{"id":13668,"date":"2026-03-06T13:10:52","date_gmt":"2026-03-06T13:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=13668"},"modified":"2026-03-06T13:10:53","modified_gmt":"2026-03-06T13:10:53","slug":"licencas-parentais-ausencias-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/licencas-parentais-ausencias-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7as parentais e aus\u00eancias no trabalho: O que pode mudar na gest\u00e3o de RH"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/rh-e-lideranca\/\" class=\"entry-header__link\">RH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tLicen\u00e7as parentais e aus\u00eancias no trabalho: O que pode mudar na gest\u00e3o de RH\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tSaiba como as aus\u00eancias no trabalho e as novas licen\u00e7as parentais afetam a gest\u00e3o de RH e exigem adapta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e processos.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-06T13:10:52+00:00\">Mar\u00e7o 6, 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Licen\u00e7as parentais e aus\u00eancias no trabalho: O que pode mudar na gest\u00e3o de RH\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/licencas-parentais-ausencias-no-trabalho\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/anacalaca\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/Ana-Calaca_PT-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Ana Cala\u00e7a\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/Ana-Calaca_PT-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/Ana-Calaca_PT.jpg 407w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ana Cala\u00e7a<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size\">A revis\u00e3o do C\u00f3digo do Trabalho prev\u00ea mudan\u00e7as nas licen\u00e7as parentais e nas aus\u00eancias no trabalho. As empresas ter\u00e3o de adaptar processos e pol\u00edticas internas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A revis\u00e3o do C\u00f3digo do Trabalho prev\u00ea mudan\u00e7as no regime das licen\u00e7as parentais e das aus\u00eancias no trabalho relacionadas com responsabilidades familiares. A proposta ainda aguarda aprova\u00e7\u00e3o final.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Para as empresas, estas altera\u00e7\u00f5es implicam adapta\u00e7\u00e3o de processos internos, revis\u00e3o das pol\u00edticas de RH e maior planeamento da gest\u00e3o de equipas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entre as <strong>altera\u00e7\u00f5es laborais<\/strong> em an\u00e1lise, as mudan\u00e7as nas <strong>licen\u00e7as parentais<\/strong> e nas aus\u00eancias por responsabilidades familiares assumem particular relev\u00e2ncia. O novo enquadramento poder\u00e1 exigir ajustes significativos na gest\u00e3o interna das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>PARTILHE!<\/strong> As novas licen\u00e7as parentais e aus\u00eancias no trabalho exigem planeamento estrat\u00e9gico: flexibilidade e pol\u00edticas claras tornam a empresa mais competitiva e atrativa.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00cdndice do post<\/h2>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#o-que-muda-nas-ausencias-no-trabalho-e-nas-licencas-parentais\" data-level=\"2\">O que muda nas aus&ecirc;ncias no trabalho e nas licen&ccedil;as parentais<\/a><\/li><li><a href=\"#principais-impactos-das-mudancas-legais-nas-empresas\" data-level=\"2\">Principais impactos das mudan&ccedil;as legais nas empresas<\/a><\/li><li><a href=\"#boas-praticas-para-integrar-as-mudancas\" data-level=\"2\">Boas pr&aacute;ticas para integrar as mudan&ccedil;as<\/a><\/li><li><a href=\"#comunicacao-interna-e-envolvimento-dos-colaboradores\" data-level=\"2\">Comunica&ccedil;&atilde;o interna e envolvimento dos colaboradores<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Prepare a sua empresa para as mudan\u00e7as nas licen\u00e7as parentais e aus\u00eancias no trabalho. Simplifique a gest\u00e3o de RH, organize aus\u00eancias e garanta conformidade com o apoio do <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/recursos-humanos\/\"><strong>Sage HR<\/strong><\/a>.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-muda-nas-ausencias-no-trabalho-e-nas-licencas-parentais\">O que muda nas aus\u00eancias no trabalho e nas licen\u00e7as parentais<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das principais altera\u00e7\u00f5es previstas incide sobre o regime das licen\u00e7as parentais. De acordo com a proposta, o modelo passa a assentar numa <strong>combina\u00e7\u00e3o entre um per\u00edodo base obrigat\u00f3rio e per\u00edodos adicionais opcionais<\/strong>, dependentes da partilha entre os progenitores.