{"id":4517,"date":"2017-12-14T15:20:48","date_gmt":"2017-12-14T15:20:48","guid":{"rendered":"\/pt-pt\/blog\/?p=135"},"modified":"2026-01-02T11:33:32","modified_gmt":"2026-01-02T11:33:32","slug":"fortalecer-as-relacoes-equipa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/fortalecer-as-relacoes-equipa\/","title":{"rendered":"Fortalecer as rela\u00e7\u00f5es de equipa"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/rh-e-lideranca\/\" class=\"entry-header__link\">RH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tFortalecer as rela\u00e7\u00f5es de equipa\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2017-12-14T15:20:48+00:00\">Dezembro 14, 2017<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Fortalecer as rela\u00e7\u00f5es de equipa\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/fortalecer-as-relacoes-equipa\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/ashleyhindsman\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/02\/Ashley-Thompson-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Ashley Thompson\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/02\/Ashley-Thompson-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/02\/Ashley-Thompson.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ashley Thompson<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Cada vez mais, os especialistas em gest\u00e3o de equipas reconhecem a import\u00e2ncia das emo\u00e7\u00f5es para a motiva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento do trabalho em grupo. <mark class=\"highlight-and-share\">Dentro da gama de emo\u00e7\u00f5es, a gratid\u00e3o \u00e9 um sentimento fundamental para estabelecer liga\u00e7\u00f5es emocionais.<\/mark> A gratid\u00e3o \u00e9 um sentimento com enorme potencial construtivo, e por isso h\u00e1 quem escreva di\u00e1rios de gratid\u00e3o ou simplesmente tenha o h\u00e1bito de repetir uma lista di\u00e1ria como forma de reflex\u00e3o sobre o que corre bem, para manter uma vis\u00e3o positiva perante o futuro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-atividades-solidarias-em-grupo\"><strong>Atividades solid\u00e1rias em grupo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nesta \u00e9poca festiva, as empresas investem em alguns momentos em equipa, mas a experi\u00eancia de partilhar&nbsp;<strong>tarefas solid\u00e1rias, em regime de voluntariado<\/strong>, far\u00e1 mais pelo sentimento de grupo, que simplesmente um jantar de Natal ou uma doa\u00e7\u00e3o para uma causa selecionada pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos seres profundamente sociais, mesmo os mais introvertidos sentem a motiva\u00e7\u00e3o para cooperar e desejar fazer parte da equipa.\u00a0<mark class=\"highlight-and-share\">Trabalhar com uma equipa causa emo\u00e7\u00f5es positivas, e trabalhar em continuidade com esse grupo torna-se gradualmente mais agrad\u00e1vel com o estabelecimento de la\u00e7os emocionais.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dificuldades-na-construcao-do-espirito-de-equipa\">Dificuldades na constru\u00e7\u00e3o do esp\u00edrito de equipa<\/h2>\n\n\n\n<p>Ambientes com muito stress podem interromper esta din\u00e2mica positiva, \u00e0 medida que surgem problemas e dificuldades. As novas tecnologias trouxeram facilidades de comunica\u00e7\u00e3o mas tamb\u00e9m assistimos por vezes a uma forma de isolamento nas empresas.&nbsp; Um colaborador pode passar o dia a comunicar por e-mail e chats com outros colaboradores, sem que exista grande intera\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n<p>A gera\u00e7\u00e3o chamada de&nbsp;<em>millennial<\/em>&nbsp;\u00e9 fortemente motivada pelo&nbsp;<strong>sentimento de prop\u00f3sito<\/strong>, de que o trabalho que est\u00e3o a desenvolver contribui de uma forma transformadora para o melhoramento da sociedade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-um-software-de-recursos-humanos\"><strong>Um software de Recursos Humanos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Promovera coes\u00e3o da equipa, \u00e9 algo que deve preocupar o departamento de Recursos Humanos, e um software permite acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da equipa e promover a sua conviv\u00eancia harmoniosa.\u00a0 Sage desenvolveu\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/recursos-humanos\/\">software adaptado<\/a>\u00a0\u00e0s diferentes necessidades das empresas. A solu\u00e7\u00e3o certa\u00a0permite um\u00a0<strong>acompanhamento do desempenho e de forma\u00e7\u00e3o<\/strong>, assim como acompanhar reorganiza\u00e7\u00f5es na empresa, desenvolvendo o capital humano.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage Recursos Humanos<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400\">Como motivar os seus colaboradores e otimizar o processamento de sal\u00e1rios.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-b7208f1b-6da8-4af6-aad7-42b625adb351\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-5718\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Download Gratuito<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/04\/GettyImages-642980978-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Grupo reunido numa mesa\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/04\/GettyImages-642980978-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\tCada vez mais, os especialistas em gest\u00e3o de equipas reconhecem a import\u00e2ncia das emo\u00e7\u00f5es para a motiva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento do trabalho em grupo. Dentro da gama de emo\u00e7\u00f5es, a gratid\u00e3o \u00e9 um sentimento fundamental para estabelecer liga\u00e7\u00f5es emocionais. A gratid\u00e3o \u00e9 um sentimento com enorme potencial construtivo, e por isso h\u00e1 quem escreva di\u00e1rios de gratid\u00e3o ou simplesmente tenha o habito de repetir uma lista di\u00e1ria como forma de reflex\u00e3o sobre o que corre bem,\u00a0 e como forma de manter uma vis\u00e3o positiva perante o futuro. Atividades solid\u00e1rias em grupo. Nesta \u00e9poca festiva, as empresas investem em alguns momentos em equipa, mas a experi\u00eancia de partilhar tarefas solid\u00e1rias, em regime de voluntariado, far\u00e1 mais pelo sentimento de grupo, que simplesmente um jantar de Natal ou uma doa\u00e7\u00e3o para uma causa selecionada pela empresa. Somos seres profundamente sociais, mesmo os mais introvertidos sentem a motiva\u00e7\u00e3o para cooperar e desejar fazer parte da equipa. Trabalhar com uma equipa causa emo\u00e7\u00f5es positivas, e trabalhar em continuidade com esse grupo torna-se gradualmente mais agrad\u00e1vel com o estabelecimento de la\u00e7os emocionais. Dificuldades na constru\u00e7\u00e3o do espirito de equipa. Ambientes com muito stress podem interromper esta din\u00e2mica positiva, \u00e0 medida que surgem problemas e dificuldades. 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