuan ini mengisyaratkan bahwa pasokan bakat dipelopori oleh kaum muda yang menyatakan antusiasme mereka saat ini terhadap teknologi secara umum (66%) dan keyakinan terhadap karier di bidang AI akan mengasyikkan dan memotivasi (37%) atau ingin bekerja dengan teknologi mutakhir (31%).

Walau semua ini alasan untuk optimistis, ada juga tanda-tanda peringatan bahwa keragaman yang sangat penting untuk mengembangkan industri AI yang inklusif sekaligus mengurangi prospek pekerjaan negatif bagi tenaga kerja masa mendatang, dapat menghadapi risiko jika tidak ditangani sekarang. Dari kaum muda yang disurvei, mereka yang tidak mungkin mempertimbangkan karier dalam AI (56%), berkata:

  • Alasan yang paling banyak dinyatakan (29%) adalah bahwa mereka lebih menyukai karier yang lebih kreatif
  • Hampir seperempat (24%) mengatakan mereka merasa tidak memiliki kualifikasi pendidikan yang tepat.
  • 21% yang khawatir sekadar merasa tidak cukup pintar untuk pekerjaan di bidang AI

Berbagai temuan ini mengisyaratkan bahwa masih terlalu banyak kaum muda yang tertinggal dalam ketidaktahuan ketika menyangkut beragamnya jenis keahlian, pengalaman, dan pendidikan yang akan mendasari pekerjaan seputar AI; mulai dari seniman, penulis kreatif, dan ahli bahasa hingga pemrogram dan pemecah masalah. Ini dapat berpotensi menghambat langkah yang telah dibuat Inggris untuk menjadi pemimpin dalam AI.

Riset ini menandai peluncuran serangkaian acara di Inggris untuk memamerkan AI bagi kaum muda, Sage FutureMakers Labs, berjalan lewat Sage Foundation dalam kemitraan dengan Tech for Life. Sesi-sesi dirancang untuk mendidik lebih banyak kaum muda tentang beragam jajaran keterampilan yang diperlukan untuk karier di AI pada tahap awal pendidikanl yang mencakup rancangan etis sebagai bagian kurikulum kursus

Sage telah menyoroti kebutuhan untuk memastikan bahwa Inggris memiliki pasokan bakat yang beragam dan sehat guna mendukung pelanggan, komunitas bisnis, dan ekonomi Inggris agar membuahkan hasil dari potensi manfaat produktivitas AI dalam Etika Kode 2017. Kini, Sage menyerukan lebih banyak tindakan dari pemerintah dan industri teknologi untuk menangani masalah elitisme dalam industri AI dan teknologi yang naik bintang.

Selama enam bulan ke depan, Sage FutureMakers Labs, yang dapat dihadiri gratis, akan berlangsung di seluruh Inggris dan Irlandia; memberdayakan lebih dari 150 kaum muda, berusia 18 tahun dan yang lebih muda. Setelah kursus awal ini, sekitar 30 kaum muda akan ditawari kursus sehari yang lebih mendalam pada bulan September, dengan sekitar 15 orang kemudian ditawari penempatan yang relevan di Sage atau mitra Sage untuk bekerja dalam AI.

Ikuti @sagefoundation dan @TechforLifeUK untuk kabar baru mengenai Sage FutureMakers Lab.

Untuk mencari tahu lebih jauh dan mendaftar ke sesi, kunjungi Tech for Life.

Laporan Sage yang baru mengungkapkan dampak merusak dari pembayaran lambat pada Usaha Kecil & Menengah di seluruh dunia.

Sebuah laporan yang diterbitkan oleh Sage mengungkapkan dampak merugikan dari pembayaran lambat pada Usaha Kecil & Menengah, dengan kerugian sebesar $3 triliun di seluruh dunia. Penelitian ini menyingkapkan bahwa 1 dari 10 tagihan terlambat dibayar, dan 8% tidak pernah atau terlalu lambat dibayar sampai bisnis terpaksa menghapusnya sebagai piutang ragu-ragu.

