{"id":5402,"date":"2019-09-27T10:36:34","date_gmt":"2019-09-27T09:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=5402"},"modified":"2025-12-03T15:24:08","modified_gmt":"2025-12-03T15:24:08","slug":"estrategia-employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/estrategia-employer-branding\/","title":{"rendered":"Como criar uma estrat\u00e9gia de Employer Branding?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/rh-e-lideranca\/empregar-pessoas\/\" class=\"entry-header__link\">Empregar Pessoas<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tComo criar uma estrat\u00e9gia de Employer Branding?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-09-27T10:36:34+01:00\">Setembro 27, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Como criar uma estrat\u00e9gia de Employer Branding?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/estrategia-employer-branding\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/fernandadias\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE.jpg 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Fernanda Dias<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Otimizar a experi\u00eancia do trabalhador tem impacto direto na experi\u00eancia do cliente. Por isso tantas empresas come\u00e7am a direcionar os seus esfor\u00e7os e empenho na correta <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/employer-branding\/\">comunica\u00e7\u00e3o e posicionamento da sua empresa<\/a> enquanto entidade empregadora. Neste artigo, vamos percorrer os diferentes passos a considerar na <strong>cria\u00e7\u00e3o da imagem da sua empresa e na sua estrat\u00e9gia de <em>Employer Branding<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-identifique-e-cultive-a-sua-marca-enquanto-empregador\"><strong>Identifique e cultive a sua marca enquanto empregador<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, a filosofia de trabalho e <strong>os valores da sua empresa devem estar muito bem delineados<\/strong>. Apenas assim se pode assegurar que toda a organiza\u00e7\u00e3o os conhece e coloca em pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-os-seus-colaboradores-devem-ser-colocados-em-1\u00ba-lugar\"><strong>Os seus colaboradores devem ser colocados em 1\u00ba lugar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O talento \u00e9 o bem mais precioso de qualquer neg\u00f3cio pois a sua felicidade est\u00e1 diretamente ligada ao sucesso da sua empresa. <mark class=\"highlight-and-share\">Os testemunhos dos seus colaboradores s\u00e3o importantes para melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e quem melhor conhece os bastidores do seu neg\u00f3cio.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-compreenda-os-seus-trabalhadores\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/produtos\/sage-100cloud-recursos-humanos\/\"><strong>Compreenda os seus trabalhadores<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<p>A gera\u00e7\u00e3o dos <em>Baby Boomers<\/em> poderia responder bem a esquemas baseados em recompensas, mas os <em>Millenials<\/em>, por outro lado, tendem a gostar de ser desafiados e preferem usar a sua criatividade. Adeque os seus benef\u00edcios \u00e0 sua equipa de trabalho e ver\u00e1 os resultados. <strong>O segredo tende a estar no equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-investir-na-melhoria-do-seu-employer-branding\"><strong>Investir na melhoria do seu <em>Employer Branding<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Como para qualquer investimento, deve aplicar o c\u00e1lculo de ROI (<em>Return on Investment<\/em>) para medir a rentabilidade da estrat\u00e9gia aplicada. <mark class=\"highlight-and-share\">Apenas com an\u00e1lise de resultados se pode confirmar a efici\u00eancia e ajustar os custos, gerindo investimentos futuros.<\/mark> E, com o c\u00e1lculo percentual do ROI, pode confirmar qual a rentabilidade de cada euro investido:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>ROI = (Lucro \u2013 Investimento) \/ Investimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-otimize-o-alcance-das-vagas-de-emprego\"><strong>Otimize o alcance das vagas de emprego<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Considere os canais atrav\u00e9s dos quais comunicou as vagas de emprego. Os portais de an\u00fancios podem acarretar custos e a promo\u00e7\u00e3o de an\u00fancios em redes sociais pede investimento. O ideal ser\u00e1 assegurar que, no futuro, os candidatos conhe\u00e7am as vagas diretamente atrav\u00e9s do seu neg\u00f3cio \u2013 o sinal de um <strong><em>Employer Branding<\/em> forte<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Sage 100cloud<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Sage 100cloud Recursos Humanos<br \/>\nSolu\u00e7\u00e3o para as empresas que trabalham para os seus colaboradores<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/produtos\/sage-100cloud\/\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tid=\"cta-id-4877\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tdata-button-location=\"cta_box\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descubra mais<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1064\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/04\/GettyImages-902210528-1064x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Mulher de neg\u00f3cios conferindo cashflows\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/04\/GettyImages-902210528-1064x810.jpg 1064w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-contabilize-as-despesas-e-as-qualificacoes-dos-candidatos\"><strong>Contabilize as despesas e as qualifica\u00e7\u00f5es dos candidatos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Os seus an\u00fancios est\u00e3o a encontrar os candidatos ideais? Caso receba muitas candidaturas que n\u00e3o preencham os requisitos comunicados, aumentar\u00e1 o tratamento de dados e atrasar\u00e1 o processo de recrutamento. Contabilize quantas candidaturas qualificadas cada an\u00fancio devolveu para assegurar o <strong>retorno do investimento<\/strong> em cada um dos canais selecionados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ponha-o-relogio-a-contar\"><strong>Ponha o rel\u00f3gio a contar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A procura de um novo colaborador \u00e9 idealmente simples e r\u00e1pida. Nem sempre tal acontece, infelizmente. Por isso, <strong>\u00e9 necess\u00e1rio analisar o desenrolar do seu sistema de contra\u00e7\u00e3o<\/strong>. &nbsp;Os processos de recrutamento com candidatos de valor t\u00eam tempos de contrata\u00e7\u00e3o muito reduzidos \u2013 de novo, o <em>Employer Branding<\/em> em a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-os-esforcos-de-employer-branding-nao-terminam-com-o-fim-do-recrutamento\"><strong>Os esfor\u00e7os de <em>Employer Branding<\/em> n\u00e3o terminam com o fim do recrutamento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Torne a sua filosofia de trabalho num identificador marcante da sua empresa. Ao comunicar esta faceta, <mark class=\"highlight-and-share\">atrair\u00e1 colaboradores que se identifiquem com os seus valores. Consolide a sua imagem de marca com a\u00e7\u00f5es sociais em conjunto com os seus colaboradores e com <a href=\"https:\/\/www.jornaldenegocios.pt\/mercados\/investidor-privado\/detalhe\/como-tres-geracoes-gerem-o-seu-dinheiro\">pr\u00e1ticas ambientais<\/a> que demonstrem que \u00e9 um neg\u00f3cio que n\u00e3o se fica por palavras.<\/mark> Por fim, seja aberto em rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios disponibilizados aos seus colaboradores, fora e dentro do local de trabalho, para facilitar cada vez mais os seus processos de recrutamento.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Otimizar a experi\u00eancia do trabalhador tem impacto direto na experi\u00eancia do cliente. 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