Come datore di lavoro, devi creare regolarmente le buste paga per i tuoi collaboratori. La gestione dei dati dei tuoi collaboratori tramite una banca dati centralizzata e una contabilità salariale automatizzata rappresenta, per le grandi come per le piccole imprese, un passo importante verso la digitalizzazione. Non ne beneficerai solo tu come datore di lavoro, poiché la contabilità salariale elettronica va incontro anche alle esigenze dei tuoi dipendenti, con una gestione più semplice e una maggiore comprensibilità dei dati. Tutti i campi del certificato di salario Sage come parte dello strumento di calcolo possono essere elaborati dal programma di calcolo dei salari.
Sage ti supporta nell'implementazione e nella conversione digitale della tua contabilità salariale. In caso di domande, i nostri collaboratori qualificati e professionalmente preparati sono sempre a tua disposizione anche in seguito.
Qualsiasi cambiamento, che si tratti di un aumento salariale o di una promozione, o che si tratti di prestazioni pensionistiche o di assegni per i figli, deve essere gestito correttamente. Solo così potrà essere elaborata di conseguenza una contabilità salariale priva di errori. Si aggiungono inoltre dei fattori esterni quali eventuali variazioni del diritto fiscale, acquisizioni aziendali, ristrutturazioni e traslochi, con tutte le conseguenze che questo comporta per i dipendenti esistenti e futuri. Vi è una pluralità di processi di cui occorre tenere conto al momento dell'elaborazione della contabilità salariale. Per i colleghi al di fuori del tuo reparto la quotidianità prosegue come d'abitudine. Ma nel tuo reparto si gettano le basi per il futuro. Verifica quali processi puoi utilizzare per anticipare tali cambiamenti e gestirli abilmente. Lavora con il software Sage per tenere conto di tutte le eventualità e mettere a disposizione dei tuoi collaboratori la corretta busta paga, senza problemi ed entro i termini stabiliti.
Quando dai in mano agli specialisti del tuo team la giusta tecnologia (dati precisi, processi automatizzati, aggiornamenti tempestivi delle regole, analisi facili da usare e strumenti di reportistica), il tuo team rimane motivato e la tua azienda rimane entro i limiti di legge. In questo modo si crea l'ambiente ideale per garantire dei processi di lavoro senza intoppi, avere dipendenti soddisfatti e pagamenti puntuali dei salari.
Nell'ambito di una buona cultura dei dipendenti è più facile attirare e trattenere specialisti competenti o motivare i collaboratori esistenti a innovare. Sostieni i tuoi collaboratori per garantire un vero scambio all'interno della tua impresa e automatizzare i processi e i formulari importanti per i collaboratori, quali buste paga, certificati di salario e molto altro.
Inizialmente concepita come documento di rilevazione di tempi e quantità richieste, negli ultimi decenni la contabilità salariale si è evoluta, è diventata più chiara, e si è adeguata alle moderne modalità di calcolo. Le buste paga sono a disposizione per la conferma del compenso e sono necessarie ai dipendenti come prova della propria retribuzione e di tutti i dati salariali pertinenti.
Con il software di Sage, la tua azienda sarà all'avanguardia. La contabilità salariale del futuro è digitale, trasparente e di facile comprensione. Con i programmi di Sage risparmi tempo e soldi. Grazie alla certificazione Swissdec trasmettiamo elettronicamente tutti i dati salariali e le comunicazioni sulle imposte alla fonte alle autorità, alle assicurazioni e agli uffici di tassazione.
Le buste paga emesse con Sage soddisfano tutti i requisiti di amministrazione del personale e di protezione dei dati. Con la contabilità di Sage, tutti i documenti relativi al personale della tua impresa possono essere creati con pochi clic. Le buste paga rispettano ovviamente tutti i requisiti di legge. Le modifiche di legge vengono integrate automaticamente così che tu possa stare sicuro che non vi siano carenze nella contabilità salari dei tuoi collaboratori.
