{"id":5419,"date":"2019-10-08T10:00:35","date_gmt":"2019-10-08T09:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=5419"},"modified":"2025-12-03T15:23:46","modified_gmt":"2025-12-03T15:23:46","slug":"alteracoes-codigo-trabalho-outubro-2019-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/alteracoes-codigo-trabalho-outubro-2019-ii\/","title":{"rendered":"Alterac\u0327o\u0303es ao Co\u0301digo de Trabalho: o que mudou a 1 de outubro de 2019 &#8211; Parte II"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/rh-e-lideranca\/\" class=\"entry-header__link\">RH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAlterac\u0327o\u0303es ao Co\u0301digo de Trabalho: o que mudou a 1 de outubro de 2019 &#8211; Parte II\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-10-08T10:00:35+01:00\">Outubro 8, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Alterac\u0327o\u0303es ao Co\u0301digo de Trabalho: o que mudou a 1 de outubro de 2019 &#8211; Parte II\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/alteracoes-codigo-trabalho-outubro-2019-ii\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/fernandadias\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2019\/08\/Fernanda-Dias-263x300-1-SQUARE.jpg 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Fernanda Dias<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Na <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/alteracoes-codigo-trabalho-outubro-2019-i\/\">primeira parte deste artigo<\/a>, analis\u00e1mos as <a href=\"https:\/\/sageu.csod.com\/default.aspx?p=sageu&amp;c=pt_acct&amp;dlink=%2fDeepLink%2fProcessRedirect.aspx%3fmodule%3dlodetails%26lo%3da71c8cec-971a-4718-8e42-35a96b2f8c96\">altera\u00e7\u00f5es ao C\u00f3digo de Trabalho<\/a> que afetam o per\u00edodo experimental e os v\u00e1rios tipos de contratos. Vamos continuar a estudar as restantes mudan\u00e7as e como podem afetar o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-numero-de-horas-de-formacao-de-35-para-40-horas-por-ano\"><strong>Nu\u0301mero de horas de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/cp\/sage-university\/\"><strong>formac\u0327a\u0303o<\/strong><\/a><strong>: de 35 para 40 horas por ano <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O nu\u0301mero de horas de formac\u0327a\u0303o por ano sobe das 35 para as 40 horas. <mark class=\"highlight-and-share\">Um trabalhador contratado a termo, por tre\u0302s ou mais meses, tem direito \u201c\u200ba um nu\u0301mero mi\u0301nimo de horas proporcional a\u0300 durac\u0327a\u0303o do contrato nesse ano\u201d.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bancos-de-horas-desaparecem-os-bancos-individuais\"><strong>Bancos de horas: desaparecem os bancos individuais <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>As alterac\u0327o\u0303es ao Co\u0301digo de Trabalho trouxeram mudanc\u0327as no regime previsto na lei para a concessa\u0303o ao trabalhador, em caso de aumento do peri\u0301odo normal de trabalho por necessidade do empregador, de peri\u0301odos de descanso compensato\u0301rios no futuro, mediante regras pre\u0301-estabelecidas. <mark class=\"highlight-and-share\">As novas diretrizes po\u0303em fim aos bancos de horas individuais, que dara\u0303o lugar a bancos de horas grupais, para conjuntos de trabalhadores de uma equipa, secc\u0327a\u0303o ou unidade econo\u0301mica, desde que aprovados pelos trabalhadores em referendo.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>Para acautelar a existe\u0302ncia de bancos de horas individuais ainda em execuc\u0327a\u0303o, havera\u0301 um <strong>peri\u0301odo de transic\u0327a\u0303o<\/strong> de, no ma\u0301ximo, um ano a contar da data de entrada em vigor das novas regras, ou seja, de 1 de Outubro de 2019.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-contribuicao-adicional-por-rotatividade-excessiva\"><strong>\u2018<\/strong>\u200b<strong>Contribuic\u0327a\u0303o Adicional por <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/manter-os-colaboradores-talentosos\/\"><strong>Rotatividade Excessiva\u2019<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<p><mark class=\"highlight-and-share\">Daqui a tre\u0302s meses, a 1 de Janeiro de 2020, entra em vigor uma outra alterac\u0327a\u0303o que introduz uma penalizac\u0327a\u0303o a\u0300s empresas que apresentem um peso excessivo de contratac\u0327a\u0303o a termo resolutivo.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>Esta \u2018\u200bContribuic\u0327a\u0303o Adicional por Rotatividade Excessiva\u2019, tal como e\u0301 designada, sera\u0301 aplicada quando a contratac\u0327a\u0303o a termo resolutivo ultrapassar o respectivo indicador setorial em vigor.<\/p>\n\n\n\n<p>Como vai funcionar <strong>na pra\u0301tica<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; O indicador vai balizar o <strong>limiar a partir do qual o nu\u0301mero de contratos a termo estabelecidos por ano civil e\u0301 considerado excessivo e passi\u0301vel de ser sujeito a penalizac\u0327a\u0303o<\/strong>. Este indicador setorial anual ira\u0301, como a pro\u0301pria designac\u0327a\u0303o indica, ser diferente consoante os sectores;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; No primeiro trimestre de cada ano civil, sera\u0303o definidos, por portaria do Governo, os <strong>diferentes indicadores sectoriais<\/strong>;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; \u200bA taxa e\u0301 progressiva &#8211; \u200b<strong>quanto maior \u200bo nu\u0301mero de trabalhadores a prazo, maior a penalizac\u0327a\u0303o<\/strong> &#8211; e tem um teto ma\u0301ximo de 2%. A base de incide\u0302ncia sera\u0301 \u201co valor total das remunerac\u0327o\u0303es base, em dinheiro ou em espe\u0301cie, relativas aos contratos a termo resolutivo, devidas no ano civil a que o apuramento respeita\u201d;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; A Seguranc\u0327a Social ira\u0301 notificar a entidade empregadora, caso haja lugar a penalizac\u0327a\u0303o, e indicar, valor da contribuic\u0327a\u0303o adicional por rotatividade excessiva a pagar;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <mark class=\"highlight-and-share\">A medida tem um prazo de transic\u0327a\u0303o o que significa que as empresas com rotatividade excessiva so\u0301 comec\u0327ara\u0303o a pagar em 2021.<\/mark><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na primeira parte deste artigo, analis\u00e1mos as altera\u00e7\u00f5es ao C\u00f3digo de Trabalho que afetam o per\u00edodo experimental e os v\u00e1rios tipos de contratos. Vamos continuar a estudar as restantes mudan\u00e7as e como podem afetar o seu neg\u00f3cio. Nu\u0301mero de horas de formac\u0327a\u0303o: de 35 para 40 horas por ano O nu\u0301mero de horas de formac\u0327a\u0303o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":885,"featured_media":7432,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[31,16,32,15],"tags":[229,75,212,222],"business_type":[3],"context":[],"industry":[],"persona":[43,45],"imagine_tag":[168,155,184],"coauthors":[524],"class_list":["post-5419","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empregar-pessoas","category-estrategia-legal-e-processos","category-gerir-pessoas","category-rh-e-lideranca","tag-colaboradores","tag-obrigacoes-das-empresas","tag-pessoas","tag-recursos-humanos","business_type-medias-empresas"],"sage_meta":{"region":"pt-pt","author_name":"Fernanda Dias","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-561609507.jpg","imagine_tags":{"168":"Empresas Media dimens\u00e3o","155":"Legal","184":"Software de Recursos Humanos"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Portugal","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/5419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/885"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=5419"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/5419\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/7432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=5419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=5419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=5419"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=5419"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=5419"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=5419"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=5419"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=5419"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=5419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}