{"id":6815,"date":"2025-07-09T12:14:47","date_gmt":"2025-07-09T11:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=6815"},"modified":"2025-07-09T12:17:39","modified_gmt":"2025-07-09T11:17:39","slug":"as-despesas-com-pessoal-e-o-novo-entendimento-da-administracao-tributaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/as-despesas-com-pessoal-e-o-novo-entendimento-da-administracao-tributaria\/","title":{"rendered":"As despesas com pessoal e o (novo) entendimento da Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/rh-e-lideranca\/\" class=\"entry-header__link\">RH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tAs despesas com pessoal e o (novo) entendimento da Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-07-09T12:14:47+01:00\">Julho 9, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"As despesas com pessoal e o (novo) entendimento da Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/as-despesas-com-pessoal-e-o-novo-entendimento-da-administracao-tributaria\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/pedroribeiro\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/06\/Sage-Advice-YT-logo-1-1-350x350.webp\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage Advice Logo\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/06\/Sage-Advice-YT-logo-1-1-350x350.webp 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/06\/Sage-Advice-YT-logo-1-1.webp 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Pedro Ribeiro<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p><p style=\"font-size:24px;\">As despesas com pessoal representam uma das rubricas de gastos com maior express\u00e3o nas empresas e t\u00eam implica\u00e7\u00f5es diretas na determina\u00e7\u00e3o do lucro tribut\u00e1vel em sede de IRC.<\/p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sabia que em 2020 a Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria (AT) emitiu um novo entendimento sobre a dedutibilidade fiscal deste tipo de despesas, alterando a sua posi\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica sobre esta mat\u00e9ria?<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecer o entendimento mais recente da AT sobre este assunto permite \u00e0s empresas refor\u00e7ar os seus procedimentos internos em mat\u00e9ria fiscal e proteger-se de riscos fiscais futuros no apuramento de IRC.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sabia que em 2020 a Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria (AT) emitiu um novo entendimento sobre a dedutibilidade fiscal das despesas com pessoal, alterando a sua posi\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica sobre esta mat\u00e9ria?<\/p>\n\n\n\n<p>As despesas com pessoal representam uma parte significativa dos custos operacionais de qualquer empresa, englobando sal\u00e1rios, subs\u00eddios, seguros e outros benef\u00edcios concedidos aos trabalhadores. Estes encargos impactam diretamente o c\u00e1lculo do lucro tribut\u00e1vel em sede de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/dicion%C3%A1rio-termos-empresariais\/o-que-e-o-irc\/\">IRC<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2020, a <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/dicion%C3%A1rio-termos-empresariais\/autoridade-tributaria-e-aduaneira\/\">Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria<\/a> emitiu um novo entendimento sobre a dedutibilidade fiscal destas despesas, alterando a posi\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica que vigorava at\u00e9 ent\u00e3o. Conhecer este novo enquadramento \u00e9 essencial para garantir a correta aplica\u00e7\u00e3o das regras e reduzir potenciais conting\u00eancias fiscais.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Experiencia trabalhadores<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>DESCARREGUE GRATUITAMENTE \ud83d\udce5<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Neste guia, apresentamos as seis \u00e1reas em que as equipas de Recursos Humanos podem criar experi\u00eancias fant\u00e1sticas para os colaboradores, com uma pequena ajuda da tecnologia.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-2685074e-4ae1-419c-a186-131f87cda6ff\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quero o meu guia GR\u00c1TIS!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_6-formas-criar-experiencias-trabalhadores_Fondo-Blanco-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_6-formas-criar-experiencias-trabalhadores_Fondo-Blanco-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u00cdNDICE DO POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#h-o-que-sao-despesas-com-pessoal\" data-level=\"2\">O que s&atilde;o despesas com pessoal?<\/a><\/li><li><a href=\"#a-regra-prevista-no-codigo-do-irc-sobre-este-assunto\" data-level=\"2\">A regra prevista no C&oacute;digo do IRC sobre este assunto<\/a><\/li><li><a href=\"#o-novo-entendimento-da-at\" data-level=\"2\">O novo entendimento da AT<\/a><\/li><li><a href=\"#exemplos-de-situacoes-de-risco\" data-level=\"2\">Exemplos de situa&ccedil;&otilde;es de risco<\/a><\/li><li><a href=\"#como-garantir-a-dedutibilidade-das-despesas-com-pessoal\" data-level=\"2\">Como garantir a dedutibilidade das despesas com pessoal?<\/a><ul><li><a href=\"#formalizacao-documental\" data-level=\"3\">1. Formaliza&ccedil;&atilde;o documental<\/a><\/li><li><a href=\"#transparencia-e-nao-discriminacao\" data-level=\"3\">2. Transpar&ecirc;ncia e n&atilde;o discrimina&ccedil;&atilde;o<\/a><\/li><li><a href=\"#suporte-contabilistico\" data-level=\"3\">3. Suporte contabil&iacute;stico<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Gest\u00e3o de pessoas mais eficiente e fiscalmente segura? Descubra como o <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/sage-business-cloud\/hr\/\">Sage HR <\/a>pode ajudar a formalizar, automatizar e proteger a sua pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-sao-despesas-com-pessoal\">O que s\u00e3o despesas com pessoal?<\/h2>\n\n\n\n<p>As despesas com pessoal s\u00e3o <strong>todos os encargos suportados pela empresa com os seus trabalhadores<\/strong>, incluindo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/processamento-salarios-orcamento-estado\/\">Sal\u00e1rios e ordenados<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Subs\u00eddios de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/dias-de-ferias\/\">f\u00e9rias <\/a>e de Natal;<\/li>\n\n\n\n<li>Encargos com Seguran\u00e7a Social;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contratos de seguros de acidentes pessoais;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>contratos de seguros de vida, de doen\u00e7a ou sa\u00fade em benef\u00edcio dos trabalhadores, reformados ou respetivos familiares.&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Benef\u00edcios atribu\u00eddos (ex: viatura, sa\u00fade, refei\u00e7\u00f5es);<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9mios, gratifica\u00e7\u00f5es e outras remunera\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-regra-prevista-no-codigo-do-irc-sobre-este-assunto\">A regra prevista no C\u00f3digo do IRC sobre este assunto<\/h2>\n\n\n\n<p>Relativamente aos sal\u00e1rios e ordenados, bem como os respetivos subs\u00eddios de f\u00e9rias e Natal, pr\u00e9mios, e outras remunera\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias, tem sido pac\u00edfico que os mesmos dever\u00e3o ser aceites fiscalmente, desde que devidamente suportadas pela respetiva documenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>No entanto, como dever\u00e3o ser tratados fiscalmente os gastos com seguros de acidentes pessoais \/ de sa\u00fade \/ de vida, entre outros? E quando os mesmos abrangem o agregado familiar dos trabalhadores?<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Ora, nos termos da atual reda\u00e7\u00e3o constante do C\u00f3digo do IRC, que permanece inalterada \u00e0 data de hoje, estas realidades s\u00e3o consideradas gastos do per\u00edodo de tributa\u00e7\u00e3o, <strong>at\u00e9 ao limite de 15 % das despesas com o pessoal<\/strong> inscritas na contabilidade a t\u00edtulo de remunera\u00e7\u00f5es respeitantes ao per\u00edodo de tributa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, o entendimento da AT, at\u00e9 agora, era que apenas eram consideradas \u201cdespesas com o pessoal\u201d os gastos que fossem <strong>objeto de descontos obrigat\u00f3rios para a Seguran\u00e7a Social ou para um qualquer outro regime contributivo<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-novo-entendimento-da-at\">O novo entendimento da AT<\/h2>\n\n\n\n<p>Na medida em que entendiam que a vis\u00e3o da AT era demasiado limitada e prejudicava os seus interesses, muitos contribuintes decidiram levar esta quest\u00e3o \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o dos tribunais portugueses.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste contexto, desde 2016, o <a href=\"https:\/\/www.stadministrativo.pt\/\">Supremo Tribunal Administrativo<\/a> tem vindo a considerar que, para a determina\u00e7\u00e3o do limite de 15 %, as despesas com o pessoal relevantes<strong> dever\u00e3o ser aquelas que est\u00e3o inscritas na contabilidade dos contribuintes como remunera\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Isto porque, n\u00e3o existe na lei nenhum crit\u00e9rio que diga que apenas as despesas sujeitas a seguran\u00e7a social devem estar inclu\u00eddas nesse grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>Em resultado desta uniformiza\u00e7\u00e3o de jurisprud\u00eancia pelo STA, a AT decidiu, em 2020, alterar o entendimento que vinha sendo adotado at\u00e9 ent\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por conseguinte, atrav\u00e9s da Informa\u00e7\u00e3o Vinculativa emitida no dia 29 de julho de 2020, a AT veio dizer que concordava com aquele entendimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Tal significa que, para efeitos do c\u00e1lculo do limite legalmente estabelecido, dever\u00e3o ser agora consideradas como \u201cdespesas com o pessoal\u201d todas as despesas contabilizadas como remunera\u00e7\u00f5es, ordenados ou sal\u00e1rios, deixando de interessar se essas despesas foram ou n\u00e3o sujeitas a descontos obrigat\u00f3rios para a Seguran\u00e7a Social ou outro regime contributivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"exemplos-de-situacoes-de-risco\">Exemplos de situa\u00e7\u00f5es de risco<\/h2>\n\n\n\n<p>Saiba, no entanto, que existem situa\u00e7\u00f5es de risco onde A AT poder\u00e1 desconsiderar certos gastos remunerat\u00f3rios como custos fiscais, em particular:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e9mios anuais atribu\u00eddos sem crit\u00e9rio formal documentado;<\/li>\n\n\n\n<li>Abonos ou compensa\u00e7\u00f5es pontuais sem refer\u00eancia contratual;<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00f5es pagas por mera liberalidade da ger\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Pagamento de benef\u00edcios sociais apenas a alguns trabalhadores, sem regra escrita clara.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nestes casos, a empresa n\u00e3o s\u00f3 <strong>perde a dedu\u00e7\u00e3o fiscal <\/strong>correspondente como pode tamb\u00e9m <strong>ver acrescidos juros e coimas<\/strong>, caso o valor tenha sido abatido indevidamente ao lucro tribut\u00e1vel do respetivo per\u00edodo de tributa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-garantir-a-dedutibilidade-das-despesas-com-pessoal\">Como garantir a dedutibilidade das despesas com pessoal?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para que os encargos com pessoal sejam aceites pela AT, \u00e9 essencial:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"formalizacao-documental\">1. Formaliza\u00e7\u00e3o documental<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incluir os benef\u00edcios e pr\u00e9mios nos <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/codigo-trabalho-empresas-rh-atualizado\/\"><strong>contratos de trabalho<\/strong><\/a><strong> ou regulamentos internos;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Redigir <strong>pol\u00edticas de remunera\u00e7\u00e3o claras<\/strong>, aprovadas pela administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Ter ata de reuni\u00e3o ou documento interno que justifique o pagamento, em caso de decis\u00e3o pontual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"transparencia-e-nao-discriminacao\">2. Transpar\u00eancia e n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estabelecer crit\u00e9rios objetivos de atribui\u00e7\u00e3o: metas atingidas, resultados individuais, desempenho;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir que <strong>todos os trabalhadores em condi\u00e7\u00f5es semelhantes<\/strong> t\u00eam acesso ao mesmo tipo de benef\u00edcio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"suporte-contabilistico\">3. Suporte contabil\u00edstico<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Registar corretamente os encargos na contabilidade, com <strong>descri\u00e7\u00e3o clara da natureza do gasto;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Arquivar os documentos de suporte (declara\u00e7\u00f5es, recibos, mapas de apuramento, atas, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A falta de rigor na atribui\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios pode sair cara. Para al\u00e9m do impacto fiscal, h\u00e1 riscos reputacionais e at\u00e9 laborais, caso os crit\u00e9rios de atribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o sejam claros nem coerentes.<\/p>\n\n\n\n<p>As despesas com pessoal s\u00e3o fiscalmente relevantes, incluindo as relacionadas com seguros de sa\u00fade e de vida, entre outros, desde que bem documentadas e enquadradas nas regras do C\u00f3digo do IRC.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com o novo entendimento da AT, \u00e9 agora mais claro que todas as remunera\u00e7\u00f5es contabilizadas podem ser consideradas para efeitos de dedu\u00e7\u00e3o, independentemente de estarem sujeitas a descontos para a Seguran\u00e7a Social. No entanto, para garantir essa dedutibilidade e evitar riscos, \u00e9 fundamental que as empresas adotem pol\u00edticas remunerat\u00f3rias claras, bem documentadas e aplicadas de forma consistente.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Nota do editor: <\/strong>Este artigo foi publicado anteriormente e atualizado para 2025 pela sua relev\u00e2ncia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Experiencia trabalhadores<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>DESCARREGUE GR\u00c1TIS O SEU GUIA!<\/strong> \ud83d\udce5<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2705 Seis \u00e1reas onde os Recursos Humanos podem melhorar a experi\u00eancia dos colaboradores atrav\u00e9s da tecnologia.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-2685074e-4ae1-419c-a186-131f87cda6ff\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Quero o meu guia GR\u00c1TIS!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1252\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_6-formas-criar-experiencias-trabalhadores_Fondo-Verde-1252x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/03\/SGE-PT_MOCKUP_6-formas-criar-experiencias-trabalhadores_Fondo-Verde-1252x810.jpg 1252w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra o novo entendimento da AT sobre despesas com pessoal e como garantir a sua correta dedu\u00e7\u00e3o fiscal no 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