{"id":7888,"date":"2022-08-02T09:30:50","date_gmt":"2022-08-02T08:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=7888"},"modified":"2026-01-08T11:50:46","modified_gmt":"2026-01-08T11:50:46","slug":"como-ultrapassar-o-medo-de-delegar-quando-se-e-empreendedor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-ultrapassar-o-medo-de-delegar-quando-se-e-empreendedor\/","title":{"rendered":"Como ultrapassar o medo de delegar quando se \u00e9 empreendedor?"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/crescimento-de-negocio-e-clientes\/\" class=\"entry-header__link\">Crescimento de Neg\u00f3cio e Clientes<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tComo ultrapassar o medo de delegar quando se \u00e9 empreendedor?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2022-08-02T09:30:50+01:00\">Agosto 2, 2022<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Como ultrapassar o medo de delegar quando se \u00e9 empreendedor?\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-ultrapassar-o-medo-de-delegar-quando-se-e-empreendedor\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/keirthomasbryant\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/04\/Keir-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Keir Thomas-Bryant\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/04\/Keir-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/04\/Keir.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Keir Thomas-Bryant<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p>Saber delegar \u00e9 fundamental, especialmente se for um empreendedor que experiencia um elevado crescimento no seu neg\u00f3cio. Neste <strong>artigo mostramos-lhe como perder o medo<\/strong> de delegar tarefas \u00e0 sua equipa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O medo de delegar pode fazer com que esteja a desperdi\u00e7ar o seu tempo e a desmotivar os seus empregados. Descobrir porqu\u00ea.<\/li>\n\n\n\n<li>Um bom l\u00edder pode delegar nos seus empregados sem que estes sintam que est\u00e3o a ser observados ou corrigidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ser\u00e1 que h\u00e1 algu\u00e9m capaz de saber tudo? A resposta \u00e9 clara: n\u00e3o. E ainda menos ao n\u00edvel da exig\u00eancia que existe atualmente no mundo empresarial. Portanto, chegou o momento de <strong>ultrapassar o medo de delegar<\/strong> quando se \u00e9 <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/os-desafios-de-um-empreendedor\/\">empreendedor<\/a>. A menos que o seu objetivo seja arruinar o seu neg\u00f3cio. Acha que estou a exagerar? Vamos explorar a quest\u00e3o com alguns exemplos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-razoes-pelas-quais-deve-perder-o-medo-de-delegar\"><strong>Raz\u00f5es pelas quais deve perder o medo de delegar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de mais, n\u00e3o tem tempo suficiente para <strong>tomar todas as decis\u00f5es<\/strong> sobre os diferentes aspetos que afetam um projeto empresarial. Especialmente se se encontra na fase de crescimento.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas h\u00e1 outro problema. O seu medo de delegar est\u00e1 <strong>a atrasar<\/strong> a sua empresa. Se \u00e9 um <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ser-um-bom-lider-na-era-digital\/\">l\u00edder<\/a> que n\u00e3o deixa outros tomarem decis\u00f5es at\u00e9 receberem o seu &#8216;ok&#8217;, est\u00e1 a criar <strong>estrangulamentos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra quest\u00e3o que gera uma <strong>perda de tempo <\/strong>significativa \u00e9 a argumenta\u00e7\u00e3o e as r\u00e9plicas entre si e a sua equipa. Como n\u00e3o \u00e9 um especialista em todos os assuntos, podem surgir d\u00favidas que necessite de esclarecer previamente para n\u00e3o tomar uma decis\u00e3o inadequada.<\/p>\n\n\n\n<p>Isto, por sua vez, gera respostas do seu pessoal (que s\u00e3o especialistas) esclarecendo essas d\u00favidas para que possa certificar que est\u00e3o de facto a ir na dire\u00e7\u00e3o certa. Isto pode levar a conversas inc\u00f3modas e reuni\u00f5es desnecess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Em suma, est\u00e1 <strong>a perder tempo<\/strong> e, al\u00e9m disso, <strong>a desmotivar os seus colaboradores<\/strong>. Por outro lado, n\u00e3o est\u00e3o a consider\u00e1-lo como um verdadeiro l\u00edder, o que prejudica a sua credibilidade e a dos seus neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-concentrar-se-na-estrategia-e-na-entrega-de-valor\"><strong>Concentrar-se na estrat\u00e9gia e na entrega de valor<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Perder o medo de delegar permitir-lhe-\u00e1 concentrar-se no<strong> planeamento de uma estrat\u00e9gia empresarial adequada<\/strong>, resultado de uma an\u00e1lise minuciosa do seu sector, mercados, produtores, potenciais clientes, parceiros, fornecedores, custos, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta an\u00e1lise estabelecer\u00e1 as diretrizes para onde a sua <u>empresa<\/u> deve dirigir-se. E, a partir da\u00ed, transfira-as para que sejam os peritos em cada \u00e1rea a tomar decis\u00f5es nas suas respetivas \u00e1reas, tendo em conta as suas principais <strong>linhas estrat\u00e9gicas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Um exemplo simples, mas muito visual: Imagine que detetou na sua an\u00e1lise a necessidade de <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/o-impacto-da-guerra-no-setor-energetico-quais-os-desafios-para-este-setor\/\">reduzir os custos de energia<\/a>. Como empreendedor, n\u00e3o pode come\u00e7ar a estudar as diferentes alternativas energ\u00e9ticas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aposto pela energia solar?<\/li>\n\n\n\n<li>Quanto \u00e9 que vai custar?<\/li>\n\n\n\n<li>Quando conseguirei amortizar a instala\u00e7\u00e3o?<\/li>\n\n\n\n<li>Devo recorrer \u00e0 energia e\u00f3lica ou a outras fontes alternativas?<\/li>\n\n\n\n<li>O mercado da eletricidade continuar\u00e1 a atingir o pico? E por quanto tempo?<\/li>\n\n\n\n<li>Se eu decidir instalar pain\u00e9is solares, qual \u00e9 o fornecedor que melhor se adequa \u00e0s minhas necessidades, or\u00e7amento e objetivos?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Identificou a necessidade de reduzir os custos de energia, mas tem de delegar, com confian\u00e7a, num perfil que seja o verdadeiro especialista na mat\u00e9ria. Principalmente por duas raz\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ter tempo para as <strong>quest\u00f5es<\/strong> <strong>estrat\u00e9gicas<\/strong> acima mencionadas que estabelecem o caminho para um maior crescimento.<\/li>\n\n\n\n<li>Delega em algu\u00e9m que \u00e9 um profissional do seu sector. Se tiver de &#8220;absorver&#8221; um determinado assunto do zero, <strong>vai perder imenso tempo<\/strong>. Mas, al\u00e9m disso, \u00e9 muito prov\u00e1vel que n\u00e3o tome a <strong>decis\u00e3o certa<\/strong>, porque n\u00e3o tem os conhecimentos necess\u00e1rios para fazer a escolha certa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-e-a-chave-para-perder-o-medo-de-delegar\"><strong>Qual \u00e9 a chave para perder o medo de delegar?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Rodear-se dos melhores. \u00c9 t\u00e3o simples quanto isso. Se quiser ter paz de esp\u00edrito ao delegar, tem de ter a certeza absoluta de que <strong>a sua equipa \u00e9 constitu\u00edda por verdadeiros especialistas nos assuntos<\/strong> ou \u00e1reas em que necessita de pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>Se n\u00e3o tiver a certeza disto, \u00e9 melhor n\u00e3o dar este passo, porque ser\u00e1 sempre tentado a n\u00e3o delegar 100%. O <strong>empregado em quest\u00e3o sentir\u00e1 que n\u00e3o confia<\/strong> nele, e n\u00e3o poder\u00e1 dar o seu melhor.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao faz\u00ea-lo, a <strong>tarefa de delegar n\u00e3o ir\u00e1 gerar os benef\u00edcios<\/strong> que realmente procura: poupar tempo e tomar as melhores decis\u00f5es em todas as \u00e1reas que afetam uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-delegar-com-acompanhamento\"><strong>Delegar com acompanhamento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Delegar n\u00e3o significa perder o contacto com os seus empregados. Devemos capacitar os nossos profissionais, para que sejam corajosos ao propor solu\u00e7\u00f5es para os desafios. Mas tamb\u00e9m devem estar <strong>sempre dispon\u00edveis para que possa verificar<\/strong> com eles os argumentos que os est\u00e3o a levar a tomar esta ou aquela decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Delegar n\u00e3o significa desinteressar-se<\/strong>. Nem \u00e9 para supervisionar demasiado, porque podemos fazer os nossos empregados acreditar que n\u00e3o confiamos nas suas capacidades. Um <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/a-liderar-tambem-se-aprende\/\">verdadeiro l\u00edder<\/a> ser\u00e1 capaz de conhecer e redirecionar os passos que est\u00e3o a ser dados num departamento sem que eles sintam que est\u00e3o a ser observados ou corrigidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-importancia-de-se-apoiar-em-pessoas-com-valores-iguais-aos-seus\"><strong>A import\u00e2ncia de se apoiar em pessoas com valores iguais aos seus<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Outra orienta\u00e7\u00e3o a seguir para ultrapassar o medo de delegar \u00e9 ter pessoal que <strong>partilhe a sua ideologia, filosofia e valores<\/strong>. Desta forma, ser\u00e1 mais f\u00e1cil criar um ambiente de confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 vital, portanto, ter um bom processo de integra\u00e7\u00e3o logo desde o primeiro minuto. O funcion\u00e1rio deve sentir-se confort\u00e1vel desde o primeiro momento, ao mesmo tempo que recebe e promove os valores empresariais que j\u00e1 intuiu no processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao seguir todos estes conselhos, perder\u00e1 o <strong>medo de delegar<\/strong> ao empreender. Ver\u00e1 que \u00e9 mais eficaz proceder desta forma. Porque ter\u00e1 mais tempo para a estrat\u00e9gia.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os seus empregados estar\u00e3o mais motivados, pelo que o seu desempenho e empenho ser\u00e3o mais elevados. Com o b\u00f3nus adicional de serem especializados nas suas \u00e1reas, ter\u00e3o mais conhecimentos para contribuir para o seu neg\u00f3cio, para que este continue a crescer.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saber delegar \u00e9 fundamental, especialmente se for um empreendedor que experiencia um elevado crescimento no seu neg\u00f3cio. 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