search icon

Zautomatyzuj procesy kadrowe w firmie

Wykorzystaj do tego sprawdzone rozwiązanie, zaprojektowane przez ekspertów dla ekspertów.

Skutecznie obsługuj wszystkie procesy kadrowe w swojej firmie

dzięki zaufanemu programowi, który zawsze jest zgodny z obowiązującym stanem prawnym. Sage Kadry i Płace One Payroll to niezawodne oprogramowanie, które wspomaga zarządzanie wszystkimi procesami kadrowymi i płacowymi w każdej firmie – od najmniejszych, po wielkie korporacje zatrudniające powyżej 10 000 pracowników.

To system stworzony przez ekspertów by wspomagał pracę ekspertów kadrowych.

Czy wiesz, że Sage Kadry i Płace One Payroll każdego miesiąca oblicza wynagrodzenia dla ponad 1 000 000 pracowników w Polsce?

Ponad 14 000 firm w Polsce kompleksowo obsługuje swoje procesy kadrowe dzięki naszemu programowi.

Dlaczego warto korzystać z naszego oprogramowania?

zawsze zgodny z przepisami

w pełni skalowalny

obsługuje większość procesów kadrowych

Dlaczego warto korzystać z naszego rozwiązania?

Od ponad 35 lat pomagamy firmom wszystkich rozmiarów zajmować się podatkami.

Rozwinęliśmy silne relacje z podmiotami tworzącymi biznes i ściśle współpracujemy z administracją państwową. Dzięki temu rozwiązania Sage opierają się na aktualnych przepisach. Jesteśmy uznawani za najlepszego dostawcę rozwiązań kadrowo-płacowych. Dlatego możesz spać spokojnie. Nasze rozwiązania są tworzone z myślą o Twojej firmie.

Funkcje i zalety

Nasze rozwiązanie Sage Kadry i Płace One Payroll jest rozwiązaniem zaprojektowanym przez ekspertów dla ekspertów. Oszczędza czas i umożliwia łatwą obsługę nawet 15 000 pozycji na liście płac.

Wygodne

Łatwe w użyciu narzędzie, umożliwiające zarządzanie listą płac.

Wspierane

Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach od 9 do 17.

Zgodne z przepisami

Nasze oprogramowanie działa zgodnie z aktualnymi przepisami dotyczącymi listy płac i emerytur.

Dostępne

Udostępnij pracownikom paski wypłaty i bezpieczne przesyłaj listę przepracowanych godzin.

Automatyczne

Automatyczne i dokładne obliczenia podatków, które sprawią, że nie będziesz potrzebować własnego doradcy podatkowego.

Poznaj najlepsze rozwiązanie do obsługi kadrowo-płacowej dla Twojej firmy

Sage Kadry i Płace One Payroll

Wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników w małych, średnich i dużych firmach. Obsługuje najważniejsze zmiany prawne, generuje wymagane prawem raporty i zestawienia dla urzędów i instytucji państwowych.

  • Obsłużysz nawet do 15 000 pracowników na liście płac
  • Ustawisz ponad 150 raportów dopasowanych do własnych wymagań
  • Wyślesz elektroniczne PITy do pracowników zaszyfrowanym mailem
  • Łatwo rozliczysz pakiety medyczne, czy pakiety sportowe
  • Przechowasz dane pracowników w e-Teczce

Czy masz pytania dotyczące oprogramowania kadrowo-płacowego Sage?

Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozwiązania kadrowo-płacowego?

Pomoże Ci nasz nagradzany zespół ekspertów. Chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania.


Wypróbuj za darmo

Sprawdź jak działa nasze rozwiązanie kadrowo-płacowe.

Uzyskaj praktyczne porady płacowe

Sankcje karne w PPK – czego unikać?

Sankcje karne w PPK – czego unikać ?

