search icon

Diversity & Inclusion

O Sage

Diversity & Inclusion w Sage

Jestem aktywną promotorką filozofii Diversity & Inclusion oraz jestem dumna z tego, że mogę być menedżerem tego projektu.

Uczciwość to dla mnie najważniejsza zasada: chcę, aby na danym stanowisku znalazła się najlepsza osoba i głęboko wierzę, że różnorodne zespoły osiągają lepsze wyniki.

W Sage chcemy być motorem innowacji i kreatywnego myślenia. Różnorodne zespoły mają więcej pomysłów dzięki zróżnicowanym sposobom myślenia!

Naszą kulturę charakteryzuje otwartość i troska o ludzi, aby każdy mógł w pracy być sobą. Cieszymy się, że nasi pracownicy wspierają różnorodność i akceptację.

Amanda Cusdin, dyrektor ds. zasobów ludzkich

Sage z pasją podchodzi do tworzenia kultury, w której pracownicy mogą czuć się w pełni sobą w pracy i w której będą oceniani na podstawie osiąganych wyników oraz swoich zachowań, a nie tożsamości.

Wierzymy, że różnorodne środowisko sprzyja innowacyjności i współpracy, dzięki czemu możemy szerzej korzystać z umiejętności, pasji oraz wartości, jakie wnoszą pracownicy, bez względu na ich pochodzenie.

Nasi pracownicy osiągają wysokie wyniki i wiedzą, jak sprawnie myśleć i działać, a przy tym zawsze zachowywać standardy etyczne i postępować słusznie. Jesteśmy dumni z naszej coraz bardziej różnorodnej kadry w 23 krajach świata oraz z tego, że niemal osiągnęliśmy równowagę płci wśród pracowników. Przez pogodzenie różnorodnego pochodzenia pracowników ze spójną wizją firmy, Sage staje się wspaniałym miejscem pracy.

Odgrywa to także ważną rolę w naszym zaangażowaniu w potrzeby klienta. Mamy przecież różnorodnych klientów, co znajduje odzwierciedlenie w naszej organizacji, dzięki czemu lepiej rozumiemy potrzeby firm, które obsługujemy.

Nasza filozofia

Sage szanuje każdy przejaw różnorodności. Chcemy, aby społeczności, w których działamy, odzwierciedlały różnorodność naszych klientów i partnerów, co jak wierzymy, przyspiesza rozwój i innowacyjność.

Tworzymy środowisko pracy, gdzie każdy czuje się w pełni akceptowany i gdzie każdy przyczynia się do realizacji naszej wizji, jednocześnie pozostając sobą.

Nasze postępy

Roczny raport Sage

Pełne spektrum działania na rzecz różnorodność prezentujemy w raporcie rocznym. Omawiamy najważniejsze osiągnięcia w ramach prowadzonych programów związanych z filozofią Diversity & Inclusion, w tym ich wpływ na pracowników Sage.

Raport na temat równości płac w Wielkiej Brytanii z 2019 roku

Dokładamy wszelkich starań, aby każdy z naszych pracowników mógł czuć się w pełni sobą w pracy i codziennie odkrywać swoje najlepsze strony.

Nasz raport ukazuje postępy osiągane w ramach tej długoterminowej strategii oraz działania podejmowane na rzecz równości płci w Sage.

Sukces potwierdzony nagrodami

 

 
Data Nagroda  
Czerwiec 2016 roku CIPD Awards: Nagroda w kategorii „Diversity and Employability” za różnorodne środowisko pracy Zwycięzca
Grudzień 2016 roku Certyfikat „Disability Confident Employer” dla firmy przyjaznej pracownikom z niepełnosprawnościami  
Styczeń 2017 roku 100 najlepszych pracodawców dla stażystów  
Kwiecień 2017 roku Northern Power Women Awards: Nagroda w kategorii „Large Organisations” dla dużych przedsiębiorstw Zwycięzca
Czerwiec 2017 roku CIPD Awards: Nagroda w kategorii „Diversity and Employability” za różnorodne środowisko pracy  
Styczeń 2018 roku National Centre for Diversity: Nagroda „UK Technology Company of the Year” dla technologicznej firmy roku w Wielkiej Brytanii  
Październik 2019 roku
ITA Awards: Nagroda w kategorii „Diversity and Inclusion Team of the Year”
Zwycięzca