{"id":14143,"date":"2026-09-08T08:53:56","date_gmt":"2026-09-08T07:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=14143"},"modified":"2026-09-08T08:56:05","modified_gmt":"2026-09-08T07:56:05","slug":"ai-act-formacao-inteligencia-artificial-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ai-act-formacao-inteligencia-artificial-empresas\/","title":{"rendered":"AI Act: que empresas devem formar os seus trabalhadores em IA e como faz\u00ea-lo"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/tecnologia-e-inovacao\/\" class=\"entry-header__link\">Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAI Act: que empresas devem formar os seus trabalhadores em IA e como faz\u00ea-lo\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tSaiba que empresas est\u00e3o abrangidas pelo AI Act e como formar os trabalhadores para uma utiliza\u00e7\u00e3o da IA segura e respons\u00e1vel.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado em <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-08T08:53:56+01:00\">Setembro 8, 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"AI Act: que empresas devem formar os seus trabalhadores em IA e como faz\u00ea-lo\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ai-act-formacao-inteligencia-artificial-empresas\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/anacalaca\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/Ana-Calaca_PT-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Ana Cala\u00e7a\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/Ana-Calaca_PT-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/10\/Ana-Calaca_PT.jpg 407w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ana Cala\u00e7a<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size wp-block-paragraph\">O AI Act assinala quais as empresas que devem formar os seus colaboradores em IA, quando essa forma\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria e como cumprir a regulamenta\u00e7\u00e3o de forma pr\u00e1tica.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O AI Act implica uma obriga\u00e7\u00e3o importante para a maioria das empresas europeias: garantir que as pessoas que utilizam sistemas de intelig\u00eancia artificial possuem os conhecimentos necess\u00e1rios para o fazer de forma segura e respons\u00e1vel. <strong>N\u00e3o exige uma certifica\u00e7\u00e3o oficial, mas espera que seja poss\u00edvel demonstrar que foram adotadas medidas de literacia em IA.<\/strong><\/p>\n\n\n<section id=\"ideias-chave\" class=\"wp-block-sage-key-takeaways\"><div class=\"sage-key-takeaways__inner\"><h2 class=\"wp-block-heading has-h-3-font-size\">Ideias chave<\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Esta obriga\u00e7\u00e3o aplica-se \u00e0s empresas que <strong>desenvolvem ou trabalham com sistemas de IA<\/strong> na sua atividade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A forma\u00e7\u00e3o deve ser adaptada \u00e0 fun\u00e7\u00e3o<\/strong>, aos riscos e \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o efetiva que cada trabalhador faz da IA.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Programas como os da Academia de IA da Sage<\/strong> facilitam a capacita\u00e7\u00e3o das equipas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A intelig\u00eancia artificial j\u00e1 faz parte do trabalho quotidiano de milhares de empresas. Automatiza tarefas, agiliza processos, acelera decis\u00f5es, mas tamb\u00e9m acrescenta riscos relacionados com a privacidade, os enviesamentos, a seguran\u00e7a ou a transpar\u00eancia. Por esse motivo, <strong>a Uni\u00e3o Europeia aprovou o <\/strong><strong>AI Act (ou mais popularmente, Lei da Intelig\u00eancia Artificial)<\/strong>, que estabelece um quadro comum para uma utiliza\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre as novidades do regulamento, uma das menos conhecidas \u00e9 a obriga\u00e7\u00e3o de formar as pessoas que utilizam ferramentas de IA. Mais concretamente, o <strong>artigo 4.\u00ba estabelece a \u201calfabetiza\u00e7\u00e3o\u201d em <\/strong><strong>intelig\u00eancia artificial como uma responsabilidade das empresas<\/strong>. Nas sec\u00e7\u00f5es seguintes explicamos a quem se aplica esta exig\u00eancia, de que conhecimentos necessitam os trabalhadores e como implementar um plano de forma\u00e7\u00e3o eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>\u00cdndice do post<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#o-que-diz-o-ai-act-sobre-a-formacao-em-inteligencia-artificial\" data-level=\"2\">O que diz o AI Act sobre a forma&ccedil;&atilde;o em intelig&ecirc;ncia artificial?<\/a><\/li><li><a href=\"#que-empresas-devem-formar-os-seus-trabalhadores\" data-level=\"2\">Que empresas devem formar os seus trabalhadores?<\/a><\/li><li><a href=\"#o-que-deve-incluir-uma-formacao-em-ia\" data-level=\"2\">O que deve incluir uma forma&ccedil;&atilde;o em IA?