{"id":7094,"date":"2025-07-07T11:21:00","date_gmt":"2025-07-07T10:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=7094"},"modified":"2025-07-07T11:21:01","modified_gmt":"2025-07-07T10:21:01","slug":"base-de-incidencia-contributiva-e-taxas-para-a-seguranca-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/base-de-incidencia-contributiva-e-taxas-para-a-seguranca-social\/","title":{"rendered":"Base de incid\u00eancia contributiva e taxas para a seguran\u00e7a social: A import\u00e2ncia da prote\u00e7\u00e3o social"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/estrategia-legal-e-processos\/\" class=\"entry-header__link\">Estrat\u00e9gia, Legal e Processos<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tBase de incid\u00eancia contributiva e taxas para a seguran\u00e7a social: A import\u00e2ncia da prote\u00e7\u00e3o social\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \">Publicado em <time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-07-07T11:21:00+01:00\">Julho 7, 2025<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Base de incid\u00eancia contributiva e taxas para a seguran\u00e7a social: A import\u00e2ncia da prote\u00e7\u00e3o social\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/base-de-incidencia-contributiva-e-taxas-para-a-seguranca-social\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/josearaujo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA.jpg 1093w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jos\u00e9 Ara\u00fajo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><p style=\"font-size:24px;\">A base de incid\u00eancia contributiva determina o valor que a sua empresa paga \u00e0 seguran\u00e7a social. Compreender como funciona \u00e9 essencial para garantir a prote\u00e7\u00e3o social dos trabalhadores e cumprir a lei.<\/p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Saiba o que integra a base de incid\u00eancia contributiva e como calcular as taxas para a seguran\u00e7a social na sua empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Entenda as obriga\u00e7\u00f5es legais para garantir a prote\u00e7\u00e3o social dos colaboradores e evitar penalidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As contribui\u00e7\u00f5es e quotiza\u00e7\u00f5es para os regimes de prote\u00e7\u00e3o social[1] consistem numa forma de prote\u00e7\u00e3o para eventualidades como a doen\u00e7a, situa\u00e7\u00f5es de parentalidade, de desemprego, de velhice, de morte ou invalidez. Tamb\u00e9m representam um mecanismo de solidariedade. Por outro lado, as taxas s\u00e3o compostas por duas componentes[2]: as contribui\u00e7\u00f5es, da responsabilidade do empregador, definido como a pessoa singular ou coletiva [\u2026] e as <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/suprimentos-e-prestacoes-suplementares-consideracoes-contabilisticas-e-obrigacoes-fiscais\/\">quotiza\u00e7\u00f5es<\/a>, da responsabilidade do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O facto de estarem subjacentes benef\u00edcios espec\u00edficos \u00e9 o que distingue as taxas dos impostos. Estes s\u00e3o tamb\u00e9m presta\u00e7\u00f5es pecuni\u00e1rias, mas coativas e sem uma contrapresta\u00e7\u00e3o direta e imediata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00cdNDICE DO POST<\/strong><\/p>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#o-que-e-a-base-de-incidencia-contributiva-e-como-funciona-na-seguranca-social\" data-level=\"2\">O que &eacute; a base de incid&ecirc;ncia contributiva e como funciona na seguran&ccedil;a social<\/a><\/li><li><a href=\"#base-de-incidencia-contributiva-3-conceito-e-calculo\" data-level=\"2\">Base de incid&ecirc;ncia contributiva[3]: Conceito e c&aacute;lculo<\/a><ul><li><a href=\"#o-que-sao-remuneracoes-para-efeitos-contributivos\" data-level=\"3\">O que s&atilde;o remunera&ccedil;&otilde;es para efeitos contributivos<\/a><\/li><li><a href=\"#o-que-significa-carater-de-regularidade\" data-level=\"3\">O que significa car&aacute;ter de regularidade<\/a><\/li><li><a href=\"#remuneracoes-que-nao-integram-a-base-de-incidencia-contributiva\" data-level=\"3\">Remunera&ccedil;&otilde;es que n&atilde;o integram a base de incid&ecirc;ncia contributiva<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#bases-em-regime-de-suspensao-sem-incidencia-contributiva\" data-level=\"2\">Bases em regime de suspens&atilde;o (sem incid&ecirc;ncia contributiva)<\/a><\/li><li><a href=\"#a-especializacao-dos-exercicios\" data-level=\"2\">A especializa&ccedil;&atilde;o dos exerc&iacute;cios<\/a><\/li><li><a href=\"#comunicacao-da-admissao-cessacao-e-alteracoes-de-condicoes-dos-trabalhadores\" data-level=\"2\">Comunica&ccedil;&atilde;o da admiss&atilde;o, cessa&ccedil;&atilde;o e altera&ccedil;&otilde;es de condi&ccedil;&otilde;es dos trabalhadores<\/a><ul><li><a href=\"#como-comunicar-a-admissao-de-trabalhadores-na-seguranca-social\" data-level=\"3\">Como comunicar a admiss&atilde;o de trabalhadores na Seguran&ccedil;a Social<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#cessacao-suspensao-e-alteracao-da-modalidade-do-contrato-de-trabalho\" data-level=\"2\">Cessa&ccedil;&atilde;o, suspens&atilde;o e altera&ccedil;&atilde;o da modalidade do contrato de trabalho<\/a><\/li><li><a href=\"#declaracao-de-remuneracoes\" data-level=\"2\">Declara&ccedil;&atilde;o de remunera&ccedil;&otilde;es<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Torne-se um contabilista mais eficiente com o <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/contabilistas\/sage-for-accountants\/\">Sage for Accountants<\/a>! Descubra como pode automatizar tarefas, otimizar processos e digitalizar o seu neg\u00f3cio com uma solu\u00e7\u00e3o feita \u00e0 medida dos contabilistas modernos.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-e-a-base-de-incidencia-contributiva-e-como-funciona-na-seguranca-social\">O que \u00e9 a base de incid\u00eancia contributiva e como funciona na seguran\u00e7a social<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As contribui\u00e7\u00f5es e quotiza\u00e7\u00f5es para os regimes de prote\u00e7\u00e3o social consistem numa forma de prote\u00e7\u00e3o para eventualidades como a doen\u00e7a, situa\u00e7\u00f5es de parentalidade, de desemprego, de velhice, de morte ou invalidez. Al\u00e9m disso, representam tamb\u00e9m um mecanismo de solidariedade. Nesse sentido, as taxas s\u00e3o compostas por duas componentes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>As <strong>contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> s\u00e3o da responsabilidade do <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/as-despesas-com-pessoal-e-o-novo-entendimento-da-administracao-tributaria\/\">empregador<\/a>, definido como a pessoa singular ou coletiva que beneficie da atividade dos trabalhadores. Estas aplicam-se aos abrangidos pelo regime geral dos trabalhadores por conta de outrem, independentemente da natureza ou finalidade da atividade exercida; e<\/li>\n\n\n\n<li>As&nbsp;<strong>quotiza\u00e7\u00f5es<\/strong>, da responsabilidade do trabalhador, que consistem em presta\u00e7\u00f5es pecuni\u00e1rias destinadas \u00e0 efetiva\u00e7\u00e3o do direito \u00e0 seguran\u00e7a social.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e3o abrangidos&nbsp;<strong>pelo regime geral<\/strong>, com car\u00e1ter de obrigatoriedade, os trabalhadores que exercem atividade profissional remunerada ao abrigo de contrato de trabalho e as pessoas singulares que em fun\u00e7\u00e3o das caracter\u00edsticas espec\u00edficas da atividade exercida sejam consideradas em situa\u00e7\u00e3o equiparada \u00e0 dos trabalhadores por conta de outrem para efeitos da rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica de seguran\u00e7a social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A taxa contributiva global do regime geral correspondente representa&nbsp;<strong>um valor em percentagem, determinado actuarialmente&nbsp;<\/strong>em&nbsp;<strong>fun\u00e7\u00e3o do custo da prote\u00e7\u00e3o das eventualidades previstas no C\u00f3digo Contributivo. Esta taxa<\/strong> \u00e9 afeta \u00e0 cobertura das diferentes eventualidades e \u00e0s pol\u00edticas ativas de emprego e <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/processamento-de-salario-enquadramento-fiscal-contributivo\/\">valoriza\u00e7\u00e3o profissional<\/a>, nos termos previstos no C\u00f3digo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A taxa global do elenco das eventualidades protegidas \u00e9 de 34,75%, cabendo 23,75% \u00e0 entidade empregadora e 11% ao trabalhador, com a seguinte afeta\u00e7\u00e3o: &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh7-rt.googleusercontent.com\/docsz\/AD_4nXfBxR83xA3Ljj9cDW3_8CU0xa-6oCeAX0jYS343x3gtiyFVDHKMHKEZk4HjPPCprI6RCw5-mdsNs5RZ_Uvz2oPf_FC1mSoCuIf0ts_WDVM7RW9BT4tualhDgVsVJzTwygYRpqEkB5m_NBvmB9ykKWc?key=i9hf1pIAEMMs67GGUwdQfQ\" alt=\"Tabla\n\nEl contenido generado por IA puede ser incorrecto.\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A obriga\u00e7\u00e3o contributiva <strong>vence-se no \u00faltimo dia de cada m\u00eas<\/strong>, independentemente de terem sido pagas as respetivas remunera\u00e7\u00f5es, consideradas base de incid\u00eancia contributiva, e efetiva-se atrav\u00e9s de declara\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00f5es. Mesmo com sal\u00e1rios em atraso, a declara\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria para que os trabalhadores usem os seus direitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As quantias que n<strong>\u00e3o constituem base de incid\u00eancia contributiva n\u00e3o constam na declara\u00e7\u00e3o mensal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"base-de-incidencia-contributiva-3-conceito-e-calculo\">Base de incid\u00eancia contributiva[3]: Conceito e c\u00e1lculo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Considera-se base de incid\u00eancia contributiva o montante das remunera\u00e7\u00f5es, reais ou convencionais, sobre as quais incidem as taxas contributivas, nos termos consagrados no C\u00f3digo. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel apurar o montante das contribui\u00e7\u00f5es e das quotiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-sao-remuneracoes-para-efeitos-contributivos\">O que s\u00e3o remunera\u00e7\u00f5es para efeitos contributivos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consideram-se remunera\u00e7\u00f5es<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/base-de-incidencia-contributiva-e-taxas-para-a-seguranca-social-a-importancia-da-protecao-social\/#_ftn4\">[4]<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>As presta\u00e7\u00f5es <strong>pecuni\u00e1rias<\/strong> ou em <strong>esp\u00e9cie<\/strong> que, nos termos do contrato de trabalho, das normas que o regem ou dos usos, s\u00e3o devidas pelas entidades empregadoras aos trabalhadores como contrapartida do seu trabalho. Por isso, constituem base de incid\u00eancia contributiva, conforme as presta\u00e7\u00f5es previstas no C\u00f3digo.<\/li>\n\n\n\n<li>Para al\u00e9m da <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/remuneracao-de-incentivos-que-motiva\/\">remunera\u00e7\u00e3o<\/a> base, em dinheiro ou em esp\u00e9cie, incluem-se os subs\u00eddios, as diuturnidades, as comiss\u00f5es, os b\u00f3nus e outras presta\u00e7\u00f5es de natureza an\u00e1loga. Tamb\u00e9m integram esta categoria os pr\u00e9mios de rendimento, de produtividade, de assiduidade, de cobran\u00e7a, de condu\u00e7\u00e3o, de economia e outros de natureza an\u00e1loga <strong>que tenham car\u00e1ter de regularidade<\/strong>; e<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Todas as que sejam atribu\u00eddas ao trabalhador<\/strong>, com car\u00e1ter de regularidade, em dinheiro ou em esp\u00e9cie,&nbsp;<strong>direta ou indiretamente como contrapartida da presta\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong>. &nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-significa-carater-de-regularidade\">O que significa car\u00e1ter de regularidade<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma quest\u00e3o sempre pertinente \u00e9 a defini\u00e7\u00e3o do <strong>conceito de regularidade<\/strong>. Em termos gerais, considera-se que a presta\u00e7\u00e3o <strong>reveste car\u00e1ter de regularidade<\/strong> quando constitui direito do trabalhador, por se encontrar preestabelecida segundo crit\u00e9rios objetivos e gerais, ainda que condicionais. Dessa forma, o trabalhador pode contar com o seu recebimento. Al\u00e9m disso, a sua concess\u00e3o deve ocorrer <strong>com uma frequ\u00eancia igual ou inferior a cinco anos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"remuneracoes-que-nao-integram-a-base-de-incidencia-contributiva\">Remunera\u00e7\u00f5es que n\u00e3o integram a base de incid\u00eancia contributiva<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contudo, n\u00e3o integram a base de incid\u00eancia contributiva,<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/base-de-incidencia-contributiva-e-taxas-para-a-seguranca-social-a-importancia-da-protecao-social\/#_ftn5\">[5]<\/a>&nbsp;designadamente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os valores compensat\u00f3rios pela n\u00e3o concess\u00e3o de f\u00e9rias ou de dias de folga;<\/li>\n\n\n\n<li>As import\u00e2ncias atribu\u00eddas a t\u00edtulo de complemento de presta\u00e7\u00f5es do regime geral de seguran\u00e7a social;<\/li>\n\n\n\n<li>Os subs\u00eddios concedidos a trabalhadores para compensa\u00e7\u00e3o de encargos familiares, nomeadamente os relativos \u00e0 frequ\u00eancia de creches, jardins de inf\u00e2ncia, estabelecimentos de educa\u00e7\u00e3o, lares de idosos e outros servi\u00e7os ou estabelecimentos de apoio social;<\/li>\n\n\n\n<li>Os subs\u00eddios eventuais destinados ao pagamento de despesas com assist\u00eancia m\u00e9dica e medicamentosa do trabalhador e seus familiares;<\/li>\n\n\n\n<li>Os valores correspondentes a subs\u00eddios de f\u00e9rias, de Natal e outros an\u00e1logos relativos a bases de incid\u00eancia convencionais;<\/li>\n\n\n\n<li>Os valores das refei\u00e7\u00f5es tomadas pelos trabalhadores em refeit\u00f3rios das respetivas entidades empregadoras;<\/li>\n\n\n\n<li>As import\u00e2ncias atribu\u00eddas ao trabalhador a t\u00edtulo de indemniza\u00e7\u00e3o, por for\u00e7a de declara\u00e7\u00e3o judicial da ilicitude do despedimento;<\/li>\n\n\n\n<li>A compensa\u00e7\u00e3o por cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho no caso de despedimento coletivo, por extin\u00e7\u00e3o do posto de trabalho, por inadapta\u00e7\u00e3o, por n\u00e3o concess\u00e3o de aviso pr\u00e9vio, por caducidade e por resolu\u00e7\u00e3o por parte do trabalhador;<\/li>\n\n\n\n<li>A indemniza\u00e7\u00e3o paga ao trabalhador pela cessa\u00e7\u00e3o, antes de findo o prazo convencional, do contrato de trabalho a prazo;<\/li>\n\n\n\n<li>As import\u00e2ncias referentes ao desconto concedido aos trabalhadores na aquisi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es da pr\u00f3pria entidade empregadora ou de sociedades dos grupos empresariais da entidade empregadora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"bases-em-regime-de-suspensao-sem-incidencia-contributiva\">Bases em regime de suspens\u00e3o (sem incid\u00eancia contributiva)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por n\u00e3o se encontrarem ainda regulamentados, <strong>n\u00e3o entram na base de incid\u00eancia contributiva<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os montantes atribu\u00eddos aos trabalhadores a t\u00edtulo de&nbsp;<strong>participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa<\/strong>, desde que ao trabalhador n\u00e3o esteja assegurada pelo contrato uma remunera\u00e7\u00e3o certa, vari\u00e1vel ou mista adequada ao seu trabalho<em>;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Os valores despendidos obrigat\u00f3ria ou facultativamente pela entidade empregadora com&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/acompanhar-o-desempenho-financeiro-em-tempo-real\/\"><strong>aplica\u00e7\u00f5es financeiras<\/strong><\/a>, a favor dos trabalhadores, designadamente&nbsp;<strong>seguros do ramo \u00abVida\u00bb, fundos de pens\u00f5es e planos de poupan\u00e7a reforma ou quaisquer regimes complementares de seguran\u00e7a social<\/strong>, quando sejam objeto de resgate, adiantamento, remi\u00e7\u00e3o ou qualquer outra forma de antecipa\u00e7\u00e3o de correspondente disponibilidade ou em qualquer caso de recebimento de capital antes da data da passagem \u00e0 situa\u00e7\u00e3o de pensionista, ou fora dos condicionalismos legalmente definidos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>As presta\u00e7\u00f5es relacionadas com o desempenho obtido pela empresa<\/strong>&nbsp;quando, quer no respetivo t\u00edtulo atributivo quer pela sua atribui\u00e7\u00e3o regular e permanente, revistam car\u00e1ter est\u00e1vel independentemente da variabilidade do seu montante.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-especializacao-dos-exercicios\">A especializa\u00e7\u00e3o dos exerc\u00edcios<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do ponto de vista contabil\u00edstico, ainda que n\u00e3o tenham sido pagas, as quantias devidas por servi\u00e7os prestados, bem como as relativas \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es (da responsabilidade do empregador) constituem obriga\u00e7\u00f5es das empresas (passivos) e devem ser reconhecidas como gastos no per\u00edodo a que as mesmas respeitam,&nbsp; como por exemplo as f\u00e9rias e correspondente subs\u00eddio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"comunicacao-da-admissao-cessacao-e-alteracoes-de-condicoes-dos-trabalhadores\">Comunica\u00e7\u00e3o da admiss\u00e3o, cessa\u00e7\u00e3o e altera\u00e7\u00f5es de condi\u00e7\u00f5es dos trabalhadores<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A admiss\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 obrigatoriamente comunicada pelas entidades empregadoras<\/strong>&nbsp;\u00e0 institui\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a social competente, no s\u00edtio da Internet da seguran\u00e7a social, com exce\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do servi\u00e7o dom\u00e9stico, em que aquela pode ser efetuada atrav\u00e9s de qualquer meio escrito. A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 efetuada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nos 15 dias anteriores ao in\u00edcio da produ\u00e7\u00e3o de efeitos do contrato de trabalho; ou<\/li>\n\n\n\n<li>Excecionalmente, nas vinte e quatro horas seguintes ao in\u00edcio da atividade, apenas nos casos de contratos de muito curta dura\u00e7\u00e3o ou caso se trate de presta\u00e7\u00e3o de trabalho por turnos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a Entidade Empregadora <strong>n\u00e3o comunicar a admiss\u00e3o do trabalhador \u00e0 Seguran\u00e7a Social no prazo de seis meses subsequentes ao termo do prazo previsto<\/strong> (nos 15 dias anteriores ao in\u00edcio da produ\u00e7\u00e3o de efeitos do contrato de trabalho), <strong>\u00e9 punida com pena de pris\u00e3o at\u00e9 tr\u00eas anos ou multa at\u00e9 360 dias<\/strong>.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-comunicar-a-admissao-de-trabalhadores-na-seguranca-social\">Como comunicar a admiss\u00e3o de trabalhadores na Seguran\u00e7a Social<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Aceda a Emprego &gt; V\u00ednculos de trabalhadores &gt; Comunicar v\u00ednculo do trabalhador;<\/li>\n\n\n\n<li>Caso represente algu\u00e9m para esta a\u00e7\u00e3o, selecionar a entidade\/cidad\u00e3o a representar;<\/li>\n\n\n\n<li>Insira o NISS ou NIF do trabalhador e a Data de nascimento, ambos s\u00e3o campos obrigat\u00f3rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Clique em Seguinte: Contrato de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>No separador Comunicar v\u00ednculo do trabalhador, caracterize o Contrato de trabalho. Neste separador os campos de preenchimento obrigat\u00f3rio s\u00e3o: Tipo de contrato; Presta\u00e7\u00e3o de trabalho; In\u00edcio; Fim (se aplic\u00e1vel); Profiss\u00e3o (comece por escrever a profiss\u00e3o e o sistema devolve a lista de profiss\u00f5es); Remunera\u00e7\u00e3o Base e Motivo contrato (caso se trate de um contrato a termo);<\/li>\n\n\n\n<li>Clique em Seguinte: Presta\u00e7\u00e3o de trabalho;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>No separador Presta\u00e7\u00e3o de trabalho defina o Local de trabalho e o Enquadramento da presta\u00e7\u00e3o de trabalho. O sistema calcula a Taxa prevista (%);&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Para continuar, clique em Seguinte: Resumo;<\/li>\n\n\n\n<li>No separador Resumo, s\u00e3o apresentados os dados relativos \u00e0 Identifica\u00e7\u00e3o do trabalhador, Contrato de trabalho e Presta\u00e7\u00e3o de trabalho;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Para finalizar o registo, clique em Comunicar v\u00ednculo do trabalhador;<\/li>\n\n\n\n<li>No separador Comunicar v\u00ednculo do trabalhador obt\u00e9m a mensagem O v\u00ednculo do trabalhador foi comunicado com sucesso e s\u00e3o sinalizados os pr\u00f3ximos passos que deve efetuar;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cessacao-suspensao-e-alteracao-da-modalidade-do-contrato-de-trabalho\">Cessa\u00e7\u00e3o, suspens\u00e3o e altera\u00e7\u00e3o da modalidade do contrato de trabalho\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A entidade empregadora \u00e9 obrigada a declarar \u00e0 institui\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a social competente a cessa\u00e7\u00e3o, a suspens\u00e3o do <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/cessacao-de-contrato-de-trabalho-a-termo\/\">contrato de trabalho<\/a> e o motivo que lhes deu causa, bem como a altera\u00e7\u00e3o da modalidade de contrato de trabalho. As comunica\u00e7\u00f5es consideram-se cumpridas sempre que sejam do conhecimento oficioso do sistema de seguran\u00e7a social e enquanto n\u00e3o for cumprido esta condi\u00e7\u00e3o, presume-se a exist\u00eancia da rela\u00e7\u00e3o laboral, mantendo-se a obriga\u00e7\u00e3o contributiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"declaracao-de-remuneracoes\">Declara\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As entidades contribuintes s\u00e3o obrigadas a declarar \u00e0 seguran\u00e7a social (por transmiss\u00e3o eletr\u00f3nica de dados, atrav\u00e9s do s\u00edtio na Internet da seguran\u00e7a social), em rela\u00e7\u00e3o a cada um dos trabalhadores ao seu servi\u00e7o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O valor da remunera\u00e7\u00e3o que constitui a base de incid\u00eancia contributiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Os tempos de trabalho que lhe corresponde; e<\/li>\n\n\n\n<li>A taxa contributiva aplic\u00e1vel.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A n\u00e3o inclus\u00e3o de trabalhador na declara\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00f5es constitui contraordena\u00e7\u00e3o muito grave. A declara\u00e7\u00e3o deve ser efetuada at\u00e9 ao dia 10 do m\u00eas seguinte \u00e0quele a que diga respeito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O pagamento das contribui\u00e7\u00f5es e das quotiza\u00e7\u00f5es \u00e9 mensal<\/strong>&nbsp;e \u00e9 efetuado do dia 10 at\u00e9 ao dia 20 do m\u00eas seguinte \u00e0quele a que as contribui\u00e7\u00f5es e as quotiza\u00e7\u00f5es dizem respeito. N\u00e3o existe, por isso, no C\u00f3digo, a limita\u00e7\u00e3o do sistema de entregar a declara\u00e7\u00e3o apenas a partir do dia 1 do m\u00eas seguinte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em resumo, o cumprimento atempado das obriga\u00e7\u00f5es, perante a seguran\u00e7a social, evita a aplica\u00e7\u00e3o de penalidades \u00e0s entidades empregadoras e permite assegurar aos trabalhadores o acesso aos seus direitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Nota do editor: <\/strong>Este artigo foi publicado anteriormente e atualizado para 2025 pela sua relev\u00e2ncia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[1]\u00a0Lei n.\u00ba 110\/2009, de 16 de setembro, que aprova o C\u00f3digo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Seguran\u00e7a Social (C\u00f3digo)\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[2]\u00a0Art. 12.\u00ba do C\u00f3digo\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[3]\u00a0Art. 14.\u00ba do C\u00f3digo\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[4]\u00a0Art. 46.\u00ba do C\u00f3digo\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[5]\u00a0Art. 48.\u00ba do C\u00f3digo<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner on-scroll-highlight__target\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button 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class=\"post-tags__list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"post-tags__item\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/tag\/novidades-legais\/\" class=\"post-tags__link button button--secondary\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tNovidades Legais\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<div class=\"alignfull wp-block-sage-related-posts\">\n\t<section class=\"related-posts card-grid has-dark-background-color\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--featured h1\">Aprofunde o seu conhecimento<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<div class=\"row related-posts__featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-0 post-6815 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-rh-e-lideranca tag-financas tag-irc tag-legislacao tag-novidades-legais tag-recursos-humanos business_type-medias-empresas industry-alimentar industry-automovel industry-construcao industry-distribuicao industry-retalho industry-entretenimento industry-producao industry-quimica industry-servicos industry-servicos-financeiros industry-tecnologia industry-viagens-e-hotelaria card-post--is-clickable\"\n>\n\t<div class=\"card-post__media-wrapper\">\n\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1271694534-1440x810.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1271694534-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1271694534-768x432.jpg 768w, 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h3\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\tclass=\"card-post__title-link\"\n\t\t\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/as-despesas-com-pessoal-e-o-novo-entendimento-da-administracao-tributaria\/\"\n\t\t\t\t>\n\t\t\t\n\t\t\tAs despesas com pessoal e o (novo) entendimento da Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria\n\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<p class=\"card-post__description\">\n\t\t\t\tDescubra o novo entendimento da AT sobre despesas com pessoal e como garantir a sua correta dedu\u00e7\u00e3o fiscal no IRC.\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"row related-posts__non-featured\">\n\t\t\t\t<div class=\"col col-12\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"related-posts__heading related-posts__heading--more h4\">Artigos mais recentes<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-1 post-9949 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-legal-e-processos tag-novidades-legais business_type-pequenas-empresas industry-alimentar industry-automovel industry-construcao industry-distribuicao industry-e-commerce industry-retalho industry-servicos industry-servicos-financeiros\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/valorizacao-e-comunicacao-de-inventarios\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1316107530-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Um grupo de pessoas numa moderna sala de escrit\u00f3rio, colaborando e trabalhando em equipa. Est\u00e3o sentados \u00e0 volta de uma mesa grande, com port\u00e1teis, documentos e canetas espalhados. A sala \u00e9 iluminada por luz natural que entra atrav\u00e9s de grandes janelas, criando um ambiente acolhedor e produtivo.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1316107530-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1316107530-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1316107530-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2025-05-06T08:04:56+01:00\">Maio 6, 2025<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">13 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tComo fazer a valoriza\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o de invent\u00e1rios de forma eficiente e conforme a lei\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-2 post-6154 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tecnologia-de-amanha category-tecnologia-de-hoje category-tecnologia-e-inovacao tag-faturas tag-novidades-legais tag-tecnologia business_type-pequenas-empresas industry-tecnologia\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/o-qr-code-e-o-impacto-nas-empresas-e-no-consumidor-nesta-era-digital\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Homem a intervir numa reuni\u00e3o de equipa.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1288428995-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" 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category-dinheiro-e-poupanca category-estrategia-legal-e-processos category-tecnologia-e-inovacao tag-faturacao tag-faturas tag-novidades-legais tag-tecnologia business_type-pequenas-empresas business_type-medias-empresas industry-servicos-financeiros industry-tecnologia\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/novas-regras-da-faturacao-eletronica\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1270233164-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Um grupo de colegas reunidos no trabalho, colaborando e discutindo ideias.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1270233164-684x384.jpg 684w, 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2026\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"col col-6 col-lg-3 card-grid__item\">\n\t\t\t\t\t\t<article\n\t\tclass=\"card-post related-post related-post-4 post-10538 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-estrategia-e-planeamento-global category-processos-do-negocio tag-beneficios-empregados tag-colaboradores tag-competitividade tag-impostos tag-novidades-legais business_type-pequenas-empresas\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\tclass=\"card-post__link\"\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/orcamento-de-estado-2025\/\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<figure class=\"card-post__media\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"384\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-734165167-684x384.jpg\" class=\"card-post__image\" alt=\"Uma jovem empres\u00e1ria sorridente no seu neg\u00f3cio.\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-734165167-684x384.jpg 684w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-734165167-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-734165167-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 250px, (min-width: 30em) 100vw, 100vw\" \/>\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"card-post__meta\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2024-11-19T09:00:49+00:00\">Novembro 19, 2024<\/time><\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"card-post__meta-text\"><span class=\"reading-time\">6 minutos de leitura<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<p class=\"card-post__title h5\">\n\t\t\tOr\u00e7amento do Estado 2025: Novidades para as empresas\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/a>\n\t\n\t\n\t\t\n\t\n\t<\/article>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba o que \u00e9 a base de incid\u00eancia contributiva e como calcular as taxas para garantir a prote\u00e7\u00e3o social dos 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