'Pembayaran Terlambat: Efek Domino' menyorot bahwa hampir 40% Usaha Kecil & Menengah mengalami dampak negatif langsung pembayaran terlambat – dari mengurangi investasi langsung pada inovasi, membatalkan bonus Natal, sampai memangkas gaji pegawai.

Baca lengkapnya

Sage telah menyurvei ribuan orang di seluruh komunitas teknologi dan konsumen di Amerika Serikat dan Inggris. Tujuan kami adalah untuk lebih memahami sikap manusia terhadap AI.

Dampak AI bersifat global. Persepsi tentang AI berbeda-beda di kalangan komunitas teknologi, bisnis, dan konsumen di seluruh dunia, tetapi satu hal yang pasti adalah: Dampak AI pada bisnis dan, tidak lama lagi, kehidupan kita sehari-hari, merupakan topik teknologi zaman sekarang.

Sage telah menyurvei ribuan orang di seluruh komunitas teknologi dan konsumen di Amerika Serikat dan Inggris. Tujuan kami adalah untuk lebih memahami sikap manusia terhadap AI, untuk membidik tempat dan cara orang mengembangkan persepsi tentang AI, dan terus berupaya mengenali aneka persoalan nyata dan mendesak yang perlu ditangani.

"Beberapa temuan kami mengejutkan." Kata Kriti Sharma, Wakil Presiden Bot dan AI Sage "Meski sebagian besar orang optimistis mengenai AI, banyak – hampir setengah dari konsumen yang disurvei – mengakui tanpa ragu bahwa mereka "tidak tahu sama sekali apa itu AI." Meski mereka yang menggeluti industri teknologi menganggap AI sebagai topik terpenting saat ini, masih banyak yang perlu kami lakukan guna lebih mendidik dunia mengenai AI, mendefinisikannya, dan menyampaikan apa yang sebenarnya dapat dilakukan AI."

Unduh laporan lengkap (PDF, 553 KB)

Sage Foundation dan LKMco menyajikan wawasan baru tentang realitas tunawisma muda dan apa yang dapat kita lakukan bersama untuk membantu kaum muda berjuang bagi awal yang lebih baik dalam kehidupan.

#placetocallhome #tempatyangdisebutrumah
Ikuti percakapannya pada @sagefoundation

Laporan ini dibuat atas permintaan Sage Foundation dan ditulis oleh ‘wadah pemikir dan pendorong tindakan’ di bidang pendidikan dan pengembangan kaum muda LKMco. (lkmco.org.uk | @LKMco)

Kita memiliki satu pertanyaan besar.

Bagaimanakah seorang pemuda sampai tidak punya tempat yang disebut dengan rumah?

Yang menyedihkan, ribuan pemuda mengalaminya, setiap hari. Ketunawismaan kaum muda merupakan masalah besar, kurang diakui, dan makin parah yang perlu ditangani segera.

Sage mengawali laporan ini karena merasa sangat prihatin mengenai potensi semua kaum muda, dan komitmen filantropi kami melalui Sage Foundation, adalah mengupayakan dunia tempat kaum muda tidak dikekang untuk meraih potensi itu.

Kami melihat pentingnya mensponsori riset independen mengenai ketunawismaan kaum muda di Inggris, untuk lebih memahami skala tantangannya, kerja inspiratif yang sudah berjalan, dan bidang tempat kami paling dapat menawarkan bantuan. Kami memutuskan untuk berfokus di London dan Newcastle – kota terakhir adalah tempat kelahiran Sage.

Mengapa hal ini penting bagi komunitas Pembangun Bisnis kami?

Mengakhiri ketunawismaan kaum muda dan memastikan bahwa orang muda mendapat bantuan yang mereka butuhkan tidak hanya dapat dilakukan, tetapi juga tugas kita sebagai masyarakat yang adil dan modern. Menyelesaikan hal ini sekarang akan mengubah wajah masa depan kita.

Keyakinan kami adalah bahwa bisnis memainkan peran utama dalam menumpas ketunawismaan kaum muda. Kami harus menggunakan sumber daya kami untuk membantu dan berkolaborasi dengan: pihak berwenang setempat, pembuat keputusan, mitra amal, dan pendidik dalam komunitas kami, guna memperkuat, mendukung, dan membangun pelayanan yang menumpas ketunawismaan kaum muda beserta akar penyebabnya.

Temuan Riset: Apakah yang kami temukan?

Kenyataan ketunawismaan kaum muda bergerak jauh melampaui pemahaman dasar kita tentang tidur di pojok jalan – malah, ini kenyataan yang kerap sama sekali sulit dilihat.

Cerita nasional yang kami temukan sungguh mengejutkan. Kaum berusia 16-24 tahun yang diakui sebagai tunawisma secara hukum hanyalah 12% (16.000) dari jumlah total kaum muda yang mendatangi pemerintah setempat untuk meminta bantuan; hampir dua kali jumlah itu akan ditolak (22%, 30.000).

Angka-angka ini juga gagal memperhitungkan ‘tunawisma tersembunyi’; mereka yang tinggal di pinggir jalan atau yang berpindah-pindah menumpang tidur tanpa jaminan mendapat tempat setiap malamnya. Pada sembarang malam, hingga 255.000 orang muda diperkirakan mengalami ketunawismaan tersembunyi. Mereka semua menghadapi risiko, mereka semua memerlukan bantuan. Namun, mereka tetap tidak terlihat dan cenderung tidak terpantau atau ditawari bantuan yang layak.

Banyak faktor risiko ketunawismaan kaum muda dapat dilihat secara dini dan jika ditangani selayaknya kami dapat banyak sekali mengurangi masalahnya. Contohnya, sekitar seperlima kaum tunawisma muda diperkirakan sebagai bekas penghuni panti asuhan, seperempatnya kaum LGBT (dan seringkali pernah mengalami masa sulit dalam keluarga terkait dengan hal ini), dan 14% memiliki sejarah pelanggaran hukum remaja. Tanggapan yang lebih baik terhadap setiap pengalaman hidup ini dapat membantu kaum muda berkembang baik.

Mendengarkan Suara Kaum Muda: Pendekatan Riset Kami

Suara kaum tunawisma muda terlalu sering dilewatkan dari perdebatan, tetapi riset kami menyingkapkan interaksi penting antara pendidikan dan ketunawismaan kaum muda.

Kami menemukan bahwa kegagalan dalam sistem berarti bahwa terlalu banyak kaum muda yang terpaksa keluar dari pendidikan, meski kerap memiliki aspirasi pendidikan yang tinggi. Namun, justru merekalah kaum muda yang paling membutuhkan kestabilan dan kesempatan yang ditawarkan oleh pendidikan.

Itulah sebabnya dalam laporan ini, melebihi segalanya, kami ingin menyimak dan berbagi beberapa kisah kaum muda ini secara langsung, daripada membuat asumsi tentang kehidupan mereka dan jenis bantuan yang mereka inginkan atau butuhkan.

Berkat Grenfell Housing Association dan Your Homes Newcastle, kami telah bekerja bersama 10 pemuda untuk menyiapkan laporan ini. Berusia antara 17 hingga 23 tahun, mereka dilatih dalam keterampilan fotografi dan wawancara, sehingga dapat mengarahkan penyampaian kisah mereka yang unik, sangat pribadi dan seringkali traumatis. Sungguh sebuah kehormatan bagi kami untuk mengenalkan kaum muda yang luar biasa ini dalam laporan kami.

Apakah yang terjadi sekarang?

Laporan ini hanyalah awal bagi Sage dan kami mengharapkan yang lainnya; rekomendasi kami memberikan peta jalan tentang cara semua orang dapat memainkan peran masing-masing.

