{"id":8927,"date":"2023-05-29T09:30:00","date_gmt":"2023-05-29T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=8927"},"modified":"2023-05-23T12:56:34","modified_gmt":"2023-05-23T11:56:34","slug":"ja-fez-o-seu-plano-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/ja-fez-o-seu-plano-de-carreira\/","title":{"rendered":"J\u00e1 fez o seu plano de carreira?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tRH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tJ\u00e1 fez o seu plano de carreira?\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tMaria Caldeira<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Quer estejamos ainda a terminar o ensino secund\u00e1rio, j\u00e1 a iniciar uma carreira ou numa fase mais adiantada da mesma, muitas vezes esquecemo-nos da import\u00e2ncia de ver o \u2018big picture\u2019. Pensamos, tendencialmente, mais no imediato: que curso queremos tirar, depois onde encontrar uma organiza\u00e7\u00e3o que proporcione boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e, mais tarde, se vamos mudar, quer seja porque estamos insatisfeitos ou por termos recebido um convite, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Ora, ao definirmos um plano de carreira<\/strong>, vamos poder assumir um maior controlo do que queremos<\/strong>, ter uma postura mais proativa<\/strong> (e menos reativa) e sermos capazes de identificar onde estamos<\/strong>, tomar decis\u00f5es mais conscientes e informadas<\/strong> e n\u00e3o deixar de refletir, ao longo do percurso, sobre se a nossa atividade profissional vai de encontro ao que valorizamos e nos realiza. Ou se, pelo contr\u00e1rio, fomos simplesmente apanhados pelo turbilh\u00e3o do dia a dia e estamos em modo piloto autom\u00e1tico, \u201con the hamster wheel\u201d, sem termos dado por isso.<\/p>\n\n\n\n

Um plano de carreira eficaz ir\u00e1 contribuir para uma vida profissional de maior sucesso<\/strong>, desde o momento da procura do primeiro emprego at\u00e9 ao desfrutar de uma carreira gratificante. Um planeamento adequado permitir\u00e1 identificar as medidas a tomar face a determinadas ambi\u00e7\u00f5es de carreira e desenvolver uma estrat\u00e9gia estruturada para atingir os objetivos desejados.<\/p>\n\n\n\n

Trata-se, grosso modo, de um \u2018roteiro\u2019 onde est\u00e3o identificadas as metas de carreira<\/strong> (que podem incluir objetivos de curto, m\u00e9dio e longo prazo), a estrat\u00e9gia a seguir e as etapas para l\u00e1 chegar, num dado horizonte temporal. Para al\u00e9m de nos ajudar a manter o rumo, permite que se tenha a no\u00e7\u00e3o, a cada momento, sobre os passos e as decis\u00f5es que \u00e9 necess\u00e1rio tomar.<\/p>\n\n\n\n

Sonhar, mas com os p\u00e9s assentes na terra<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Estabelecer um plano de carreira<\/a> ajuda-nos a definir um \u2018gui\u00e3o\u2019 mas tamb\u00e9m nos permite ter uma no\u00e7\u00e3o mais clara do caminho a percorrer e da exequibilidade do ponto de chegada pretendido. Claro que nunca vamos controlar tudo, mas \u00e9 bom termos uma perce\u00e7\u00e3o realista<\/strong> do que est\u00e1 em causa para que tracemos metas alcan\u00e7\u00e1veis e, assim, possamos aumentar as probabilidades de sermos bem-sucedidos.<\/p>\n\n\n\n

Planear \u2018com os p\u00e9s no ch\u00e3o\u2019 pode passar, por exemplo, por perceber quais os mercados de trabalho em crescimento<\/strong> e articular essa prospe\u00e7\u00e3o com as nossas \u00e1reas de interesse. Um mercado em expans\u00e3o tem normalmente associada uma maior oferta de trabalho. E, pela maior procura de profissionais da \u00e1rea, maior o potencial de sal\u00e1rios mais elevados, assim como possibilidade de evolu\u00e7\u00e3o na carreira<\/a>. Por oposi\u00e7\u00e3o, se o mercado onde se quer trabalhar tem poucas perspetivas de crescer ou est\u00e1 at\u00e9 a encolher e perder import\u00e2ncia, maior \u00e9 a possibilidade de o plano de carreira gerar frustra\u00e7\u00f5es e insucesso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Com isto, o intuito n\u00e3o \u00e9 o de fazer a apologia de um olhar exclusivamente utilit\u00e1rio para a carreira profissional. Pelo contr\u00e1rio, quanto mais uma dada \u00e1rea de atividade e profiss\u00e3o for de encontro ao que nos interessa e apaixona, maiores as probabilidades de se ser bom no que se faz. Mas se o pudermos conjugar com a escolha de um mercado com mais perspetivas<\/strong>, teremos a melhor combina\u00e7\u00e3o poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Passos a seguir e quando desenhar um plano de carreira<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 um momento certo ou errado para se elaborar um plano de carreira. Tanto pode acontecer antes da entrada no mercado de trabalho, aquando da mesma ou a meio do percurso profissional. O importante \u00e9 que seja feito.<\/p>\n\n\n\n

O primeiro passo<\/strong> \u00e9, como n\u00e3o podia deixar de ser, perceber qual a carreira que se quer seguir<\/strong>. Em alguns casos pode ser uma decis\u00e3o f\u00e1cil, mas, para outros, nem tanto. H\u00e1 que ter em conta os nossos interesses e talentos, os tra\u00e7os de personalidade, os valores, as for\u00e7as e fraquezas, as compet\u00eancias t\u00e9cnicas e as chamadas \u2018soft skills\u2019<\/a>. E, em resultado, quais as carreiras que mais v\u00e3o de encontro a tudo isto.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto fundamental a ter presente est\u00e1 relacionado com a identifica\u00e7\u00e3o daquelas que s\u00e3o as suas prioridades numa futura contrata\u00e7\u00e3o e numa profiss\u00e3o<\/strong>. Todos valorizamos coisas diferentes. Alguns de n\u00f3s est\u00e3o mais focados na quest\u00e3o remunerat\u00f3ria, outros privilegiam o equil\u00edbrio entre a vida profissional e a pessoal, h\u00e1 quem d\u00ea maior import\u00e2ncia ao ambiente no trabalho ou at\u00e9 \u00e0s possibilidades de progress\u00e3o na carreira<\/strong>. Para alguns, a carreira profissional \u00e9 vista como ve\u00edculo de obten\u00e7\u00e3o de prest\u00edgio<\/strong>, para outros importa que tenha um contributo ativo na sociedade.<\/p>\n\n\n\n

Depois, consoante o perfil<\/strong> seja mais introvertido ou extrovertido, conservador ou liberal, passivo ou empreendedor, art\u00edstico ou cerebral, tamb\u00e9m existir\u00e1 uma carreira mais em conson\u00e2ncia com estes interesses ou valores.<\/p>\n\n\n\n

Todos estes aspetos, se considerados, ir\u00e3o contribuir para a escolha de uma carreira que n\u00e3o s\u00f3 v\u00e1 de encontro \u00e0s nossas \u00e1reas de interesse e ambi\u00e7\u00f5es<\/strong>, como que tamb\u00e9m nos fa\u00e7a sentir mais na nossa \u2018pele\u2019 e a tirar o m\u00e1ximo partido do nosso potencial.<\/p>\n\n\n\n

Por isso mesmo, pode ser importante perceber qual a ordem de grandeza dos sal\u00e1rios em determinada \u00e1rea de atividade, que benef\u00edcios podem estar associados, qual a forma de trabalhar, o maior ou menor respeito pelo equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal<\/a> ou as perspetivas de progress\u00e3o na carreira, entre tantos outros crit\u00e9rios poss\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

Para que consigamos produzir um plano com \u2018cabe\u00e7a, tronco e membros\u2019 \u00e9 importante ser-se espec\u00edfico, detalhando o que for poss\u00edvel sobre o objetivo a que nos propomos. <\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, e porque pode tratar-se de um projeto que demorar\u00e1 anos a concretizar-se, \u00e9 ben\u00e9fico dividir este caminho por etapas e respetivas estrat\u00e9gias para as atingir. Desta forma, ser\u00e1 mais f\u00e1cil ir fazendo pontos de situa\u00e7\u00e3o e, se necess\u00e1rio, realizar ajustes face ao planeado inicialmente. Sempre que a \u00e1rea de atividade onde queremos exercer o permite e os objetivos possam ser quantific\u00e1veis, estabelecer metas mensur\u00e1veis<\/strong> traz igualmente uma maior objetividade ao nosso plano de carreira.<\/p>\n\n\n\n

O estabelecimento de um plano de carreira deve gerar valor acrescentado e ser realmente uma ajuda, resultado de uma reflex\u00e3o s\u00e9ria sobre para onde queremos ir. Ou seja, h\u00e1 que evitar que o plano n\u00e3o passe de uma mera lista de inten\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Num plano de carreira t\u00e3o pouco pode faltar um horizonte temporal<\/strong> que nos permita perspetivar como pode o nosso percurso profissional evoluir e quando esperamos conseguir chegar a cada etapa. \u00c9 fundamental ir fazendo periodicamente um balan\u00e7o da sua progress\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Importa ter presente que um plano de carreira n\u00e3o \u00e9 algo estanque e r\u00edgido que n\u00e3o possa ser revisto. Podem surgir oportunidades, mudan\u00e7as de objetivos ou altera\u00e7\u00f5es de contexto que exijam um ajuste. <\/p>\n\n\n\n

T\u00e3o pouco tem sempre a mesma finalidade. Pode ser desenhado simplesmente como uma ferramenta de gest\u00e3o e desenvolvimento pessoal, enquanto estrat\u00e9gia para escolher uma profiss\u00e3o e encontrar emprego ou para promover \u2018insight\u2019<\/em> sobre que compet\u00eancias aprofundar e que fraquezas a corrigir. Em todos os casos, ajuda a manter o foco e a motiva\u00e7\u00e3o e a visualizar os passos para se chegar onde se quer.<\/p>\n\n\n\n

O importante mesmo \u00e9 que possamos ser agentes do nosso percurso e parte ativa num caminho que se quer de sucesso.<\/p>\n\n\n

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