{"id":13628,"date":"2026-09-11T09:14:37","date_gmt":"2026-09-11T08:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=13628"},"modified":"2026-09-11T09:16:01","modified_gmt":"2026-09-11T08:16:01","slug":"controlo-assiduidade-digital-gestao-ausencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/controlo-assiduidade-digital-gestao-ausencias\/","title":{"rendered":"Software de controlo de assiduidade: 8 crit\u00e9rios para gerir hor\u00e1rios, aus\u00eancias e equipas h\u00edbridas"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/rh-e-lideranca\/\" class=\"entry-header__link\">RH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tSoftware de controlo de assiduidade: 8 crit\u00e9rios para gerir hor\u00e1rios, aus\u00eancias e equipas h\u00edbridas\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tSaiba como escolher um software de controlo de assiduidade para gerir tempos, hor\u00e1rios, aus\u00eancias, equipas h\u00edbridas e privacidade.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado em <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-11T09:14:37+01:00\">Setembro 11, 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Software de controlo de assiduidade: 8 crit\u00e9rios para gerir hor\u00e1rios, aus\u00eancias e equipas h\u00edbridas\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/controlo-assiduidade-digital-gestao-ausencias\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/alvarogalan\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/600x600_Alvaro-Galan-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Alvaro Galan\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/600x600_Alvaro-Galan-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/600x600_Alvaro-Galan.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">\u00c1lvaro Gal\u00e1n Ocampo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-sage-article-update\"><div class=\"sage-article-update__inner\"><p><em><strong>Nota do editor:<\/strong> Este artigo foi publicado anteriormente e atualizado para 2026 pela sua relev\u00e2ncia.<\/em><\/p><\/div><\/section>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size wp-block-paragraph\">Como escolher um software de controlo de assiduidade e um software de registo de tempos que simplifique a gest\u00e3o de aus\u00eancias e o controlo de hor\u00e1rios?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de escolher um <strong>software de controlo de assiduidade<\/strong>, confirme se a solu\u00e7\u00e3o que est\u00e1 a considerar regista tempos, organiza hor\u00e1rios, trata aus\u00eancias e responde aos diferentes modelos de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deve tamb\u00e9m permitir corrigir registos, controlar acessos e <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ai-act-recursos-humanos\/\">proteger os dados dos colaboradores.<\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Confirme que regista os tempos de trabalho e permite consultar os dados quando necess\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n<li>Teste cen\u00e1rios reais de hor\u00e1rios, aus\u00eancias, turnos e trabalho h\u00edbrido.<\/li>\n\n\n\n<li>Avalie privacidade, conserva\u00e7\u00e3o dos registos, corre\u00e7\u00f5es e facilidade de utiliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No que respeita ao controlo da assiduidade dos seus empregados, a passagem das folhas de c\u00e1lculo para uma gest\u00e3o centralizada pode reduzir tarefas manuais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por\u00e9m, digitalizar um processo n\u00e3o garante, por si s\u00f3, que <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/desempenho-sem-microgestao\/\">a solu\u00e7\u00e3o seja adequada<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em Portugal, o empregador deve manter um registo dos tempos de trabalho, incluindo horas de in\u00edcio e termo e determinados intervalos. O C\u00f3digo do Trabalho estabelece tamb\u00e9m uma conserva\u00e7\u00e3o de cinco anos da documenta\u00e7\u00e3o. A lei n\u00e3o imp\u00f5e, de forma geral, que esse registo seja digital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, a escolha deve partir das necessidades da empresa. O objetivo \u00e9 encontrar uma solu\u00e7\u00e3o que ligue assiduidade, hor\u00e1rios e <strong>gest\u00e3o de aus\u00eancias<\/strong>, sem transformar o controlo do tempo numa ferramenta de vigil\u00e2ncia excessiva.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Modelo de controlo de aus\u00eancias<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Conhece o impacto econ\u00f3mico das aus\u00eancias?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Calcule o custo por colaborador<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Planeie com base em dados reais<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-adeb2079-e2c3-4216-9184-1032523e1622\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarregue gratuitamente o modelo<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"640\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/image-1200x640-3.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/image-1200x640-3.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>\u00cdndice do post<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#confirme-se-o-software-regista-os-tempos-de-forma-adequada\" data-level=\"2\">1. Confirme se o software regista os tempos de forma adequada<\/a><\/li><li><a href=\"#avalie-a-ligacao-entre-horarios-assiduidade-e-ausencias\" data-level=\"2\">2. Avalie a liga&ccedil;&atilde;o entre hor&aacute;rios, assiduidade e aus&ecirc;ncias<\/a><\/li><li><a href=\"#teste-diferentes-modelos-de-trabalho\" data-level=\"2\">3. Teste diferentes modelos de trabalho<\/a><\/li><li><a href=\"#verifique-se-suporta-horarios-e-turnos-reais\" data-level=\"2\">4. Verifique se suporta hor&aacute;rios e turnos reais<\/a><\/li><li><a href=\"#avalie-as-correcoes-e-a-rastreabilidade\" data-level=\"2\">5. Avalie as corre&ccedil;&otilde;es e a rastreabilidade<\/a><\/li><li><a href=\"#inclua-privacidade-e-protecao-de-dados-na-avaliacao\" data-level=\"2\">6. Inclua privacidade e prote&ccedil;&atilde;o de dados na avalia&ccedil;&atilde;o<\/a><\/li><li><a href=\"#compare-a-experiencia-de-colaboradores-e-gestores\" data-level=\"2\">7. Compare a experi&ecirc;ncia de colaboradores e gestores<\/a><\/li><li><a href=\"#confirme-relatorios-integracao-e-implementacao\" data-level=\"2\">8. Confirme relat&oacute;rios, integra&ccedil;&atilde;o e implementa&ccedil;&atilde;o<\/a><\/li><li><a href=\"#checklist-para-comparar-solucoes\" data-level=\"2\">Checklist para comparar solu&ccedil;&otilde;es<\/a><\/li><li><a href=\"#perguntas-para-fazer-durante-uma-demonstracao\" data-level=\"2\">Perguntas para fazer durante uma demonstra&ccedil;&atilde;o<\/a><\/li><li><a href=\"#h-perguntas-frequentes\" data-level=\"2\">Perguntas frequentes<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"confirme-se-o-software-regista-os-tempos-de-forma-adequada\" class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Confirme se o software regista os tempos de forma adequada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro crit\u00e9rio \u00e9 simples: confirme se o <strong>software de registo de tempos<\/strong> permite registar as horas de entrada e sa\u00edda e consultar os dados necess\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teste tamb\u00e9m como s\u00e3o tratados intervalos, horas adicionais, corre\u00e7\u00f5es e situa\u00e7\u00f5es de trabalho fora das instala\u00e7\u00f5es. O sistema deve manter informa\u00e7\u00e3o suficientemente clara para acompanhar os tempos efetivamente trabalhados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, no caso do<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/sage-business-cloud\/hr\/?utm_source=chatgpt.com\"> <\/a><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>, o m\u00f3dulo de folhas de horas permite registar entradas e sa\u00eddas atrav\u00e9s do painel ou da aplica\u00e7\u00e3o m\u00f3vel. Os registos podem seguir para aprova\u00e7\u00e3o do respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considere ainda a necessidade de consultar ou exportar informa\u00e7\u00e3o. Durante uma demonstra\u00e7\u00e3o, pe\u00e7a ao fornecedor para mostrar um registo completo, desde a marca\u00e7\u00e3o inicial at\u00e9 \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"avalie-a-ligacao-entre-horarios-assiduidade-e-ausencias\" class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Avalie a liga\u00e7\u00e3o entre hor\u00e1rios, assiduidade e aus\u00eancias<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adicionalmente, um <strong>software de controlo de assiduidade<\/strong> deve evitar que hor\u00e1rios, f\u00e9rias e faltas sejam geridos em sistemas separados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta liga\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para perceber rapidamente quem est\u00e1 dispon\u00edvel, quem est\u00e1 ausente e que horas foram efetivamente registadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/gestao-tempo-licencas-ausencias-rh\/\">A <strong>gest\u00e3o de aus\u00eancias<\/strong> deve, portanto, incluir pedidos, aprova\u00e7\u00e3o, saldos e consulta pelos colaboradores<\/a>. Um calend\u00e1rio partilhado tamb\u00e9m facilita o planeamento das equipas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No Sage HR, os colaboradores podem consultar saldos e f\u00e9rias, enquanto os respons\u00e1veis acompanham a disponibilidade das equipas atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00e3o centralizada.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"teste-diferentes-modelos-de-trabalho\" class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Teste diferentes modelos de trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma solu\u00e7\u00e3o adequada deve funcionar para equipas presenciais, h\u00edbridas e remotas. N\u00e3o escolha uma ferramenta apenas com base no funcionamento do escrit\u00f3rio atual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para <strong>equipas presenciais<\/strong>, teste entradas e sa\u00eddas em diferentes locais. Para equipas h\u00edbridas, verifique como o sistema distingue os contextos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/lei-do-trabalho-remoto\/\">trabalho remoto<\/a> ou desloca\u00e7\u00f5es, avalie as <strong>funcionalidades m\u00f3veis<\/strong> e, quando necess\u00e1rio, a geolocaliza\u00e7\u00e3o. Esta \u00faltima deve ser usada com uma finalidade clara e proporcional.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"verifique-se-suporta-horarios-e-turnos-reais\" class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Verifique se suporta hor\u00e1rios e turnos reais<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O controlo de hor\u00e1rios torna-se mais exigente quando <strong>existem turnos<\/strong>, v\u00e1rios estabelecimentos ou hor\u00e1rios vari\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante a demonstra\u00e7\u00e3o, apresente um hor\u00e1rio real da empresa. Pe\u00e7a ao fornecedor para criar, alterar, duplicar e comunicar turnos.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"avalie-as-correcoes-e-a-rastreabilidade\" class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Avalie as corre\u00e7\u00f5es e a rastreabilidade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/gestao-de-horarios\/\">Nenhum sistema elimina todos os erros<\/a>. Um colaborador pode esquecer uma marca\u00e7\u00e3o ou um respons\u00e1vel pode precisar de corrigir um hor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O importante \u00e9 saber <strong>quem pode corrigir<\/strong>, como a altera\u00e7\u00e3o \u00e9 registada e que informa\u00e7\u00e3o fica dispon\u00edvel posteriormente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o de tr\u00eas situa\u00e7\u00f5es: uma entrada esquecida, uma aus\u00eancia incorretamente registada e uma altera\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evite solu\u00e7\u00f5es em que as corre\u00e7\u00f5es simplesmente substituem o dado anterior sem qualquer controlo. Para RH, a capacidade de explicar o hist\u00f3rico pode ser t\u00e3o importante como o registo inicial.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"inclua-privacidade-e-protecao-de-dados-na-avaliacao\" class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Inclua privacidade e prote\u00e7\u00e3o de dados na avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como sabe, um <strong>software de registo de tempos<\/strong> trata dados pessoais. Por isso, a avalia\u00e7\u00e3o deve incluir acessos, permiss\u00f5es, seguran\u00e7a, conserva\u00e7\u00e3o e finalidade dos dados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Registar horas de trabalho n\u00e3o \u00e9 o mesmo que monitorizar continuamente a atividade de uma pessoa. Funcionalidades como geolocaliza\u00e7\u00e3o devem ser analisadas segundo a finalidade, necessidade e proporcionalidade aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deste modo, a empresa deve saber que dados s\u00e3o recolhidos, quem pode consult\u00e1-los, durante quanto tempo s\u00e3o conservados e como s\u00e3o corrigidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"compare-a-experiencia-de-colaboradores-e-gestores\" class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Compare a experi\u00eancia de colaboradores e gestores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma solu\u00e7\u00e3o pode cumprir os requisitos t\u00e9cnicos e continuar a criar trabalho adicional para RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teste o percurso completo do colaborador: registar tempo, consultar hor\u00e1rio, pedir aus\u00eancia e verificar o respetivo estado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois, teste o percurso do respons\u00e1vel: aprovar pedidos, consultar equipas, identificar situa\u00e7\u00f5es pendentes e obter informa\u00e7\u00e3o para an\u00e1lise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma boa experi\u00eancia reduz perguntas repetitivas e facilita a ado\u00e7\u00e3o da solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"confirme-relatorios-integracao-e-implementacao\" class=\"wp-block-heading\"><strong>8. Confirme relat\u00f3rios, integra\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de contratar, confirme que a solu\u00e7\u00e3o produz os relat\u00f3rios de que RH realmente precisa. Assiduidade, absentismo, hor\u00e1rios e aprova\u00e7\u00f5es devem poder ser analisados sem reconstruir informa\u00e7\u00e3o manualmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A t\u00edtulo de exemplo, o Sage HR disponibiliza relat\u00f3rios de RH e permite criar relat\u00f3rios personalizados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avalie tamb\u00e9m a implementa\u00e7\u00e3o. Defina regras, respons\u00e1veis, perfis de acesso e procedimentos para corre\u00e7\u00f5es antes de colocar o sistema em produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, evite migrar dados sem os validar. N\u00e3o configure regras sem envolver gestores. E n\u00e3o disponibilize a ferramenta sem explicar aos colaboradores como devem utiliz\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"checklist-para-comparar-solucoes\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Checklist para comparar solu\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes da decis\u00e3o final sobre o software que ir\u00e1 adotar, confirme estes pontos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Registo de entradas, sa\u00eddas e tempos de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o integrada de hor\u00e1rios e aus\u00eancias.<\/li>\n\n\n\n<li>Suporte para trabalho presencial, h\u00edbrido e remoto.<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de turnos e hor\u00e1rios vari\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n<li>Corre\u00e7\u00e3o controlada dos registos.