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Diversità e inclusione

Informazioni su Sage

Diversità e inclusione @ Sage

Diversità & L'inclusione è un tema che mi sta a cuore e sono orgogliosa di essere un Executive Sponsor.

L'equità è uno dei miei principi fondamentali. Voglio il migliore personale specializzato per un lavoro e sono fermamente convinto che i team ricchi di diversità sono quelli che portano le migliori prestazioni.

Noi di Sage vogliamo incoraggiare l'innovazione e il pensiero creativo. Grazie a modi di pensare diversi, i team all'insegna della diversità sono quelli da cui nascono più idee!

Coltiviamo una cultura aperta e premurosa in cui i collaboratori sono liberi di essere se stessi e siamo molto felici che i nostri colleghi sostengano la diversità e l'inclusione.

Amanda Cusdin, Chief People Officer

Sage si adopera per creare una cultura aziendale dove tutti i collaboratori possano essere sé stessi sul posto di lavoro. Una cultura in cui i collaboratori possono essere certi di essere valutati in base alle proprie prestazioni e al proprio comportamento e non per chi o cosa sono.

Siamo fermamente convinti che la diversità dia impulso all'innovazione e rinforzi la collaborazione. Traiamo vantaggio dall'insieme delle conoscenze, dalla passione e dai valori dei nostri colleghi, qualunque sia la loro origine.

I nostri colleghi pieni di talento sanno come portare a termine puntualmente un compito, comportandosi sempre in modo eticamente corretto e facendo la cosa giusta. Siamo orgogliosi dei nostri tassi di occupazione in costante crescita in 23 paesi del mondo, così come siamo fieri di avere quasi raggiunto un'equilibrata ripartizione di genere tra i nostri collaboratori. Questa ricchezza di vissuti diversi combinata a una visione unitaria fanno di Sage un eccellente datore di lavoro.

Inoltre questa diversità svolge un ruolo determinante nelle relazioni con i clienti. In fin dei conti anche i nostri clienti sono molto diversi tra loro, quindi dal punto di vista commerciale ha senso che tale diversità sia rappresentata anche all'interno dell'azienda.

La nostra filosofia

Sage sostiene la diversità sotto ogni punto di vista. Cerchiamo di rispecchiare la diversità dei nostri clienti e partner nelle comunità in cui operiamo e in questo modo promuovere la crescita e stimolare l'innovazione.

Creiamo un ambiente davvero inclusivo, dove tutti danno il loro contributo alla nostra visione senza dover rinunciare alla propria individualità.

I nostri progressi

Rapporto annuale di Sage

Nel nostro rapporto annuale è disponibile un elenco completo delle misure adottate e dei progressi fatti nell'ambito della diversità. Vi descriviamo i principali successi dei nostri programmi per la diversità e l'inclusione, i progressi fatti e la quotidianità dei nostri colleghi a Sage.

Rapporto 2017 relativo al divario salariale tra donne e uomini nel Regno Unito

Vogliamo coltivare una cultura in cui tutti ricevano lo stesso trattamento trattamento e vogliamo essere trasparenti in merito ai progressi che abbiamo fatto nella direzione di un rapporto equilibrato tra i generi. I nostri dati e le misure che adottiamo per eliminare le diseguaglianze sono illustrati in modo dettagliato nel nostro rapporto.

Equilibrio di genere

Il nostro obiettivo a breve termine per le donne che ricoprono posizioni dirigenziali e le donne nel settore della tecnologia è una percentuale del 35%; a lungo termine puntiamo a raggiungere un rapporto equilibrato tra uomini e donne in tutta l'azienda.

Successo premiato

Data Premio  
Giugno 2016 CIPD Awards: Diversity and Employability Prima classificata
Dicembre 2016 Riconosciuta come «Disability Confident Employer»  
Gennaio 2017 I migliori 100 datori di lavoro per persone in formazione  
Aprile 2017 Northern Power Women Awards: Large Business Prima classificata
Giugno 2017 CIPD Awards: Diversity and Employability  
Gennaio 2018 National Centre for Diversity: UK Technology Company of the Year