Ini sebuah seruan untuk berkolaborasi, dan bertindak. Pada tahun 2018, kami akan berusaha bekerja sama dengan para pemimpin bisnis, badan amal, pendidikan, masyarakat, dan pemerintah untuk menggunakan rekomendasi dari laporan ini. Kami akan terus bekerja sama dan berkonsultasi dengan kaum muda. Kami akan memulainya di kota asal Sage di Newcastle. Dan, kami akan mencari dukungan inovatif dan praktis yang akan menghentikan kaum muda berisiko dari pernah merasakan ketunawismaan.

Ikuti terus @sagefoundation untuk berita lebih lanjut tentang proyek ini.

Unduh Rangkuman Eksekutif (PDF: 1 MB)

Unduh laporan lengkap (PDF, 4.13 MB)

Dengan senang hati Sage mengumumkan bahwa permohonan untuk peresmian Atlanta Newcastle Start-up Exchange kini dibuka

Dengan senang hati kami mengumumkan Atlanta Newcastle Start-Up Exchange, lewat kemitraan dengan Departemen Perdagangan Internasional Inggris, Dewan Kota Newcastle, Invest Atlanta, dan Kantor Urusan Internasional Wali Kota Atlanta.

  • Apakah Anda menjalankan usaha rintisan di kawasan Timur Laut Inggris dalam sektor-sektor kota pintar, keamanan siber, atau ruang angkasa dengan produk atau jasa yang siap untuk pasar dan investor?
  • Apakah Anda mencari peluang mengembangkan bisnis di AS?
  • Apakah Anda antusias terhadap peluang menjadi wajah yang mewakili usaha rintisan Timur Laut Inggris di AS? Ya? Maka Andalah yang kami cari!

Pertukaran ini menawarkan dua eksekutif Level C dari perusahaan di Timur Laut Inggris dalam sektor-sektor kota pintar, keamanan siber, atau ruang angkasa satu peluang bergabung dengan acara Start-up Exchange 5 hari di Atlanta, AS.

Ini akan menghubungkan Anda dengan para pembuat keputusan nasional dan regional, dan berinteraksi dengan para investor dan pemimpin bisnis dalam industri kota pintar, siber, atau ruang angkasa. 

Atlanta dihuni oleh lebih dari 450.000 orang dan adalah pusat kawasan metro terbesar ke-9 dengan lebih dari 5,7 juta penduduk. Atlanta mewadahi kantor pusat AS bagi berbagai perusahaan terkenal di dunia seperti Coca-Cola, Delta Air Lines, SunTrust Bank, dan CNN, serta berada di poros bisnis kawasan Tenggara AS. Dengan 66 akademi dan universitas, ruang hijau yang berlimpah, dan salah satu tempat berbiaya terendah untuk berbisnis di antara daerah-daerah metro utama AS, Atlanta memberikan peluang fantastis bagi bisnis di Timur Laut Inggris untuk mengembangkan kaitan luar negeri dan mempercepat pertumbuhan bisnis.

Permohonan harus diserahkan paling lambat pukul 5 sore (waktu Inggris) pada hari Jumat, 11 Agustus. Permohonan akan ditinjau oleh panel yang terdiri atas pemimpin bisnis, organisasi, dan penyebar pengaruh (influencer) di Timur Laut Inggris.

TENGGAT DIPERPANJANG: TANGGAL PENUTUPAN KINI 18 AGUSTUS

50 pelamar pertama juga akan menerima pelangganan 12 bulan gratis untuk Sage One, perangkat lunak akuntansi dan penggajian daring.

Masa tinggal belajar ini akan berlangsung selama Atlanta Cyber Week (1-7 Oktober) atau Venture Atlanta Week (8-14 Oktober) maka, pemohon harus bersedia melakukan perjalanan pada tanggal-tanggal ini.

Ongkos terbang, penginapan, ruang kerja bersama khusus, dan transportasi darat akan disediakan bagi satu wakil dari setiap usaha rintisan. Biaya makan tidak akan ditanggung.