Sankcje i kary za nieprawidłowości w obsłudze PPK wywołują wiele emocji i nieporozumień. Niektóre z nich mogą być jednak wyjątkowo dotkliwe. Czy rzeczywiście zabronione i karane jest nakłanianie pracowników do rezygnacji z udziału w PPK ? Rozwiewamy mity na temat sankcji w PPK i wskazujemy, na jakie aspekty pracodawcy powinni rzeczywiście uważać.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Siedem istotnych aspektów deklaracji PIT-11

Siedem istotnych aspektów deklaracji PIT-11

Jeszcze tylko kilka dni zostało pracodawcom na przekazanie fiskusowi informacji o dochodach wypłacanych pracownikom w 2019 r. Taką informację należy przekazać wyłącznie na formularzu PIT-11 w wersji 25. O czym jeszcze należy pamiętać przy wystawianiu i wysyłaniu formularzy PIT ?

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Zmiany w VAT 2020 [WEBINARIUM]

Zmiany w VAT 2020 [WEBINARIUM]

Rok 2020 przynosi wiele zmian prawnych oraz organizacyjnych, do których muszą się przygotować polskie firmy. Jeszcze jest czas by nadrobić ewentualne zaległości i sprawdzić, czy wszystko masz zapięte na ostatni guzik.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Nowy pracownik a PPK

Nowy pracownik a PPK

Zatrudnianie nowego pracownika w firmie wiąże się z kilkoma obowiązkami dotyczącymi PPK. Dotyczy to zarówno pracodawcy, jak i samego pracownika. Dowiedz się, co musi zrobić pracownik, a co pracodawca w takiej sytuacji.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Zawierania umów w ramach PPK – jak robić to prawidłowo?

Zawierania umów w ramach PPK – jak robić to prawidłowo ?

W ramach PPK zawierane są dwie umowy : umowa o zarządzanie PPK (zawierana między pracodawcą a instytucją finansową) oraz umowa o prowadzenie PPK (zawierana między uczestnikiem PPK, w imieniu którego działa pracodawca, a instytucją finansową). Projekty obydwu powyższych wzorów umów, każdego z usługodawców PPK, są dostępne na portalu www.mojeppk.pl. Pracodawca nie musi samodzielnie...

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Jak komunikować PPK w firmie?

Jak komunikować PPK w firmie ?

Kluczem do sukcesu PPK jest odpowiednia komunikacja. Dlatego też istotną kwestią jest dobre jej zaplanowanie, w tym w szczególności podjęcie decyzji o tym, w jaki sposób i przez kogo będzie ona prowadzona. Każdy pracodawca posiada swoją specyfikę, co oznacza, że w jednym podmiocie sprawdzą się bezpośrednie spotkania informacyjne z pracownikami, a w...

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
W Nowym Roku zadbam o siebie! Czyli postanowienia, które dodadzą Ci skrzydeł 

W Nowym Roku zadbam o siebie ! Czyli postanowienia, które dodadzą Ci skrzydeł 

Oczekiwanie na Nowy Rok, to zdecydowanie czas magiczny – możemy sprawić sobie nowy, piękny zeszyt, o jakim zawsze marzyliśmy i zacząć pieczołowicie zapisywać w nim cele, które jak wierzymy, w równie magiczny sposób odmienią nasze życie. Tymczasem, w miarę gdy kartka zapełnia się nowymi punktami, wokół sypią się iskry naszego zapału : przeczytam 20 książek,...

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Jak w trzech krokach przygotować administracyjnie firmę do PPK?

Jak w trzech krokach przygotować administracyjnie firmę do PPK ?

Obsługa PPK w każdej organizacji wymaga odpowiedniego przygotowania struktur administracyjnych. Aby sprawnie zarządzać zapisami, obsługą wniosków oraz pełnym dostosowaniem procedur kadrowych i płacowych jest odpowiednie zaplanowanie i przygotowanie kluczowych w tym procesie osób i procesów.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej