Zerowy PIT dla młodych – co musi zrobić pracodawca?
Dwa miliony młodych pracowników może skorzystać już w tym roku z zerowego PIT-u. Dla przedsiębiorców nowe przepisy oznaczają natomiast konieczność dostosowania systemów IT.
Każda firma, która odnosi sukces, polega na utalentowanych pracownikach. Dzięki niezawodnemu systemowi kadrowo-płacowemu wzbudzisz zaufanie swoich pracowników. Ręczne procesy obsługi listy płac zabierają dużo czasu, a do tego łatwo jest popełnić błąd.
Bez względu na to, czy prowadzisz małą firmę, organizację charytatywną czy dużą firmę, pomoże Ci rozwiązanie kadrowo-płacowe od Sage. Nasze oprogramowanie optymalizuje i automatyzuje procesy obsługi listy płac, takie jak tworzenie odcinków wypłaty i obliczanie podatków. Już nie będziesz musiał się martwić nieprawidłościami w naliczaniu wynagrodzeń.
Od ponad 35 lat pomagamy firmom wszystkich rozmiarów zajmować się podatkami.
Rozwinęliśmy silne relacje z podmiotami tworzącymi biznes i ściśle współpracujemy z administracją państwową. Dzięki temu rozwiązania Sage opierają się na aktualnych przepisach. Jesteśmy uznawani za najlepszego dostawcę rozwiązań kadrowo-płacowych. Dlatego możesz spać spokojnie. Nasze rozwiązania są tworzone z myślą o Twojej firmie.
Nasze rozwiązanie Sage Kadry i Płace One Payroll jest rozwiązaniem zaprojektowanym przez ekspertów dla ekspertów. Oszczędza czas i umożliwia łatwą obsługę nawet 15 000 pozycji na liście płac.
Łatwe w użyciu narzędzie, umożliwiające zarządzanie listą płac.
Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach od 9 do 17.
Nasze oprogramowanie działa zgodnie z aktualnymi przepisami dotyczącymi listy płac i emerytur.
Udostępnij pracownikom paski wypłaty i bezpieczne przesyłaj listę przepracowanych godzin.
Automatyczne i dokładne obliczenia podatków, które sprawią, że nie będziesz potrzebować własnego doradcy podatkowego.
Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozwiązania kadrowo-płacowego?
Pomoże Ci nasz nagradzany zespół ekspertów. Chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania.
Dwa miliony młodych pracowników może skorzystać już w tym roku z zerowego PIT-u. Dla przedsiębiorców nowe przepisy oznaczają natomiast konieczność dostosowania systemów IT.
Restauracja Beauregard Vineyards w malowniczej kalifornijskiej miejscowości Bonny Doon przeszła do historii jako miejsce, w którym narodził się jeden z najgłupszych pomysłów na biznes. Jeszcze dziwniejsze jest to, że pomysł okazał się hitem, a pomysłodawca został milionerem.
Już od 1 września 2019 r. zaczną obowiązywać nowe, bardzo ważne dla przedsiębiorców zasady weryfikacji kontrahentów przy dokonywaniu transakcji.
Jednym z warunków, jakie muszą zostać spełnione, by HR mocniej wchodził w rolę partnera dla zarządu i szefów pionów biznesowych, jest optymalizacja obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. O lepszą efektywność można zabiegać poprzez automatyzację powtarzalnych czynności, skrócenie czasu operacji oraz wykorzystanie technologii, które wspierają codzienną pracę i wymianę informacji
Od początku 2019 r. przedsiębiorców obowiązują zmienione przepisy regulujące kwestię przechowywania dokumentacji pracowniczej. Z tego powodu w wersji Sage Kadry i Płace One Payroll 2020 dodano nowe funkcjonalności.
Zdolność do mierzenia procesów i działań prowadzonych w obszarze HR staje się coraz ważniejszym elementem decydującym o efektywnym funkcjonowaniu przedsiębiorstw. I nie chodzi tu wcale o to, by HR lepiej uzasadniał przez zarządem swoją strategiczną funkcję w firmie. Gra idzie o pozycję konkurencyjną biznesu i możliwości jego rozwoju.
Nowoczesne technologie, które jeszcze niedawno podziwialiśmy w filmach i literaturze science fiction, dzisiaj używamy na co dzień w pracy i biznesie.
Przedłużające się w nieskończoność serie spotkań firmowych są zmorą nie tylko pracowników korporacji, ale także mniejszych firm. Wejście do sali konferencyjnej to jak wpadnięcie w pułapkę, z której niekiedy nie udaje się wydostać przez cały dzień pracy. Co zrobić by przywrócić równowagę dnia pracy i poprawić efektywność spotkań?