Anda dapat memohon secara tertulis (dengan batas 1.200 kata) atau mengirim video pendek (maksimal 3 menit) dengan menyampaikan hal-hal berikut:

  • Perkenalan bisnis dan tim Anda, serta penjelasan siapa yang akan menghadiri program.
  • Tahap bisnis berada saat ini dan prestasi yang diraih sejauh ini
  • Alasan Anda ingin berpartisipasi dalam Start-up Exchange
  • Apa yang Anda harapkan akan diperoleh dari kunjungan ini dan cara pasar AS akan memengaruhi kesuksesan masa depan Anda
  • Cara kawasan Timur Laut Inggris dan ekosistem usaha rintisannya telah memengaruhi kesuksesan Anda sejauh ini
  • Apakah Anda pada saat ini memiliki interaksi internasional
  • Permohonan Anda juga menyertakan surat pengantar yang memerinci nama perusahaan, nomor pendaftaran, alamat terdaftar, situs web, dan informasi kontak. Jika video Anda terlalu besar untuk dikirim sebagai lampiran, harap kirim sebagai fail terkompresi atau melalui jasa transfer fail seperti WeTransfer.

Kirim permohonan Anda kepada [email protected]

Kode Etik: Lima Prinsip Inti bagi AI Akuntabel' diterbitkan guna memberikan pedoman untuk merancang AI yang etis dan bertanggung jawab bagi bisnis

Di Sage, kami bangga menjadi pendukung usaha berskala Kecil & Menengah – tanggung jawab ini mencakup mengangkat masalah pemerintah setempat, merancang produk yang menarik, dan membantu pelanggan kami menggunakan teknologi terbaru dan terbaik yang tersedia hari ini.

Menjelang Revolusi Industri ke-4, Kecerdasan Buatan (AI) merupakan topik hangat pada daftar tugas sebagian besar bisnis. Dengan makin menonjolnya tren ini, kami merasa penting untuk menanggapi pertanyaan dasar yang dibawa AI, dan mengajak sejawat kami di industri teknologi untuk bertindak, dengan meminta mereka mengembangkan AI yang etis dan akuntabel.

Baca selengkapnya tentang bagaimana kami mengerjakan 'Kode Etik: Lima Prinsip Inti untuk AI Akuntabel'.

Sage telah bekerja bersama kelompok pemikir Entrepreneurs Network untuk mengembangkan gagasan dan usul kebijakan dari sekelompok besar pakar dan wirausahawan guna memastikan bahwa bisnis berkembang subur di setiap kawasan negara itu.

Kini, enam puluh enam wirausahawan dan pakar bisnis telah menorehkan nama mereka pada surat yang mengimbau Pemerintah mendatang supaya menciptakan rencana yang koheren untuk meningkatkan bisnis Inggris.

Surat terbuka kepada Perdana Menteri mendatang

Dalam pandangan kami, seharusnya sudah ada skema mendesak untuk mendongkrak bisnis Inggris di dalam manifesto.

Pemerintah mendatang, apa pun keyakinan politiknya, harus memprioritaskan dukungan bagi jutaan usaha rintisan, usaha naik skala, dan wirausahawan di seluruh Inggris. Mereka inilah pencipta pekerjaan yang akan senantiasa memberi daya ke ekonomi, meningkatkan produktivitas, memanfaatkan peluang perdagangan, meningkatkan perolehan pajak Pemerintah di masa mendatang, dan membayar pendidikan dan perawatan kesehatan vital yang dibutuhkan negara kita.

Inilah alasan kami mendukung seperangkat kebijakan layak tindak yang dijabarkan dalam laporan terperinci yang dirilis hari ini, yang dapat diimplementasikan dengan segera untuk menciptakan budaya kewirausahaan dan melambungkan prospek bisnis di seluruh Inggris. Kebijakan-kebijakan ini akan:

  • Memberikan dukungan bisnis yang lebih tepat sasaran.
  • Mendorong kaum muda supaya memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk kewirausahaan atau menemukan peluang kerja kewirausahaan.
  • Menempatkan transformasi pada inti agenda Pemerintah untuk membantu menutup kesenjangan produktivitas kita.
  • Merombak sistem visa untuk meningkatkan akses ke bakat.
  • Menyederhanakan pajak untuk bisnis terkecil.
  • Menerapkan Prinsip Inovasi untuk regulasi dan lingkungan 'kotak pasir' guna memungkinkan pengaturan teknologi disruptif tanpa mengurangi inovasi.
  • Menyediakan pasar digital inovatif untuk mendorong pengadaan dari UKM. 
  • Membekali bisnis kecil dan bisnis naik skala agar memanfaatkan peluang ekspor.

