{"id":4479,"date":"2018-04-30T14:32:37","date_gmt":"2018-04-30T14:32:37","guid":{"rendered":"\/pt-pt\/blog\/?p=70"},"modified":"2025-12-03T15:32:50","modified_gmt":"2025-12-03T15:32:50","slug":"rgpd-atividades-quotidianas-devem-mudar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/rgpd-atividades-quotidianas-devem-mudar\/","title":{"rendered":"RGPD: atividades quotidianas que devem mudar"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tTecnologia e Inova\u00e7\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tRGPD: atividades quotidianas que devem mudar\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Ashley\t\t\t\tAshley Thompson<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

No pr\u00f3ximo dia 25 de maio, o RGPD<\/strong> entra em vigor na Uni\u00e3o Europeia. No artigo de hoje, vamos analisar algumas atividades comuns que devemos alterar por entrarem em conflito direto com o regulamento. Tanto as pequenas como as grandes empresas devem estar preparadas, de forma a evitarem as multas.<\/p>\n\n\n\n

Celebrar o anivers\u00e1rio de um colaborador<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 f\u00e1cil concordar que \u00e9 um gesto simp\u00e1tico, e s\u00e3o v\u00e1rias as empresas que assinalam o dia de anivers\u00e1rio dos colaboradores. A data de anivers\u00e1rio \u00e9 tamb\u00e9m um dado pessoal e, como tal, devem verificar se t\u00eam consentimento para a sua divulga\u00e7\u00e3o. Recordem que a data de anivers\u00e1rio est\u00e1 geralmente num ficheiro partilhado da empresa, a que muitas pessoas t\u00eam acesso.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cart\u00f5es de Natal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Enviar cart\u00f5es de Natal aos clientes \u00e9 bastante comum. Incluir a morada pessoal do cliente para um fim n\u00e3o solicitado \u00e9 entrar em incumprimento em rela\u00e7\u00e3o ao RGPD. Devem ter a autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos clientes<\/strong> e criar bases de dados diferenciadas de acordo com os tipos de comunica\u00e7\u00e3o e de autoriza\u00e7\u00e3o concedida.<\/p>\n\n\n\n

Almo\u00e7o de empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ao planear um almo\u00e7o de empresa, tenham especial aten\u00e7\u00e3o ao modo como se informam sobre alergias alimentares de colaboradores. A situa\u00e7\u00e3o m\u00e9dica faz parte dos dados pessoais e devem pedir autoriza\u00e7\u00e3o para ter acesso. \u00c9 fundamental tamb\u00e9m acautelar a n\u00e3o identifica\u00e7\u00e3o perante terceiros de quais os colaboradores que necessitam de alimentos especiais.<\/p>\n\n\n\n

Reencaminhar um curr\u00edculo <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Se necessita de uma segunda opini\u00e3o sobre um candidato, retire a informa\u00e7\u00e3o no cabe\u00e7alho, onde constam os dados pessoais, antes de partilhar o curr\u00edculo.<\/mark> Outra das vantagens desta pr\u00e1tica \u00e9 a elimina\u00e7\u00e3o de preconceitos no ato de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Autoriza\u00e7\u00f5es em e-mail<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Devem reconsiderar a forma como fazem pedidos de autoriza\u00e7\u00e3o no fecho dos e-mails. Esta \u00e9 uma \u00e1rea que sofreu grandes altera\u00e7\u00f5es. A aus\u00eancia de resposta n\u00e3o serve como autoriza\u00e7\u00e3o, passa a ser necess\u00e1ria uma indica\u00e7\u00e3o concreta. O consentimento deve ser espec\u00edfico \u2013 evite juntar v\u00e1rios num s\u00f3 pedido \u2013 e sempre com uma linguagem clara e acess\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Respons\u00e1vel pela Prote\u00e7\u00e3o de Dados.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

De acordo com o RGPD, as empresas ter\u00e3o de designar um respons\u00e1vel pela prote\u00e7\u00e3o de dados, que dever\u00e1 acompanhar a adequa\u00e7\u00e3o de todos os processos internos ao regulamento. Este funcion\u00e1rio deve promover a circula\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o sobre o tema dentro da empresa, formando colaboradores e controlando as auditorias a processos de informa\u00e7\u00e3o.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

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Declara\u00e7\u00e3o de Isen\u00e7\u00e3o de Responsabilidade da Sage<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A informa\u00e7\u00e3o contida nestes artigos tem uma finalidade meramente informativa. N\u00e3o \u00e9 nem deve ser entendida como aconselhamento jur\u00eddico. N\u00e3o queremos deixar de refor\u00e7ar que nada substitui as dilig\u00eancias de averigua\u00e7\u00e3o aprofundada e de procura de aconselhamento jur\u00eddico pelos pr\u00f3prios clientes, caso n\u00e3o estejam seguros das implica\u00e7\u00f5es que o RGPD ter\u00e1 nas suas empresas. Apesar de termos envidado todos os esfor\u00e7os para que a informa\u00e7\u00e3o fornecida nestes artigos seja correta e atualizada, a Sage n\u00e3o pode garantir o seu car\u00e1ter exaustivo e exato, uma vez que a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 facultada do mesmo modo que foi disponibilizada, sem quaisquer garantias expressas ou impl\u00edcitas. A Sage n\u00e3o aceita qualquer responsabilidade por erros ou omiss\u00f5es e n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel por qualquer preju\u00edzo (nomeadamente, preju\u00edzo pela perda de clientela ou lucros cessantes) emergentes de contrato, responsabilidade civil ou outro devido \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o ou confian\u00e7a depositada nesta informa\u00e7\u00e3o, ou devido a qualquer ato ou decis\u00f5es tomadas em virtude da utiliza\u00e7\u00e3o desta informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n

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Saiba mais sobre os t\u00f3picos mencionados neste artigo<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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