<\/a><\/li><li><a href=\"#como-organizar-um-plano-de-formacao-para-cumprir-o-ai-act\" data-level=\"2\">Como organizar um plano de forma&ccedil;&atilde;o para cumprir o AI Act<\/a><\/li><li><a href=\"#ai-act-qual-e-o-papel-dos-responsaveis-de-recursos-humanos-e-dos-dirigentes\" data-level=\"2\">AI Act: qual &eacute; o papel dos respons&aacute;veis de Recursos Humanos e dos dirigentes?<\/a><\/li><li><a href=\"#a-formacao-em-ia-tambem-melhora-a-competitividade\" data-level=\"2\">A forma&ccedil;&atilde;o em IA tamb&eacute;m melhora a competitividade<\/a><\/li><li><a href=\"#academia-de-ia-da-sage-formacao-para-todas-as-empresas\" data-level=\"2\">Academia de IA da Sage: forma&ccedil;&atilde;o para todas as empresas<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"o-que-diz-o-ai-act-sobre-a-formacao-em-inteligencia-artificial\" class=\"wp-block-heading\"><strong>O que diz o AI Act sobre a forma\u00e7\u00e3o em intelig\u00eancia artificial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O AI Act da UE exige que as empresas capacitem os <strong>trabalhadores que desenvolvem ou utilizam sistemas de IA, atrav\u00e9s de medidas e forma\u00e7\u00e3o que garantam um n\u00edvel suficiente de literacia<\/strong> na utiliza\u00e7\u00e3o desta nova tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A obriga\u00e7\u00e3o, prevista no <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/PT\/TXT\/?uri=CELEX%3A02024R1689-20260727\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">artigo 4.\u00ba do AI Act<\/a>, estabelece que os fornecedores e os respons\u00e1veis pela implanta\u00e7\u00e3o devem assegurar, \u00abna medida do poss\u00edvel\u00bb, que o seu pessoal disp\u00f5e de conhecimentos adequados sobre intelig\u00eancia artificial. Na pr\u00e1tica, isto significa que a forma\u00e7\u00e3o ter\u00e1 de ser adaptada a diferentes fatores:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aspeto<\/strong><\/td><td><strong>O que a empresa deve avaliar<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tipo de IA<\/strong><\/td><td>IA generativa, preditiva, automatiza\u00e7\u00e3o, assistentes, etc.<\/td><\/tr><tr><td><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fun\u00e7\u00e3o do trabalhador<\/strong><\/td><td>Um utilizador ocasional n\u00e3o necessita da mesma forma\u00e7\u00e3o que um administrador.<\/td><\/tr><tr><td><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Riscos<\/strong><\/td><td>Tratamento de dados pessoais, impacto nas decis\u00f5es, seguran\u00e7a ou cumprimento da regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/td><\/tr><tr><td><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conhecimentos pr\u00e9vios<\/strong><\/td><td>A forma\u00e7\u00e3o deve partir do n\u00edvel real de conhecimentos da equipa.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe, portanto, um \u00fanico programa adequado a todas as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"que-empresas-devem-formar-os-seus-trabalhadores\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Que empresas devem formar os seus trabalhadores?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sempre que uma <strong>empresa desenvolva, implemente ou utilize sistemas de <\/strong><strong>intelig\u00eancia artificial nos seus processos, dever\u00e1 formar as pessoas que interagem com esses sistemas<\/strong>. Isto inclui:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/assistentes-virtuais-os-novos-membros-da-equipa\/\">Empresas que utilizam assistentes de IA<\/a> para gerar conte\u00fados ou responder a quest\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; Departamentos de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ai-act-recursos-humanos\/\">Recursos Humanos que utilizam IA<\/a> em processos de recrutamento, sele\u00e7\u00e3o ou avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; Equipas financeiras que utilizam ferramentas inteligentes para previs\u00f5es ou an\u00e1lises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; Organiza\u00e7\u00f5es que disp\u00f5em de funcionalidades de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-a-ai-generativa-no-erp-pode-tornar-a-sua-empresa-mais-competitiva\/\">IA nos seus sistemas ERP<\/a> ou <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/o-que-e-promocao-de-vendas\/\">CRM<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; Empresas que desenvolvem solu\u00e7\u00f5es de intelig\u00eancia artificial para terceiros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por outras palavras, a obriga\u00e7\u00e3o n\u00e3o depende da dimens\u00e3o da empresa, mas da utiliza\u00e7\u00e3o que esta faz da IA. \u00c9 por isso que muitas empresas est\u00e3o a incorporar programas de forma\u00e7\u00e3o para os seus trabalhadores. Desta forma, reduzem riscos, melhoram a utiliza\u00e7\u00e3o destas ferramentas e aumentam a efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"o-que-deve-incluir-uma-formacao-em-ia\" class=\"wp-block-heading\"><strong>O que deve incluir uma forma\u00e7\u00e3o em IA?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A literacia que o AI Act pretende promover vai muito al\u00e9m de aprender a escrever bons <em>prompts<\/em>. O objetivo \u00e9 <strong>que os trabalhadores saibam como funciona e <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ia-agentica-crescimento-empresas\/\"><strong>como se aplica a <\/strong><strong>intelig\u00eancia artificial<\/strong><\/a><strong>, quais s\u00e3o as suas limita\u00e7\u00f5es e o que implica a sua utiliza\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, os conte\u00fados da forma\u00e7\u00e3o abrangem v\u00e1rias \u00e1reas, nomeadamente:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Conceitos b\u00e1sicos sobre IA e aprendizagem autom\u00e1tica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Capacidades e limita\u00e7\u00f5es dos modelos generativos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Prote\u00e7\u00e3o de dados e confidencialidade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Identifica\u00e7\u00e3o de enviesamentos e supervis\u00e3o humana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Utiliza\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel e transparente da IA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Boas pr\u00e1ticas espec\u00edficas para cada departamento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a forma\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser uma a\u00e7\u00e3o pontual. A constante evolu\u00e7\u00e3o desta tecnologia exige uma <strong>atualiza\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica dos conhecimentos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>O AI Act n\u00e3o exige uma certifica\u00e7\u00e3o, mas exige que a empresa consiga demonstrar que adotou medidas destinadas a formar as pessoas que trabalham com intelig\u00eancia artificial.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"como-organizar-um-plano-de-formacao-para-cumprir-o-ai-act\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Como organizar um plano de forma\u00e7\u00e3o para cumprir o AI Act<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O regulamento n\u00e3o estabelece quantas horas deve durar a forma\u00e7\u00e3o nem exige um formato espec\u00edfico. <strong>Cada empresa pode conceber o seu pr\u00f3prio plano<\/strong>, desde que este seja coerente com a utiliza\u00e7\u00e3o que faz da intelig\u00eancia artificial e que seja poss\u00edvel demonstrar a sua implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De qualquer modo, um processo simples pode ser estruturado em cinco etapas:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. <strong>Identificar os sistemas de IA<\/strong> que a empresa utiliza ou ir\u00e1 utilizar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. <strong>Classificar os perfis profissionais<\/strong> que os utilizam habitualmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. <strong>Definir os conhecimentos m\u00ednimos<\/strong> que devem ser adquiridos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. <strong>Ministrar a forma\u00e7\u00e3o<\/strong> atrav\u00e9s de cursos, workshops ou outros programas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. <strong>Documentar as a\u00e7\u00f5es realizadas<\/strong>, conservando provas da participa\u00e7\u00e3o e dos conte\u00fados ministrados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tal como acontece com os conhecimentos, \u00e9 aconselh\u00e1vel rever periodicamente o plano de forma\u00e7\u00e3o. A intelig\u00eancia artificial evolui rapidamente e surgem continuamente novas utiliza\u00e7\u00f5es, riscos e obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"ai-act-qual-e-o-papel-dos-responsaveis-de-recursos-humanos-e-dos-dirigentes\" class=\"wp-block-heading\"><strong>AI Act: qual \u00e9 o papel dos respons\u00e1veis de Recursos Humanos e dos dirigentes?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora o AI Act da UE se aplique a todas as empresas abrangidas, <strong>os Recursos Humanos desempenham um papel fundamental<\/strong>. Em muitas organiza\u00e7\u00f5es, ser\u00e1 este departamento que coordenar\u00e1 a forma\u00e7\u00e3o, identificar\u00e1 as necessidades de cada equipa e manter\u00e1 o registo das a\u00e7\u00f5es realizadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por sua vez, <strong>a dire\u00e7\u00e3o deve promover uma cultura de utiliza\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel da IA<\/strong>. A forma\u00e7\u00e3o \u00e9 mais eficaz quando est\u00e1 integrada numa estrat\u00e9gia global, e n\u00e3o apenas quando \u00e9 encarada como uma obriga\u00e7\u00e3o legal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, em fun\u00e7\u00e3o dos diferentes perfis, \u00e9 necess\u00e1rio envolver <strong>os respons\u00e1veis pelas \u00e1reas de tecnologia, seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e conformidade<\/strong>. Os seus conhecimentos ajudam a adaptar os conte\u00fados aos riscos espec\u00edficos de cada organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"a-formacao-em-ia-tambem-melhora-a-competitividade\" class=\"wp-block-heading\"><strong>A forma\u00e7\u00e3o em IA tamb\u00e9m melhora a competitividade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cumprir o Regulamento da Intelig\u00eancia Artificial, para al\u00e9m de responder a uma exig\u00eancia legal, pode tamb\u00e9m representar uma vantagem operacional. Ter trabalhadores com forma\u00e7\u00e3o adequada proporciona benef\u00edcios competitivos, tais como:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Melhor aproveitamento da IA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Menos erros resultantes de utiliza\u00e7\u00f5es inadequadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Menor risco jur\u00eddico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Maior confian\u00e7a por parte de clientes e parceiros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022&nbsp;&nbsp; <strong>Maior capacidade para implementar novas solu\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/pt\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00f3pria Comiss\u00e3o Europeia<\/a> considera que a forma\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de compet\u00eancias s\u00e3o fundamentais para refor\u00e7ar a confian\u00e7a na IA e consolidar a sua utiliza\u00e7\u00e3o nas empresas e nas administra\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"academia-de-ia-da-sage-formacao-para-todas-as-empresas\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Academia de IA da Sage: forma\u00e7\u00e3o para todas as empresas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quem pretende come\u00e7ar ou aprofundar os seus conhecimentos, a <strong>Academia de IA da Sage<\/strong> disponibiliza programas de forma\u00e7\u00e3o dirigidos a diferentes tipos de profissionais. Por exemplo, o <strong>curso de fundamentos de IA<\/strong> oferece uma base s\u00f3lida para compreender o seu funcionamento, conhecer as suas oportunidades e utiliz\u00e1-la de forma respons\u00e1vel em qualquer empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, inclui conte\u00fados pr\u00e1ticos para formular melhores instru\u00e7\u00f5es, reconhecer as tarefas em que a IA pode acrescentar valor e integr\u00e1-la nos processos habituais sem perder de vista o crit\u00e9rio humano. Desta forma, as equipas podem ganhar confian\u00e7a e preparar-se para utilizar estas ferramentas de forma mais segura e eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os conte\u00fados da Academia de IA da Sage est\u00e3o a ser disponibilizados na Sage University para os utilizadores com acesso \u00e0 subscri\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o Sage Learning Membership. Desta forma, podem consultar os diferentes conte\u00fados de aprendizagem, aprofundar os temas mais relevantes para a sua atividade profissional e desenvolver compet\u00eancias que apoiem a utiliza\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e respons\u00e1vel da intelig\u00eancia artificial no contexto empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>AI Act<\/strong> representa uma mudan\u00e7a de abordagem: utilizar intelig\u00eancia artificial implica tamb\u00e9m desenvolver as compet\u00eancias necess\u00e1rias para o fazer em seguran\u00e7a. As empresas que come\u00e7arem desde j\u00e1 a formar as suas equipas estar\u00e3o mais bem preparadas para cumprir o regulamento e aproveitar todo o potencial futuro desta tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aceda \u00e0 <\/strong><a href=\"https:\/\/sageu.com\/pt-pt\/\"><strong>Sage University<\/strong><\/a><strong> e comece hoje mesmo a aprender.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section class=\"more-topics alignfull has-grey-light-background-color wp-block-sage-post-topics\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-4\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"more-topics__title h2\">Saiba mais sobre os t\u00f3picos mencionados neste artigo<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/inteligencia-artificial\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tIntelig\u00eancia Artificial\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos Humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/tecnologia\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tTecnologia\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Aprofunde o seu conhecimento<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-14139 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-cumprir-legislacao tag-outsourcing tag-pessoas tag-recursos-humanos business_type-medias-empresas card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2773-1215x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Um grupo de trabalhadores reunidos em uma sala de confer\u00eancias, discutindo um projeto.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2773-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2773-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2773-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-09-03T09:27:44+01:00\">Setembro 3, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/automatizacao-processamento-salarial-supervisao-humana\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tAutomatiza\u00e7\u00e3o do processamento salarial: que tarefas devem continuar sob supervis\u00e3o humana?\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tSaiba o que automatizar no processamento salarial, quais os controlos humanos a manter e como medir efici\u00eancia, erros e cumprimento.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Artigos mais recentes<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-14123 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-e-inovacao tag-continuidade-do-negocio tag-cumprir-legislacao tag-erp tag-tecnologia business_type-medias-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/nis2-portugal-mapear-dados-sistemas-criticos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2126-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Mulher loira com camisa azul a conversar animadamente numa reuni\u00e3o de trabalho, enquanto os colegas, vistos de costas, escutam atentamente. Ambiente profissional e colaborativo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2126-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2126-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_HR-Professionals_2126-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-24T07:11:46+01:00\">Agosto 24, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">7 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tNIS2 em Portugal: que dados e sistemas cr\u00edticos deve mapear primeiro\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-14098 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-inteligencia-artificial tag-recursos-humanos business_type-medias-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ai-act-recursos-humanos\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1369567969-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Duas pessoas a colaborar em frente a v\u00e1rios monitores num escrit\u00f3rio, a apontar para conte\u00fados digitais apresentados nos ecr\u00e3s.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1369567969-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1369567969-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1369567969-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-08-17T07:00:44+01:00\">Agosto 17, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">19 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tAI Act e Recursos Humanos: 8 controlos que deve rever antes de utilizar IA em decis\u00f5es laborais\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-3 post-14092 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-analise-de-dados tag-colaboradores tag-produtividade tag-recursos-humanos business_type-medias-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/justificar-diferencas-salariais\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-481292847-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Trabalhadores em uma reuni\u00e3o de equipe, discutindo estrat\u00e9gias e colaborando em um ambiente de escrit\u00f3rio.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-481292847-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-481292847-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-481292847-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, 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category-tecnologia-e-inovacao tag-faturacao tag-faturas tag-tecnologia business_type-pequenas-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/digitalizacao-faturas-fornecedores\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0746-684x384.jpeg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Funcion\u00e1rio sentado \u00e0 mesa de reuni\u00e3o, concentrado, com documentos e port\u00e1til \u00e0 frente, enquanto escuta atentamente os colegas \u00e0 sua volta.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0746-684x384.jpeg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/08\/Mar2025_Financial-Family-office_0746-768x512.jpeg 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