Zerowy PIT dla młodych – co musi zrobić pracodawca?
Dwa miliony młodych pracowników może skorzystać już w tym roku z zerowego PIT-u. Dla przedsiębiorców nowe przepisy oznaczają natomiast konieczność dostosowania systemów IT.
Oprogramowanie, które pozwala na oszczędność czasu i przeniesie przedsiębiorstwa na wyższy poziom, bez względu na etap rozwoju.
Najbardziej zaufanie rozwiązanie finansowo-księgowe na rynku zintegrowane z 
Office 365
Aplikacja do przygotowania i wygodnej obsługi elektronicznych sprawozdań finansowych
Kompleksowy system do zarządzania przedsiębiorstwem, oferujący niestandardowe rozwiązania w standardzie. Umożliwia pełną integrację danych z różnych obszarów działalności przedsiębiorstwa. Możemy go łatwo dopasować do potrzeb Twojej firmy.
Dwa miliony młodych pracowników może skorzystać już w tym roku z zerowego PIT-u. Dla przedsiębiorców nowe przepisy oznaczają natomiast konieczność dostosowania systemów IT.
Restauracja Beauregard Vineyards w malowniczej kalifornijskiej miejscowości Bonny Doon przeszła do historii jako miejsce, w którym narodził się jeden z najgłupszych pomysłów na biznes. Jeszcze dziwniejsze jest to, że pomysł okazał się hitem, a pomysłodawca został milionerem.
Już od 1 września 2019 r. zaczną obowiązywać nowe, bardzo ważne dla przedsiębiorców zasady weryfikacji kontrahentów przy dokonywaniu transakcji.
Jednym z warunków, jakie muszą zostać spełnione, by HR mocniej wchodził w rolę partnera dla zarządu i szefów pionów biznesowych, jest optymalizacja obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. O lepszą efektywność można zabiegać poprzez automatyzację powtarzalnych czynności, skrócenie czasu operacji oraz wykorzystanie technologii, które wspierają codzienną pracę i wymianę informacji
Od początku 2019 r. przedsiębiorców obowiązują zmienione przepisy regulujące kwestię przechowywania dokumentacji pracowniczej. Z tego powodu w wersji Sage Kadry i Płace One Payroll 2020 dodano nowe funkcjonalności.
Zdolność do mierzenia procesów i działań prowadzonych w obszarze HR staje się coraz ważniejszym elementem decydującym o efektywnym funkcjonowaniu przedsiębiorstw. I nie chodzi tu wcale o to, by HR lepiej uzasadniał przez zarządem swoją strategiczną funkcję w firmie. Gra idzie o pozycję konkurencyjną biznesu i możliwości jego rozwoju.
Nowoczesne technologie, które jeszcze niedawno podziwialiśmy w filmach i literaturze science fiction, dzisiaj używamy na co dzień w pracy i biznesie.
Przedłużające się w nieskończoność serie spotkań firmowych są zmorą nie tylko pracowników korporacji, ale także mniejszych firm. Wejście do sali konferencyjnej to jak wpadnięcie w pułapkę, z której niekiedy nie udaje się wydostać przez cały dzień pracy. Co zrobić by przywrócić równowagę dnia pracy i poprawić efektywność spotkań?