search icon

Berdayakan orang-orang Anda: perangkat lunak manajemen modal manusia

Manajemen modal manusia berarti memelihara arsip karyawan, kebutuhan tenaga kerja Anda, dan cara perusahaan Anda menangani talentanya.

Mengembangkan aset terbesar perusahaan Anda

Agar mengelola karyawan Anda dengan sukses, Anda perlu berkomitmen terhadap komunikasi yang konsisten yang membuat karyawan tetap memiliki informasi tentang apa yang perlu dilakukan, tentang siapa yang bertanggung jawab, dan tentang membuat mereka tetap mengetahui hal-hal yang terkini. Selain itu, bisnis Anda hendaknya menawarkan program pengakuan yang mendorong para pekerja untuk berupaya lebih banyak dari yang diharapkan dan memupuk lingkungan kerja yang positif. Jika Anda mendengarkan kebutuhan dan nilai-nilai para karyawan, Anda akan memastikan bahwa Anda memberikan insentif yang tepat untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Solusi manajemen modal manusia berbasis cloud yang solid dapat membantu Anda mencapai hal ini.

 

Apa arti manajemen modal manusia?

Manajemen modal manusia (HCM) merujuk pada tindakan yang diambil oleh perusahaan untuk mengoptimalkan nilai sumber daya manusianya—singkatnya, unsur manusianya. Strategi HCM menganggap karyawan sebagai aset, yang nilainya dapat ditingkatkan melalui pengembangan, manajemen, dan investasi strategis. Taktik ini seringkali dimanfaatkan melalui penggunaan perangkat lunak manajemen modal manusia.

Fungsi perangkat lunak standar manajemen modal manusia mencakup serangkaian proses yang dirancang untuk mengoptimalkan rekrutmen, pemantauan, manajemen, dan pengembangan karyawan.

Perangkat lunak HCM memberikan akses kepada pengguna terhadap data karyawan dan pelaporan tenaga kerja serta analitik yang berharga.

 

Mengapa manajemen modal manusia itu penting

Manajemen modal manusia itu penting karena komponen manusia suatu perusahaan itu sangat penting bagi fungsinya. Bahkan di dalam perusahaan yang sangat mengandalkan otomatisasi, karyawan diperlukan untuk memonitor berbagai proses itu. Pengawasan dan pengembangan karyawan yang layak dalam bentuk manajemen modal manusia yang solid dapat membuat perbedaan dalam kelanggengan perusahaan. Kesuksesan organisasi tergantung pada orang-orangnya. Karyawan merupakan aset terbesar perusahaan Anda—dan Anda harus mengelola modal manusia ini guna mencapai hasil yang positif.

Dengan menjadi perusahaan pilihan karyawan, Anda akan menemukan bahwa talenta yang paling cemerlang di industri Anda akan ingin sekali untuk bergabung dengan tim Anda. Bekerja bersama tim manajemen untuk mengembangkan tempat kerja dengan keterampilan pengawasan yang bagus dan banyaknya tantangan baru serta berbagai peluang pengembangan bagi para karyawan agar memiliki strategi SDM yang menguntungkan dan sukses.

Dengan tim yang terdiri dari karyawan yang terlibat, perusahaan Anda akan memperoleh manfaat dari peningkatan produktivitas, tingkat pergantian karyawan yang rendah, dan menurunnya absensi. Plus, ketika para pekerja merasa senang dengan perusahaan Anda, mereka akan memberi tahu perasaan itu kepada para pelanggan. Dan itu dapat diterjemahkan menjadi profitabilitas yang meningkat.

 

Manajemen modal manusia vs manajemen sumber daya manusia

Perbedaan kunci antara manajemen modal manusia (HCM) dan manajemen sumber daya manusia (HRM) adalah bahwa HCM memandang karyawan sebagai aset, sementara HRM dengan lebih umum merujuk pada sistem yang digunakan suatu perusahaan untuk mengelola karyawannya. HCM adalah suatu pendekatan sistematik untuk mengelola karyawan dengan sasaran meningkatkan nilai mereka.

Karena prinsip inti HCM secara luas diterima dalam praktik bisnis modern, penggunaan HCM dan HRM seringkali dapat saling dipertukarkan.

 

Solusi manajemen modal manusia tunggal

Solusi manajemen modal manusia berbasis cloud mendukung konsep perjalanan pekerjaan. Dengan menyatukan semua orang Anda ke dalam suatu wadah tunggal yang aman, Anda akan memadukan manajemen kinerja dengan pengembangan talenta, penggajian, arsip inti karyawan, manajemen pembelajaran, perencanaan karier perusahaan Anda dan banyak lagi. Saat proses manajemen modal manusia berada pada tempatnya, Anda dapat beralih dari sistem lama dan yang tidak dapat diandalkan ke solusi tunggal dan meningkatkan kehidupan para karyawan Anda.

Kelola tenaga kerja Anda dalam satu solusi tunggal

Sederhanakan berbagai operasi SDM dan memberdayakan orang-orang Anda.

Bertindak sesuai dengan pelaporan tenaga kerja dan analitik

Dengan menggunakan data dan wawasan terkini tentang tenaga kerja, Anda dapat memastikan keputusan Anda berdasarkan fakta dan bukan hanya intuisi Anda.

Peroleh wawasan tentang tenaga kerja Anda

Dapatkan segala informasi yang Anda butuhkan mengenai karyawan Anda, peran mereka, pengembangan profesional, kompensasi dan tunjangan di mana saja dan kapan saja Anda perlukan.

Andalkan platform cloud yang aman

Dapatkan keandalan, keamanan, dan privasi yang tak tertandingi dengan Sage Business Cloud People.

Solusi SDM yang tepat untuk memenuhi kebutuhan Anda

Sage 300 People

Solusi yang sangat tepercaya bagi perusahaan/perusahaan besar yang memungkinkan Anda untuk memiliki kontrol dan visibilitas penuh atas pengggajian Anda untuk mengelola fungsi-fungsi rumit demi merampingkan proses penggajian.

  • Proses penggajian yang aman, stabil dan efisien.
  • Membuat hidup lebih mudah untuk Profesional Penggajian.
  • Konfigurasikan dengan kebutuhan bisnis Anda dan minimalkan penggunaan fitur yang tidak akan pernah Anda gunakan.
  • Modul Job Management memberi Anda kendali penuh dan visibilitas atas spesifikasi dan persyaratan posisi.
  • Perangkat lunak lengkap yang canggih untuk mengelola karyawan dan perusahaan tanpa batas.
  • Berdayakan karyawan Anda melalui akses alat karyawan swalayan kapan saja dan di mana saja.
Pergi ke Sage 300 People