{"id":10146,"date":"2024-02-23T15:50:53","date_gmt":"2024-02-23T15:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=10146"},"modified":"2025-12-03T14:43:20","modified_gmt":"2025-12-03T14:43:20","slug":"como-atingir-a-alta-performance-t-cnicas-e-caracter-sticas-para-alcan-ar-a-excel-ncia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-atingir-a-alta-performance-t-cnicas-e-caracter-sticas-para-alcan-ar-a-excel-ncia\/","title":{"rendered":"Como atingir a Alta Performance &#8211; T\u00e9cnicas e caracter\u00edsticas para alcan\u00e7ar a excel\u00eancia"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/rh-e-lideranca\/\" class=\"entry-header__link\">RH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tComo atingir a Alta Performance &#8211; T\u00e9cnicas e caracter\u00edsticas para alcan\u00e7ar a excel\u00eancia\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-02-23T15:50:53+00:00\">Fevereiro 23, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Como atingir a Alta Performance &#8211; T\u00e9cnicas e caracter\u00edsticas para alcan\u00e7ar a excel\u00eancia\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-atingir-a-alta-performance-t-cnicas-e-caracter-sticas-para-alcan-ar-a-excel-ncia\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/pedromigueldiegues\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2020\/02\/pedromdiegues-350x350.png\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pedro Miguel Diegues<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p class=\"full\">A alta performance \u00e9 a palavra de ordem para empresas e pessoas que enfrentam hoje um cen\u00e1rio competitivo nunca antes vivido, especialmente devido \u00e0s r\u00e1pidas e constantes mudan\u00e7as pol\u00edticas, econ\u00f3micas, sociais, tecnol\u00f3gicas e ambientais. A <strong>velocidade<\/strong> a que a sociedade e os mercados est\u00e3o a ser transformados pela <strong>inova\u00e7\u00e3o<\/strong> e pelos <strong>avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos<\/strong> exige que as pessoas e consequentemente as organiza\u00e7\u00f5es sejam cada vez melhores, mais produtivas, consistentes, efetivas e acima de tudo acelerem a <strong>cria\u00e7\u00e3o de valor de forma r\u00e1pida e fi\u00e1vel<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Para que isto possa acontecer, as organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam de contratar pessoas com um <strong>elevado n\u00edvel de desempenho<\/strong> capazes de desenvolver o neg\u00f3cio e ao mesmo tempo responder \u00e0s necessidades dos clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Hoje, \u00e9 determinante criar uma <strong>cultura de alto desempenho<\/strong> que atraia pessoas talentosas que tenham vontade de evoluir, de resolver os desafios organizacionais, que promovam um ambiente onde a excel\u00eancia se torne a norma, onde os indiv\u00edduos sejam capazes para superar as suas pr\u00f3prias expectativas e, paralelamente gerem resultados excecionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Empresas como a Google e a NASA s\u00e3o reconhecidas por atrair <strong>quadros motivados, ambiciosos<\/strong>, que pretendem inovar e atingir grandes feitos para a humanidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">A Google e reconhecida por ter uma cultura de inova\u00e7\u00e3o, focada no desenvolvimento dos seus funcion\u00e1rios, investem em forma\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o e incentivam a autonomia e a criatividade. Por sua vez a NASA \u00e9 conhecida pelo seu rigor e por procurar a excel\u00eancia em tudo que fazem. Pessoas de todo o mundo, profissionais altamente qualificados e apaixonados pela ci\u00eancia e pela explora\u00e7\u00e3o espacial querem trabalhar na NASA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Se por um lado \u00e9 dif\u00edcil conseguir contratar colaboradores de alto desempenho, por outro, \u00e9 igualmente dif\u00edcil conseguir trabalhar para organiza\u00e7\u00f5es competitivas, qualificadas, que utilizam as melhores pr\u00e1ticas mundiais e promovem uma cultura de melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Para obter resultados excecionais \u00e9 importante ter uma <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-ter-alta-performance-e-criar-valor\/\" rel=\"noopener noreferrer\">performance elevada<\/a> (High Performance), mas <strong>o que significa ter Alta Performance no contexto organizacional?