{"id":8827,"date":"2023-05-04T16:03:30","date_gmt":"2023-05-04T15:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=8827"},"modified":"2023-05-04T16:03:30","modified_gmt":"2023-05-04T15:03:30","slug":"chatgpt-5-formas-de-os-gestores-de-rh-usarem-o-chatbot-de-ia-agora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/chatgpt-5-formas-de-os-gestores-de-rh-usarem-o-chatbot-de-ia-agora\/","title":{"rendered":"ChatGPT: 5 formas de os gestores de RH usarem o\u00a0chatbot\u00a0de IA agora"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/tecnologia-e-inovacao\/\" class=\"entry-header__link\">Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tChatGPT: 5 formas de os gestores de RH usarem o\u00a0chatbot\u00a0de IA agora\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-05-04T16:03:30+01:00\">May 4, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"ChatGPT: 5 formas de os gestores de RH usarem o\u00a0chatbot\u00a0de IA agora\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/chatgpt-5-formas-de-os-gestores-de-rh-usarem-o-chatbot-de-ia-agora\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/asavinwattanajantra\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Asavin Wattanajantra<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Conquistar&nbsp;um milh\u00e3o de utilizadores nos primeiros cinco dias&nbsp;de vida significa transformar-se oficialmente na aplica\u00e7\u00e3o com a expans\u00e3o mais r\u00e1pida da hist\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O que \u00e9 afinal? Porque est\u00e1 a atrair tanta aten\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">E qual ser\u00e1 o impacto para os gestores de RH e para as suas organiza\u00e7\u00f5es?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Neste artigo vamos abordar as seguintes quest\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#o-que-\u00e9\">O que \u00e9 o ChatGPT?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ChatGPT-o-alarde\">ChatGPT:&nbsp;o alarde \u00e9 justificado?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#os-seus.funcion\u00e1rios\">Os seus funcion\u00e1rios est\u00e3o a usar o ChatGPT neste momento<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#que-impacto-ter\u00e1\">Que impacto ter\u00e1 o ChatGPT para os RH?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#o-chatgpt-para\">O ChatGPT para elevar \u2013 n\u00e3o substituir \u2013 os RH<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ChatGPT-a-resposta\">ChatGPT:&nbsp;a resposta da aplica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#como-podem-os\">Como podem os RH usar o ChatGPT?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#experimente-o-chatgpt\">Experimente o ChatGPT<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-\u00e9\"><strong>O que \u00e9 o ChatGPT?<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Lan\u00e7ado em novembro de 2022 pela OpenAI, o&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/o-admiravel-mundo-da-inteligencia-artificial-sera-mesmo-assim\/\"><em>chatbot<\/em>&nbsp;de intelig\u00eancia artificial<\/a>&nbsp;(IA) baseia-se na linguagem de GPT (transformador generativo pr\u00e9-treinado) que usa a aprendizagem profunda para criar respostas semelhantes \u00e0s dos humanos a entradas de texto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O que quer isto dizer em linguagem de leigos?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Bem, \u00e9 como combinar o Google e a Alexa: \u00e9 um guru privado, se quisermos, ao qual se podem fazer perguntas e que pode ser treinado para produzir um conjunto de conte\u00fados escritos, desde ensaios e gui\u00f5es a piadas, can\u00e7\u00f5es e at\u00e9 m\u00fasica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ChatGPT-o-alarde\"><strong>ChatGPT: o alarde \u00e9 justificado?<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">O programa est\u00e1 a receber muita aten\u00e7\u00e3o porque todos o podem usar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Em vez de o manter fechado a sete chaves enquanto os programadores continuam a fazer testes para o melhorar, a OpenAI disponibilizou o&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;ao p\u00fablico, sem custos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Isto significa que todos podem experimentar e tentar perceber o que o&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;\u00e9 capaz de fazer.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"os-seus.funcion\u00e1rios\"><strong>Os seus funcion\u00e1rios est\u00e3o a usar o ChatGPT neste momento<\/strong><strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"\">Estima-se que&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.similarweb.com\/blog\/insights\/chatgpt-25-million\/\">25 milh\u00f5es de utilizadores<\/a>&nbsp;acedam \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o todos os dias, por isso \u00e9 prov\u00e1vel que alguns dos seus funcion\u00e1rios estejam a utilizar o&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;neste momento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ali\u00e1s, mais de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.fishbowlapp.com\/insights\/70-percent-of-workers-using-chatgpt-at-work-are-not-telling-their-boss\/\">40% dos profissionais<\/a>&nbsp;j\u00e1 usaram o&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;de IA no trabalho, incluindo para coisas como redigir curr\u00edculos e cartas de apresenta\u00e7\u00e3o, para codifica\u00e7\u00e3o e para esbo\u00e7os de mensagens de correio eletr\u00f3nico de vendas e de&nbsp;<em>marketing<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">N\u00e3o obstante,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.fishbowlapp.com\/insights\/70-percent-of-workers-using-chatgpt-at-work-are-not-telling-their-boss\/\">68% admitem<\/a>&nbsp;que usam o programa sem o conhecimento dos chefes. Isto sugere um grau de incerteza sobre o modo como as empresas podem entender o uso desta tecnologia no local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Levanta quest\u00f5es sobre a necessidade de os gestores de RH terem de considerar a elabora\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas em mat\u00e9ria de&nbsp;<em>chatbots<\/em>&nbsp;de IA que clarifiquem a gest\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o sobre o que \u00e9 e o que n\u00e3o \u00e9 uma utiliza\u00e7\u00e3o aceit\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-impacto-ter\u00e1\"><strong>Que impacto ter\u00e1 o ChatGPT para os RH?<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Se deixarmos a forma como os funcion\u00e1rios podem ou n\u00e3o estar a utilizar a tecnologia neste momento e nos concentrarmos no potencial desta IA para os gestores de RH e para as respetivas equipas, h\u00e1 numerosas utiliza\u00e7\u00f5es para a tecnologia que apoiam as equipas de RH e que libertam tempo valioso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Desde ajudar os RH com perguntas dos funcion\u00e1rios at\u00e9 \u00e0 reda\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es sobre as fun\u00e7\u00f5es, o&nbsp;<strong><em>chatbot<\/em>&nbsp;de IA pode ajudar os gestores de RH com v\u00e1rias tarefas morosas manuais e de gest\u00e3o de RH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">No entanto, o&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;tem limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Por exemplo, o ChatGPT n\u00e3o pode navegar pela Internet em busca de informa\u00e7\u00e3o anterior a 2021. Tamb\u00e9m n\u00e3o pode determinar o que s\u00e3o not\u00edcias falsas ou dados e estat\u00edsticas inexatos, por isso todo o conte\u00fado produzido tem de ser verificado cuidadosamente por um humano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O ChatGPT tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;de linguagem dispon\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">H\u00e1 outros em fases distintas de desenvolvimento e de utiliza\u00e7\u00e3o, desde os das pequenas empresas em fase de arranque como a Anthropic,&nbsp;com o&nbsp;<a href=\"https:\/\/scale.com\/blog\/chatgpt-vs-claude\">Claude<\/a>, a grandes atores como a Microsoft e a Google, com os seus respetivos&nbsp;<em>chatbots<\/em>:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.nytimes.com\/2023\/02\/15\/technology\/microsoft-bing-chatbot-problems.html\">Bing<\/a>&nbsp;e&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.digitaltrends.com\/computing\/how-to-use-google-bard\/\">Bard<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O que \u00e9 certo \u00e9 que esta tecnologia veio para ficar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Continuar\u00e1 a evoluir e, como toda a tecnologia de aprendizagem autom\u00e1tica, ir\u00e1 crescer e produzir informa\u00e7\u00e3o cada vez melhor e mais precisa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-chatgpt-para\"><strong>O ChatGPT para elevar \u2013 n\u00e3o substituir \u2013 os RH<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Ainda que os&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/assistentes-virtuais-os-novos-membros-da-equipa\/\">assistentes virtuais<\/a>&nbsp;pare\u00e7am estar ainda na inf\u00e2ncia, mais de metade (51%) dos gestores de RH j\u00e1 utilizam alguma forma de assist\u00eancia virtual no trabalho atualmente,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/en-gb\/sage-business-cloud\/people\/resources\/research-analyst-reports\/the-changing-face-of-hr-research-report\/\">concluiu uma pesquisa da Sage.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que a tecnologia, como o ChatGPT, se est\u00e1 a preparar para perturbar o mundo do trabalho, mas independentemente das qualidades da tecnologia, as pessoas n\u00e3o podem ser substitu\u00eddas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Tal como continuamos a perceber com os poderosos&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/recursos-humanos\/\">sistemas de RH e de Pessoal<\/a>,&nbsp;&nbsp;a excelente tecnologia \u00e9 fundamental para as equipas de RH acelerarem os processos, diminu\u00edrem o tempo investido em tarefas administrativas e facilitarem a vida das pessoas, para que estas possam concentrar-se nas tarefas em que acrescentam valor.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ChatGPT-a-resposta\"><strong>ChatGPT:&nbsp;&nbsp;A resposta da aplica\u00e7\u00e3o<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Ficaria a faltar algo se n\u00e3o pergunt\u00e1ssemos ao ChatGPT de que forma este pode ajudar os RH, por isso test\u00e1mo-lo e pergunt\u00e1mos: \u201cO ChatGPT \u00e9 bom ou mau para os gestores de RH? Responda numa frase.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;respondeu: \u201cO ChatGPT pode ser ben\u00e9fico para os gestores de RH, j\u00e1 que pode agilizar processos, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e refor\u00e7ar a experi\u00eancia dos funcion\u00e1rios, mas deve ser usado em combina\u00e7\u00e3o com as compet\u00eancias e o discernimento dos humanos.\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-podem-os\"><strong>Como podem os RH usar o ChatGPT?<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Atualmente, os gestores de RH deveriam estar em modo de descoberta, a experimentar e a brincar com o ChatGPT para tentarem perceber como este os pode ajudar com alguns aspetos das respetivas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O ChatGPT n\u00e3o ir\u00e1 certamente substituir ou replicar muito do importante trabalho que os RH levam a cabo, at\u00e9 o pr\u00f3prio reconhece.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">H\u00e1 um n\u00edvel humano que continuar a ser necess\u00e1rio para a verifica\u00e7\u00e3o do sentido e para perceber qual \u00e9 a melhor forma de usar a informa\u00e7\u00e3o que o ChatGPT produz, mas este pode transformar-se num recurso vital na caixa de ferramentas de qualquer gestor de RH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Apresentamos a seguir cinco formas de os gestores de RH testarem o uso do ChatGPT:<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Acelerar o trabalho administrativo de recrutamento<\/strong><strong><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/resources.hrsg.ca\/blog\/how-long-does-it-take-to-write-a-job-description\">65% dos profissionais de RH<\/a>&nbsp;dizem que levam duas ou mais horas a redigir a descri\u00e7\u00e3o de uma fun\u00e7\u00e3o a partir do zero e que demoram em m\u00e9dia&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.aihr.com\/blog\/time-to-hire\/\">sete dias a avaliar as<\/a>&nbsp;candidaturas e curr\u00edculos dos candidatos. O ChatGPT pode aliviar algum deste fardo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Pode fornecer as compet\u00eancias exigidas para uma determinada fun\u00e7\u00e3o ao ChatGPT e pode at\u00e9 pedir uma lista de palavras-chave para incluir num an\u00fancio de trabalho que lhe garanta os melhores resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;tamb\u00e9m pode&nbsp;<strong>enumerar perguntas espec\u00edficas para a fase de entrevistas<\/strong>&nbsp;para uma determinada fun\u00e7\u00e3o, o que lhe permitir\u00e1 investir tempo relevante noutras iniciativas estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Come\u00e7ando com o sistema de RH e de Pessoal certo e usando-o a par de&nbsp;<em>software<\/em>&nbsp;como o ChatGPT, pode tornar o seu processo de recrutamento integrado do princ\u00edpio ao fim.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Apoiar o envolvimento dos funcion\u00e1rios<\/strong><strong><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"\">Antes da pandemia, o envolvimento e o bem-estar estavam a aumentar globalmente h\u00e1 quase uma d\u00e9cada. Mas agora estagnaram, de acordo com o \u00faltimo relat\u00f3rio da&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace-2022-report.aspx\">Gallup sobre o Estado dos locais de trabalho por todo o mundo.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Com apenas 21% dos trabalhadores a dizerem-se envolvidos no local de trabalho e com apenas um ter\u00e7o a afirmar que o seu bem-estar geral \u00e9 muito bom, continua a ser crucial verificar regularmente como andam os seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O ChatGPT pode ser usado pelos gestores de RH para&nbsp;<strong>criar as perguntas certas<\/strong>&nbsp;a fazer aos funcion\u00e1rios em inqu\u00e9ritos de satisfa\u00e7\u00e3o e pedidos de opini\u00e3o que depois podem introduzir no seu sistema de RH e de Pessoal para publicar o inqu\u00e9rito e todo o conhecimento \u00fatil que dele possa resultar.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Criar e atualizar pol\u00edticas<\/strong><strong><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"\">Criar pol\u00edticas \u00e9 uma tarefa demorada e intensiva. O ChatGPT pode ajudar os gestores de RH a poupar tempo nesta \u00e1rea ao dar exemplos de pol\u00edticas que estes podem depois adaptar \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Alguns especialistas sugerem que pode instruir o ChatGPT para&nbsp;<strong>\u201cescrever uma pol\u00edtica de trabalho h\u00edbrida\u201d para a sua organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>, mas esta n\u00e3o ter\u00e1 a profundidade de conhecimento sobre o seu neg\u00f3cio ou n\u00e3o ter\u00e1 acesso aos recursos relevantes que um gestor de RH da empresa tem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">N\u00e3o obstante, este criaria um bom modelo b\u00e1sico de uma pol\u00edtica de trabalho h\u00edbrida, \u00e0 qual poderia depois dar consist\u00eancia e que poderia personalizar para ir ao encontro das necessidades da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O que por sua vez reduziria o tempo necess\u00e1rio \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Contribuir para a diversidade e inclus\u00e3o<\/strong><strong><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/rh-em-2030-como-serao-os-rh-no-futuro-e-book\/\">Na nossa pesquisa recente<\/a>, 22% dos gestores de RH afirmaram que a diversidade, a igualdade e a inclus\u00e3o (DEI) eram prioridades. Poder\u00e1, assim, ser proveitoso testar de que forma o ChatGPT pode ajudar com as estrat\u00e9gias de DEI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Se dividir as suas&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/diversidade-equidade-inclusao-menos-conversa-mais-acao\/\">pol\u00edticas e iniciativas de DEI<\/a>&nbsp;em pequenos textos, poder\u00e1 facilmente introduzi-los no ChatGPT para que este funcione como um segundo par de olhos e para garantir que o texto que produziu \u00e9 t\u00e3o inclusivo quanto poss\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Poder\u00e1 tamb\u00e9m alimentar o&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;com outro conte\u00fado, como especifica\u00e7\u00f5es sobre certas fun\u00e7\u00f5es, para garantir que estas s\u00e3o adequadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">No entanto, a tecnologia \u00e9 t\u00e3o boa quanto a informa\u00e7\u00e3o que \u00e9 introduzida pelos humanos, por isso \u00e9 importante n\u00e3o esquecer isso se estiver a considerar us\u00e1-la para este fim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O&nbsp;<strong>universo DEI precisa sempre de um toque humano<\/strong>, por isso leia quaisquer respostas que receba do ChatGPT cuidadosamente e adapte-as, para que reflitam o que quer dizer enquanto organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Responder a simples perguntas dos funcion\u00e1rios<\/strong><strong><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"\">O ChatGPT est\u00e1 concebido para ser um \u201cassistente de RH virtual\u201d, j\u00e1 que consegue sinalizar qualquer informa\u00e7\u00e3o publicamente dispon\u00edvel de forma r\u00e1pida e precisa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O&nbsp;<em>chatbot<\/em>&nbsp;de IA pode ser treinado para fornecer respostas a perguntas-padr\u00e3o dos funcion\u00e1rios em mat\u00e9ria de RH, que poder\u00e1 depois recolher e agrupar por tema, para poder responder com a informa\u00e7\u00e3o relevante e evitar a duplica\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7os ao responder \u00e0 mesma pergunta m\u00faltiplas vezes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Se perceber que estas perguntas surgem constantemente, poder\u00e1 criar uma sec\u00e7\u00e3o de perguntas frequentes no sistema de RH e Pessoal, para partilhar esta informa\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios facilmente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"experimente-o-chatgpt\"><strong>Experimente o ChatGPT<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">95% dos gestores de RH disseram-nos que os RH s\u00e3o muito trabalhosos e quase tr\u00eas quartos (73%) afirmaram que a equipa de RH se concentra sobretudo no processo,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/rh-em-2030-como-serao-os-rh-no-futuro-e-book\/\">segundo o nosso estudo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Assim, a melhor forma de se antecipar ao ChatGPT \u00e9 mergulhar nele e experiment\u00e1-lo, para perceber de que forma este pode ajudar a sua equipa de RH a poupar tempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ainda que as respostas que o programa produz precisem de ser trabalhadas para se adaptarem \u00e0 sua organiza\u00e7\u00e3o, se puder depender mais da tecnologia como os&nbsp;<em>chatbots<\/em>&nbsp;de IA para fazer algum do trabalho pesado, os RH poder\u00e3o ter mais tempo dispon\u00edvel para se concentrarem em iniciativas mais estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conquistar&nbsp;um milh\u00e3o de utilizadores nos primeiros cinco dias&nbsp;de vida significa transformar-se oficialmente na aplica\u00e7\u00e3o com a expans\u00e3o mais r\u00e1pida da hist\u00f3ria. O que \u00e9 afinal? Porque est\u00e1 a atrair tanta aten\u00e7\u00e3o? E qual ser\u00e1 o impacto para os gestores de RH e para as suas organiza\u00e7\u00f5es? Neste artigo vamos abordar as seguintes quest\u00f5es: O que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":356,"featured_media":7603,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[15,18],"tags":[223],"business_type":[3],"context":[],"industry":[130,126],"persona":[46,43,47,44,48],"imagine_tag":[165],"coauthors":[489],"class_list":["post-8827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh-e-lideranca","category-tecnologia-e-inovacao","tag-tecnologia","business_type-medias-empresas","industry-servicos","industry-servicos-financeiros"],"sage_meta":{"region":"pt-pt","author_name":"Asavin Wattanajantra","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1064039238.jpg","imagine_tags":{"165":"Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o"}},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Portugal","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/8827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/356"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=8827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/8827\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/7603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=8827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=8827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=8827"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=8827"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=8827"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=8827"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=8827"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=8827"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=8827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}