Sage jest liderem rynku w dziedzinie księgowości, zarządzania biznesem i oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi. Nasi absolwenci pracują w wielu krajach na całym świecie, w tym w Wielkiej Brytanii, USA, Hiszpanii, Polsce, Australii i Republice Południowej Afryki.
Jako absolwent lub absolwentka uczelni wniesiesz cenny wkład do jednego z naszych zróżnicowanych zespołów na całym świecie. Programy dla absolwentów obejmują szybkie wdrożenie na stanowisko pracy, dzięki czemu uczestnicy szybko i aktywnie będą przyczyniać się do rozwoju firmy.
Oprócz zachęcania do innowacyjności i elastyczności staramy się również korzystać z najnowszych technologii, aby zapewnić coraz większe korzyści biznesowe naszym klientom w 23 krajach na całym świecie.
Szukamy kolejnych pokoleń twórców biznesu, których nadrzędnym celem będzie zapewnianie ponadprzeciętnej satysfakcji klientom na całym świecie, czerpiąc przy tym korzyści z pracy w firmie wchodzącej w skład indeksu FTSE 100.
Program Sage dla absolwentów może zaoferować kilka ścieżek kariery. Niektóre z naszych programów mają charakter rotacyjny, co ułatwi Ci dostęp do wielu różnych działów. Być może zdecydujesz się na pracę w dziale, który nigdy wcześniej nie był brany przez Ciebie pod uwagę! Przykładowe stanowiska dla absolwentów to: software developer, specjalista UX, opiekun klienta, analityk biznesowy i kierownik projektu.
Wiele stanowisk w Sage ma zasięg globalny, więc jeśli chcesz zdobyć międzynarodowe doświadczenie, możemy być dla Ciebie właściwym wyborem.
Daty naboru dla absolwentów różnią się w zależności od kraju, ale większość oddziałów rozpocznie rekrutację absolwentów między wrześniem a grudniem każdego roku. Absolwenci dołączą do Sage we wrześniu kolejnego roku.
Programy dla absolwentów będą ogłaszane na naszej stronie internetowej poświęconej karierze, a zgłoszenia należy składać drogą elektroniczną.
Po przesłaniu zgłoszenia kandydaci przystąpią do serii testów i rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych lub wideorozmów). Jeden z naszych zespołów rekrutacyjnych skontaktuje się z Tobą w celu potwierdzenia, czy Twoja kandydatura została zakwalifikowana do etapu oceny zintegrowanejj, tzw. assessment centre.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do wzięcia udziału w assessment centre trwającym pół dnia lub cały dzień w biurze Sage. Etap assessment centre obejmuje zazwyczaj szereg zadań zespołowych i indywidualnych. Jest to również doskonała okazja dla kandydatów, aby dowiedzieć się więcej o karierze zawodowej i stażu w Sage.
Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą etap assessment centre będą brani pod uwagę przy przyjęciu na stanowisko w Sage przeznaczone dla absolwenta.
Pochodzę z Blackpool. Przeprowadziłem się do Newcastle w czasie studiów i zostałem tu, ponieważ uwielbiam to miasto. Studiowałem zarządzanie w biznesie i zarządzanie przedsiębiorstwem na Uniwersytecie Northumbria. Studia obejmowały 2-letni staż zawodowy, który odbyłem w dziale marketingu firmy Egger w Hexham i który pozwolił mi zyskać doświadczenie zawodowe i dzięki temu przewagę nad innymi absolwentami. Zgłosiłem się do Sage, ponieważ pragnąłem więcej wyzwań niż to, co oferuje praca w marketingu. Wiedziałem, że branża technologiczna gwarantuje szybsze tempo rozwoju i pomoże mi doskonalić swoje umiejętności. Z uwagi na to, że Sage jest największą firmą technologiczną w Wielkiej Brytanii, pomyślałem, że będzie to doskonała okazja.
Jak opisałbyś Sage w 3 słowach?
Gdybym miał opisać Sage w trzech słowach, powiedziałbym, że to skoncentrowana na technologii, promująca zrównoważony rozwój i satysfakcjonująca firma.
Czym zajmowałeś się dotychczas w Sage? W jakie projekty chciałbyś się zaangażować w ciągu najbliższych 6-12 miesięcy?
Zacząłem od 2-tygodniowego wdrożenia, kiedy to spotykaliśmy się z różnymi ludźmi z branży, zapoznaliśmy się z firmą, uczestniczyliśmy w Dniu Fundacji Sage w banku żywności i stworzyliśmy własne aplikacje rekrutacyjne. Jestem teraz świeżo upieczonym absolwentem uczelni i analitykiem biznesowym pracującym w Sage 50 Accounts, gdzie obecnie uczę się o pracy w agile i scrum. Odbywam obecnie staż towarzyszący (job shadowing) u boku mojego mentora, implementując GoCardless do Sage 50 i jednocześnie samodzielnie pracując nad wdrożeniem komunikatora/czatu w systemie. W ciągu najbliższych 6-12 miesięcy mam nadzieję na pełną integrację z zespołem i stopniowe rozpoczęcie pracy nad analizą bardziej złożonych funkcji produktu.
Jakiej rady udzieliłbyś osobom, które chciałyby aplikować do Sage?
Doradzałbym każdemu, aby ubiegał się o pracę w firmie Sage, nawet jeśli nie posiada wiedzy technicznej. Tak było w moim przypadku. Polecałbym Sage zwłaszcza absolwentom: firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, prawdziwy rozwój kariery oraz opiekę mentora, co uważam za nieocenioną pomoc na starcie. Nie jest to tylko praca, w której zajmujesz się podstawową administracją - od razu stajesz się częścią zespołu i wykonujesz prawdziwą pracę, która przyczynia się do ulepszania produktów.