<\/li>\n\n\n\n<li>Perfis de acesso e prote\u00e7\u00e3o dos dados.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplica\u00e7\u00e3o m\u00f3vel ou acesso adequado \u00e0s equipas.<\/li>\n\n\n\n<li>Relat\u00f3rios e exporta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Processo de implementa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de acompanhar o crescimento da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"perguntas-para-fazer-durante-uma-demonstracao\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Perguntas para fazer durante uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ter a certeza de que escolhe o software adequado \u00e0 sua empresa, n\u00e3o pe\u00e7a apenas uma apresenta\u00e7\u00e3o das funcionalidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apresente situa\u00e7\u00f5es concretas e observe como o sistema responde. Eis abaixo algumas quest\u00f5es que poder\u00e1 fazer ao seu fornecedor para ajudar nesta tarefa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cO que acontece quando um colaborador se esquece de registar a entrada?\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cQuem pode alterar um registo e como fica documentada essa altera\u00e7\u00e3o?\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cComo \u00e9 aprovado um pedido de aus\u00eancia?\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cComo funciona para uma equipa que trabalha remotamente?\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cComo s\u00e3o tratados os turnos e altera\u00e7\u00f5es de \u00faltima hora?\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cQue dados s\u00e3o recolhidos e durante quanto tempo ficam dispon\u00edveis?\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cQue relat\u00f3rios consigo obter sem recorrer a folhas de c\u00e1lculo?\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas perguntas permitem comparar solu\u00e7\u00f5es com base no trabalho real de RH, em vez de comparar apenas listas de funcionalidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escolher um <strong>software de controlo de assiduidade<\/strong> exige mais do que comparar funcionalidades. Avalie registos, hor\u00e1rios, aus\u00eancias, trabalho h\u00edbrido, privacidade, corre\u00e7\u00f5es, relat\u00f3rios e implementa\u00e7\u00e3o. Teste sempre a solu\u00e7\u00e3o com situa\u00e7\u00f5es reais antes de decidir.<\/p>\n\n\n<section class=\"wp-block-sage-faq\">\n\t\n<h2 id=\"h-perguntas-frequentes\" class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes<\/h2>\n\t\t\t<div class=\"faq-items\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-sage-faq-item\" id=\"faq-item-f1ca61f0\">\n\t<div class=\"faq-item-question\">\n\t\t\n<h3 id=\"h-e-obrigatorio-utilizar-um-software-digital-para-registar-os-tempos-de-trabalho\" class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c9 obrigat\u00f3rio utilizar um software digital para registar os tempos de trabalho?<\/strong><\/h3>\n\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"faq-item-answer\">\n\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o. O C\u00f3digo do Trabalho exige o registo dos tempos de trabalho, mas n\u00e3o determina, de forma geral, que esse registo seja obrigatoriamente digital.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"wp-block-sage-faq-item\" id=\"faq-item-bc5fe181\">\n\t<div class=\"faq-item-question\">\n\t\t\n<h3 id=\"h-durante-quanto-tempo-devem-ser-conservados-os-registos\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Durante quanto tempo devem ser conservados os registos?<\/strong><\/h3>\n\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"faq-item-answer\">\n\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo 202.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho estabelece um prazo de cinco anos para a conserva\u00e7\u00e3o dos registos dos tempos de trabalho.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"wp-block-sage-faq-item\" id=\"faq-item-c474dedb\">\n\t<div class=\"faq-item-question\">\n\t\t\n<h3 id=\"h-um-software-de-assiduidade-pode-monitorizar-a-localizacao-dos-colaboradores\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Um software de assiduidade pode monitorizar a localiza\u00e7\u00e3o dos colaboradores?<\/strong><\/h3>\n\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"faq-item-answer\">\n\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode incluir funcionalidades de geolocaliza\u00e7\u00e3o, mas isso n\u00e3o significa que qualquer forma de monitoriza\u00e7\u00e3o seja adequada. A finalidade e a proporcionalidade devem ser avaliadas antes da utiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"wp-block-sage-faq-item\" id=\"faq-item-fa6bf2b5\">\n\t<div class=\"faq-item-question\">\n\t\t\n<h3 id=\"h-como-devem-ser-corrigidos-erros-nos-registos\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como devem ser corrigidos erros nos registos?