{"id":4987,"date":"2019-06-18T10:00:37","date_gmt":"2019-06-18T09:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=4987"},"modified":"2025-12-03T15:27:00","modified_gmt":"2025-12-03T15:27:00","slug":"manter-trabalhadores-motivados-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/manter-trabalhadores-motivados-ii\/","title":{"rendered":"4 maneiras de manter os trabalhadores motivados – Parte II"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tRH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t4 maneiras de manter os trabalhadores motivados – Parte II\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"Ashley\t\t\t\tAshley Thompson<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Na segunda parte deste artigo<\/a>, olhamos para as melhores formas de manter os vossos trabalhadores motivados<\/strong>. Das redu\u00e7\u00f5es fiscais aos pacotes de benef\u00edcios e outros incentivos, sempre com a ajuda da Sage<\/a>, aqui ficam os \u00faltimos dois conselhos que v\u00e3o ajudar a potenciar o vosso neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Aproveitem as redu\u00e7\u00f5es e isen\u00e7\u00f5es fiscais ao vosso dispor<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

S\u00e3o muitos os benef\u00edcios que podem obter atrav\u00e9s de uma simples isen\u00e7\u00e3o fiscal<\/strong> \u2013 e sem gastar muito dinheiro. Exemplo disto s\u00e3o as contribui\u00e7\u00f5es via pens\u00f5es dos trabalhadores, telem\u00f3vel fornecido pela entidade patronal e pacotes de incentivos, b\u00f3nus ou pr\u00e9mios. Podem tamb\u00e9m fazer algo t\u00e3o simples como informar os vossos trabalhadores das v\u00e1rias redu\u00e7\u00f5es fiscais dispon\u00edveis. Uma decis\u00e3o que revela que a empresa est\u00e1 a pensar no melhor para os seus empregados<\/strong>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Em alguns casos, os trabalhadores podem obter redu\u00e7\u00f5es fiscais atrav\u00e9s de despesas em que incorram no decorrer da sua atividade profissional<\/strong>. Este cen\u00e1rio aplica-se quando um trabalhador \u00e9 obrigado a adquirir uma nova ferramenta para prosseguir o seu trabalho, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Sejam criativos nos benef\u00edcios e incentivos <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Permitir que os vossos empregados adquiram uma participa\u00e7\u00e3o na empresa<\/strong> \u00e9 uma excelente forma de os manter motivados. Os colaboradores v\u00e3o certamente sentir-se valorizados por ter a oportunidade de obter uma participa\u00e7\u00e3o no neg\u00f3cio. Este tipo de oportunidades melhora o compromisso entre trabalhadores e empresa, ao mesmo tempo que permite alinhar os objetivos com a estrat\u00e9gia do vosso neg\u00f3cio.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Algumas entidades oferecem dias de f\u00e9rias extra<\/strong> (por vezes at\u00e9 mesmo dias ilimitados), outras s\u00e3o criativas no que diz respeito \u00e0s instala\u00e7\u00f5es e oferecem estacionamento privado, \u00e1reas de recrea\u00e7\u00e3o, zona de refei\u00e7\u00f5es ou at\u00e9 mesas de bilhar. Mas cada pessoa ir\u00e1 reagir de forma diferente a diferentes incentivos<\/strong> \u2013 n\u00e3o existe uma f\u00f3rmula universal. As prefer\u00eancias de cada um dependem das suas circunst\u00e2ncias pessoais e familiares, do n\u00edvel de experi\u00eancia, do sal\u00e1rio e do que a concorr\u00eancia lhes poder\u00e1 oferecer.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Ter variedade de escolha \u00e9 cada vez mais importante.<\/strong> Aquilo que agrada a um pai de 38 anos que trabalha no departamento de RH<\/a> n\u00e3o \u00e9 o mesmo que um t\u00e9cnico de 20 anos est\u00e1 \u00e0 procura e vice-versa. Com pessoas de diferentes faixas et\u00e1rias a trabalhar no mesmo s\u00edtio, a diversidade de gostos e interesses nunca ser\u00e1 homog\u00e9nea.<\/p>\n\n\n\n

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Sage Recursos Humanos<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Como motivar os seus colaboradores e otimizar o processamento de sal\u00e1rios.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDownload Gratuito<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Grupo\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n

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Saiba mais sobre os t\u00f3picos mencionados neste artigo<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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