search icon

Zautomatyzuj procesy kadrowe w firmie

Wykorzystaj do tego sprawdzone rozwiązanie, zaprojektowane przez ekspertów dla ekspertów.

Skutecznie obsługuj wszystkie procesy kadrowe w swojej firmie

dzięki zaufanemu programowi, który zawsze jest zgodny z obowiązującym stanem prawnym. Sage Kadry i Płace One Payroll to niezawodne oprogramowanie, które wspomaga zarządzanie wszystkimi procesami kadrowymi i płacowymi w każdej firmie – od najmniejszych, po wielkie korporacje zatrudniające powyżej 10 000 pracowników.

To system stworzony przez ekspertów by wspomagał pracę ekspertów kadrowych.

Czy wiesz, że Sage Kadry i Płace One Payroll każdego miesiąca oblicza wynagrodzenia dla ponad 1 000 000 pracowników w Polsce?

Ponad 14 000 firm w Polsce kompleksowo obsługuje swoje procesy kadrowe dzięki naszemu programowi.

Dlaczego warto korzystać z naszego oprogramowania?

zawsze zgodny z przepisami

w pełni skalowalny

obsługuje większość procesów kadrowych

Dlaczego warto korzystać z naszego rozwiązania?

Od ponad 35 lat pomagamy firmom wszystkich rozmiarów zajmować się podatkami.

Rozwinęliśmy silne relacje z podmiotami tworzącymi biznes i ściśle współpracujemy z administracją państwową. Dzięki temu rozwiązania Sage opierają się na aktualnych przepisach. Jesteśmy uznawani za najlepszego dostawcę rozwiązań kadrowo-płacowych. Dlatego możesz spać spokojnie. Nasze rozwiązania są tworzone z myślą o Twojej firmie.

Funkcje i zalety

Nasze rozwiązanie Sage Kadry i Płace One Payroll jest rozwiązaniem zaprojektowanym przez ekspertów dla ekspertów. Oszczędza czas i umożliwia łatwą obsługę nawet 15 000 pozycji na liście płac.

Wygodne

Łatwe w użyciu narzędzie, umożliwiające zarządzanie listą płac.

Wspierane

Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach od 9 do 17.

Zgodne z przepisami

Nasze oprogramowanie działa zgodnie z aktualnymi przepisami dotyczącymi listy płac i emerytur.

Dostępne

Udostępnij pracownikom paski wypłaty i bezpieczne przesyłaj listę przepracowanych godzin.

Automatyczne

Automatyczne i dokładne obliczenia podatków, które sprawią, że nie będziesz potrzebować własnego doradcy podatkowego.

Poznaj najlepsze rozwiązanie do obsługi kadrowo-płacowej dla Twojej firmy

Sage Kadry i Płace One Payroll

Wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników w małych, średnich i dużych firmach. Obsługuje najważniejsze zmiany prawne, generuje wymagane prawem raporty i zestawienia dla urzędów i instytucji państwowych.

  • Obsłużysz nawet do 15 000 pracowników na liście płac
  • Ustawisz ponad 150 raportów dopasowanych do własnych wymagań
  • Wyślesz elektroniczne PITy do pracowników zaszyfrowanym mailem
  • Łatwo rozliczysz pakiety medyczne, czy pakiety sportowe
  • Przechowasz dane pracowników w e-Teczce

Czy masz pytania dotyczące oprogramowania kadrowo-płacowego Sage?

Potrzebujesz wsparcia w zakresie rozwiązania kadrowo-płacowego?

Pomoże Ci nasz nagradzany zespół ekspertów. Chętnie odpowiedzą na wszelkie pytania.


Wypróbuj za darmo

Sprawdź jak działa nasze rozwiązanie kadrowo-płacowe.

Uzyskaj praktyczne porady płacowe

Jak rozwijać się bez presji w programie Grads@Sage? [WYWIAD]

Jak rozwijać się bez presji w programie [email protected]? [WYWIAD]

Program jest doskonałą opcją dla kogoś, kto dopiero rozpoczyna karierę w IT i szuka pierwszej pracy albo chciałby się wdrożyć w inną technologię, niż tą z którą miał do czynienia na studiach. W trakcie programu uczestnicy otrzymują zadania, które pozwalają na stopniowe uczenie się nowych rzeczy. Mimo, że jest to program stażowy,...

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Jak obsługiwać białą listę podatników VAT w programach Sage?

Jak obsługiwać białą listę podatników VAT w programach Sage?

Programy finansowo-księgowe oraz handlowe Sage będą zaopatrzone w nowe funkcjonalności wspierające i ułatwiające obsługę transakcji zgodnie z rejestrem podatników VAT, tzw. białą listą. Podstawową funkcjonalnością będzie możliwość sprawdzenia statusu kontrahenta – funkcja zbliżona do tej, jakiej używamy do sprawdzania kontrahentów w rejestrach VIES czy GUS.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Jakie zestawienia muszą przygotować firmy dla instytucji finansowych?

Jakie zestawienia muszą przygotować firmy dla instytucji finansowych?

Ustawa nakłada na pracodawców szczególne obowiązki związane z ich udziałem w PPK.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
PPK testują społeczną odpowiedzialność firm

PPK testują społeczną odpowiedzialność firm

Pracownicze plany kapitałowe są testem odpowiedzialności społecznej polskich pracodawców. Oto firmy dostają instrument do realizacji ważnej misji społecznej – zwiększania kapitału społecznego, bez którego zrównoważony rozwój Polski może być trudny do osiągnięcia.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Obsługa hurtowni instalatorskiej w Sage Symfonia ERP

Obsługa hurtowni instalatorskiej w Sage Symfonia ERP

Kilka kanałów sprzedaży i skomplikowany proces realizacji zamówień nie musi powodować chaosu!

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Czym się kierować, wybierając instytucję finansową do PPK?

Czym się kierować, wybierając instytucję finansową do PPK?

Nie odkładaj wdrożenia PPK na ostatnią chwilę. Firmy zatrudniające 50–249 pracowników muszą podpisać umowę na zarządzanie PPK do 24 kwietnia 2020.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Zmiana pracy a PPK – co musisz wiedzieć?

Zmiana pracy a PPK – co musisz wiedzieć?

Jedną z wielu kwestii budzących wiele niejasności i pytań jest kwestia postępowania w przypadku zmiany pracy przez pracownika będącego uczestnikiem PPK.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej
Procedura rezygnacji z PPK i obowiązki pracodawców z tym związane

Procedura rezygnacji z PPK i obowiązki pracodawców z tym związane

Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych tworzy wiele nowych obowiązków organizacyjnych, prawnych i finansowych po stronie pracodawców. Nawet w przypadku rezygnacji wszystkich pracowników z wpłat do PPK oraz wycofania się z oszczędzania, przedsiębiorcy powinni mieć świadomość konieczności przestrzegania istotnych obowiązków i terminów.

Dowiedz się więcej Dowiedz się więcej