<\/p>\n\n\n\n<p>O per\u00edodo inicial mant\u00e9m-se nos 120 dias obrigat\u00f3rios, podendo ser alargado at\u00e9 um total de 180 dias caso ambos os progenitores optem por utilizar dias adicionais. A l\u00f3gica subjacente <strong>\u00e9 incentivar a partilha da licen\u00e7a entre m\u00e3e e pai<\/strong>, concentrando parte do benef\u00edcio na utiliza\u00e7\u00e3o conjunta do tempo dispon\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, o regime deixa de depender apenas da escolha de uma licen\u00e7a longa ou curta. Passa a funcionar por blocos acumul\u00e1veis, introduzindo maior flexibilidade e complexidade administrativa. A <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/gestao-tempo-licencas-ausencias-rh\/\">gest\u00e3o<\/a> destas aus\u00eancias no trabalho passa a <strong>exigir maior previsibilidade na substitui\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es<\/strong>, redistribui\u00e7\u00e3o de tarefas e reorganiza\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria das equipas, sobretudo em estruturas de menor dimens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"novo-regime-das-ausencias-no-trabalho\">Novo regime das aus\u00eancias no trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da licen\u00e7a parental, a proposta prev\u00ea altera\u00e7\u00f5es no regime das aus\u00eancias relacionadas com a parentalidade e com situa\u00e7\u00f5es familiares espec\u00edficas, como consultas m\u00e9dicas de crian\u00e7as, amamenta\u00e7\u00e3o, lacta\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia a familiares dependentes e luto gestacional. Estas aus\u00eancias no trabalho passam a ser consideradas, em v\u00e1rios casos, como tempo de trabalho efetivo, <strong>sem perda de direitos nem sal\u00e1rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da dispensa para amamenta\u00e7\u00e3o, o regime atualmente em vigor n\u00e3o estabelece um limite temporal r\u00edgido, dependendo da necessidade da m\u00e3e e da comprova\u00e7\u00e3o cl\u00ednica. A proposta introduz um limite m\u00e1ximo associado \u00e0 idade da crian\u00e7a, at\u00e9 aos dois anos, e prev\u00ea a necessidade de apresenta\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de atestado m\u00e9dico para manuten\u00e7\u00e3o do direito. <strong>Esta altera\u00e7\u00e3o uniformiza crit\u00e9rios<\/strong>, mas introduz uma delimita\u00e7\u00e3o temporal que n\u00e3o existe no regime atual.<\/p>\n\n\n\n<p>Relativamente ao luto gestacional, a proposta clarifica e autonomiza o regime de faltas associadas \u00e0 perda gestacional<strong>, enquadrando-o num conjunto espec\u00edfico de <\/strong><strong>aus\u00eancias no trabalho<\/strong><strong> justificadas<\/strong>, equiparadas a tempo de trabalho efetivo. O objetivo \u00e9 harmonizar este regime com outras faltas por motivo familiar, definindo prazos e condi\u00e7\u00f5es mais precisas.<\/p>\n\n\n\n<p>De forma geral, v\u00e1rias destas aus\u00eancias no trabalho passam a ser expressamente equiparadas a tempo de trabalho, sem perda de direitos remunerat\u00f3rios, o que implica maior rigor nos sistemas de registo, valida\u00e7\u00e3o e acompanhamento por parte das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Importa sublinhar que estas altera\u00e7\u00f5es resultam de uma proposta legislativa ainda em fase de discuss\u00e3o parlamentar. At\u00e9 \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o final e publica\u00e7\u00e3o em Di\u00e1rio da Rep\u00fablica, <strong>mant\u00eam-se em vigor as regras atuais previstas no <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/faltas-justificadas-remuneradas\/\"><strong>C\u00f3digo do Trabalho<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"principais-impactos-das-mudancas-legais-nas-empresas\">Principais impactos das mudan\u00e7as legais nas empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Para as empresas, estas mudan\u00e7as requerem <strong>pol\u00edticas claras de reporte e gest\u00e3o<\/strong>, bem como sistemas de organiza\u00e7\u00e3o internos capazes de lidar com aus\u00eancias no trabalho frequentes sem comprometer o funcionamento di\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planeamento de RH e cobertura de fun\u00e7\u00f5es<\/strong><br>A flexibiliza\u00e7\u00e3o das licen\u00e7as parentais obriga as empresas a antecipar substitui\u00e7\u00f5es, gerir escalas de trabalho e reorganizar tarefas cr\u00edticas, garantindo que a opera\u00e7\u00e3o di\u00e1ria n\u00e3o \u00e9 comprometida.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gest\u00e3o de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-lidar-com-o-absentismo\/\"><strong>aus\u00eancias<\/strong><\/a><strong> estruturada<\/strong><br>Com aus\u00eancias no trabalho equiparadas a trabalho efetivo, os gestores precisam de sistemas claros para reporte, registo e acompanhamento, evitando conflitos e garantindo cumprimento legal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reten\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-atrair-talento-num-mercado-competitivo\/\"><strong>talentos<\/strong><br><\/a>Pol\u00edticas de flexibilidade familiar fortalecem a rela\u00e7\u00e3o entre empresa e colaboradores. Equipas valorizadas pela concilia\u00e7\u00e3o entre <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/work-life-balance-pr-ticas-organizacionais-para-encontrar-o-equilibrio-entre-o-trabalho-e-a-vida-pessoal\/\">vida profissional e pessoal<\/a> tornam-se mais envolvidas, produtivas e fi\u00e9is \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adapta\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e processos internos<\/strong><br>Softwares de gest\u00e3o de RH, como <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/recursos-humanos\/\"><strong>Sage HR<\/strong><\/a>, tornam-se essenciais para controlar licen\u00e7as parentais, aus\u00eancias e hor\u00e1rios flex\u00edveis, permitindo decis\u00f5es mais r\u00e1pidas e fundamentadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cultura organizacional e lideran\u00e7a<\/strong><br>L\u00edderes preparados para gerir equipas em contextos flex\u00edveis garantem melhor integra\u00e7\u00e3o das novas regras, promovendo comunica\u00e7\u00e3o eficaz, motiva\u00e7\u00e3o e produtividade cont\u00ednua.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"boas-praticas-para-integrar-as-mudancas\">Boas pr\u00e1ticas para integrar as mudan\u00e7as<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>ado\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas<\/strong> permite \u00e0s empresas minimizar impactos na produtividade, apoiar colaboradores em momentos cr\u00edticos e manter um ambiente de trabalho organizado e motivador.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Definir <strong>pol\u00edticas claras de <\/strong><strong>aus\u00eancias no trabalho<\/strong> com regras transparentes para acompanhamento de licen\u00e7as parentais.<\/li>\n\n\n\n<li>Refor\u00e7ar <strong>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong>, explicando os direitos e deveres dos colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/gestao-rh-em-pme\/\"><strong>sistemas de RH digitais<\/strong><\/a>, capazes de planear escalas, substitui\u00e7\u00f5es e monitorizar horas de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Criar programas de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/formacao-continua-microlearning\/\"><strong>forma\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a><strong> para l\u00edderes<\/strong>, garantindo que todos compreendem o enquadramento legal e sabem gerir equipas com flexibilidade.<\/li>\n\n\n\n<li>Avaliar regularmente os impactos das mudan\u00e7as, ajustando processos e garantindo que <strong>a produtividade n\u00e3o \u00e9 comprometida<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"comunicacao-interna-e-envolvimento-dos-colaboradores\">Comunica\u00e7\u00e3o interna e envolvimento dos colaboradores<\/h2>\n\n\n\n<p>Garantir que os colaboradores compreendem e se sentem envolvidos nas novas regras de licen\u00e7as parentais e aus\u00eancias no trabalho \u00e9 essencial para que as altera\u00e7\u00f5es sejam implementadas de forma eficaz. <strong>Uma comunica\u00e7\u00e3o clara e consistente<\/strong> ajuda a reduzir d\u00favidas, aumenta a ades\u00e3o \u00e0s pol\u00edticas e promove um ambiente de confian\u00e7a. \u00c9 fundamental que os respons\u00e1veis de RH <strong>expliquem os direitos e deveres<\/strong> de cada colaborador e criem canais para esclarecer d\u00favidas e promover o di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, envolver os colaboradores na adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas regras contribui para <strong>uma <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/o-papel-crucial-da-cultura-da-empresa-no-sucesso-de-um-negocio\/\"><strong>cultura<\/strong><\/a><strong> organizacional mais transparente e colaborativa<\/strong>. Programas de forma\u00e7\u00e3o, reuni\u00f5es informativas e atualiza\u00e7\u00f5es regulares sobre pol\u00edticas de RH ajudam a consolidar o entendimento e a aplica\u00e7\u00e3o correta das licen\u00e7as parentais e aus\u00eancias no trabalho, fortalecendo a motiva\u00e7\u00e3o e o compromisso de toda a <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ferramentas-departamento-recursos-humanos-uma-so-pessoa\/\">equipa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>A reforma do C\u00f3digo do Trabalho coloca as <strong>licen\u00e7as parentais e aus\u00eancias no trabalho<\/strong> no centro das preocupa\u00e7\u00f5es de RH. As empresas devem adaptar pol\u00edticas, processos e cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Implementar solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas<\/strong> e tecnol\u00f3gicas, como o Sage HR, ajuda a acompanhar a legisla\u00e7\u00e3o, manter efici\u00eancia e oferecer um ambiente de trabalho atrativo.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Saiba mais sobre os t\u00f3picos mencionados neste artigo<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/colaboradores\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tColaboradores\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/legislacao\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLegisla\u00e7\u00e3o\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/obrigacoes-das-empresas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tObriga\u00e7\u00f5es das Empresas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Aprofunde o seu conhecimento<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-7060 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-colaboradores tag-empresas tag-equipa tag-gestao-empresas tag-lideranca tag-pessoas business_type-pequenas-empresas business_type-medias-empresas industry-alimentar industry-automovel industry-construcao industry-distribuicao industry-e-commerce industry-retalho industry-entretenimento industry-producao industry-quimica industry-servicos industry-servicos-financeiros industry-tecnologia industry-viagens-e-hotelaria card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Homem a intervir numa reuni\u00e3o de equipa.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-04T14:11:08+01:00\">Maio 4, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/5-dicas-para-uma-maior-aceitacao-como-gestor\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\t5 dicas para uma maior aceita\u00e7\u00e3o como gestor\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAprenda a ser um bom gestor: descubra como liderar equipas, motivar colaboradores, valorizar talentos e criar uma cultura de confian\u00e7a.