{"id":5506,"date":"2019-12-10T10:29:14","date_gmt":"2019-12-10T10:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=5506"},"modified":"2025-12-03T15:22:28","modified_gmt":"2025-12-03T15:22:28","slug":"ferias-no-natal-como-organizar-os-seus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ferias-no-natal-como-organizar-os-seus-colaboradores\/","title":{"rendered":"F\u00e9rias no Natal: como organizar os seus colaboradores?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/rh-e-lideranca\/\" class=\"entry-header__link\">RH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tF\u00e9rias no Natal: como organizar os seus colaboradores?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2019-12-10T10:29:14+00:00\">December 10, 2019<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"F\u00e9rias no Natal: como organizar os seus colaboradores?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ferias-no-natal-como-organizar-os-seus-colaboradores\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/ashleyhindsman\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/02\/Ashley-Thompson-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Ashley Thompson\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/02\/Ashley-Thompson-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/02\/Ashley-Thompson.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Ashley Thompson<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Can\u00e7\u00f5es t\u00edpicas de Natal, luzes, decora\u00e7\u00f5es, \u00e1rvores\u2026. Tudo indica que o Natal est\u00e1 muito perto e com ele as desejadas f\u00e9rias de muitos colaboradores. No entanto, nem todos podem dispor delas devido aos picos de trabalho existentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas empresas s\u00e3o obcecadas em manter os seus processos produtivos durante este per\u00edodo e subestimam <strong>a import\u00e2ncia que as f\u00e9rias t\u00eam<\/strong> nos \u00edndices de satisfa\u00e7\u00e3o. Mas \u00e9 realmente imposs\u00edvel ou h\u00e1 alguma f\u00f3rmula secreta?<\/p>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer regras gerais para a distribui\u00e7\u00e3o dos dias, proporcionando flexibilidade que possa ser adaptada \u00e0s necessidades dos trabalhadores.&nbsp;E \u00e9 que com tempo e com um bom planeamento, <strong>\u00e9 poss\u00edvel organizar os seus colaboradores para que desfrutem de uns dias de descanso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-para-comecar-politicas-claras\"><strong>Para come\u00e7ar, pol\u00edticas claras\u2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se n\u00e3o queremos mal-entendidos, o ponto de partida deve ser uma estrat\u00e9gia em que se <strong>pormenorize perfeitamente o procedimento a seguir para solicitar uns dias de f\u00e9rias<\/strong>. O processo deve ser simples e justo para todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, pode-se come\u00e7ar por determinar os dias em que h\u00e1 mais picos de trabalho, quando diminuem os n\u00edveis do mesmo, estabelecer as posi\u00e7\u00f5es que n\u00e3o podem ficar nunca a descoberto, se existe prioridade de hierarquia ou de antiguidade, etc.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Sabia que os cabazes de Natal s\u00e3o a prenda favorita das empresas?<\/strong><\/em><em>&nbsp;Segundo um estudo da Infojobs, 62% dos trabalhadores afirmam receber um cabaz de produtos como prenda.&nbsp;Se quiserem saber mais sobre o que a vossa empresa pode deduzir, confiram o nosso post &#8220;Cabazes e prendas de Natal: tudo que precisa saber sobre a sua dedu\u00e7\u00e3o&#8221; a partir deste link.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comecemos-a-distribuir-dias\"><strong>Comecemos a distribuir dias<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Talvez este ano tenhamos sido apanhados de surpresa. Mas estamos sempre a aprender. Embora muitos colaboradores n\u00e3o tomem a iniciativa por medo a dar uma m\u00e1 impress\u00e3o, a maioria prefere conhecer o mais cedo poss\u00edvel as suas f\u00e9rias. Para conseguir a melhor distribui\u00e7\u00e3o de dias de folga, <strong>\u00e9 melhor come\u00e7ar a falar o mais depressa poss\u00edvel<\/strong> e encontrar o equil\u00edbrio entre as necessidades de toda a equipa.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta \u00e9 a \u00fanica f\u00f3rmula que funciona se quiserem <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/gerir-o-negocio-durante-as-ferias\/\">planear o funcionamento da vossa empresa<\/a><strong> e abranger todos os departamentos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-os-dias-de-ferias-ainda-nao-gozados-sao-contados-neste-natal\"><strong>Como os dias de f\u00e9rias ainda n\u00e3o gozados s\u00e3o contados neste Natal?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Em muitas ocasi\u00f5es, temos d\u00favidas sobre a forma <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ferias-tudo-o-que-precisam-de-saber-parte-i\/\">como devemos contar os dias de f\u00e9rias<\/a> ainda n\u00e3o gozados pelos colaboradores. Temos que descontar os feriados? E os fins de semanas?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O c\u00e1lculo \u00e9 diferente consoante se tenham dias de f\u00e9rias naturais ou \u00fateis. Se forem \u00fateis, s\u00f3 devem ser tidos em conta os dias de trabalho, sem ter em conta os feriados ou os fins-de-semana.<\/li>\n\n\n\n<li>No caso de serem naturais, contam-se tanto os dias feriados como os dias \u00fateis. Ou seja, se o trabalhador tira f\u00e9rias numa sexta-feira, estaria realmente a gastar tr\u00eas dias de f\u00e9rias (sexta-feira, s\u00e1bado e domingo), e n\u00e3o um, j\u00e1 que o fim-de-semana tamb\u00e9m conta.<\/li>\n\n\n\n<li>A \u00fanica excep\u00e7\u00e3o est\u00e1 quando o trabalhador assina as suas f\u00e9rias a partir de uma segunda-feira. Neste caso, n\u00e3o se contaria o fim de semana precedente, j\u00e1 que o s\u00e1bado e domingo s\u00e3o dias de descanso obtidos pelo trabalhador ao longo da semana.<\/li>\n\n\n\n<li>De igual modo, conv\u00e9m relembrar os dias que os trabalhadores ainda t\u00eam de f\u00e9rias.\u00a0<strong>Salvo disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio da conven\u00e7\u00e3o ou da empresa, as f\u00e9rias caducam no ano civil<\/strong>.\u00a0Ou seja, os dias que o trabalhador n\u00e3o tiver gozado at\u00e9 31 de dezembro perd\u00ea-los-ia, salvo se n\u00e3o puder desfrut\u00e1-los por incapacidade, maternidade, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No entanto, normalmente, as empresas costumam permitir que os seus empregados desfrutem desses dias at\u00e9 depois dos Reis ou mesmo alguns at\u00e9 mar\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ferramentas-de-apoio\"><strong>Ferramentas de apoio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ter em conta todas as vari\u00e1veis, sem cometer erros, e tendo o controlo de todo o quadro de pessoal pode ser dif\u00edcil.&nbsp;Por isso, utilizar <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/recursos-humanos\/\">um software de gest\u00e3o de recursos humanos<\/a> pode ajudar-nos a simplificar o planeamento e a gest\u00e3o das f\u00e9rias e aus\u00eancias, sem afetar mais tempo e recursos do que os desejados.<\/p>\n\n\n\n<p>Se o vosso computador n\u00e3o for muito grande ou n\u00e3o quiserem instalar nenhum software de trabalho, podemos aproveitar as vantagens dos <strong>Calend\u00e1rios do Google<\/strong>.&nbsp;Podemos criar um calend\u00e1rio do Google com todos os envolvidos que devem planear as f\u00e9rias: funcion\u00e1rios, fornecedores, gestores, etc.&nbsp;Todos eles devem ser capazes de ver os dias de f\u00e9rias de todos os interessados, a fim de se organizarem.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso contr\u00e1rio, tamb\u00e9m temos a op\u00e7\u00e3o de criar um documento Excel ou dispor dos modelos da Microsoft. <strong>O calend\u00e1rio deve ser impresso e colocado nalgum lugar vis\u00edvel para todos no escrit\u00f3rio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-distribuicao-de-tarefas\"><strong>Distribui\u00e7\u00e3o de tarefas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O passo anterior \u00e9 particularmente importante na distribui\u00e7\u00e3o das tarefas. Dispor de um modelo, permitir-nos-\u00e1 fazer uma lista de tarefas para ver <strong>quais est\u00e3o cobertas por pessoal, quais podem ser atribu\u00eddas a outras pessoas e quais v\u00e3o passar para a lista de espera.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Devemos ter em conta que toda esta organiza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via incidir\u00e1 tamb\u00e9m em ter ou n\u00e3o que incomodar os empregados quando est\u00e3o de f\u00e9rias. Por isso, um bom trabalho de planeamento consegue reduzir estas interrup\u00e7\u00f5es ao m\u00ednimo, beneficiando quer a empresa quer o trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>Igualmente, este per\u00edodo pode ser muito \u00fatil para <strong>testar colaboradores noutros pap\u00e9is<\/strong>. Por exemplo, ver se um estagi\u00e1rio aprendeu o suficiente para ser contratado ou se um trabalhador est\u00e1 preparado para ocupar um cargo superior.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Can\u00e7\u00f5es t\u00edpicas de Natal, luzes, decora\u00e7\u00f5es, \u00e1rvores\u2026. 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