search icon

Zautomatyzuj procesy kadrowe w firmie

Wykorzystaj do tego sprawdzone rozwiązanie, zaprojektowane przez ekspertów dla ekspertów.

Rozwiązanie kadrowo-płacowe dla firmy każdej wielkości

Każda firma, która odnosi sukces, polega na utalentowanych pracownikach. Dzięki niezawodnemu systemowi kadrowo-płacowemu wzbudzisz zaufanie swoich pracowników. Ręczne procesy obsługi listy płac zabierają dużo czasu, a do tego łatwo jest popełnić błąd.

Bez względu na to, czy prowadzisz małą firmę, organizację charytatywną czy dużą firmę, pomoże Ci rozwiązanie kadrowo-płacowe od Sage. Nasze oprogramowanie optymalizuje i automatyzuje procesy obsługi listy płac, takie jak tworzenie odcinków wypłaty i obliczanie podatków. Już nie będziesz musiał się martwić nieprawidłościami w naliczaniu wynagrodzeń.

 

Zoptymalizuj obsługę płac z Sage

Czy jesteś gotowy na sprawniejszą obsługę płac?

Oprogramowanie Sage do obsługi listy płac i kadr jest niezawodne. Obsługuje większość procesów kadrowo-płacowych. Potrzebujesz jedynie dostępu do internetu. Co więcej, dzięki częstym aktualizacjom naszego oprogramowania będziesz korzystać z programu działającego zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy. Jeśli napotkasz problem lub chcesz zadać pytanie, chętnie Ci pomożemy. Skontaktuj się z naszym zespołem wsparcia, a my postaramy się, byś jak najszybciej uzyskał właściwie rozwiązanie.

Sprawdź zalety oprogramowania kadrowo-płacowego

Nasze wiarygodne i rzetelne oprogramowanie maksymalnie obniża ilość działań administracyjnych. Pomaga w wykonaniu płatności dla pracowników oraz automatyzuje obliczenia niezbędnych potrąceń.

Działaj zgodnie z przepisami

Skróć czas spędzony na zadaniach administracyjnych

Wypłacaj należne wynagrodzenie

Dlaczego warto korzystać z naszego rozwiązania?

Od ponad 35 lat pomagamy firmom wszystkich rozmiarów zajmować się podatkami.

Rozwinęliśmy silne relacje z podmiotami tworzącymi biznes i ściśle współpracujemy z administracją państwową. Dzięki temu rozwiązania Sage opierają się na aktualnych przepisach. Jesteśmy uznawani za najlepszego dostawcę rozwiązań kadrowo-płacowych. Dlatego możesz spać spokojnie. Nasze rozwiązania są tworzone z myślą o Twojej firmie.

Funkcje i zalety

Nasze rozwiązanie Sage Kadry i Płace One Payroll jest rozwiązaniem zaprojektowanym przez ekspertów dla ekspertów. Oszczędza czas i umożliwia łatwą obsługę nawet 15 000 pozycji na liście płac.

Wygodne

Łatwe w użyciu narzędzie, umożliwiające zarządzanie listą płac z dowolnego miejsca i o dowolnym czasie.

Wspierane

Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach od 9 do 17.

Zgodne z przepisami

Nasze oprogramowanie działa zgodnie z aktualnymi przepisami dotyczącymi listy płac i emerytur.

Dostępne

Udostępnij pracownikom paski wypłaty i bezpieczne przesyłaj listę przepracowanych godzin.

Automatyczne

Automatyczne i dokładne obliczenia podatków, które sprawią, że nie będziesz potrzebować własnego doradcy podatkowego.

Poznaj najlepsze rozwiązanie do obsługi kadrowo-płacowej dla Twojej firmy

Sage Kadry i Płace One Payroll

Wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników w małych, średnich i dużych firmach. Obsługuje najważniejsze zmiany prawne, generuje wymagane prawem raporty i zestawienia dla urzędów i instytucji państwowych.

  • Obsłużysz nawet do 15 000 pracowników na liście płac
  • Ustawisz ponad 150 raportów dopasowanych do własnych wymagań
  • Wyślesz elektroniczne PITy do pracowników zaszyfrowanym mailem
  • Łatwo rozliczysz pakiety medyczne, czy pakiety sportowe
  • Przechowasz dane pracowników w e-Teczce

Czy masz pytania dotyczące oprogramowania kadrowo-płacowego Sage?

Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozwiązania kadrowo-płacowego?

Pomoże Ci nasz nagradzany zespół ekspertów. Chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania.


Wypróbuj za darmo

Sprawdź jak działa nasze rozwiązanie kadrowo-płacowe.

Uzyskaj praktyczne porady płacowe

10 innowacji, które znasz z filmów science fiction, ale używasz ich na co dzień

10 innowacji, które znasz z filmów science fiction, ale używasz ich na co dzień

Nowoczesne technologie, które jeszcze niedawno podziwialiśmy w filmach i literaturze science fiction, dzisiaj używamy na co dzień w pracy i biznesie.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
7 kroków do poprawy efektywności firmowych zebrań

7 kroków do poprawy efektywności firmowych zebrań

Przedłużające się w nieskończoność serie spotkań firmowych są zmorą nie tylko pracowników korporacji, ale także mniejszych firm. Wejście do sali konferencyjnej to jak wpadnięcie w pułapkę, z której niekiedy nie udaje się wydostać przez cały dzień pracy. Co zrobić by przywrócić równowagę dnia pracy i poprawić efektywność spotkań?  

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Biała lista podatników VAT poszerzy obowiązki związane z dochowaniem należytej staranności

Biała lista podatników VAT poszerzy obowiązki związane z dochowaniem należytej staranności

Już od 1 września 2019 r. zaczną obowiązywać nowe, bardzo ważne dla przedsiębiorców zasady weryfikacji kontrahentów przy dokonywaniu transakcji.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Nowa struktura JPK_VAT przejmie rolę deklaracji VAT-7

Nowa struktura JPK_VAT przejmie rolę deklaracji VAT-7

Obowiązująca struktura JPK_VAT zostanie zmodyfikowana poprzez dodanie do niej danych wymaganych w deklaracjach VAT, tak aby wszystkie informacje związane z podatkiem od towarów i usług zostały w danym miesiącu przesłane jednorazowo w jednym pliku, a nie w dwóch odrębnych.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Czy split payment będzie obowiązkowy od września 2019 r.?

Czy split payment będzie obowiązkowy od września 2019 r.?

Obligatoryjny split payment ma dotyczyć wyłącznie transakcji B2B. Nowelizacja wprowadzi obowiązek stosowania mechanizmu podzielonej płatności dla faktur o wartości przekraczającej 15 tys. złotych, niezależnie od tego, czy będą one płacone jednym czy większą liczbą przelewów. Faktury o wartości mniejszej niż 15 tys. zł nie będą objęte obowiązkowym split payment.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Rezygnacja pracownika z przystąpienia do programu PPK

Rezygnacja pracownika z przystąpienia do programu PPK

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych daje pracownikom możliwość rezygnacji z uczestnictwa w tym programie.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej