{"id":631,"date":"2020-01-28T10:47:41","date_gmt":"2020-01-28T09:47:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sage.com\/nl-be\/blog\/?p=631"},"modified":"2026-01-08T12:45:29","modified_gmt":"2026-01-08T11:45:29","slug":"doelstellingen-in-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/nl-be\/blog\/doelstellingen-in-2020\/","title":{"rendered":"7 tips om van 2020 een succes te maken"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tBedrijfsplanning<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t7 tips om van 2020 een succes te maken\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\tgepubliceerd
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Keir\t\t\t\tKeir Thomas-Bryant<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Aan het begin van een nieuw jaar stellen heel wat bedrijven ook nieuwe doelstellingen. Welke plannen heeft u voor ogen in 2020? Wat wil u bereiken en hoe gaat u erin slagen? Als u er nog niet echt over nagedacht hebt, geen probleem. In dit artikel geven we u tips om ook uw doelstellingen te realiseren.<\/p>\n\n\n\n

1. Niet te veel doelstellingen<\/h2>\n\n\n\n

Vaak is de lijst met doelstellingen erg lang. Dat is geen goed idee, omdat de kans op slagen dan veel kleiner wordt. Focussen op \u00e9\u00e9n of twee doelstellingen werkt beter. Het zal u minder stress bezorgen en de slaagkans ligt veel hoger.<\/p>\n\n\n\n

Les 1 is dus om los te laten. U kunt niet alles in \u00e9\u00e9n jaar optimaliseren in uw bedrijf, dus pak de zaken aan die voor u het meest dringend zijn.<\/p>\n\n\n\n

2. Meet wat u doet<\/h2>\n\n\n\n

Als u een bepaald proces of manier van werken gaat optimaliseren, zorg dan dat u kunt meten wat die verandering teweegbrengt. Alleen zo kunt u in kaart brengen wat de impact is van de veranderingen die u doorvoert. Het is een clich\u00e9 maar de stelling \u2018meten is weten\u2019 is zeker niet van de pot gerukt.<\/p>\n\n\n\n

3. Cloud, cloud, cloud<\/h2>\n\n\n\n

Werkt u nog steeds niet digitaal en wil u nu eindelijk van die papierberg af? Wil u altijd en overal toegang hebben tot uw documenten en zelf kunnen beslissen waar en wanneer u werkt? Dan is het hoog tijd om de stap naar de cloud te zetten. Het bespaart u een pak kopzorgen en het zal uw prestaties alleen maar ten goede komen.<\/p>\n\n\n\n

4. Communiceer over uw doelstellingen<\/h2>\n\n\n\n

Wil u de kans verhogen dat u uw doelstellingen realiseert? Communiceer er dan over met uw medewerkers. Eens zij weten wat de doelstellingen zijn, heeft u weinig andere keus dan ze ook effectief in de praktijk om te zetten. Een beetje druk op uzelf leggen, kan nooit kwaad.<\/p>\n\n\n\n

5. Wees positief<\/h2>\n\n\n\n

Wie enkel focust op het zien van problemen mist vaak de opportuniteiten. Kijk dus met een positieve blik naar wat rondom u gebeurt. Zo is de kans veel groter dat u opportuniteiten spot waar u dan weer op kunt inspelen.<\/p>\n\n\n\n

6. Wees ambitieus<\/h2>\n\n\n\n

Maak het uzelf ook niet te gemakkelijk wanneer u nadenkt over wat u wil bereiken. Wees realistisch, maar durf toch ook ambitieus te zijn. Zo bereikt u veel meer!<\/p>\n\n\n\n

7. Denk aan uw klanten en medewerkers<\/h2>\n\n\n\n

Denk niet alleen na over wat u wilt bereiken, maar denk ook eens na over wat uw klanten en uw medewerkers willen. U kunt het hen ook gewoon vragen. Op basis daarvan kunt u uw eigen ambities op die van uw klanten en medewerkers afstemmen.<\/p>\n\n

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t

Vanuit dit artikel door meer onderwerpen bladeren<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
\n\t\t\t\t