Kebijakan ini tidak bersandar pada ketidakpastian perundingan Brexit atau komitmen belanja pemerintah yang besar, tetapi akan memberikan isyarat yang jelas bahwa Inggris adalah tempat terbaik untuk memulai dan menumbuhkan bisnis. Kami mengimbau Perdana Menteri mendatang untuk mewujudkannya dalam tindakan.

Penanda tangan
Giles Andrews, Rekan Pendiri & CEO, Zopa; Peter, Bance, CEO, Origami Energy; Mairi Bannon, Rekan Pendiri & Direktur, Strategic Dimensions; Maxine Benson, Pendiri, Everywoman; Mark Brownridge, Direktur Jenderal, EISA; Ed Bussey, Pendiri & CEO, Quill; Glen Calvert, Pendiri & CEO, Affectv; Zabetta Camilleri, Pendiri & CEO, Shopological; Duncan Cheatle, Pendiri, Prelude Group & Rise To; James Codling, Rekan Pendiri, VentureFounders; Rachel Coldicutt, CEO, Doteveryone; Alison Cork,</ Pendiri dan CEO, Alison at Home; Rachael Corson, Pendiri Afrocenchix; Gareth Davies, Rekan Pendiri & CEO, Adbrain; Dana Denis-Smith, Pendiri & CEO, Obelisk Support & First 100 Years; Romilly Dennys, Direktur Eksekutif, Coadec; Rajeeb Dey MBE, CEO, Learnerbly; Sam Dumitriu, Ekonom Riset, Adam Smith Institute; Steve Folwell, Rekan Pendiri dan CEO, LoveSpace; Lance Forman, Direktur Pengelola, H. Forman & Son; Jonathan Gan, Pendiri, Whichit; Gemma Godfrey, Pendiri & CEO, Moola; Sam Gordon, Rekan Pendiri, Gordon & Eden; Kate Grussing, Pendiri & Direktur Pengelola, Sapphire Partners; Chris Haley, Direktur Eksekutif, Kebijakan & Riset, Nesta; Nick Halstead, CEO & Pendiri, DataSift; David Holloway, Pendiri & CEO, Marlin Hawk; Mike Jackson, Pendiri & CEO, Webstart Bristol; Simon Johnson, Ketua, Association of British Jewellers; Husayn Kassai, Rekan Pendiri, Onfido; Stephen Kelly, CEO, Sage; Laurence Kemball-Cook, CEO dan Pendiri, Pavegen Systems; Marta Krupińska, Rekan Pendiri, Azimo; Kate Lester, Rekan Pendiri & CEO, Diamond Logistics; Stuart Lucas, Pendiri & Rekan CEO, Asset Match; Jeff Lynn, CEO, Seedrs; Alex MacDonald, Rekan Pendiri & Rekan CEO, Velocity; Graeme Malcolm OBE, Pendiri & CEO, M Squared Lasers; Chris McCullough, Rekan Pendiri, RotaGeek; Fiona McIntosh, Rekan Pendiri & Direktur Kreatif, Blow Ltd; Simon McVicker, Direktur Kebijakan dan Urusan Eksternal, IPSE; Cyrus Mewawalla, Pendiri dan Direktur Pengelola, CM Research; Charlie Mowat, Pendiri dan Direktur Pengelola, The Clean Space; David Murray-Hundley, Ketua, Efundamantals; Guy Myles, Pendiri, Flying Colours; Michael Nabarro, Rekan Pendiri & CEO, Spektrix; Pierre-Simon Ntiruhungwa, Kepala, Founders of the Future; Irina Pafomova, Rekan Pendiri, Engelworks; Alastair Paterson, CEO dan Rekan Pendiri, Digital Shadows; Stephen Phillips, CEO, ZappiStore; Edward Poland, Rekan Pendiri & COO, Hire Space; Sean Ramsden, CEO, Ramsden International; Modwenna Rees-Mogg, Pendiri & CEO AngelNews; Karina Robinson, CEO, Robinson Hambro; Philip Salter, Pendiri, The Entrepreneurs Network; Alexander Schey, Rekan Pendiri, Vantage Power; Toby Schulz, Rekan Pendiri, Vantage Power; Russ Shaw, Pendiri, Tech London Advocates; Sam Smith, Pendiri, finnCap; Patrick Stobbs, Rekan Pendiri & COO, Jukedeck; Will Swannell, Rekan Pendiri & CEO, Hire Space; Jeffrey Thomas, Ketua & Rekan Pendiri, UKCloud; Michele Trusolino, Rekan Pendiri & COO, Debut; Elizabeth Varley, Pendiri, TechHub; Ross Williams, Pendiri dan Ketua, Venntro Media Group, Simon Woodroffe OBE, Pendiri, YO! Sushi, YOTEL & YO! Beranda

Untuk mengiringi surat ini, The Entrepreneurs Network telah menerbitkan laporan kebijakan mendetail, A Boost for British Businesses. Laporan ini mencakup kontribusi dari Institute of Directors, Federation of Small Businesses, Nesta, Adam Smith Institute, Sage, IPSE, SQW, Coadec, dan Nesta. Proyek ini disponsori oleh Sage. Unduh laporan lengkap.

Tuntutan kebijakan ini adalah memelopori riset di Inggris; tidak mengandalkan ketidakpastian perundingan Brexit; dapat diterima oleh semua partai politik; dan tidak akan membebani keuangan negara.

Philip Salter, pendiri The Entrepreneurs Network, berkomentar: "Surat dan laporan itu menunjukkan harapan para wirausahawan terhadap kebijakan yang lebih baik untuk mendukung aspirasi mereka. Ini juga menunjukkan limpahan gagasan hebat yang dimiliki pakar untuk menjadikan Inggris lebih berdaya saing. Ini tidak dimaksudkan untuk menjadi kebijakan final untuk mendukung para wirausahawan, melainkan awal perbincangan nasional tentang apa yang benar-benar dibutuhkan bisnis agar berhasil."

Stephen Kelly, ketua eksekutif Sage dan mantan COO pemerintah Inggris berkomentar: "Sejak kemerosotan ekonomi dan Brexit, berbagai UKM telah terbukti paling mampu bertahan, menciptakan lebih dari dua pertiga pekerjaan baru di Inggris. Belum pernah sepenting ini bagi Pemerintah – terlepas dari keyakinan politiknya – untuk mendengar wirausahawan Inggris. Penyederhanaan adalah tema yang bergaung di sepanjang laporan. Entah pengadaan, regulasi, pajak, keterampilan, ataukah dukungan usaha, kemampuan menyederhanakan dan membuka belenggu bisnis kita dari kebijakan yang usang dan legislasi yang keras adalah penting jika kita ingin mengeluarkan potensi mereka.

Madrid, 6 Februari 2017: Sage, pemimpin dunia dalam sistem akuntansi cloud, telah meluncurkan Skema Bantuan untuk membantu UKM dan firma profesional di Iberia dengan program transformasi digital mereka.

Dana bantuan sejumlah €3 juta akan menguntungkan sekitar 5.400 perusahaan dan dimaksudkan untuk membuat mereka mampu memperoleh solusi-solusi manajemen baru yang belum lama ini diluncurkan Sage: Sage 50c; Sage200c; Sage Despachos for Life dan Sage X3.