<\/strong> <strong>Quais as caracter\u00edsticas que definem essas pessoas e como podem alcan\u00e7ar seu potencial m\u00e1ximo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Pode-se definir <strong>Performance<\/strong> como a capacidade de um indiv\u00edduo executar tarefas e responsabilidades com excel\u00eancia, de forma consistente, excedendo as expectativas, levando \u00e0 dinamiza\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio e ao alcance dos objetivos organizacionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Para alcan\u00e7ar esses n\u00edveis de desempenho, \u00e9 condi\u00e7\u00e3o base que o indiv\u00edduo demonstre mestria em fatores como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list full\">\n<li><strong>Proatividade<\/strong>: ter capacidade de iniciativa e autonomia para encontrar solu\u00e7\u00f5es e resolver problemas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comprometimento<\/strong>: tomar a\u00e7\u00f5es consistentes e focadas, direcionadas aos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o, com um sentido de responsabilidade e entrega.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Resili\u00eancia<\/strong>: ter a capacidade de superar desafios e obst\u00e1culos com persist\u00eancia e sentido positivo, mesmo em momentos dif\u00edceis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Agilidade<\/strong>: capacidade para lidar com a mudan\u00e7a, a incerteza, a complexidade e com a ambiguidade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalho em equipa<\/strong>: aptid\u00e3o de colaborar e interagir com os colegas de forma eficaz.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assertividade<\/strong>: ser claro na comunica\u00e7\u00e3o, seja verbal ou escrita.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gest\u00e3o de tempo<\/strong>: capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o do tempo para maximizar a produtividade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aprendizagem cont\u00ednua<\/strong>: procura constante por conhecimento e atualiza\u00e7\u00e3o profissional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"full\">Todos estes fatores s\u00e3o determinantes para alcan\u00e7ar a excel\u00eancia, claro est\u00e1 que a excel\u00eancia necessita de muito treino, muita aprendizagem, muito foco e muita pr\u00e1tica. \u00c9 essencial determinar uma vis\u00e3o e um conjunto de objetivos, aprender com os melhores e praticar para alcan\u00e7ar os melhores resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Existem diferentes tipos de <strong>Performance<\/strong> desde a <strong>Performance F\u00edsica<\/strong>: necess\u00e1ria para os atletas ou militares, \u00e0 <strong>Performance Cognitiva<\/strong>: para os cientistas ou engenheiros, \u00e0 <strong>Performance Emocional<\/strong>: para Artistas ou empreendedores at\u00e9 \u00e0 <strong>Performance Social<\/strong>: necess\u00e1ria para diplomatas ou professores. Os indiv\u00edduos podem adquirir compet\u00eancias e pr\u00e1ticas que lhe permitam ter alta performance de v\u00e1rios tipos e com isso fazer face aos seus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8220;High Performers are not born, <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>They are conditioned by habit&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Brendon Burchard \u2013 Performance Coach<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Para alcan\u00e7ar a excel\u00eancia \u00e9 necess\u00e1rio que os indiv\u00edduos estejam ao seu melhor n\u00edvel, seja f\u00edsico, cognitivo, <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/work-life-balance-pr-ticas-organizacionais-para-encontrar-o-equilibrio-entre-o-trabalho-e-a-vida-pessoal\/\" rel=\"noopener noreferrer\">emocional <\/a>ou social. Com o objetivo de atingir a excel\u00eancia e superar a expectativas, \u00e9 poss\u00edvel aplicar um conjunto de t\u00e9cnicas que auxiliam o fortalecimento da mente e do corpo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Estas t\u00e9cnicas, s\u00e3o diversas e devem ser personalizadas de acordo com as necessidades e caracter\u00edsticas de cada indiv\u00edduo. Algumas t\u00e9cnicas destacam-se pela sua efetividade e utiliza\u00e7\u00e3o em diferentes contextos. A descri\u00e7\u00e3o que se efetua sobre algumas t\u00e9cnicas, \u00e9 sum\u00e1ria e tem como objetivo a sua divulga\u00e7\u00e3o, no entanto, carecem do acompanhamento de um profissional para que possam ser efetivas e direcionadas \u00e0s necessidades de cada indiv\u00edduo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading full\" id=\"h-tecnicas-para-otimizar-o-foco-e-a-concentracao\"><strong>T\u00e9cnicas para otimizar o foco e a concentra\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list full\">\n<li><strong>T\u00e9cnica <em>Pomodoro<\/em>:<\/strong> Dividir o trabalho em intervalos de 25 minutos, intercalados por pausas de 5 minutos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medita\u00e7\u00e3o:<\/strong> Praticar exerc\u00edcios de medita\u00e7\u00e3o para aumentar a aten\u00e7\u00e3o e reduzir a ansiedade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mindfulness: <\/strong>Treinar a consci\u00eancia plena para se concentrar no momento presente e evitar distra\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e9cnica de visualiza\u00e7\u00e3o:<\/strong> Criar imagens mentais dos seus objetivos para aumentar a motiva\u00e7\u00e3o e o foco.