search icon

Poznaj innowacyjny program kadrowy od Sage

Wysokiej klasy program do kadr pomaga dbać o zaangażowanie, zadowolenie i efektywność pracowników.

Jak oprogramowanie do rekrutacji może wspierać dział HR w codziennej pracy

Działy HR często mają problemy z maksymalnym wykorzystaniem potencjału pracowników firmy. Możesz, na przykład, otrzymywać wiele podań na różne stanowiska, ale rzadko od kandydatów z właściwą mieszanką umiejętności, doświadczenia, etyki pracy i podejścia.

Pracownicy działów HR dążą zawsze do tego, żeby ich firma stała się pożądanym pracodawcą oraz żeby pracownicy wykazywali się zaangażowaniem. To zadanie niełatwe i czasochłonne, ale zdobycie pozycji preferowanego pracodawcy jest możliwe. Potrzeba do tego umiejętności i wizji ze strony kierownictwa oraz aktywnego zaangażowania ze strony wszystkich pracowników. Niezbędne jest także odpowiedni program do rekrutacji pracowników.

Jednak nagroda jest atrakcyjna – pożądani pracodawcy mogą liczyć na większe zaangażowanie pracowników i lepsze wyniki rekrutacji. Płynny i łatwy proces rekrutacyjny to doskonały początek, ponieważ od razu wywierasz dobre wrażenie na kandydacie, a tym samym Twoja firma staje się preferowanym pracodawcą.

Wykorzystaj program kadrowy, aby dbać o zadowolenie pracowników

Dzięki całościowemu wglądowi w dane na temat czasu i obecności w pracy możesz monitorować, które działy mają problemy ze swoimi pracownikami oraz potrzebują dodatkowego wsparcia, aby poprawić poziom zadowolenia wśród personelu i sprawić, że będzie czuł się doceniany przez firmę.

Odpowiedni system kadrowy pozwoli Ci także przygotować się na przyszłe nagłe wzrosty zapotrzebowania na produkt lub usługę, np. w szczycie sezonu lub po wdrożeniu nowego produktu lub usługi.

Znajdź program do kadr dopasowany do firmy

Potrzebujesz rozwiązania kompatybilnego z innymi kluczowymi systemami firmowymi, które jednocześnie umożliwia szybszy i wydajniejszy rozwój.

Idealne oprogramowanie HR to narzędzie codziennego użytku, dzięki któremu jesteś w stanie lepiej pracować. Co najważniejsze jednak, takie oprogramowanie powinno pomagać Ci lepiej służyć pracownikom, od których zależy trwałe powodzenie firmy.

Monitoruj pracowników na każdym etapie

Skuteczne monitorowanie – od aplikacji przez cały proces rekrutacji po zatrudnienie oraz w trakcie kariery w firmie – pozwala skutecznie dbać o zadowolenie i wydajność pracowników.

Odpowiedni program kadrowy dla Twoich potrzeb

Sage Business Cloud Sage HRCloud

Dostępna w chmurze, łatwa w obsłudze aplikacja, dzięki której każdy pracownik ma dostęp do niezbędnych informacji i narzędzi HR - w dowolnym czasie i miejscu, z dowolnego urządzenia podłączonego do internetu.

  • Rozliczysz wnioski urlopowe pracowników szybciej niż dotychczas
  • Udostępnisz informacje o nieobecnościach i delegacjach
  • Obsłużysz proces składania wniosków pracowniczych
  • Zarządzisz wiedzą poprzez udostępnianie online dokumentów firmowych
  • Przeprowadzisz rekrutację od wniosku do zatrudnienia
  • Zaplanujesz rozwój pracowników i szkolenia dla nich
Dowiedz się więcej

„Wdrożenie Sage HRcloud przyczyniło się przede wszystkim do znacznego usprawnienia dwóch procesów: rekrutacji zewnętrznych nowych pracowników oraz przeprowadzania szkoleń online.“

Daniel Kubiczek, współwłaściciel firmy
Positiv Software House, Poznań

Skorzystaj z praktycznych porad na temat zarządzania kadrami

Na naszym blogu znajdziesz liczne ciekawe artykuły, praktyczne porady i interesujące informacje, które ułatwią Ci zarządzanie swoją prężną firmą.