Luis Pardo, Direktur Pengelola Sage Iberia, berkata, “Peluncuran skema bantuan ini mengukuhkan komitmen kami untuk membantu perusahaan berukuran kecil dan menengah serta firma profesional, ‘Pembangun Bisnis’ negara ini, untuk memasukkan teknologi terkemuka di pasar, membantu memperbaiki proses manajemen mereka, dan menangani transformasi digital mereka dengan sukses.

16 Januari 2017: Bisnis kecil masih terus merasa diabaikan oleh pemerintah menurut riset baru oleh Sage. Riset ini menyoroti bahwa 67% bisnis kecil merasa kurang terwakili oleh politikus menjelang berlangsungnya Forum Ekonomi Dunia (WEF) tahunan, tempat mereka terus disisihkan dari agenda. Akibatnya, CEO Sage Stephen Kelly mengumumkan bahwa beliau akan memboikot Davos untuk tahun kedua berturut-turut.

Untuk memberi para pembangun bisnis ajang berhubungan dengan para pembuat kebijakan, Sage meluncurkan ‘Forum bagi Pembangun Bisnis’. Forum ini memberi wirausahawan dari seluruh dunia berbagai wawasan, acara, dan kemitraan pembuatan kebijakan guna memberi mereka suara kolektif yang kuat yang dapat terdengar di panggung dunia.

Forum ini dibangun di atas komitmen sinambung Sage untuk mempertemukan pemerintah dengan pembangun bisnis. Pada bulan Desember, Sage mengunjungi Perdana Menteri Malcolm Turnbull di Australia dan menyambut Taosieach Enda Kenny di Dublin untuk membahas tantangan usaha kecil di negara mereka masing-masing. Sage juga menjadi tuan rumah dalam dua acara di Inggris yang mengumpulkan para menteri dan asosiasi dagang untuk mendiskusikan implikasi Referendum UE terhadap wirausahawan.

Keping pertama riset global dari Forum ini menunjukkan bahwa wirausahawan tetap optimis, meskipun ada ketidakstabilan global. Tiga perempat (75%) mengantisipasi omzet bisnis mereka akan bertumbuh (26%) atau tetap konstan (49%) selama 12 bulan ke depan, sementara lebih dari sepertiga (34%) berencana meluncurkan produk atau jasa baru. Namun, birokrasi tetap menjadi kesulitan terbesar mereka dalam memasuki tahun 2017 (18%), dan mereka mengharap pemerintah untuk memberikan dukungan bisnis yang lebih baik; hampir separuh (49%) merasa bahwa ini adalah perubahan paling positif yang dapat dibuat oleh pemerintah mereka tahun ini, diikuti oleh perbaikan pajak (46%) dan pendanaan dalam inovasi (34%).

CEO Sage Stephen Kelly, berkata: “Sudah terlalu sering ketika para pembuat kebijakan dunia membahas gambaran ekonomi global, usaha kecil tidak disertakan dalam diskusi. Ini paling jelas terlihat dalam Forum Ekonomi Dunia tahunan di Davos tempat bisnis kecil bahkan tidak tercantum dalam agenda. Lebih parah lagi, 60% bahkan tidak tahu acara tersebut berlangsung. Itu menggeramkan ketika Anda mengingat bahwa usaha kecil menciptakan dua pertiga pekerjaan di sebagian besar ekonomi, dan mewakili lebih dari 98% dari semua bisnis.

Kelly melanjutkan, “Para pembangun bisnis adalah pahlawan ekonomi. Mereka terus bekerja keras setelah kita semua pulang ke rumah, membuat pengorbanan pribadi guna mengembangkan bisnis mereka, untuk menopang keluarga dan komunitas mereka. Para pembuat kebijakan dan bisnis besar harus menyadari kenyataan bahwa para pahlawan ini perlu didukung dan diberi suara, jika kita hendak memastikan kesehatan ekonomi dunia di masa depan.”

Forum terbuka bagi semua bisnis kecil dan akan disegarkan secara berkala dengan konten dan wawasan yang beragam dari para kontributor dan penasihat tamu.