{"id":4553,"date":"2018-06-18T14:08:02","date_gmt":"2018-06-18T14:08:02","guid":{"rendered":"\/pt-pt\/blog\/?p=225"},"modified":"2025-12-03T15:32:30","modified_gmt":"2025-12-03T15:32:30","slug":"cumprir-rgpd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/cumprir-rgpd\/","title":{"rendered":"Como fazer o tratamento de sal\u00e1rios e cumprir com o RGPD"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tEstrat\u00e9gia, Legal e Processos<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tComo fazer o tratamento de sal\u00e1rios e cumprir com o RGPD\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Ashley\t\t\t\tAshley Thompson<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

O Regulamento Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados<\/strong> entrou em vigor no passado dia 25 de Maio, trazendo altera\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao tratamento de dados pelas empresas, nomeadamente no processamento de sal\u00e1rios. Hoje vamos dedicar o artigo a esse tema, esclarecendo qual o impacto que o RGPD ter\u00e1 no processamento de sal\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

A seguran\u00e7a e a sua gest\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uma das obriga\u00e7\u00f5es do RGPD \u00e9 a de implementar medidas t\u00e9cnicas e de organiza\u00e7\u00e3o que garantam a seguran\u00e7a dos servidores e de todo o espa\u00e7o de armazenamento. Outro aspeto relevante no processamento de sal\u00e1rios prende-se com a necessidade de garantir a confidencialidade dos dados recolhidos. Os softwares de Recursos Humanos<\/strong> devem ter uma password para cada colaborador.<\/mark> A Sage tem solu\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos<\/a> que permitem agilizar o processamento de sal\u00e1rios, assegurando que o processo ser\u00e1 r\u00e1pido e de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Dar resposta a pedidos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Deve existir um procedimento para dar resposta aos pedidos de informa\u00e7\u00e3o que possa fazer o registo do pedido e a resposta dada \u00e0 quest\u00e3o. As solu\u00e7\u00f5es desenhadas de acordo com o RGPD incluem funcionalidades que permitem responder rapidamente aos pedidos e em simult\u00e2neo garantir a privacidade dos dados pessoais dos colaboradores. Pedidos de elimina\u00e7\u00e3o de dados ou de corre\u00e7\u00e3o devem estar isolados e ser de f\u00e1cil acesso pelo utilizador.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Controlar os hor\u00e1rios de trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Se ainda controlam os hor\u00e1rios de trabalho atrav\u00e9s de registos em papel, correm riscos desnecess\u00e1rios. Os colaboradores poder\u00e3o ter f\u00e1cil acesso a esta informa\u00e7\u00e3o e comprometer a privacidade dos dados. A utiliza\u00e7\u00e3o de um software nesta situa\u00e7\u00e3o simplifica imenso os processos e aumenta incomparavelmente a seguran\u00e7a dos dados<\/strong>. Tamb\u00e9m \u00e9 a melhor forma de organizar e proteger dados como e-mails, baixas m\u00e9dicas ou pedidos de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

O RGPD<\/strong> chegou e as penaliza\u00e7\u00f5es para empresas em incumprimento s\u00e3o elevadas. As empresas devem o mais rapidamente poss\u00edvel tentar corrigir e adaptar os seus processos internos \u00e0s exig\u00eancias do Regulamento.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o ter\u00e1 que pedir aos seus colaboradores autoriza\u00e7\u00e3o para lhes processar os sal\u00e1rios, mas se deixar um recibo em cima de uma secret\u00e1ria lembre-se que algu\u00e9m poder\u00e1 ter acesso a dados pessoais e por em risco a pol\u00edtica de privacidade da sua empresa.<\/mark> N\u00e3o arrisque e comece j\u00e1 a ver o software de Recursos Humanos<\/strong><\/a> que mais se ajusta \u00e0 sua empresa!<\/p>\n\n\n\n

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Declara\u00e7\u00e3o de Isen\u00e7\u00e3o de Responsabilidade da Sage<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A informa\u00e7\u00e3o contida nestes artigos tem uma finalidade meramente informativa. N\u00e3o \u00e9 nem deve ser entendida como aconselhamento jur\u00eddico. N\u00e3o queremos deixar de refor\u00e7ar que nada substitui as dilig\u00eancias de averigua\u00e7\u00e3o aprofundada e de procura de aconselhamento jur\u00eddico pelos pr\u00f3prios clientes, caso n\u00e3o estejam seguros das implica\u00e7\u00f5es que o RGPD ter\u00e1 nas suas empresas. Apesar de termos envidado todos os esfor\u00e7os para que a informa\u00e7\u00e3o fornecida nestes artigos seja correta e atualizada, a Sage n\u00e3o pode garantir o seu car\u00e1ter exaustivo e exato, uma vez que a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 facultada do mesmo modo que foi disponibilizada, sem quaisquer garantias expressas ou impl\u00edcitas. A Sage n\u00e3o aceita qualquer responsabilidade por erros ou omiss\u00f5es e n\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel por qualquer preju\u00edzo (nomeadamente, preju\u00edzo pela perda de clientela ou lucros cessantes) emergentes de contrato, responsabilidade civil ou outro devido \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o ou confian\u00e7a depositada nesta informa\u00e7\u00e3o, ou devido a qualquer ato ou decis\u00f5es tomadas em virtude da utiliza\u00e7\u00e3o desta informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n

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Saiba mais sobre os t\u00f3picos mencionados neste artigo<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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