search icon

Zautomatyzuj procesy kadrowe w firmie

Wykorzystaj do tego sprawdzone rozwiązanie, zaprojektowane przez ekspertów dla ekspertów.

Skutecznie obsługuj wszystkie procesy kadrowe w swojej firmie

dzięki zaufanemu programowi, który zawsze jest zgodny z obowiązującym stanem prawnym. Sage Kadry i Płace One Payroll to niezawodne oprogramowanie, które wspomaga zarządzanie wszystkimi procesami kadrowymi i płacowymi w każdej firmie – od najmniejszych, po wielkie korporacje zatrudniające powyżej 10 000 pracowników.

To system stworzony przez ekspertów by wspomagał pracę ekspertów kadrowych.

Czy wiesz, że Sage Kadry i Płace One Payroll każdego miesiąca oblicza wynagrodzenia dla ponad 1 000 000 pracowników w Polsce?

Ponad 14 000 firm w Polsce kompleksowo obsługuje swoje procesy kadrowe dzięki naszemu programowi.

Dlaczego warto korzystać z naszego oprogramowania?

zawsze zgodny z przepisami

w pełni skalowalny

obsługuje większość procesów kadrowych

Dlaczego warto korzystać z naszego rozwiązania?

Od ponad 35 lat pomagamy firmom wszystkich rozmiarów zajmować się podatkami.

Rozwinęliśmy silne relacje z podmiotami tworzącymi biznes i ściśle współpracujemy z administracją państwową. Dzięki temu rozwiązania Sage opierają się na aktualnych przepisach. Jesteśmy uznawani za najlepszego dostawcę rozwiązań kadrowo-płacowych. Dlatego możesz spać spokojnie. Nasze rozwiązania są tworzone z myślą o Twojej firmie.

Funkcje i zalety

Nasze rozwiązanie Sage Kadry i Płace One Payroll jest rozwiązaniem zaprojektowanym przez ekspertów dla ekspertów. Oszczędza czas i umożliwia łatwą obsługę nawet 15 000 pozycji na liście płac.

Wygodne

Łatwe w użyciu narzędzie, umożliwiające zarządzanie listą płac.

Wspierane

Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach od 9 do 17.

Zgodne z przepisami

Nasze oprogramowanie działa zgodnie z aktualnymi przepisami dotyczącymi listy płac i emerytur.

Dostępne

Udostępnij pracownikom paski wypłaty i bezpieczne przesyłaj listę przepracowanych godzin.

Automatyczne

Automatyczne i dokładne obliczenia podatków, które sprawią, że nie będziesz potrzebować własnego doradcy podatkowego.

Poznaj najlepsze rozwiązanie do obsługi kadrowo-płacowej dla Twojej firmy

Sage Kadry i Płace One Payroll

Wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników w małych, średnich i dużych firmach. Obsługuje najważniejsze zmiany prawne, generuje wymagane prawem raporty i zestawienia dla urzędów i instytucji państwowych.

  • Obsłużysz nawet do 15 000 pracowników na liście płac
  • Ustawisz ponad 150 raportów dopasowanych do własnych wymagań
  • Wyślesz elektroniczne PITy do pracowników zaszyfrowanym mailem
  • Łatwo rozliczysz pakiety medyczne, czy pakiety sportowe
  • Przechowasz dane pracowników w e-Teczce

Czy masz pytania dotyczące oprogramowania kadrowo-płacowego Sage?

Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozwiązania kadrowo-płacowego?

Pomoże Ci nasz nagradzany zespół ekspertów. Chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania.


Wypróbuj za darmo

Sprawdź jak działa nasze rozwiązanie kadrowo-płacowe.

Uzyskaj praktyczne porady płacowe

JPK_V7: Ułatwienie czy utrudnienie w pracy księgowych? [WEBINARIUM]

JPK_V7: Ułatwienie czy utrudnienie w pracy księgowych? [WEBINARIUM]

Nowa struktura JPK_VAT7 zastąpi pliki JPK_VAT oraz deklaracje VAT-7 i VAT-7K, które dotychczas były wysyłane przez przedsiębiorców w formie elektronicznej w tym samym dniu.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Kary za niezłożenie sprawozdania finansowego w terminie

Kary za niezłożenie sprawozdania finansowego w terminie

Za składanie sprawozdań finansowych w określonych ustawą terminach odpowiedzialność ponoszą kierownicy jednostek. Odpowiedzialność jest szersza, gdy mówimy o niedopełnieniu przez e-sprawozdanie wymogów określonych w ustawie. Wówczas za błędy odpowiadają nie tylko kierownicy, ale także organy nadzorujące jednostkę. Co dokładnie grozi za uchybienia w obligatoryjnej sprawozdawczości?

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Pracownicy nie chcą już wniosków urlopowych na papierze [Podcast]

Pracownicy nie chcą już wniosków urlopowych na papierze [Podcast]

Branża HR obserwuje wzrost zainteresowania technologiami usprawniającymi pracę, a te oferują coraz więcej funkcji i możliwości. Za ich pomocą możemy dziś m.in. zredukować rotację pracowników w firmie. Badania pokazują, że Polska jest w ogonie Europy jeżeli chodzi o dojrzałość cyfrową biznesu. Co stoi na przeszkodzie aby polskie firmy szerzej korzystały z dostępnych...

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Czy to Ty prowadzisz firmę, czy firma Ciebie?

Czy to Ty prowadzisz firmę, czy firma Ciebie?

Nie ma ucieczki przed traktowaniem przychodu jako kluczowego wskaźnika efektywności (KPI) w dowolnej firmie, także w biurze rachunkowym. Jednak we współczesnym świecie analiza, dzięki której dokonujemy jego pomiaru musi być znacznie bardziej wnikliwa, niż ta, do której przywykła większość firm.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
JPK_V7 to w rzeczywistości nowa deklaracja podatkowa

JPK_V7 to w rzeczywistości nowa deklaracja podatkowa

Nowa deklaracja JPK_V7 będzie stosowana przez podatników VAT w dużych firmach w odniesieniu do transakcji realizowanych od 1 kwietnia 2020 roku.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Dlaczego e-faktury wciąż budzą tyle emocji?

Dlaczego e-faktury wciąż budzą tyle emocji?

e-Faktura to elektroniczny obraz dokumentu, który gwarantuje nam, że zaprezentowane w nim dane są właściwe i przez nikogo niezmienione dane. Czym jeszcze charakteryzuje się elektroniczna faktura oraz jakie obowiązki niesie dla przedsiębiorców – wyjaśnia Agnieszka Kozak, Wiceprezes Zarządu Zorius oraz Bogdan Zatorski, Business Consulting Expert w Sage.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Inteligentne przedsiębiorstwa 2020 - debata ekspertów [WIDEO]

Inteligentne przedsiębiorstwa 2020 - debata ekspertów [WIDEO]

Inteligentne przedsiębiorstwa 2020 – polskie doświadczenia a światowe osiągnięcia. Gdzie jesteśmy?Jak polski biznes radzi sobie z nowymi technologiami? Co już mamy, a co nadal pozostaje poza zasięgiem?

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę a PPK

Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę a PPK

Bez względu na to w jaki sposób dochodzi do zakończenia stosunku prawnego wiążącego uczestnika z pracodawcą prowadzącym PPK, to jest czy jest to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem czy bez wy­powiedzenia, a także z upływem terminu na jaki umowa została zawarta, to wywołuje to takie same skutki dla uczestnika PPK...

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej