{"id":5262,"date":"2019-08-16T10:30:23","date_gmt":"2019-08-16T09:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=5262"},"modified":"2025-12-03T15:25:24","modified_gmt":"2025-12-03T15:25:24","slug":"crescimento-sustentavel-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/crescimento-sustentavel-i\/","title":{"rendered":"7 Passos Importantes para o Crescimento Sustent\u00e1vel \u2013 Parte I"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tCrescimento de Neg\u00f3cio e Clientes<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t7 Passos Importantes para o Crescimento Sustent\u00e1vel \u2013 Parte I\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tAsavin Wattanajantra<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\n\n\n\n

O crescimento de um neg\u00f3cio a longo prazo \u00e9 algo que muitas empresas t\u00eam potencial para atingir. Mas para isso, dever\u00e3o adotar os planos e processos adequados ao seu plano, dimens\u00e3o e objetivos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Um estudo recente<\/a> desenvolvido pela PwC revelou que 88% dos CEO entrevistados est\u00e3o otimistas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s perspetivas de crescimento dos seus neg\u00f3cios para o pr\u00f3ximo ano. No entanto, este estudo tamb\u00e9m deixou a descoberto alguns dos poss\u00edveis obst\u00e1culos que as empresas ter\u00e3o que superar para encontrarem o caminho do crescimento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ou seja, se tem ambi\u00e7\u00e3o de se expandir<\/a> nos pr\u00f3ximos anos, dever\u00e1 definir estrat\u00e9gias claras para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades. Aqui est\u00e3o alguns passos importantes que deve tomar para se manter no rumo do sucesso.<\/p>\n\n\n\n

    \n

  1. Concentre-se nas bases para o crescimento dos neg\u00f3cios<\/strong><\/h2>
    <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Mesmo com as mais elevadas ambi\u00e7\u00f5es, qualquer empresa ter\u00e1 dificuldades em atingir um crescimento sustent\u00e1vel sem bases s\u00f3lidas. \u00c0 medida que sua empresa se expande e come\u00e7a a pensar no que poder\u00e1 alcan\u00e7ar no futuro, \u00e9 imperativo n\u00e3o perder o foco nas rotinas do dia-a-dia.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

    A gest\u00e3o eficiente do fornecimento capaz de dar resposta \u00e0 procura, a contabilidade di\u00e1ria e a administra\u00e7\u00e3o do fluxo de caixa<\/a> s\u00e3o apenas algumas das fun\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas que devem funcionar sem problemas para uma empresa poder prosperar no longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

      \n

    1. Encontre o equil\u00edbrio certo entre neg\u00f3cios <\/strong><\/h2>
      <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Procure manter o equil\u00edbrio entre a manuten\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios e clientes e a aloca\u00e7\u00e3o de recursos dedicados \u00e0 procura de novas oportunidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u00c9 importante n\u00e3o se tornar dependente dos clientes atuais, principalmente se estiver a atuar num setor competitivo em que o risco de perder neg\u00f3cios \u00e9 maior e constante. No entanto, n\u00e3o deixe que a aquisi\u00e7\u00e3o de novos clientes resulte em neglig\u00eancia daqueles com quem j\u00e1 trabalha.<\/p>\n\n\n\n

      Para uma gest\u00e3o eficaz da sua carteira de clientes, crie equipas dedicadas<\/strong>. Uma para proteger os neg\u00f3cios existentes, outra para procurar novos clientes. Uma t\u00e9cnica simples, que pode ajudar a sua empresa a encontrar o equil\u00edbrio certo nesta \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

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      1. Mantenha os seus colaboradores felizes<\/strong><\/h2>
        <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Independentemente das discuss\u00f5es recentes em torno de como a automa\u00e7\u00e3o e a intelig\u00eancia artificial podem transformar a for\u00e7a de trabalho, o ativo mais importante de uma empresa continua a ser as pessoas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

        Com uma for\u00e7a de trabalho feliz e motivada<\/a>, a sua empresa est\u00e1 numa posi\u00e7\u00e3o muito mais forte para atingir produtividade m\u00e1xima, efici\u00eancia e um sucesso sustent\u00e1vel. Assegure-se que o seu departamento de RH est\u00e1 envolvido com a equipa, de forma a avaliar regularmente a moral e entender o que as pessoas procuram nos seus empregos.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

        Fatores como flexibilidade, autonomia e um bom equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/strong> s\u00e3o cada vez mais importantes para muitos trabalhadores. Mostre \u00e0s pessoas o quanto elas s\u00e3o valorizadas – isso vai aumentar a sua satisfa\u00e7\u00e3o no local de trabalho, sem promessas de recompensas financeiras.<\/p>\n\n\n\n

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        Sage X3<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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        Um neg\u00f3cio em expans\u00e3o precisa de solu\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas e de utiliza\u00e7\u00e3o \u00e1gil. Assegure a melhor gest\u00e3o financeira e uma produ\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o intuitiva e adapt\u00e1vel ao mercado. Ganhe competitividade e produtividade com o ERP certo.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDescubra mais<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\"Homem\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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