<\/strong><\/h3>\n\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"faq-item-answer\">\n\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A solu\u00e7\u00e3o deve permitir corrigir situa\u00e7\u00f5es justificadas, mantendo controlo sobre quem efetuou a altera\u00e7\u00e3o. A empresa deve definir previamente regras claras para essas corre\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-sage-container is-constrained\"><div class=\"sage-container__inner\">\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size wp-block-paragraph\">Simplifique a gest\u00e3o das suas equipas com o <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR<\/a>. Descubra como uma gest\u00e3o mais centralizada pode ajudar a reduzir tarefas administrativas e melhorar o controlo da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Modelo de controlo de aus\u00eancias<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Conhece o impacto econ\u00f3mico das aus\u00eancias?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Calcule o custo por colaborador<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<li>Planeie com base em dados reais<\/li>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-adeb2079-e2c3-4216-9184-1032523e1622\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarregue gratuitamente o modelo<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"640\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/image-1200x640-3.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/image-1200x640-3.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Saiba mais sobre os t\u00f3picos mencionados neste artigo<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos Humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Aprofunde o seu conhecimento<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-11878 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-recursos-humanos business_type-medias-empresas card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/06\/BrandShootLDN_Dec2021_Non-Profit_0985_low-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mulher a trabalhar no seu neg\u00f3cio.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/06\/BrandShootLDN_Dec2021_Non-Profit_0985_low-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/06\/BrandShootLDN_Dec2021_Non-Profit_0985_low-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/06\/BrandShootLDN_Dec2021_Non-Profit_0985_low-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-10-02T08:16:20+01:00\">Outubro 2, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/erros-na-folha-de-ponto-como-evita-los-com-eficacia\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tRegisto de tempos de trabalho: erros que podem criar problemas numa inspe\u00e7\u00e3o da ACT\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tSaiba quais os erros no registo do tempo que podem criar riscos numa inspe\u00e7\u00e3o da ACT e como garantir informa\u00e7\u00e3o completa e acess\u00edvel.\u00a0\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Artigos mais recentes<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-11961 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-inteligencia-artificial tag-recursos-humanos business_type-medias-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/software-rh-para-pequenas-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1181223319-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Dois colegas de trabalho a rever documentos num computador port\u00e1til num ambiente de escrit\u00f3rio.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1181223319-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1181223319-768x432.jpg 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card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-14143 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-e-inovacao tag-inteligencia-artificial tag-recursos-humanos tag-tecnologia business_type-pequenas-empresas business_type-medias-empresas business_type-contabilistas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ai-act-formacao-inteligencia-artificial-empresas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_4136-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Pessoa sentada em frente a um computador port\u00e1til a conversar com outra pessoa numa mesa de um estabelecimento de restaura\u00e7\u00e3o, com documentos e materiais de trabalho sobre a mesa.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_4136-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_4136-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/09\/BrandShoot-UK_Apr2026_Small-Restaurant_4136-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-08T08:53:56+01:00\">Setembro 8, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">8 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAI Act: que empresas devem formar os seus trabalhadores em IA e como faz\u00ea-lo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-14139 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-cumprir-legislacao tag-outsourcing tag-pessoas tag-recursos-humanos business_type-medias-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/automatizacao-processamento-salarial-supervisao-humana\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" 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class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-03T09:27:44+01:00\">Setembro 3, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAutomatiza\u00e7\u00e3o do processamento salarial: que tarefas devem continuar sob supervis\u00e3o humana?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-14098 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-inteligencia-artificial tag-recursos-humanos 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