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading full\" id=\"h-tecnicas-para-melhorar-a-organizacao-e-a-gestao-de-tempo\"><strong>T\u00e9cnicas para melhorar a organiza\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o de tempo:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list full\">\n<li><strong>Matriz de <em>Eisenhower<\/em>: <\/strong>Priorizar as tarefas de acordo com a import\u00e2ncia e a urg\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00e9todo GTD (Getting Things Done):<\/strong> Sistema de 5 passos que permite organizar e gerir as tarefas de forma eficiente.<\/li>\n\n\n\n<li><em><strong>Timeboxing:<\/strong><\/em> Reservar per\u00edodos espec\u00edficos do dia na sua agenda para se dedicar a tarefas concretas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Matriz GUT: <\/strong>Permite definir prioridades com base em tr\u00eas crit\u00e9rios: gravidade, urg\u00eancia e tend\u00eancia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading full\" id=\"h-tecnicas-para-otimizar-o-sono-e-a-saude-fisica\"><strong>T\u00e9cnicas para otimizar o sono e a sa\u00fade f\u00edsica:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list full\">\n<li><strong>Crie uma rotina de sono regular:<\/strong> Estabelecer hor\u00e1rios fixos para dormir e acordar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pratique exerc\u00edcio f\u00edsico regularmente:<\/strong> A atividade f\u00edsica promove o bem-estar f\u00edsico e mental.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alimente-se de forma saud\u00e1vel:<\/strong> Uma dieta nutritiva fornece energia e nutrientes para o corpo funcionar de forma otimizada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evite o consumo excessivo de cafe\u00edna e \u00e1lcool:<\/strong> Essas subst\u00e2ncias podem interferir na qualidade do sono.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading full\" id=\"h-tecnicas-para-desenvolver-competencias-sociais-e-de-comunicacao\"><strong>T\u00e9cnicas para desenvolver compet\u00eancias sociais e de comunica\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list full\">\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o assertiva:<\/strong> Aprender a comunicar de forma clara, concisa e eficaz.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Escuta ativa:<\/strong> Prestar aten\u00e7\u00e3o ao que a outra pessoa est\u00e1 a dizer e n\u00e3o interromper.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empatia: <\/strong>Colocar-se no lugar do outro e entender as suas motiva\u00e7\u00f5es e sentimentos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Feedback positivo:<\/strong> Reconhecer e elogiar o trabalho dos outros.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading full\" id=\"h-tecnicas-para-criar-um-ambiente-favoravel-a-alta-performance\"><strong>T\u00e9cnicas para criar um ambiente favor\u00e1vel \u00e0 alta performance:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Organizar o espa\u00e7o de trabalho: <\/strong>Manter o ambiente de trabalho organizado, limpo e livre de distra\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rodeie-se de pessoas positivas:<\/strong> Esteja com pessoas que o inspiram e o motivam.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Participar em comunidades de alta performance: <\/strong>Partilhe experi\u00eancias e aprenda com outras pessoas que procuram objetivos semelhantes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Investir no desenvolvimento profissional:<\/strong> Participar em cursos, workshops e melhorar as suas compet\u00eancias.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"full\">O processo para alcan\u00e7ar a alta performance \u00e9 cont\u00ednuo e exige uma melhoria cont\u00ednua di\u00e1ria. A sele\u00e7\u00e3o das t\u00e9cnicas, mais adequadas, depende das necessidades e o dos objetivos de cada pessoa. No entanto, a implementa\u00e7\u00e3o das t\u00e9cnicas exige disciplina e persist\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right right\"><strong>&#8220;Practice like you&#8217;ve never won. Play like you&#8217;ve never lost.