{"id":5666,"date":"2020-03-17T18:24:20","date_gmt":"2020-03-17T18:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=5666"},"modified":"2025-12-03T15:19:42","modified_gmt":"2025-12-03T15:19:42","slug":"nove-passos-para-implementar-o-teletrabalho-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/nove-passos-para-implementar-o-teletrabalho-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Nove passos para implementar o teletrabalho na sua empresa"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/dinheiro-e-poupanca\/planeamento-a-longo-prazo\/\" class=\"entry-header__link\">Planeamento a longo prazo<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tNove passos para implementar o teletrabalho na sua empresa\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2020-03-17T18:24:20+00:00\">Mar\u00e7o 17, 2020<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Nove passos para implementar o teletrabalho na sua empresa\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/nove-passos-para-implementar-o-teletrabalho-na-sua-empresa\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/fernandocarrillogalvache\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2020\/03\/Fernando-Galvache-512x512-350x350-1.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Fernando Galvache<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Analis\u00e1mos como poderia ser a experi\u00eancia de teletrabalho amplamente generalizado como resposta ao Covid-19 e, como empresa tecnol\u00f3gica que est\u00e1 a facilitar o dos seus Colaboradores dos escrit\u00f3rios de Lisboa e Porto, oferecemos conselhos para a sua implementa\u00e7\u00e3o nas PME.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A planifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das chaves do sucesso na supera\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de crise<\/li>\n\n\n\n<li>Das decis\u00f5es acertadas e dos erros poder\u00e3o advir ensinamentos organizacionais e tecnol\u00f3gicos de grande alcance para o futuro laboral, durante esta experi\u00eancia<\/li>\n\n\n\n<li>Como empresa tecnol\u00f3gica, a Sage conta desde j\u00e1 com planos para incentivar o teletrabalho de forma habitual, favorecendo a concilia\u00e7\u00e3o, e garantindo que 100% do seu pessoal possa trabalhar remotamente<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O&nbsp;<strong>teletrabalho<\/strong>&nbsp;passou, nos \u00faltimos dias, de ser uma op\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o dos recursos humanos a uma necessidade para&nbsp;<strong>responder ao Covid-19.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Governos de todo o mundo lan\u00e7am normas e recomenda\u00e7\u00f5es de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as&nbsp;<strong>multinacionais<\/strong>&nbsp;est\u00e3o a lan\u00e7ar-se no sentido de serem pioneiras na ado\u00e7\u00e3o do teletrabalho perante o Covid-19 A lista aumenta constantemente: Nestl\u00e9, EDP, Vodafone, SONAE&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>As&nbsp;<strong>PME<\/strong>, por seu lado, olham com&nbsp;<strong>expectativa<\/strong>&nbsp;para todo o processo. Querem saber como enfrent\u00e1-lo e quais s\u00e3o as principais vantagens e riscos que apresenta esta situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>As multinacionais como a pr\u00f3pria Sage devem continuar a ser refer\u00eancias tecnol\u00f3gicas, oferecendo solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o empresarial online e na <em>cloud<\/em> para os seus clientes e parceiros.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201c\u00c9 responsabilidade das empresas tecnol\u00f3gicas como a Sage ajudar as <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/dimensao-da-empresa\/pequenas-empresas\/\">pequenas e m\u00e9dias empresas<\/a> a transformarem-se digitalmente com solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o empresarial online e na cloud, que possam ajud\u00e1-las na ado\u00e7\u00e3o do teletrabalho\u201d.&nbsp;<strong>Fernando&nbsp;Galvache,&nbsp;CIO Sage Iberia.<\/strong>&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Tudo isto faz parte da nossa responsabilidade, como empresa, de forma a garantir e proteger a sa\u00fade de todos os nossos profissionais, e, claro, de todos os nossos clientes e Parceiros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Que passos dar&nbsp;para implementar o teletrabalho?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para a implementa\u00e7\u00e3o do teletrabalho \u00e9 necess\u00e1rio seguir uma s\u00e9rie de fases:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Passo 0) Plano de conting\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O ideal seria t\u00ea-lo definido antes desta crise, j\u00e1 que teria servido perante esta e qualquer outro evento semelhante: cat\u00e1strofes, dist\u00farbios, etc. A maioria das PME n\u00e3o tem e deve redigi-lo o mais rapidamente poss\u00edvel.<\/li>\n\n\n\n<li>Deve<strong>\u00a0prever o que fazer<\/strong>\u00a0perante todos os aspetos referidos nos pontos seguintes e constituir um <strong>guia de a\u00e7\u00e3o,<\/strong> n\u00e3o apenas para decis\u00f5es que digam respeito \u00e0 equipa de dire\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m para orientar como esta deve relacionar-se com os trabalhadores e com outras partes externas interessadas &#8211; como clientes, fornecedores, parceiros, administra\u00e7\u00e3o, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Passo 1) Avalia\u00e7\u00e3o de meios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uma das vantagens do teletrabalho \u00e9 que\u00a0<strong>n\u00e3o necessita de equipamentos nem dispositivos sofisticados<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>No entanto, \u00e9 importante que cada colaborador trabalhe com as<strong>\u00a0solu\u00e7\u00f5es e aplica\u00e7\u00f5es mais \u00fateis<\/strong>\u00a0para a situa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Por exemplo, dispor de\u00a0solu\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/produtos\/\">gest\u00e3o\u00a0online ou\u00a0na cloud\u00a0<\/a>\u00e9 altamente colaborativo e podemos control\u00e1-las a partir de qualquer lugar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Passo 2) Avalia\u00e7\u00e3o de tarefas imposs\u00edveis com o teletrabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O objetivo do plano deve ser minimiz\u00e1-las<\/strong>. \u00c9 preciso fazer uma avalia\u00e7\u00e3o, no in\u00edcio do plano, de todas as tarefas que poder\u00e3o ser feitas remotamente e estudar se podem ser executadas fisicamente ou se ter\u00e3o de ser abandonadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Neste \u00faltimo caso, h\u00e1 que analisar o impacto nos processos, nos recursos materiais e humanos da empresa e nas suas rela\u00e7\u00f5es externas.<\/li>\n\n\n\n<li>As previs\u00f5es de impacto traduzem em euros e em circunst\u00e2ncias concretas os problemas que prevemos durante o processo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Passo 3) Avalia\u00e7\u00e3o de trabalhadores cr\u00edticos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por experi\u00eancia, forma\u00e7\u00e3o e compet\u00eancias,\u00a0<strong>cada colaborador<\/strong><strong> ter\u00e1 uma capacidade para enfrentar o processo<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00e1 que seguir mais de perto aqueles que t\u00eam mais responsabilidade, mas que prevemos que v\u00e3o encontrar mais dificuldades com o teletrabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Pode ser conveniente que algu\u00e9m se encarregue de <strong>os guiar de forma personalizada<\/strong>\u00a0durante o processo de implementa\u00e7\u00e3o do teletrabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Passo 4) Elabora\u00e7\u00e3o de indicadores de acompanhamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ser\u00e3o necess\u00e1rios para analisar se se avan\u00e7a na experi\u00eancia do teletrabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Devem ser\u00a0<strong>objetivos, simples de interpretar, f\u00e1ceis e continuamente acess\u00edveis<\/strong>\u00a0e informativos da forma de enfrentar as tarefas e o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/ocho-metodos-esenciales-para-medir-el-rendimiento-de-tus-empleados-ebook\/\">desempenho<\/a>\u00a0dos trabalhadores envolvidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Passo 5) An\u00e1lise do impacto externo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ser\u00e1 necess\u00e1rio adiar muitos\u00a0<strong>encontros<\/strong>\u00a0e talvez alguns servi\u00e7os devam ser prestados ou recebidos de forma diferente.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 necess\u00e1rio fazer um esfor\u00e7o de agenda e tamb\u00e9m de\u00a0<strong>comunica\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos grandes desafios de qualquer experi\u00eancia urgente de teletrabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Passo 6) Comunica\u00e7\u00e3o aos trabalhadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A transfer\u00eancia do plano para os trabalhadores dar-nos-\u00e1 um feedback que, nalguns casos, implicar\u00e1 alguns retoques e\u00a0<strong>o regresso a alguns dos passos anteriores<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 importante delinear um fluxo adequado de informa\u00e7\u00f5es, saber quando transmitir cada parte do plano que os colaboradores dever\u00e3o receber e quem e como ser\u00e1 comunicado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Passo 7) Entrada em funcionamento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A experi\u00eancia de teletrabalho inicia. Os indicadores devem orientar-nos no\u00a0<strong>controlo<\/strong>\u00a0que permite saber se o estamos a fazer bem ou n\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>A partir da\u00ed, \u00e9 preciso estudar os desvios e propor medidas de corre\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Se elaborarmos bons indicadores, a aplica\u00e7\u00e3o do teletrabalho ser\u00e1 muito mais organizada e objetivamente orientada<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Passo 8) Opera\u00e7\u00e3o retorno \u00e0 normalidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9 preciso planificar o\u00a0<strong>regresso \u00e0 situa\u00e7\u00e3o normal<\/strong>. \u00c9 poss\u00edvel querermos que algumas das tarefas realizadas em teletrabalho que tenham tido sucesso continuem a ser executadas \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/li>\n\n\n\n<li>De qualquer forma, volta a ser muito importante o reajustamento de processos e de comunica\u00e7\u00e3o com as diferentes partes interessadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Passo 9) Controlo de resultados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aquando do encerramento da experi\u00eancia de teletrabalho em situa\u00e7\u00f5es de crise, interessa-nos conhecer, principalmente, tr\u00eas aspetos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qual foi o\u00a0<strong>impacto da crise,<\/strong>\u00a0e em que medida o teletrabalho contribuiu ou n\u00e3o para moder\u00e1-lo.<\/li>\n\n\n\n<li>Como se comportou a nossa empresa em\u00a0<strong>compara\u00e7\u00e3o com os seus concorrentes<\/strong>\u00a0diretos, durante a crise.<\/li>\n\n\n\n<li>Os\u00a0<strong>ensinamentos <\/strong>que o epis\u00f3dio trouxe sobre a aplica\u00e7\u00e3o do teletrabalho \u00e0 nossa empresa e sobre a robustez da organiza\u00e7\u00e3o face a situa\u00e7\u00f5es de crise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>As vantagens e oportunidades do teletrabalho face ao Covid-19&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o muitas, quer no curto quer no longo prazo, e de um ponto de vista de&nbsp;<strong>organiza\u00e7\u00e3o interna<\/strong>&nbsp;e de&nbsp;<strong>proje\u00e7\u00e3o exterior<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sa\u00fade<\/strong>. Se as empresas tomam uma medida deste tipo \u00e9, em primeiro lugar, porque consideram que pode contribuir para que a doen\u00e7a se propague menos entre os seus colaboradores. Al\u00e9m disso, tentam contribuir com o seu gr\u00e3o de areia para control\u00e1-la a n\u00edvel do conjunto da popula\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pessoal imprescind\u00edvel<\/strong>. Se uma pessoa for contagiada, \u00e9 mais prov\u00e1vel que o mesmo aconte\u00e7a \u00e0queles que colaboram fisicamente com ela. Nalguns casos, pode alastrar e afetar muitos funcion\u00e1rios ao mesmo tempo, o que pode gerar um constrangimento importante. Com o teletrabalho, as probabilidades de colapso de uma sec\u00e7\u00e3o, f\u00e1brica ou escrit\u00f3rio completos diminuem.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Continuidade<\/strong>. N\u00e3o se pretende apenas evitar\u00a0baixas m\u00e9dicas, mas tamb\u00e9m o medo do contacto. A confian\u00e7a perdida pode ser restaurada e muitos encontros podem ser marcados telefonicamente, em vez de serem cancelados ou adiados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>. O coronav\u00edrus pode ser o empurr\u00e3o que muitas empresas precisam para enfrentar os desafios organizacionais do teletrabalho. N\u00e3o \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o simples, mas permite ter, em contrapartida, avan\u00e7os na depura\u00e7\u00e3o de processos e <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/digitalizacao-das-empresas-e-dos-processos\/\">digitaliza\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impulso tecnol\u00f3gico<\/strong>. O teletrabalho \u00e9 muito mais simples do que um ambiente no qual se usam solu\u00e7\u00f5es inform\u00e1ticas colaborativas. O facto de se transformar numa necessidade durante uns dias pode ser o trunfo para se convencer de que as ferramentas da sua empresa devem ser modernizadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ocorr\u00eancia de erros<\/strong>. O Covid-19, como qualquer outra situa\u00e7\u00e3o de cat\u00e1strofe, gera o ambiente perfeito para se cometerem muitos erros. Deles, podemos retirar li\u00e7\u00f5es valiosas para\u00a0implementar futuras experi\u00eancias de teletrabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As&nbsp;solu\u00e7\u00f5es que permitem trabalhar&nbsp;online ou&nbsp;na <em>cloud<\/em>&nbsp;s\u00e3o um bom exemplo de tecnologia que facilita a colabora\u00e7\u00e3o durante o teletrabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Os riscos que \u00e9 preciso enfrentar&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A experi\u00eancia, certamente, n\u00e3o ser\u00e1 simples para muitas empresas, nomeadamente para aquelas com menos h\u00e1bitos de teletrabalho e mais expostas a problemas como os seguintes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sobrerrea\u00e7\u00e3o<\/strong>. Dependendo do contexto, o teletrabalho devido ao Covid-19 pode ir de uma a\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel a um excesso. Pode contribuir para a gera\u00e7\u00e3o de desconfian\u00e7a, medo e sensa\u00e7\u00e3o de perplexidade. \u00c9 muito importante saber em que momento \u00e9 preciso tomar a decis\u00e3o, sem pressas nem demoras injustificadas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poss\u00edvel inefic\u00e1cia<\/strong>. Um menor contacto f\u00edsico laboral poder\u00e1 gerar outro tipo de exposi\u00e7\u00f5es ao v\u00edrus. Um exemplo disso poder\u00e1 ser a dos respetivos ambientes familiares.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Falta de prepara\u00e7\u00e3o<\/strong>. Sendo o teletrabalho uma das op\u00e7\u00f5es mais difundidas de\u00a0<em><u>smart working<\/u>, <\/em>talvez as empresas que ainda n\u00e3o o praticam n\u00e3o o tenham feito porque n\u00e3o sabem como resolver os seus desafios (estilos de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/5-qualidades-essenciais-um-bom-lider\/\">lideran\u00e7a<\/a>, gest\u00e3o da\u00a0confidencialidade, desafios tecnol\u00f3gicos, disponibilidades hor\u00e1rias, inser\u00e7\u00e3o nos processos, aceita\u00e7\u00e3o pelos clientes,\u00a0s\u00edndrome do pijama, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Deteriora\u00e7\u00e3o da\u00a0cultura digital.\u00a0<\/strong>Se o teletrabalho for uma m\u00e1 experi\u00eancia, pode-se gerar, entre os colaboradores, um m\u00e1 predisposi\u00e7\u00e3o ao uso de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/es-es\/blog\/como-la-tecnologia-esta-derribando-las-barreras-para-trabajar-en-equipo\/\">tecnologias digitais para a colabora\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0com pessoas que se situam em diferentes lugares.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O teletrabalho pode ter muitas vantagens para a empresa e para o trabalhador, mas n\u00e3o \u00e9 um desafio simples; o ambiente gerado pelo Covid-19 pode ser especialmente desafiante e \u00e9 preciso estar preparado para cometer muitos erros e aprender com eles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lidando com a incerteza&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Covid-19, que at\u00e9 h\u00e1 umas semanas n\u00e3o existia, gera&nbsp;<strong>um ambiente muito dif\u00edcil de prever<\/strong>. N\u00e3o se pode saber com a precis\u00e3o de que gostar\u00edamos como evoluir\u00e1, quantas pessoas infetar\u00e1 (at\u00e9 mortalmente) e quanto tempo permanecer\u00e1 entre n\u00f3s.<\/p>\n\n\n\n<p>O Covid-19 \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o de incerteza, o teletrabalho uma medida que tenta contorn\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o teletrabalho \u00e9, em ess\u00eancia, uma t\u00e9cnica colaborativa de trabalho, que envolve pessoas situadas em diferentes locais &#8211; umas vezes da mesma empresa ou organiza\u00e7\u00e3o e outras como forma de contacto entre&nbsp;<strong>organiza\u00e7\u00f5es diferentes<\/strong>. \u00c9 muito dif\u00edcil prever&nbsp;a <strong>forma como poder\u00e1 afetar os nossos contactos habituais<\/strong>. \u00c9 preciso ser muito&nbsp;flex\u00edvel&nbsp;e estar preparado para requisitos diversos.<\/p>\n\n\n\n<p>Em resumo, a ampla difus\u00e3o do teletrabalho, por uns dias ou semanas, \u00e9 um facto in\u00e9dito e as empresas devem saber gerir o seu impacto presente e futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>A experi\u00eancia ser\u00e1 uma amostra interessante da capacidade de&nbsp;<strong>adapta\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e organizacional<\/strong> face a situa\u00e7\u00f5es excecionais, mas tamb\u00e9m da habilidade para introduzir tecnologias e modelos organizacionais que envolvam a colabora\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu 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class=\"more-topics__title h2\">Saiba mais sobre os t\u00f3picos mencionados neste artigo<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"col col-12 col-lg-8\">\n\t\t\t\t<ul class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/cloud\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tCloud\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/colaboradores\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tColaboradores\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/continuidade-do-negocio\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tContinuidade do neg\u00f3cio\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/empresas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEmpresas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/equipa\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tEquipa\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/gestao-da-mudanca\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGest\u00e3o da Mudan\u00e7a\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/gestao-empresas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tGest\u00e3o Empresas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/parceiros\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tParceiros\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/pessoas\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tPessoas\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/recursos-humanos\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tRecursos Humanos\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Aprofunde o seu conhecimento<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-7060 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-colaboradores tag-empresas tag-equipa tag-gestao-empresas tag-lideranca tag-pessoas business_type-pequenas-empresas business_type-medias-empresas industry-alimentar industry-automovel industry-construcao industry-distribuicao industry-e-commerce industry-retalho industry-entretenimento industry-producao industry-quimica industry-servicos industry-servicos-financeiros industry-tecnologia industry-viagens-e-hotelaria card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Homem a intervir numa reuni\u00e3o de equipa.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"card-post__content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__label\">Recomendado<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-05-04T14:11:08+01:00\">Maio 4, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/5-dicas-para-uma-maior-aceitacao-como-gestor\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\t5 dicas para uma maior aceita\u00e7\u00e3o como gestor\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tAprenda a ser um bom gestor: descubra como liderar equipas, motivar colaboradores, valorizar talentos e criar uma cultura de confian\u00e7a.\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Artigos mais recentes<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-13852 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-e-inovacao tag-cumprir-legislacao tag-gestao-empresas tag-software business_type-pequenas-empresas business_type-medias-empresas business_type-contabilistas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/plataforma-servicos-interoperabilidade-psi\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-650855421-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Pessoa sentada num escrit\u00f3rio, a trabalhar num computador de secret\u00e1ria, com outros postos de trabalho e pessoas desfocadas ao fundo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-650855421-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-650855421-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-650855421-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-29T10:57:32+01:00\">Abril 29, 2026<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tPlataforma de Servi\u00e7os de Interoperabilidade: O que muda na comunica\u00e7\u00e3o com a Seguran\u00e7a Social\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-13784 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-e-inovacao tag-faturacao tag-gestao-empresas tag-software business_type-pequenas-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/software-gestao-ou-software-faturacao-diferencas\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-960890176-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Rapaz a trabalhar no seu port\u00e1til\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-960890176-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-960890176-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-960890176-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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category-dinheiro-e-poupanca tag-empresas tag-negocios-internacionais business_type-pequenas-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-fazer-a-declaracao-trimestral-seguranca-social\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1465839763-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Empreendedor sorridente no seu neg\u00f3cio de plantas, rodeado por uma variedade de plantas verdes.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1465839763-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1465839763-768x512.jpg 768w, 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card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-13738 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-dinheiro-e-poupanca tag-financas tag-gestao-empresas tag-poupanca-nas-empresas business_type-pequenas-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-criar-reserva-financeira-sem-travar-crescimento\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_Accountants_0126-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/03\/Sage_BrandShootNC_Feb2024_Accountants_0126-684x384.jpg 684w, 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