{"id":4557,"date":"2018-10-29T13:20:45","date_gmt":"2018-10-29T13:20:45","guid":{"rendered":"\/pt-pt\/blog\/?p=237"},"modified":"2025-12-03T15:32:05","modified_gmt":"2025-12-03T15:32:05","slug":"obrigacoes-entidades-trabalhadores-independentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/obrigacoes-entidades-trabalhadores-independentes\/","title":{"rendered":"As obriga\u00e7\u00f5es das Entidades Contratantes para com os Trabalhadores Independentes"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/estrategia-legal-e-processos\/\" class=\"entry-header__link\">Estrat\u00e9gia, Legal e Processos<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAs obriga\u00e7\u00f5es das Entidades Contratantes para com os Trabalhadores Independentes\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2018-10-29T13:20:45+00:00\">Outubro 29, 2018<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"As obriga\u00e7\u00f5es das Entidades Contratantes para com os Trabalhadores Independentes\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/obrigacoes-entidades-trabalhadores-independentes\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/brunolagos\/\">\n\t\t\t\t<img 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Lagos<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>O <strong>C\u00f3digo dos Regimes Contributivos da Seguran\u00e7a Social<\/strong> (CRCSS) \u00e9 composto por 284 artigos que se enquadram nas seguintes Partes:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>PARTE I \u2013 Disposi\u00e7\u00f5es gerais e comuns;<\/li>\n\n\n\n<li>PARTE II \u2013 Regimes contributivos do sistema previdencial;<\/li>\n\n\n\n<li>PARTE III \u2013 Incumprimento da obriga\u00e7\u00e3o contributiva;<\/li>\n\n\n\n<li>PARTE IV \u2013 Regime contraordenacional;<\/li>\n\n\n\n<li>PARTE V \u2013 Disposi\u00e7\u00f5es complementares, transit\u00f3rias e finais.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Este texto tem como objetivo analisar o <strong>artigo 140\u00ba \u2013 Entidades Contratantes<\/strong> do Cap\u00edtulo I \u2013 \u00c2mbito de Aplica\u00e7\u00e3o, do T\u00edtulo II \u2013 Regime dos Trabalhadores Independentes, que se insere na Parte II do C\u00f3digo \u2013 Regimes contributivos do sistema previdencial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-referido-artigo-tem-a-seguinte-redacao\">O referido artigo tem a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><em>Artigo 140.\u00ba<br>\nEntidades contratantes<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>1 \u2013&nbsp;As pessoas coletivas e as pessoas singulares com atividade empresarial, independentemente da sua natureza e das finalidades que prossigam, que no mesmo ano civil beneficiem de mais de 50 % do valor total da atividade de trabalhador independente, s\u00e3o abrangidas pelo presente regime na qualidade de entidades contratantes.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><sup>(Reda\u00e7\u00e3o dada pelo Decreto-Lei n.\u00ba 2\/2018, de 9 de janeiro)<\/sup><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>2 \u2013 A qualidade de entidade contratante \u00e9 apurada apenas relativamente aos trabalhadores independentes que se encontrem sujeitos ao cumprimento da obriga\u00e7\u00e3o de contribuir e tenham um rendimento anual obtido com presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os igual ou superior a seis vezes o valor do IAS.<br>\n<sup>(Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n.\u00ba 83-C\/2013, de 31 de dezembro)<\/sup><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>3 \u2013 Para efeitos do disposto no n.\u00ba 1 consideram-se como prestados \u00e0 mesma entidade contratante os servi\u00e7os prestados a empresas do mesmo agrupamento empresarial.<br>\n<sup>(Renumerado pela Lei n.\u00ba 83-C\/2013, de 31 de dezembro. Corresponde ao anterior n.\u00ba 2)<\/sup><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Nota:<br>\n<\/em><\/strong><em>De acordo com o n.\u00ba 2 do artigo 8.\u00ba do Decreto-Lei n.\u00ba 2\/2018, de 9 de janeiro, as altera\u00e7\u00f5es do artigo 140.\u00ba e do n.\u00ba 7 do artigo 168.\u00ba do C\u00f3digo dos Regimes Contributivos produzem efeitos a 1 de janeiro de 2018.<\/em><em>&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">Com as novas regras, em vigor desde 1 de janeiro de 2018, Entidades Contratantes que paguem mais de 50% do rendimento do trabalhador a recibo verde passam a descontar para a Seguran\u00e7a Social.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 dezembro de 2017 tal s\u00f3 acontecia se o valor pago fosse superior a 80%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para se determinar se a Entidade Contratante tem de efetuar o pagamento de contribui\u00e7\u00f5es por pagar a trabalhadores independentes, \u00e9 necess\u00e1rio que o pagamento realizado anualmente ultrapasse seis vezes o valor do IAS (n.\u00ba 2 do artigo 140\u00ba do CRCSS).<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\t\t\t\tO C\u00f3digo dos Regimes Contributivos da Seguran\u00e7a Social (CRCSS) \u00e9 composto por 284 artigos que se enquadram nas seguintes Partes: \u00a0 PARTE I \u2013 Disposi\u00e7\u00f5es gerais e comuns; PARTE II \u2013 Regimes contributivos do sistema previdencial; PARTE III \u2013 Incumprimento da obriga\u00e7\u00e3o contributiva; PARTE IV \u2013 Regime contraordenacional; PARTE V \u2013 Disposi\u00e7\u00f5es complementares, transit\u00f3rias e finais. \u00a0 Este texto tem como objetivo analisar o artigo 140\u00ba \u2013 Entidades Contratantes do Cap\u00edtulo I \u2013 \u00c2mbito de Aplica\u00e7\u00e3o, do T\u00edtulo II \u2013 Regime dos Trabalhadores Independentes, que se insere na Parte II do C\u00f3digo \u2013 Regimes contributivos do sistema previdencial. O referido artigo tem a seguinte reda\u00e7\u00e3o: Artigo 140.\u00ba Entidades contratantes 1 \u2013\u00a0As pessoas coletivas e as pessoas singulares com atividade empresarial, independentemente da sua natureza e das finalidades que prossigam, que no mesmo ano civil beneficiem de mais de 50 % do valor total da atividade de trabalhador independente, s\u00e3o abrangidas pelo presente regime na qualidade de entidades contratantes. (Reda\u00e7\u00e3o dada pelo Decreto-Lei n.\u00ba 2\/2018, de 9 de janeiro) 2 \u2013 A qualidade de entidade contratante \u00e9 apurada apenas relativamente aos trabalhadores independentes que se encontrem sujeitos ao cumprimento da obriga\u00e7\u00e3o de contribuir e tenham um rendimento anual obtido com presta\u00e7\u00e3o \u2026\t\t<\/p>\n","protected":false},"author":799,"featured_media":210,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[25,16],"tags":[80,52,70,187,71],"business_type":[2,135],"context":[],"industry":[],"persona":[41,51],"imagine_tag":[168,153,155],"coauthors":[504],"class_list":["post-4557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cumprir-legislacao-em-vigor","category-estrategia-legal-e-processos","tag-business-intelligence","tag-contabilidade","tag-cumprir-legislacao","tag-empresas","tag-legislacao","business_type-pequenas-empresas","business_type-contabilistas"],"sage_meta":{"region":"pt-pt","author_name":"Bruno Lagos","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/04\/GettyImages-540799603_super.jpg","imagine_tags":{"168":"Empresas Media dimens\u00e3o","153":"Fazer Crescer o Seu Neg\u00f3cio","155":"Legal"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Portugal","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/799"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=4557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/4557\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=4557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=4557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=4557"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=4557"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=4557"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=4557"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=4557"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=4557"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=4557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}