{"id":7856,"date":"2022-06-29T09:30:24","date_gmt":"2022-06-29T08:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=7856"},"modified":"2025-12-03T14:47:55","modified_gmt":"2025-12-03T14:47:55","slug":"mais-de-50-das-operacoes-de-ma-falham-porque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/mais-de-50-das-operacoes-de-ma-falham-porque\/","title":{"rendered":"Mais de 50% das opera\u00e7\u00f5es de M&#038;A falham. Porqu\u00ea?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/crescimento-de-negocio-e-clientes\/\" class=\"entry-header__link\">Crescimento de Neg\u00f3cio e Clientes<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tMais de 50% das opera\u00e7\u00f5es de M&#038;A falham. Porqu\u00ea?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-06-29T09:30:24+01:00\">Junho 29, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Mais de 50% das opera\u00e7\u00f5es de M&#038;A falham. 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Contudo, v\u00e1rios estudos referem taxa de insucesso nas opera\u00e7\u00f5es superior a 50%<sup>1<\/sup> decorrente, maioritariamente, da n\u00e3o concretiza\u00e7\u00e3o dos objetivos definidos inicialmente. S\u00e3o p\u00fablicos v\u00e1rios casos de insucesso que geraram perdas significativas para os compradores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mas-entao-porque-falham-as-operacoes-confira-os-9-motivos-principais-que-sao-responsaveis-pelo-insucesso-de-mais-de-50-das-operacoes-de-fusoes-e-aquisicoes\"><strong>Mas, ent\u00e3o, porque falham as opera\u00e7\u00f5es? Confira os 9 motivos principais que s\u00e3o respons\u00e1veis pelo insucesso de mais de 50% das opera\u00e7\u00f5es de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>No momento pr\u00e9-opera\u00e7\u00e3o, dever\u00e1 decorrer um <em>assessment<\/em> completo visando compreender e identificar a <strong>adequa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de crescimento e das compet\u00eancias internas com as especificidades do processo de M&amp;A.<\/strong> A realiza\u00e7\u00e3o de uma aquisi\u00e7\u00e3o \u00e9 um forte compromisso que ir\u00e1 perdurar no tempo e pode n\u00e3o ser a estrat\u00e9gia mais adequada a todos os contextos organizacionais. Por isso, a estrat\u00e9gia de M&amp;A dever\u00e1 complementar e, em simult\u00e2neo, decorrer da <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/quanto-vale-a-sua-empresa-ou-negocio\/\">estrat\u00e9gia geral da organiza\u00e7\u00e3o<\/a>, que necessitar\u00e1 de estar comprometida com uma l\u00f3gica de crescimento por via de aquisi\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>A <strong>identifica\u00e7\u00e3o do <em>target<\/em><\/strong> (empresa a adquirir) pode ser um processo dif\u00edcil e moroso por isso n\u00e3o se dever\u00e1 subestimar a complexidade e o tempo associado a esta etapa do processo.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 ainda necess\u00e1rio ter em considera\u00e7\u00e3o, desde o momento inicial, as poss\u00edveis diferen\u00e7as relacionadas com as <strong>dimens\u00f5es humana, cultural e estrat\u00e9gica<\/strong> das organiza\u00e7\u00f5es envolvidas. H\u00e1 que estar atento a um potencial choque de culturas, sobreposi\u00e7\u00e3o de recursos humanos e \u00e0 instabilidade e inseguran\u00e7a que um processo destes pode gerar nas equipas.<\/li>\n\n\n\n<li>Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial a realiza\u00e7\u00e3o de um processo de <strong><em>due diligence<\/em> rigoroso e exaustivo <\/strong>para evitar contratempos no futuro. \u00c9 fundamental assegurar que a <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/consultoria-financeira-porque-para-que-serve\/\">informa\u00e7\u00e3o financeira<\/a> e os procedimentos apresentados pela empresa refletem o seu posicionamento no mercado, as suas potencialidades e analisar poss\u00edveis riscos que a mesma possa trazer para os diferentes <em>stakeholders <\/em>envolvidos.<\/li>\n\n\n\n<li>Em alguns casos, o grande interesse na realiza\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o, a competitividade o processo negocial ou uma an\u00e1lise irrealista das sinergias obtidas podem originar uma <strong>valoriza\u00e7\u00e3o e pagamentos excessivos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>De igual modo, <strong>o elevado custo da d\u00edvida<\/strong> decorrente de uma desadequada estrutura\u00e7\u00e3o financeira da opera\u00e7\u00e3o pode impossibilitar a obten\u00e7\u00e3o dos retornos e sinergias esperados.<\/li>\n\n\n\n<li>De salientar ainda que, mesmo antes da celebra\u00e7\u00e3o da conclus\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio come\u00e7ar a <strong>preparar o \u201c<em>day after<\/em>\u201d<\/strong>. Neste dom\u00ednio, o <strong>Plano de 100 dias<\/strong> \u00e9 uma ferramenta fundamental para definir a\u00e7\u00f5es com vista \u00e0 concretiza\u00e7\u00e3o dos objetivos e aproveitando o <em>momentum<\/em>. Este plano dever\u00e1 contemplar as principais a\u00e7\u00f5es, o <em>roadmap<\/em> de implementa\u00e7\u00e3o e as <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/uma-estrategia-solida-para-fomentar-a-rentabilidade-da-sua-empresa\/\">estrat\u00e9gias<\/a> inicialmente definidas em conjunto com as lideran\u00e7as das organiza\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>As <strong>equipas de <em>Post Merger Integration<\/em> (PMI)<\/strong> podem tamb\u00e9m desempenhar um papel essencial na gest\u00e3o das expectativas dos colaboradores da empresa a adquirir, mitiga\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as culturais e na introdu\u00e7\u00e3o das altera\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas definidas.<\/li>\n\n\n\n<li>Por \u00faltimo, \u00e9 essencial recorrer a <strong>apoio profissional experiente e qualificado<\/strong>. Na Yunit Consulting pode encontrar uma equipa de consultores especializados que estudam consigo a adequa\u00e7\u00e3o do processo de M&amp;A \u00e0 sua realidade e o acompanham e acrescentam valor em todas as fases do processo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>1<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/www.bcg.com\/publications\/2015\/why-deals-fail\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Joshi, M., Sanchez, C. and Mudde, P. (2020), &#8220;Improving the M&amp;A success rate: identity may be the key&#8221;, Journal of Business Strategy, Vol. 41 No. 1, pp. 50-57. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1108\/JBS-08-2017-0115\">https:\/\/doi.org\/10.1108\/JBS-08-2017-0115<\/a><\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com um relevo decisivo no \u00e2mbito da cria\u00e7\u00e3o de valor e nas atuais din\u00e2micas de crescimento, o M&amp;A (Mergers &amp; Acquisitions) assume-se como uma componente chave da estrat\u00e9gia organizacional. 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