La vision di Sage, ossia quella di divenire una SaaS leader nel settore, richiede un impegno costante in termini di sviluppo, semplificazione e concentrazione, con un’attenzione continua per gli interessi dei clienti.


Dal 30 novembre 2021, Sage Svizzera SA, e con essa la gamma di prodotti svizzeri Sage Start, Sage 50 Extra e Sage 200 Extra, sarà acquisita, ulteriormente sviluppata e supportata da Infoniqa, mentre i prodotti Sage X3, Sage CRM, Sage 100, Sage b7 e Sage Wincarat continueranno a fare parte del Gruppo Sage. Nel periodo di transizione, per i prodotti svizzeri verranno ancora utilizzati il sito web e il branding Sage.

 
Per saperne di più
search icon
Sostenibilità e società : Tech for Good : Diventare un datore di lavoro più aperto alle diversità

Diventare un datore di lavoro più aperto alle diversità

La nostra visione in merito a diversità, equità e inclusione.

Ci adoperiamo per abbattere le barriere in modo che tutti possano riuscire nella loro vita. Tale impegno inizia con i nostri propri team. Siamo convinti che questa sia la cosa giusta da fare e crediamo altresì che avvalersi di prospettive diversificate possa carburare la nostra capacità d'innovazione. Aiuta a generare idee migliori per offrire servizi ai nostri clienti. Siamo un'azienda globale e quindi dobbiamo rispecchiare le diversità del mondo in cui operiamo. Ci sforziamo di forgiare una forza lavoro inclusiva che rappresenti appieno le diverse culture, tradizioni e prospettive dei nostri clienti, dei nostri partner e delle nostre comunità.

 

I nostri impegni per la diversità, l'equità e l'inclusione

I nostri sei impegni ci aiuteranno a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione presso Sage nonché ad alimentare un sentimento di appartenenza più profondo. Tali impegni sono rivolti a tutti i nostri colleghi, clienti, fornitori, partner e comunità. Li abbiamo resi pubblici in modo che possiate chiedercene conto e aiutarci a far sì che il livello delle nostre azioni, dei nostri valori e dei nostri comportamenti risulti adeguato alle vostre aspettative. Sappiamo che non riusciremo a fare tutto bene, ma questo non significa che non dobbiamo provarci, e in ogni caso resteremo aperti e onesti in merito ai nostri successi e fallimenti.

 

I nostri impegni

Avremo un approccio a tolleranza zero nei confronti delle discriminazioni di qualunque tipo. Ascolteremo i nostri colleghi e le comunità, e agiremo di conseguenza in base a quanto ci riferiranno. Riteniamo che non dire niente o non fare niente non sia in alcun caso accettabile.
Lavoreremo duramente per garantire che tutti abbiano le stesse possibilità. La nostra forza lavoro rispecchierà la diversità delle comunità in cui lavoriamo e viviamo, ad ogni livello della nostra organizzazione.
Ci impegniamo a creare una cultura inclusiva e aperta alle opinioni di orientamento diverso. I nostri leader si sforzeranno di cercare prospettive alternative o antitetiche, da persone con punti di vista diversi dai loro.
Sappiamo che ognuno è diverso e che ciascuno apprende, evolve e reagisce alle esperienze in modo differente. Scoveremo e rimuoveremo tutte le barriere presenti lungo il percorso, in modo da poter dare a chiunque le stesse opportunità di successo.
Promuoveremo la diversità, l'equità e l'inclusione imparando a conoscere il mondo e le persone che ci circondano, e poi rivolgendo domande, ascoltando le risposte e tenendo conto di ciò che ci viene detto.
Condivideremo la nostra strategia in tema di diversità, equità e inclusione, e indicheremo in modo trasparente le tappe raggiunte lungo il nostro percorso. I nostri progressi saranno costanti e comunque ci assumeremo la responsabilità dei nostri errori così come celebreremo i successi, sempre consapevoli di dover imparare da entrambi.

Scoprite i nostri pilastri

Fuel for Business

Avviare o far crescere un'azienda è un percorso collaudato verso la stabilità economica, la creazione di ricchezza e il benessere, ma le opportunità di successo non sono sempre uguali. Scoprite che cosa stiamo facendo per aiutare i gruppi sottorappresentati ad usufruire di eque opportunità.

Protect the Planet

Per affrontare la crisi climatica e proteggere il pianeta stiamo intervenendo sul nostro specifico impatto ambientale e creiamo le condizioni affinché le PMI riescano ad adottare in modo analogo misure per loro compatibili.