&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right right\">Michael Jordan \u2013 Ex-jogador de Basquetebol<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Ao longo do tempo conseguimos perceber que algu\u00e9m atingiu a alta performance quando surgem determinados sinais:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list full\">\n<li><strong>Resultados Excecionais<\/strong>, seja por atingir de forma consistente as metas e os objetivos, por superar as expectativas e entregar de resultados acima da m\u00e9dia, ou pelo reconhecimento de pares, l\u00edderes e clientes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desempenho Consistente<\/strong>, atrav\u00e9s da produ\u00e7\u00e3o de tarefas e projetos de alta qualidade, da habilidade de manter o foco, da produtividade e em ser confi\u00e1vel no cumprimento de prazos e responsabilidades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compet\u00eancias e Conhecimento especializados<\/strong>, ter conhecimento profundo da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e mesmo assim ter a capacidade de aprender e adaptar-se rapidamente a novas tecnologias e tend\u00eancias. Capacidade de partilhar experi\u00eancias e conhecimento com todos que o rodeiam.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atitudes Positivas e Proativas<\/strong>, dada pelo entusiasmo e pela paix\u00e3o demostrada ao realizar o trabalho. Quando se verifica que o individuo \u00e9 proativo para encontrar solu\u00e7\u00f5es e oportunidades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contribui\u00e7\u00e3o para o Sucesso da Equipa<\/strong>, quando existe uma colabora\u00e7\u00e3o excecional, uma vontade em alcan\u00e7ar objetivos comuns, partilha de ideias e conhecimentos para o benef\u00edcio de todos e al\u00e9m disso a equipa reconhece o individuo como um elemento valioso para alcan\u00e7arem o proposito.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desenvolvimento Cont\u00ednuo<\/strong>, quando o individuo procura continuamente aprender e melhorar as suas compet\u00eancias, est\u00e1 aberto a receber feedback pelas suas a\u00e7\u00f5es e participa em a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento pessoal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Equil\u00edbrio e Bem-Estar<\/strong>, atrav\u00e9s da capacidade de gerir o tempo e a ansiedade de forma eficaz, manter um estilo de vida saud\u00e1vel e equilibrado e por fim que demostra felicidade e realiza\u00e7\u00e3o pessoal pelas atividades que desempenha.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"full\">Alcan\u00e7ar e manter a alta performance individual n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, mas \u00e9 poss\u00edvel, com dedica\u00e7\u00e3o, resili\u00eancia, autoconhecimento e disciplina. Steve Jobs conseguiu, Tom Cruise conseguiu, Ant\u00f3nio Guterres conseguiu, Cristiano Ronaldo conseguiu e \u00e9 a pr\u00f3pria personifica\u00e7\u00e3o da performance. O sucesso depende da vontade, do compromisso e da consist\u00eancia, com tempo \u00e9 poss\u00edvel atingir a excel\u00eancia. Querer \u00e9 poder, e crer \u00e9 o primeiro passo para acreditar que os sonhos se podem tornar numa realidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"full\">Acima de tudo, \u00e9 importante identificar onde estamos, para onde queremos ir, e trabalhar dia ap\u00f3s dia com esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o para l\u00e1 chegar!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left left\"><\/p>\n\n\n<p>[skyword_tracking \/]<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Atrair melhores talentos<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>DESCARREGUE GRATUITAMENTE O SEU GUIA!<\/strong> \ud83d\udce5<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2705 Sugest\u00f5es para um ambiente de trabalho positivo e colaboradores mais felizes e produtivos.<br \/>\u2705 Estrat\u00e9gias para criar uma cultura empresarial que atrai talento.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-63cbad12-a233-4cae-9bae-699157a27241\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quero o meu guia GR\u00c1TIS!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_Como-atrair-envolver-manter-melhores-talento_Fondo_Verde-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_Como-atrair-envolver-manter-melhores-talento_Fondo_Verde-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" 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