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Artigos mais recentes<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-11542 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-colaboradores tag-cumprir-legislacao business_type-medias-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-calcular-horas-extra-portugal\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-656316264-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Jovem com barba a realizar obras de renova\u00e7\u00e3o num espa\u00e7o interior, a aplicar massa numa parede com uma esp\u00e1tula, rodeado por ferramentas de constru\u00e7\u00e3o e materiais de reforma.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-656316264-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-656316264-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-656316264-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-30T15:30:01+01:00\">Abril 30, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">5 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tComo funcionam as horas extra em Portugal e como calcul\u00e1-las passo a passo\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-10861 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-legal-e-processos tag-faturacao tag-faturas tag-legislacao business_type-pequenas-empresas business_type-medias-empresas business_type-contabilistas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/faturacao-eletronica-quais-sao-os-prazos-de-cumprimento-obrigatorios\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0905-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Grupo de trabalhadores em reuni\u00e3o de equipa, discutindo estrat\u00e9gias e colaborando em projetos.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0905-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0905-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/BrandShoot-LND_June2024_Financial-Services_0905-1214x810.jpg 1214w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-27T11:18:54+01:00\">Abril 27, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tFatura\u00e7\u00e3o eletr\u00f3nica: Quais s\u00e3o os prazos de cumprimento obrigat\u00f3rios?\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-13819 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-beneficios-empregados tag-colaboradores tag-equipa tag-legislacao tag-obrigacoes-das-empresas tag-recursos-humanos business_type-medias-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/banco-de-horas-codigo-do-trabalho\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-695177236-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-695177236-684x384.jpg 684w, 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equil\u00edbrio\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-13719 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-colaboradores tag-legislacao tag-recursos-humanos business_type-medias-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/transparencia-salarial-legislacao\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mulher loira com camisa azul a conversar animadamente numa reuni\u00e3o de trabalho, enquanto os colegas, vistos de costas, escutam atentamente. Ambiente profissional e colaborativo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2060-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-03-27T12:11:12+00:00\">Mar\u00e7o 27, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNova legisla\u00e7\u00e3o de transpar\u00eancia salarial: Como preparar a empresa\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba como as aus\u00eancias no trabalho e as novas licen\u00e7as parentais afetam a gest\u00e3o de RH e exigem adapta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e processos.<\/p>\n","protected":false},"author":1826,"featured_media":7451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"sage_hide_published_date":false,"sage_hide_read_time":false,"sage_hide_share_buttons":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[229,71,75],"business_type":[3],"context":[],"industry":[],"persona":[],"imagine_tag":[184],"coauthors":[488],"class_list":["post-13668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh-e-lideranca","tag-colaboradores","tag-legislacao","tag-obrigacoes-das-empresas","business_type-medias-empresas"],"sage_meta":{"region":"pt-pt","author_name":"Ana Cala\u00e7a","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-960890176.jpg","imagine_tags":{"184":"Software de Recursos Humanos"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Portugal","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/13668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/1826"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=13668"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/13668\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/7451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=13668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=13668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=13668"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=13668"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=13668"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=13668"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=13668"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=13668"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=13668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}