PPK w małych firmach [WEBINARIUM]

Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który wspiera pracowników w systematycznym gromadzeniu dodatkowych środków finansowych na przyszłą emeryturę. Rozwiązanie było wprowadzane wśród pracodawców stopniowo, w zależności od liczby zatrudnianych pracowników. Właśnie dobiega końca okres przejściowy dla małych firm.

W nieprzekraczalnym terminie jakim jest 23 kwietnia 2021, zobowiązani są do podpisania umowy o zarządzanie PPK z wybraną instytucją finansową, a najpóźniej od 10 maja po podpisaniu umowy o prowadzenie mają obowiązek naliczać i pobierać wpłaty w wynagrodzeniach pracowników.

Jak przygotować się do wdrożenia i obsługi PPK w mniejszych organizacjach? Wsparciem dla działów kadrowo-płacowych są narzędzia usprawniające zarządzanie tym procesem oraz pozwalające na wgląd we wszystkie informacje o pracownikach, wynagrodzeniach i wpłatach PPK w jednym miejscu.

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym spotkaniu „PPK w małych firmach”, podczas którego eksperci opowiedzą o wdrożeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych w przedsiębiorstwach zatrudniających poniżej 20 pracowników. Dołącz do spotkania i sprawdź:

• Które podmioty są zobowiązane do wdrożenia PPK w kwietniu 2021?
• Czy w przypadku rezygnacji wszystkich pracowników z udziału w PPK pracodawca powinien podpisać umowę o zarządzanie programem?
• Jakie są najważniejsze obowiązki pracodawcy?
• Wpłaty pracodawcy i pracownika.

W trakcie spotkania eksperci zaprezentują również, jak w praktyce systemy Symfonii mogą wspierać pracodawcę w zarządzaniu PPK.

Zapisz się na webinarium i dowiedz się, jak efektywnie i bezpiecznie obsługiwać PPK dzięki rozwiązaniom Symfonii.

Termin: 16 marca 2021 r.

Godzina: 10.00-11.30

Prowadzący:

Elżbieta Czaplicka, ekspertka Symfonii

Z firmą Sage Symfonia związana od 2015 roku. Ekspertka z wieloletnią praktyką z zakresu kadr i płac. oraz PPK. Koordynuje projekty związane z transformacją obszaru HR m.in. poprzez wdrożenie nowego systemu HRIS. Zajmuje się obsługą procesów wdrażania i realizacji outsourcingu projektów kadrowo-płacowych. Prywatnie fanka nowych technologii.

Oskar Sobolewski, prawnik w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy

Ekspert Instytutu Emerytalnego. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor licznych publikacji dotyczących zagadnień systemu emerytalnego, aktywny komentator prasowy. Doktorant Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych pt. „Quasi obowiązek pracownika w Pracowniczych Planach Kapitałowych”, napisanej pod kierunkiem profesor Małgorzaty Gersdorf.

Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim.