{"id":9056,"date":"2023-06-20T09:30:00","date_gmt":"2023-06-20T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=9056"},"modified":"2023-06-26T12:42:56","modified_gmt":"2023-06-26T11:42:56","slug":"dia-mundial-da-produtividade-como-esta-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/dia-mundial-da-produtividade-como-esta-portugal\/","title":{"rendered":"Dia Mundial da Produtividade: como est\u00e1 Portugal"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tRH e Lideran\u00e7a<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tDia Mundial da Produtividade: como est\u00e1 Portugal\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\"\"\t\t\t\tMaria Caldeira<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00c9 um dos grandes entraves ao crescimento do pa\u00eds, ao aumento da riqueza e \u00e0 melhoria da qualidade de vida dos cidad\u00e3os. Portugal tem n\u00edveis de produtividade muito abaixo do desej\u00e1vel e que comparam mal com os seus pares europeus. Esta realidade \u00e9 h\u00e1 muito conhecida, mas continua por resolver.<\/p>\n\n\n\n

Por altura da celebra\u00e7\u00e3o do Dia Mundial da Produtividade<\/strong>, a 20 de junho, importa lembrar a realidade que temos e refletir sobre o que mudar. A produtividade relativa da economia nacional n\u00e3o chega a 80% da m\u00e9dia da Uni\u00e3o Europeia<\/strong> (UE) e, se tomarmos como universo apenas os pa\u00edses da zona euro, a posi\u00e7\u00e3o de Portugal \u00e9 ainda pior, com a nossa produtividade a ficar-se por pouco mais de 70% da m\u00e9dia<\/strong>. Por outro lado, se compararmos a produtividade por hora de trabalho, somos um dos estados-membros com o valor mais baixo, correspondente a cerca de 65% da m\u00e9dia da UE.<\/p>\n\n\n\n

Num relat\u00f3rio recente sobre \u201cA produtividade das empresas portuguesas – Determinantes intr\u00ednsecas e de contexto\u201d, o Centro de Compet\u00eancias da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (PlanApp) recorda que Portugal observa, h\u00e1 cinco d\u00e9cadas, uma tend\u00eancia global de abrandamento da produtividade do trabalho<\/strong>. Nos \u00faltimos dez anos, temos estado praticamente em situa\u00e7\u00e3o de estagna\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Fatores como a pesada carga fiscal<\/strong>, a muito reduzida dimens\u00e3o da maioria das empresas<\/strong> portuguesas ou o ainda baixo n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o dos gestores<\/strong> est\u00e3o entre os motivos que podem ajudar a explicar a nossa realidade. Sendo certo que, apesar dos diagn\u00f3sticos, os problemas teimam em persistir.<\/p>\n\n\n\n

Em concreto, quando falamos da produtividade de uma empresa, em causa est\u00e1 o r\u00e1cio entre o que esta produz e o que consome. Quanto maior a efici\u00eancia no uso de recursos<\/strong> e, portanto, maior a capacidade de, com os mesmos ativos, se gerar mais produtos e servi\u00e7os, maior tende a ser a sua produtividade.<\/p>\n\n\n\n

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A realidade portuguesa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Por mais anos que passem, a disparidade entre Portugal e a m\u00e9dia da Uni\u00e3o Europeia (UE) ou mesmo da OCDE, no que diz respeito \u00e0 produtividade, continua a ser elevada, resultando num grande entrave ao nosso crescimento e melhoria da qualidade de vida dos cidad\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n

As estat\u00edsticas revelam que, de d\u00e9cada para d\u00e9cada, e pelo menos desde os anos 60 do s\u00e9culo passado, regista-se uma constante e acentuada desacelera\u00e7\u00e3o<\/strong> do ritmo a que cresce a produtividade. De acordo com a informa\u00e7\u00e3o recolhida pelo centro Planapp, a produtividade do trabalho em Portugal cresceu, em m\u00e9dia, 5,6% ao ano entre 1960 e 1970. Entre 1970 e 1980, subiu 4,8% anualmente e, entre 1980 e 1990, 3,4% por ano. Entre 1990 e 2000, o crescimento anual m\u00e9dio foi de 2,2%, entre 2000 e 2010 de apenas 1,1% e, entre 2010 e 2019, ficou-se pelos 0,6%.<\/p>\n\n\n\n

O resultado \u00e9 uma grande dist\u00e2ncia face \u00e0 m\u00e9dia da UE e particularmente dram\u00e1tica se compararmos com pa\u00edses como a Alemanha ou a Fran\u00e7a. Assim, a produtividade relativa da economia portuguesa fica abaixo dos 80% da m\u00e9dia da UE e corresponde a apenas 49% da produtividade francesa e a 56% da alem\u00e3. E, no entretanto, os pa\u00edses com produtividades historicamente muito inferiores \u00e0 nossa est\u00e3o a crescer a alta velocidade. Foi, de resto, bastante noticiado o impressionante crescimento da produtividade nos pa\u00edses b\u00e1lticos nos \u00faltimos 20 anos – muito superior ao nosso – que os coloca hoje j\u00e1 muito pr\u00f3ximos da produtividade portuguesa. J\u00e1 Portugal mant\u00e9m-se, h\u00e1 d\u00e9cadas, com a mesma dist\u00e2ncia face aos restantes pa\u00edses da UE em termos de produtividade.<\/p>\n\n\n\n

O relat\u00f3rio do Centro PlanApp lembra, ainda assim, que quando falamos da fatia das empresas com maior produtividade (as 10% mais produtivas), Portugal compara bem melhor com os seus pares europeus. J\u00e1 se falarmos de uma empresa mediana, o pa\u00eds \u2018regressa\u2019 aos piores lugares. As maiores empresas s\u00e3o<\/strong>, claramente, mais produtivas<\/strong> que as de pequena dimens\u00e3o, mas a verdade \u00e9 que a grande maioria das empresas portuguesas s\u00e3o PME.<\/p>\n\n\n\n

Esta consistente desacelera\u00e7\u00e3o da produtividade choca com o que, pelo menos em teoria, se poderia esperar, face ao aumento da m\u00e3o-de-obra qualificada. A popula\u00e7\u00e3o com curso superior ou que, pelo menos, concluiu o ensino secund\u00e1rio, aumentou significativamente nos \u00faltimos anos, sem que tal pare\u00e7a ter-se repercutido num aumento da produtividade com significado.<\/p>\n\n\n\n

Acontece que as raz\u00f5es para a nossa baixa produtividade v\u00e3o muito al\u00e9m da quest\u00e3o da qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n

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Causas para uma t\u00e3o baixa produtividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Come\u00e7ando precisamente pelo tema da qualifica\u00e7\u00e3o, \u00e9 sabido que, quanto maiores as qualifica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores<\/a>, maior tende a ser o n\u00edvel m\u00e9dio da produtividade do trabalho. No entanto, \u00e9 preciso que esses colaboradores tenham as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0 rentabiliza\u00e7\u00e3o dessas mesmas capacidades. Uma delas tem a ver com as lideran\u00e7as. Ora quase metade dos empregadores em Portugal t\u00eam, no limite, o ensino b\u00e1sico, o que compara com os 17% na m\u00e9dia da UE.<\/p>\n\n\n\n

A acentuada descapitaliza\u00e7\u00e3o e o endividamento do tecido empresarial t\u00e3o pouco ajudam. Basta pensarmos nas necessidades de investimento em tecnologia<\/a> que hoje s\u00e3o precisas. Por mais que, a prazo, as empresas possam vir a ter um bom retorno do seu investimento, precisam de ter arcabou\u00e7o financeiro para o curto prazo e a falta de capital muitas vezes n\u00e3o o permite. O problema \u00e9 que os ganhos de produtividade<\/strong> s\u00e3o tanto maiores quanto mais se investe em setores e tecnologias de capital intensivo. E bem sabemos qu\u00e3o determinante pode a inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica ser hoje na expans\u00e3o e competitividade das empresas.<\/p>\n\n\n\n

O documento do Centro de Compet\u00eancias da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica identifica uma outra raz\u00e3o que dificulta o aumento da competitividade do tecido empresarial portugu\u00eas: as dificuldades \u00e0 entrada, crescimento e sa\u00edda do mercado das empresas<\/strong>. As barreiras \u00e0 sa\u00edda, por exemplo, s\u00e3o um grande entrave porque levam a que muitas empresas n\u00e3o produtivas se mantenham, absorvendo recursos que poderiam ficar livres para as organiza\u00e7\u00f5es produtivas ou que poderiam estar a entrar no neg\u00f3cio agora, n\u00e3o libertando quota de mercado para que estas \u00faltimas possam crescer e afirmar-se.<\/p>\n\n\n\n

As caracter\u00edsticas do nosso tecido empresarial tamb\u00e9m n\u00e3o ajudam, se pensarmos que as microempresas t\u00eam um peso t\u00e3o significativo. Sabe-se que a produtividade de uma empresa, a partir dos dez ou mais funcion\u00e1rios, tende a ser muito superior do que as estruturas mais pequenas.<\/p>\n\n\n\n

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Falta de competitividade fiscal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Um dos temas mais referidos por respons\u00e1veis empresariais e analistas, quando se fala de produtividade, \u00e9 mesmo a elevada carga fiscal<\/strong> existente em Portugal. O pa\u00eds conta com o quarto sistema fiscal menos competitivo da OCDE, tanto para as empresas, como para o consumo e o rendimento individual.<\/p>\n\n\n\n

Se a isto juntarmos os baixos n\u00edveis de produtividade, o resultado s\u00e3o sal\u00e1rios baixos e um custo do trabalho elevado. Somos o pa\u00eds da Europa Ocidental que recebe os sal\u00e1rios mais baixos e o que paga a s\u00e9tima maior carga fiscal. Com esta realidade, a reten\u00e7\u00e3o de talento<\/a> e a maior produtividade tornam-se mais dif\u00edceis de conseguir. Quem pode e tem qualifica\u00e7\u00f5es para isso, emigra ou, cada vez mais frequentemente, prefere trabalhar para empresas sediadas no estrangeiro, de forma remota.<\/p>\n\n\n\n

Muitos especialistas defendem, por isso, a necessidade de pol\u00edticas p\u00fablicas, nomeadamente fiscais, que criem melhores condi\u00e7\u00f5es para se trabalhar e ser produtivo em Portugal. Medidas que, efetivamente, estimulem a atividade econ\u00f3mica, fomentem os ganhos de escala por parte das empresas e que promovam o investimento em melhores condi\u00e7\u00f5es para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n

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Saiba mais sobre os t\u00f3picos mencionados neste artigo<\/h3>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t
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