{"id":4499,"date":"2016-04-04T09:59:45","date_gmt":"2016-04-04T09:59:45","guid":{"rendered":"\/pt-pt\/blog\/?p=102"},"modified":"2025-12-03T15:39:07","modified_gmt":"2025-12-03T15:39:07","slug":"ruas-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ruas-2016\/","title":{"rendered":"RUAS 2016"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/estrategia-legal-e-processos\/\" class=\"entry-header__link\">Estrat\u00e9gia, Legal e Processos<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tRUAS 2016\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2016-04-04T09:59:45+01:00\">Abril 4, 2016<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"RUAS 2016\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ruas-2016\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/ashleyhindsman\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/02\/Ashley-Thompson-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Ashley Thompson\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/02\/Ashley-Thompson-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/02\/Ashley-Thompson.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ashley Thompson<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>O <strong>Relat\u00f3rio \u00danico 2016<\/strong> \u00e9 um <strong>relat\u00f3rio anual referente \u00e0 atividade social da empresa<\/strong>. Refere-se \u00e0 atividade da empresa durante o ano de 2015 e \u00e9 obrigat\u00f3rio ser entregue por todos os empregadores abrangidos pelo C\u00f3digo do Trabalho e respetiva legisla\u00e7\u00e3o. Para este efeito, as <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/recursos-humanos\/\">solu\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos Sage<\/a> s\u00e3o capazes de extrair e submeter este relat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por norma, o&nbsp;prazo de entrega do Relat\u00f3rio \u00danico 2016 decorre entre 16 de mar\u00e7o e 16 de abril de cada ano civil no entanto, este ano o prazo foi adiado e decorrer\u00e1 entre 31 de mar\u00e7o e 30 de abril.&nbsp;Esta necessidade de adiamento do prazo surge no contexto de minimizar alguns constrangimentos t\u00e9cnicos detetados procurando, desta forma, disponibilizar o melhor servi\u00e7o poss\u00edvel \u00e0s entidades respondentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quem-e-afetado\"><strong>Quem \u00e9 afetado?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">O Relat\u00f3rio \u00danico 2016 refere-se \u00e0 atividade da empresa durante o ano de 2015 e \u00e9 obrigat\u00f3rio ser entregue por todos os empregadores, abrangidos pelo c\u00f3digo do trabalho e respetiva legisla\u00e7\u00e3o.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-de-que-forma-afeta\"><strong>De que forma afeta?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Os empregadores t\u00eam de prestar anualmente informa\u00e7\u00e3o sobre a atividade social da entidade<\/strong>, com conte\u00fado e prazo de apresenta\u00e7\u00e3o regulados, entretanto na Portaria n\u00ba 55\/2010 de 21 de Janeiro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-composicao-do-relatorio-unico\">Composi\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio \u00danico<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Relat\u00f3rio<\/li>\n\n\n\n<li>Anexo A \u2013 Quadro de Pessoal<\/li>\n\n\n\n<li>Anexo B \u2013 Fluxo de Entrada e Sa\u00edda de Trabalhadores<\/li>\n\n\n\n<li>Anexo C \u2013 Relat\u00f3rio Anual de Forma\u00e7\u00e3o Cont\u00ednua<\/li>\n\n\n\n<li>Anexo D \u2013 Relat\u00f3rio Anual das Atividades do Servi\u00e7o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade<\/li>\n\n\n\n<li>Anexo E \u2013 Greves<\/li>\n\n\n\n<li>Anexo F \u2013 Prestadores de Servi\u00e7os<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prazo-de-entrega\"><strong>Prazo de entrega?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Entre 31 de mar\u00e7o e 30 de abril de 2016.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-de-que-forma-o-podemos-ajudar\"><strong>De que forma o podemos ajudar? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 j\u00e1 dispon\u00edvel a atualiza\u00e7\u00e3o em todas as solu\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o de Recursos Humanos Sage que contemplam o novo Relat\u00f3rio \u00danico de Atividade (RUAS) a prestar no ano 2016 e relativamente ao ano de 2015.<\/p>\n\n\n\n<p>As altera\u00e7\u00f5es deste ano j\u00e1 est\u00e3o contempladas nas nossas solu\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atualiza\u00e7\u00e3o e cria\u00e7\u00e3o de Novos C\u00f3digos de Tabelas (Distritos, Associa\u00e7\u00f5es de empregadores, Categorias profissionais,\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li>Atualiza\u00e7\u00e3o do suporte magn\u00e9tico<\/li>\n\n\n\n<li>Atualiza\u00e7\u00e3o da submiss\u00e3o por WebService<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\tO Relat\u00f3rio \u00danico 2016 \u00e9 um relat\u00f3rio anual referente \u00e0 atividade social da empresa. Refere-se \u00e0 atividade da empresa durante o ano de 2015 e \u00e9 obrigat\u00f3rio ser entregue por todos os empregadores abrangidos pelo C\u00f3digo do Trabalho e respetiva legisla\u00e7\u00e3o. Para este efeito, as solu\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o de Pessoal Sage s\u00e3o capazes de extrair e submeter este relat\u00f3rio. Por norma, o\u00a0prazo de entrega do Relat\u00f3rio \u00danico 2016 decorre entre 16 de mar\u00e7o e 16 de abril de cada ano civil no entanto, este ano o prazo foi adiado e decorrer\u00e1 entre 31 de mar\u00e7o e 30 de abril.\u00a0Esta necessidade de adiamento do prazo surge no contexto de minimizar alguns constrangimentos t\u00e9cnicos detetados procurando, desta forma, disponibilizar o melhor servi\u00e7o poss\u00edvel \u00e0s entidades respondentes. Quem \u00e9 afetado? O Relat\u00f3rio \u00danico 2016 refere-se \u00e0 atividade da empresa durante o ano de 2015 e \u00e9 obrigat\u00f3rio ser entregue por todos os empregadores, abrangidos pelo c\u00f3digo do trabalho e respetiva legisla\u00e7\u00e3o. De que forma afeta? Os empregadores t\u00eam de prestar anualmente informa\u00e7\u00e3o sobre a atividade social da entidade, com conte\u00fado e prazo de apresenta\u00e7\u00e3o regulados, entretanto na Portaria n\u00ba 55\/2010 de 21 de Janeiro. Composi\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio \u00danico Relat\u00f3rio Anexo A \u2013 Quadro \u2026\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":203,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[25,31,16],"tags":[229,70,83,67,71,212],"business_type":[3],"context":[],"industry":[],"persona":[43,47,44,51,49,45],"imagine_tag":[150,168,184,165],"coauthors":[493],"class_list":["post-4499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cumprir-legislacao-em-vigor","category-empregar-pessoas","category-estrategia-legal-e-processos","tag-colaboradores","tag-cumprir-legislacao","tag-estrategia","tag-financas","tag-legislacao","tag-pessoas","business_type-medias-empresas"],"sage_meta":{"region":"pt-pt","author_name":"Ashley Thompson","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/04\/GettyImages-527626523_super.jpg","imagine_tags":{"150":"Dados","168":"Empresas Media dimens\u00e3o","184":"Software de Recursos Humanos","165":"Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Portugal","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/103"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=4499"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4499\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=4499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=4499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=4499"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=4499"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=4499"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=4499"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=4499"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=4499"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=4499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}