{"id":10904,"date":"2025-03-03T09:19:36","date_gmt":"2025-03-03T09:19:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=10904"},"modified":"2025-03-03T18:18:57","modified_gmt":"2025-03-03T18:18:57","slug":"maneiras-de-reter-talento-que-os-trabalhadores-mais-valorizam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/maneiras-de-reter-talento-que-os-trabalhadores-mais-valorizam\/","title":{"rendered":"7 maneiras de reter talento: O que os trabalhadores mais valorizam?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/rh-e-lideranca\/\" class=\"entry-header__link\">RH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\t7 maneiras de reter talento: O que os trabalhadores mais valorizam?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-03-03T09:19:36+00:00\">Mar\u00e7o 3, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"7 maneiras de reter talento: O que os trabalhadores mais valorizam?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/maneiras-de-reter-talento-que-os-trabalhadores-mais-valorizam\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/600x600_Alvaro-Galan-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Galan\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/600x600_Alvaro-Galan-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/600x600_Alvaro-Galan.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-texto-aborda-as-principais-estrategias-para-atrair-e-reter-talento-nas-empresas-destaca-a-importancia-da-flexibilidade-no-trabalho-como-o-teletrabalho-e-horarios-ajustaveis-que-aumentam-a-satisfacao-dos-colaboradores-reconhecer-as-suas-conquistas-e-estabelecer-canais-de-comunicacao-eficazes-sao-fundamentais-para-manter-o-compromisso-e-evitar-a-saida-de-talentos\" style=\"font-style:normal;font-weight:100\">O texto aborda as principais estrat\u00e9gias para atrair e reter talento nas empresas. Destaca a import\u00e2ncia da flexibilidade no trabalho, como o teletrabalho e hor\u00e1rios ajust\u00e1veis, que aumentam a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Reconhecer as suas conquistas e estabelecer canais de comunica\u00e7\u00e3o eficazes s\u00e3o fundamentais para manter o compromisso e evitar a sa\u00edda de talentos. <\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mais de 56% das empresas perder\u00e1 colaboradores se n\u00e3o oferecer teletrabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Os trabalhadores valorizam cada vez mais a flexibilidade, o reconhecimento profissional e a concilia\u00e7\u00e3o entre a vida pessoal e o trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A fuga de talentos das empresas \u00e9 um dos aspetos que mais preocupa os <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/os-desafios-de-um-empreendedor\/\">empres\u00e1rios<\/a> atualmente. Vejamos a situa\u00e7\u00e3o: um trabalhador \u00e9 contratado pelo seu valor, recebe forma\u00e7\u00e3o e, passado algum tempo, encontra uma empresa onde se sente melhor e decide sair.<\/p>\n\n\n\n<p>Reter talento na empresa n\u00e3o \u00e9 assim t\u00e3o complicado. No entanto, <strong>exige adapta\u00e7\u00e3o aos novos tempos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O estudo &#8220;Recrutar, reter e crescer&#8221;, elaborado pela Poly, destaca que 56% das empresas perder\u00e1 colaboradores se n\u00e3o oferecer teletrabalho. Al\u00e9m disso, os empregados valorizam cada vez mais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A flexibilidade laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>O reconhecimento profissional.<\/li>\n\n\n\n<li>A concilia\u00e7\u00e3o da vida familiar com a vida profissional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ou seja, \u00e9 uma quest\u00e3o de adapta\u00e7\u00e3o ou vai acabar por perder talento na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONTE\u00daDO DO POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#como-a-sua-empresa-pode-reter-talento\" data-level=\"3\">Como a sua empresa pode reter talento<\/a><\/li><li><a href=\"#melhorar-os-beneficios-dos-colaboradores\" data-level=\"3\">1. Melhorar os benef&iacute;cios dos colaboradores.<\/a><\/li><li><a href=\"#oferecer-flexibilidade-no-horario-de-trabalho\" data-level=\"3\">2. Oferecer flexibilidade no hor&aacute;rio de trabalho&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#reconhecer-as-conquistas\" data-level=\"3\">3. Reconhecer as conquistas&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#priorizar-o-desenvolvimento-profissional-e-pessoal-dos-colaboradores\" data-level=\"3\">4. Priorizar o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#a-comunicacao-e-fundamental\" data-level=\"3\">5. A comunica&ccedil;&atilde;o &eacute; fundamental&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#promocoes\" data-level=\"3\">6. Promo&ccedil;&otilde;es&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li><a href=\"#a-colaboracao-e-a-chave-para-reter-talento\" data-level=\"3\">7. A colabora&ccedil;&atilde;o &eacute; a chave para reter talento&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Atrair melhores talentos<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>DESCARREGUE GRATUITAMENTE O SEU GUIA!<\/strong> \ud83d\udce5<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2705 Sugest\u00f5es para um ambiente de trabalho positivo e colaboradores mais felizes e produtivos.<br \/>\u2705 Estrat\u00e9gias para criar uma cultura empresarial que atrai talento.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-63cbad12-a233-4cae-9bae-699157a27241\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quero o meu guia GR\u00c1TIS!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_Como-atrair-envolver-manter-melhores-talento_Fondo_Verde-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_Como-atrair-envolver-manter-melhores-talento_Fondo_Verde-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-a-sua-empresa-pode-reter-talento\">Como a sua empresa pode reter talento<\/h3>\n\n\n\n<p>Reter talento vai al\u00e9m do sal\u00e1rio: passa por melhorar benef\u00edcios, oferecer flexibilidade de hor\u00e1rios e reconhecer conquistas. Por isso, investir no desenvolvimento profissional, <strong>manter uma comunica\u00e7\u00e3o aberta<\/strong> e criar oportunidades de promo\u00e7\u00e3o s\u00e3o essenciais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, um ambiente de colabora\u00e7\u00e3o fortalece o esp\u00edrito de equipa e a liga\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Melhore a reten\u00e7\u00e3o de talentos na sua empresa com <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR <\/a>que facilita a gest\u00e3o e reconhecimento das conquistas da sua equipa.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"melhorar-os-beneficios-dos-colaboradores\">1. Melhorar os benef\u00edcios dos colaboradores.<\/h3>\n\n\n\n<p>Oferecer aos colaboradores um pacote de compensa\u00e7\u00e3o competitivo \u00e9 muito positivo para atrair novos talentos. Foi demonstrado que outros benef\u00edcios, tanto monet\u00e1rios como n\u00e3o monet\u00e1rios, <strong>aumentam a <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/5-formas-manter-colaboradores-felizes\/\"><strong>satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/strong><\/a> e podem ajudar a ret\u00ea-los. Isso pode incluir bonifica\u00e7\u00f5es para a creche, para continuar a forma\u00e7\u00e3o ou para frequentar o gin\u00e1sio, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"oferecer-flexibilidade-no-horario-de-trabalho\">2. Oferecer flexibilidade no hor\u00e1rio de trabalho&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Com o avan\u00e7o da tecnologia e o crescimento do teletrabalho, os colaboradores desejam mais <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/implementar-beneficios-flexiveis-empresa\/\"><strong>flexibilidade<\/strong><\/a><strong> laboral<\/strong>, especialmente nos hor\u00e1rios de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma maneira de reter talento \u00e9 permitir que sejam os pr\u00f3prios colaboradores a escolher a sua modalidade de trabalho: em casa, no escrit\u00f3rio ou um formato h\u00edbrido (sempre que o posto de trabalho o permita).<\/p>\n\n\n\n<p>Desta forma, os <strong>colaboradores ser\u00e3o mais <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/produtividade-laboral-equipa\/\"><strong>produtivos<\/strong><\/a> e estar\u00e3o mais satisfeitos. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel permitir maior flexibilidade nos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda do expediente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"reconhecer-as-conquistas\">3. Reconhecer as conquistas&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 vital reconhecer os colaboradores pelo trabalho que desempenham. Na verdade, \u00e9 uma <strong>parte essencial para assegurar o compromisso cont\u00ednuo<\/strong>. Muitos estudos mostram que os trabalhadores se sentem desmotivados quando, no seu local de trabalho, os seus superiores n\u00e3o reconhecem o seu bom desempenho.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 demonstrado que reconhecer e valorizar o trabalho \u00e1rduo dos colaboradores <strong>melhora o seu desempenho<\/strong>. Quando os melhores colaboradores n\u00e3o recebem valoriza\u00e7\u00e3o pelo seu esfor\u00e7o, \u00e9 mais prov\u00e1vel que abandonem a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"priorizar-o-desenvolvimento-profissional-e-pessoal-dos-colaboradores\">4. Priorizar o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Os <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/manter-os-colaboradores-talentosos\/\"><strong>melhores talentos<\/strong><\/a> da empresa s\u00e3o excelentes no que fazem, esfor\u00e7am-se sempre por melhorar e por trazer ideias para a organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 importante <strong>criar um sistema ou ambiente em que possam colaborar<\/strong> com os respons\u00e1veis da empresa, permitindo que se sintam valorizados, isso ajudar\u00e1 no seu crescimento profissional e permitir\u00e1 que continuem a dar o melhor de si \u00e0 empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-comunicacao-e-fundamental\">5. A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Criar um canal onde a equipa possa expressar as suas preocupa\u00e7\u00f5es \u00e9 essencial. Deve ser um <strong>espa\u00e7o seguro para partilhar opini\u00f5es<\/strong>, facilitar o reconhecimento e oferecer cr\u00edticas construtivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Frequentemente, os colaboradores t\u00eam dificuldade em comunicar com os cargos