{"id":10547,"date":"2024-11-21T09:35:08","date_gmt":"2024-11-21T09:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=10547"},"modified":"2024-11-21T09:35:09","modified_gmt":"2024-11-21T09:35:09","slug":"objetivos-de-uma-empresa-definicao-tipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/objetivos-de-uma-empresa-definicao-tipos\/","title":{"rendered":"Objetivos de uma empresa: Defini\u00e7\u00e3o, tipos e conselhos para identific\u00e1-los"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/crescimento-de-negocio-e-clientes\/\" class=\"entry-header__link\">Crescimento de Neg\u00f3cio e Clientes<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tObjetivos de uma empresa: Defini\u00e7\u00e3o, tipos e conselhos para identific\u00e1-los\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-11-21T09:35:08+00:00\">Novembro 21, 2024<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Objetivos de uma empresa: Defini\u00e7\u00e3o, tipos e conselhos para identific\u00e1-los\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/objetivos-de-uma-empresa-definicao-tipos\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/anacalaca\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/Ana-Calaca_PT-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Ana Cala\u00e7a\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/Ana-Calaca_PT-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/Ana-Calaca_PT.jpg 407w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ana Cala\u00e7a<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-sao-os-objetivos-de-uma-empresa-como-defini-los-adequadamente-para-que-sejam-uteis-neste-artigo-contamos-lhe-por-que-e-necessario-ter-um-plano-de-acao-que-estabeleca-prazos\">Quais s\u00e3o os objetivos de uma empresa? Como defini-los adequadamente para que sejam \u00fateis? Neste artigo, contamos-lhe por que \u00e9 necess\u00e1rio ter um plano de a\u00e7\u00e3o que estabele\u00e7a prazos.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9 necess\u00e1rio identificar e definir os objetivos de uma empresa tendo em conta qual \u00e9 a situa\u00e7\u00e3o inicial do neg\u00f3cio.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Envolver os colaboradores e estabelecer objetivos realistas tamb\u00e9m \u00e9 fundamental. Explicamos-lhe porqu\u00ea.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Os objetivos de uma empresa s\u00e3o as metas que se pretende alcan\u00e7ar no desenvolvimento de uma atividade. Por isso, o processo de estabelecimento depende de <strong>v\u00e1rios fatores<\/strong>. Entre eles, destaca-se a situa\u00e7\u00e3o inicial da estrutura (se \u00e9 uma empresa nova ou se acumula anos de percurso, os recursos de que disp\u00f5e, etc.) e a sua atividade principal.<\/p>\n\n\n\n<p>De fato, uma das principais caracter\u00edsticas que os objetivos empresariais devem ter \u00e9 que sejam <strong>mensur\u00e1veis num prazo de tempo previamente determinado<\/strong>. Sem isso, torna-se imposs\u00edvel avaliar se os resultados est\u00e3o sendo alcan\u00e7ados e em que medida.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTE\u00daDO DO POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#definir-os-objetivos-de-uma-empresa\" data-level=\"2\">Definir os objetivos de uma empresa<\/a><\/li><li><a href=\"#tipos-de-objetivos-de-uma-empresa\" data-level=\"2\">Tipos de objetivos de uma empresa<\/a><\/li><li><a href=\"#criacao-e-definicao-de-objetivos\" data-level=\"2\">Cria&ccedil;&atilde;o e defini&ccedil;&atilde;o de objetivos.<\/a><\/li><li><a href=\"#passos-para-definir-os-objetivos-de-uma-empresa\" data-level=\"2\">Passos para definir os objetivos de uma empresa<\/a><\/li><li><a href=\"#conselhos-para-definir-os-objetivos-empresariais\" data-level=\"2\">Conselhos para definir os objetivos empresariais<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/produtos\/sage-one\/\">Tenha um software de fatura\u00e7\u00e3o online \u00e0 medida do seu neg\u00f3cio com o Sage One.<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"definir-os-objetivos-de-uma-empresa\">Definir os objetivos de uma empresa\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 indispens\u00e1vel numa organiza\u00e7\u00e3o que procura melhorar constantemente a sua atividade. Al\u00e9m disso, esses objetivos devem estar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/momento-certo-para-lancar-negocio\/\">sustentados por um plano de neg\u00f3cio<\/a>, que definir\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os motivos pelos quais se pretendem alcan\u00e7ar estes objetivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Os pr\u00f3prios objetivos e a medida ou valor que marcar\u00e1 a sua realiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>As a\u00e7\u00f5es que devem ser realizadas para os alcan\u00e7ar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tipos-de-objetivos-de-uma-empresa\">Tipos de objetivos de uma empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Dentro dos objetivos a estabelecer numa corpora\u00e7\u00e3o, diferenciam-se v\u00e1rios tipos. Podem ser classificados de acordo com o seu \u00e2mbito de aplica\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gerais<\/strong>. Trata-se de objetivos que a empresa s\u00f3 pode alcan\u00e7ar considerando a atividade como um todo. Por exemplo, um objetivo geral seria promover a igualdade. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio que todos os departamentos iniciem as a\u00e7\u00f5es adequadas para que a empresa o alcance em conjunto. Se alguma \u00e1rea falhar, o objetivo n\u00e3o ser\u00e1 alcan\u00e7ado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Espec\u00edficos<\/strong>. Aplic\u00e1veis a indiv\u00edduos ou partes concretas. A igualdade seria um objetivo geral, e a igualdade salarial seria um objetivo espec\u00edfico. Estes \u00faltimos costumam sustentar os gerais e ajudam na obten\u00e7\u00e3o das metas globais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m se podem classificar de acordo com o <strong>tempo<\/strong> necess\u00e1rio para a sua realiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Curto prazo.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e9dio prazo.<\/li>\n\n\n\n<li>Longo prazo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ou ainda pela \u00e1rea que se pretende melhorar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objetivos <strong>financeiros.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>De <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-desenvolver-a-resiliencia-empresarial-dos-recursos-humanos-8-passos-para-os-responsaveis-dos-rh\/\"><strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formativos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Imagem de marca.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"criacao-e-definicao-de-objetivos\">Cria\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o de objetivos.<\/h2>\n\n\n\n<p>Para criar objetivos, existem v\u00e1rias metodologias. Uma das mais populares \u00e9 a denominada <strong>SMART<\/strong>. As siglas s\u00e3o repartidas da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Specific (Espec\u00edfico)<\/strong>: \u00e9 importante que esteja claro o que se pretende alcan\u00e7ar.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Measurable (Mensur\u00e1vel)<\/strong>: \u00e9 poss\u00edvel medir de alguma forma se foi conseguido ou n\u00e3o (pode ser algo qualitativo, mas que, igualmente, possa ser avaliado).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Achievable (Alcan\u00e7\u00e1vel)<\/strong>: deve-se sempre propor algo que possa ser alcan\u00e7ado, em mais ou menos tempo, mas que seja vi\u00e1vel.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Realistic (Realista)<\/strong>: pode-se ser ambicioso ao definir os objetivos de uma empresa, mas devem ser realistas, tendo em conta as caracter\u00edsticas do neg\u00f3cio, o setor, o tamanho, etc.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Time-bound (Com limite de tempo)<\/strong>: devem ser estabelecidos prazos para alcan\u00e7ar o objetivo em si.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tomando como refer\u00eancia metodologias como a descrita, podem-se seguir uma s\u00e9rie de passos para definir os objetivos de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"passos-para-definir-os-objetivos-de-uma-empresa\">Passos para definir os objetivos de uma empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>A empresa contar\u00e1 com uma cultura, uma filosofia e valores. Com base nestas quest\u00f5es, podem-se identificar metas concretas com a\u00e7\u00f5es que permitam alcan\u00e7\u00e1-las. Os passos seriam:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>An\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o inicial<\/strong>, para estabelecer objetivos realistas. Se a empresa foi criada recentemente, n\u00e3o faz muito sentido estabelecer objetivos econ\u00f3micos que impliquem uma <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/software-faturacao\/\">fatura\u00e7\u00e3o<\/a> de milhares de milh\u00f5es de euros.<\/li>\n\n\n\n<li>Fazer uma <strong>an\u00e1lise SWOT \/ FOFA<\/strong> em Portugal (for\u00e7as, oportunidades, fraquezas e amea\u00e7as) na qual se estabele\u00e7a a situa\u00e7\u00e3o inicial antes de definir a\u00e7\u00f5es para alcan\u00e7ar o objetivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Com <strong>base nestas duas an\u00e1lises<\/strong>, estabelecer os prazos para alcan\u00e7ar os objetivos, assim como as a\u00e7\u00f5es para os atingir. Neste ponto, devem ser indicados, de forma muito precisa e detalhada:\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Quais s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es (identific\u00e1-las).\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Quem as ir\u00e1 realizar dentro da empresa (definir respons\u00e1veis).<\/li>\n\n\n\n<li>Prazos de execu\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Com o plano de a\u00e7\u00f5es, deve-se realizar uma <strong>auditoria inicial<\/strong> que indique o que \u00e9 necess\u00e1rio para as desenvolver. Compra de material ou contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, se for preciso investir, em qu\u00ea, e quanto, etc.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Avalia\u00e7\u00e3o da concorr\u00eancia<\/strong>. \u00c9 fundamental conhecer bem a concorr\u00eancia para identificar oportunidades, mas tamb\u00e9m melhorias internas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medi\u00e7\u00e3o e acompanhamento<\/strong>. N\u00e3o se deve apenas fazer uma an\u00e1lise final, mas ir revendo periodicamente se as a\u00e7\u00f5es definidas est\u00e3o a ser cumpridas nos prazos estabelecidos. Desta forma, podem-se ajustar e adaptar conforme as necessidades ou situa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conselhos-para-definir-os-objetivos-empresariais\">Conselhos para definir os objetivos empresariais<\/h2>\n\n\n\n<p>Para alcan\u00e7ar os objetivos de uma empresa, \u00e9 fundamental que sejam bem <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-fazer-o-plano-de-negocios-para-a-sua-loja-ou-venda-a-retalho\/\">definidos desde o in\u00edcio<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 muito importante que todos os <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/5-maneiras-de-elevar-a-moral-dos-colaboradores\/\">colaboradores<\/a> estejam envolvidos. Os respons\u00e1veis por executar as a\u00e7\u00f5es de qualquer parte do plano de neg\u00f3cio devem estar profundamente comprometidos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>As <strong>tarefas que correspondem a cada trabalhador<\/strong> tamb\u00e9m devem ser definidas o mais claramente poss\u00edvel desde o in\u00edcio. Aqui tamb\u00e9m se verifica a carga de trabalho de cada um e calendarizam-se todas as a\u00e7\u00f5es que devem ser realizadas, de acordo com o prazo de cada uma.<\/li>\n\n\n\n<li>Os <strong>objetivos devem ser alcan\u00e7\u00e1veis<\/strong>. \u00c9 muito frustrante perseguir algo que n\u00e3o se pode concretizar. \u00c9 prefer\u00edvel definir <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/estabelecer-e-atingir-metas\/\">metas<\/a> mais acess\u00edveis, mas realiz\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n<li>As <strong>reuni\u00f5es peri\u00f3dicas internas<\/strong> s\u00e3o obrigat\u00f3rias. Revis\u00f5es regulares sobre a situa\u00e7\u00e3o em que se encontra o plano de neg\u00f3cio possibilitam modificar se algo n\u00e3o est\u00e1 a funcionar, se algo deve ser reenquadrado, etc. \u00c9 a melhor forma de ir alcan\u00e7ando pequenas metas at\u00e9 chegar \u00e0 meta final. Neste ponto, \u00e9 muito recomend\u00e1vel ser flex\u00edvel e estar aberto a poss\u00edveis mudan\u00e7as que possam surgir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se os objetivos est\u00e3o a ser alcan\u00e7ados, <strong>partilhar e celebrar<\/strong> as conquistas \u00e9 muito importante para a equipa da empresa. Cada um dos colaboradores que participou deve sentir-se parte desse sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, j\u00e1 se tem tudo o que \u00e9 necess\u00e1rio para definir os objetivos do seu neg\u00f3cio e p\u00f4r a sua equipa a trabalhar para atingir as suas metas no prazo que definiu. N\u00e3o espere mais!<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Nota do editor:<\/strong><\/em> <em>Este artigo foi originalmente publicado em castelhano e posteriormente traduzido e adaptado para portugu\u00eas.<\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhe\u00e7a os tipos de objetivos de uma empresa, metodologias como SMART e dicas pr\u00e1ticas para melhorar os resultados da sua neg\u00f3cios.<\/p>\n","protected":false},"author":1826,"featured_media":7440,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[86,92,84,219],"business_type":[2],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[169],"coauthors":[488],"class_list":["post-10547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crescimento-de-negocio-e-clientes","tag-captacao-de-clientes","tag-competitividade","tag-empreendedorismo","tag-produtividade","business_type-pequenas-empresas"],"sage_meta":{"region":"pt-pt","author_name":"Ana Cala\u00e7a","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-666002114.jpg","imagine_tags":{"169":"Pequenas Empresas"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Portugal","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/10547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1826"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=10547"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/10547\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/7440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=10547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=10547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=10547"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=10547"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=10547"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=10547"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=10547"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=10547"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=10547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}