search icon

Pas afgestudeerden bij Sage

Carrièremogelijkheden

Neem een vliegende start voor een carrière waarin je kunt experimenteren en leren, en het verschil kunt maken voor ondernemers en bedrijven wereldwijd.

Innoveer met de knapste koppen ter wereld

Wij herdefiniëren de manier waarop ondernemers en bedrijven wereldwijd werken. En als jij klaar bent om met je opgedane kennis echte bedrijfsproblemen op te lossen, dan ben jij precies wie we zoeken. Als pas afgestudeerde krijg je bij Sage de kans om mee de koers te bepalen van een toonaangevende speler in software voor boekhouding, bedrijfsbeheer en personeelsbeheer. Maar Sage is geen bedrijf zoals alle andere - wij engageren ons echt.

We ondersteunen ons team om onze klanten het allerbeste te bieden. Ons hybride Flexible Human Work-kader geeft onze collega's meer slagkracht. Je kunt optimaal presteren, waar je ook bent. Je krijgt bovendien vijf dagen voor persoonlijke ontwikkeling, die je kunt gebruiken om je vaardigheden en sectorkennis te ontwikkelen. Al onze collega's krijgen daarnaast vijf dagen per jaar om vrijwilligerswerk te doen – hoe zou jij die invullen? We hebben een nieuwe manier van werken ontwikkeld, waarbij je kunt leren en groeien, en erkenning krijgt voor wat je doet.

Na een functie als pas afgestudeerde

Met een functie als pas afgestudeerde bij Sage zijn de mogelijkheden eindeloos. Je beschikt over werkervaring bij een invloedrijk internationaal bedrijf, zodat je kunt doorgroeien naar nieuwe hoogtes en je doelen kunt bereiken bij Sage. Of je nu accountmanager bent of softwareontwikkelaar, je maakt deel uit van de volgende generatie bij Sage en levert wereldwijd een uitmuntende klantenservice. Zie het gerust groots! Je functie als pas afgestudeerde kan worden wat je er zelf van maakt! 
 

Wervingsprocedure 

Zoek als pas afgestudeerde een functie die echt bij je past en solliciteer via onze carrièrewebsite. Gewoonlijk beginnen de aanwervingsprocedures tussen maart en augustus, en gaan pas afgestudeerden vanaf oktober aan de slag, al verschilt dat van land tot land.

Als je gesolliciteerd hebt en ons team voor carrièrestarters denkt dat je een geschikte kandidaat bent, dan word je geselecteerd voor de volgende ronde. Die omvat een sollicitatiegesprek - een prima kans om je talent in de verf te zetten en je vaardigheden te tonen. Als dat goed gaat, dan kom je in aanmerking voor een stageplaats.

Zodra je aan de slag gaat, koppelen we je aan een buddy. Die zal je op weg helpen in je volgende avontuur en je ondersteunen in je nieuwe functie en boeiende nieuwe verantwoordelijkheden!


Casestudie

Casestudie van een pas afgestudeerde ingenieur: Abigail Greenwood

Voordat ik in deze functie aan de slag ging bij Sage, had ik geen ervaring in software. Ik studeerde wiskunde aan de universiteit en meteen daarna begon ik mijn carrière als actuaris. Ik besloot om over te stappen op softwareontwikkeling omdat ik hou van de uitdaging die het biedt, en na wat zelfstudie besefte ik dat het iets is wat ik ook echt graag doe.

Kun je ons wat meer vertellen over je functie bij Sage?

Ik ben aan de slag als 'graduate' softwareontwikkelaar in Groot-Brittannië, in Manchester. Ik werk aan de Online Compliance-applicaties in een team met zes andere ontwikkelaars en drie testers, maar we werken ook nauw samen met teams over heel de wereld.

Wat bevalt je het meest aan je functie bij Sage?

Ik kan de verantwoordelijkheid nemen voor tickets en ze helemaal opvolgen tot ze zijn afgerond. Ik werk in een team dat veel ondersteuning biedt. Ik krijg voldoende tijd om zelf dingen uit te zoeken, maar ik kan ook rekenen op hulp als dat nodig is.

Welke tips heb je voor kandidaat-sollicitanten?

Als je solliciteert voor een functie als ontwikkelaar, maar weinig ervaring hebt, zou ik aanraden om onlinecursussen te volgen en enthousiast aan de slag te gaan met de ontwikkeling van een eenvoudige app. Zo kun je tonen wat je hebt geleerd.

Feedback