superiores, o que cria uma barreira e cria frustra\u00e7\u00e3o, especialmente em grandes empresas. <strong>As sondagens podem ser excelentes canais de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/o-segredo-de-uma-comunicacao-eficaz-conheca-o-seu-publico\/\"><strong>comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>, permitindo que os colaboradores expressem as suas ideias e se sintam mais valorizados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"promocoes\">6. Promo\u00e7\u00f5es&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Se o esfor\u00e7o dos melhores colaboradores for ignorado, n\u00e3o forem promovidos e, em vez disso, forem contratadas pessoas externas para cargos de responsabilidade, \u00e9 prov\u00e1vel que os talentos da empresa se sintam desmotivados e optem por sair.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os melhores colaboradores t\u00eam mais probabilidade de permanecer na organiza\u00e7\u00e3o se lhes for <strong>oferecida uma trajet\u00f3ria de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/7-desafios-de-crescimento-de-negocio-a-antecipar-e-superar\/\"><strong>crescimento<\/strong><\/a><strong> dentro da empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>A transi\u00e7\u00e3o para um n\u00edvel superior deve ser facilitada atrav\u00e9s de um <strong>programa de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/cinco-areas-de-formacao-a-ter-em-conta-para-a-sua-empresa\/\"><strong>forma\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a><strong> interna<\/strong> que os ajude a progredir. Se os colaboradores sentirem que o seu crescimento \u00e9 limitado, \u00e9 mais prov\u00e1vel que desistam rapidamente e procurem oportunidades fora da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-colaboracao-e-a-chave-para-reter-talento\">7. A colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave para reter talento&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A colabora\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para manter os colaboradores na empresa. Quando trabalham em equipa, tendem a ser mais produtivos e motivados. A cria\u00e7\u00e3o de equipas <strong>fortalece as rela\u00e7\u00f5es sociais<\/strong> e facilita a intera\u00e7\u00e3o com l\u00edderes e colegas de trabalho. Desta forma, as ideias de todos s\u00e3o valorizadas e colocadas em pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuidar dos colaboradores e ouvi-los torna-se uma parte essencial do trabalho de qualquer empres\u00e1rio, especialmente se quiser <strong>reter talento na empresa<\/strong>. Formar um colaborador custa mais do que v\u00ea-lo partir para outra organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Nota do editor: <\/strong>Este artigo foi originalmente publicado em castelhano e posteriormente traduzido e adaptado para portugu\u00eas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Atrair melhores talentos<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Este guia apresenta sugest\u00f5es para um ambiente de trabalho positivo, colaboradores mais felizes e produtivos, e uma cultura que atrai talento. DESCARREGUE GRATUITAMENTE \ud83d\udce5<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-63cbad12-a233-4cae-9bae-699157a27241\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quero o meu guia GR\u00c1TIS!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_Como-atrair-envolver-manter-melhores-talento_Fondo-Blanco-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_Como-atrair-envolver-manter-melhores-talento_Fondo-Blanco-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra como atrair, motivar e reter talentos na sua empresa com estrat\u00e9gias eficazes para uma gest\u00e3o de recursos humanos de sucesso.<\/p>\n","protected":false},"author":1207,"featured_media":10229,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[100,229,241,222],"business_type":[3],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[184],"coauthors":[492],"class_list":["post-10904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh-e-lideranca","tag-beneficios-empregados","tag-colaboradores","tag-equipa","tag-recursos-humanos","business_type-medias-empresas"],"sage_meta":{"region":"pt-pt","author_name":"\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2417.jpg","imagine_tags":{"184":"Software de Recursos Humanos"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Portugal","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/10904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1207"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=10904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/10904\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/10229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=10904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=10904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=10904"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=10904"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=10904"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=10904"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=10904"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=10904"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=10904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}