Dostarczaj nie tylko towar

Dostarczaj nie tylko towar

Walka o klientów w sieci trwa, jej orężem są nie tylko ceny, jakość produktów, dodatkowe usługi (jak wydłużone gwarancje, dodatkowy serwis) czy czas dostawy. Poza najwyższej jakości obsługą w korzystnej cenie klienci oczekują od dostawców także rzetelnych informacji.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Zatrudnianie pracowników jeszcze nigdy nie było tak proste

Zatrudnianie pracowników jeszcze nigdy nie było tak proste

Zatrudnienie pracowników wiąże się ze żmudną pracą wprowadzania w programach kadrowo-płacowych danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Przy każdej nowo zatrudnionej osobie zastanawialiśmy się, czy aby na pewno wszystkie dane zostały poprawnie wprowadzone i czy nic nie pominęliśmy.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Sześć trendów, które ukształtują Twoją firmę w okresie epidemii

Sześć trendów, które ukształtują Twoją firmę w okresie epidemii

Niezależnie od tego, czy gospodarka będzie powoli wychodzić z lockdownu, czy wkraczać w kolejne jego fazy – warto pomyśleć o tworzeniu długoterminowej wizji dla swojej firmy. Zmiany na rynku nie muszą oznaczać, że musisz ograniczać się jedynie do reagowania na to, co się dzieje w otoczeniu biznesowym. Możesz strategicznie spojrzeć w przyszłość...

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
7 pomysłów, aby zabezpieczyć Twoją małą firmę na przyszłość

7 pomysłów, aby zabezpieczyć Twoją małą firmę na przyszłość

Twoja firma być może teraz jest konkurencyjna i odnosi wiele sukcesów, ale czy wiesz, jakie będą jej wyniki w przyszłości? Jakie działania musisz podjąć już dziś, aby była w jeszcze lepszej sytuacji za rok, za pięć czy za 10 lat? W jaki sposób możesz zabezpieczyć jej przyszłość i utrzymać skuteczność w dłuższej...

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Jak system ERP zmienia reguły gry?

Jak system ERP zmienia reguły gry?

Rozwój polskiego sektora produkcyjnego spowodował pojawienie się bogatej oferty rozwiązań informatycznych wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwami produkcyjnymi dla firm produkcyjnych. W miarę jak rozwiązania stają się coraz solidniejsze i bardziej zaawansowane technologicznie, coraz trudniej jest zweryfikować , które funkcje oprogramowania ERP wpływają na wzrost biznesu.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Obowiązkowe badania okresowe pracowników w czasie epidemii – o czym należy pamiętać?

Obowiązkowe badania okresowe pracowników w czasie epidemii – o czym należy pamiętać?

W okresie epidemii eksperci ds. HR oraz kadr i płac mogą borykać się z niecodziennymi sytuacjami. Bardzo wiele z nich związanych jest z obowiązkowymi badaniami okresowymi pracowników. W jaki sposób poradzić sobie z tym obowiązkiem w okresie pandemii?

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]

Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]

Premie  w firmie to temat wzbudzający wiele emocji – zarówno wśród pracowników, którzy je otrzymują, jak i działach HR. Zarządzanie premiami może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza na początku, gdy system premii jest dopiero wdrażany. Wiąże się to m.in. z koniecznością wprowadzenia zmian w regulaminie wynagrodzeń oraz uregulowania formalności dotyczących urlopów i zwolnień...

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Zmiany w VAT: nowe wzory deklaracji VAT UE i VAT UEK

Zmiany w VAT: nowe wzory deklaracji VAT UE i VAT UEK

Przedsiębiorcy, którzy realizują transakcje wewnątrz Unii Europejskiej mają jeszcze tylko kilka dni by dokonać odpowiednich zgłoszeń informacji podsumowujących za czerwiec 2020 r. Ustawowo jest na to czas do 25 dnia każdego miesiąca, ale ze względu na to, że w lipcu ten dzień przypada na sobotę, ostateczny termin mija w poniedziałek 27 lipca....

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej