{"id":9312,"date":"2023-09-12T09:30:00","date_gmt":"2023-09-12T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=9312"},"modified":"2023-08-30T12:54:54","modified_gmt":"2023-08-30T11:54:54","slug":"como-mudar-a-sua-forma-de-pensar-e-fazer-a-sua-empresa-crescer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-mudar-a-sua-forma-de-pensar-e-fazer-a-sua-empresa-crescer\/","title":{"rendered":"Como mudar a sua forma de pensar e fazer a sua empresa crescer"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--generic\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/crescimento-de-negocio-e-clientes\/\" class=\"entry-header__link\">Crescimento de Neg\u00f3cio e Clientes<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tComo mudar a sua forma de pensar e fazer a sua empresa crescer\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2023-09-12T09:30:00+01:00\">Setembro 12, 2023<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Como mudar a sua forma de pensar e fazer a sua empresa crescer\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/como-mudar-a-sua-forma-de-pensar-e-fazer-a-sua-empresa-crescer\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/asavinwattanajantra\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/03\/Asavin.jpg 1000w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Asavin Wattanajantra<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"\">Sabia que desenvolver uma atitude orientada para o crescimento pode ajud\u00e1-lo a fazer crescer o seu neg\u00f3cio? Saiba como faz\u00ea-lo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Se \u00e9 dono de uma empresa, o caminho para o lucro come\u00e7a em si.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Porqu\u00ea?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Porque todos os elementos da sua empresa \u2013 quer trabalhe sozinho ou coordene uma equipa \u2013 s\u00e3o influenciados por aquilo em que acredita e pelas suas atitudes e a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Se tiver uma atitude negativa, estar\u00e1 a impor limites a si pr\u00f3prio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Pense de forma positiva e criar\u00e1 oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Que passos pr\u00e1ticos pode dar para alterar a forma como pensa e trazer mais rentabilidade ao seu neg\u00f3cio?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Chegou o momento de desenvolver uma atitude orientada para o crescimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Neste artigo abordaremos o seguinte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#o-que-e\">O que \u00e9 uma forma de pensar orientada para o crescimento?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#a-importancia-da\">A import\u00e2ncia da atitude<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#como-desenvolver-uma\">Como desenvolver uma forma de pensar orientada para o crescimento<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#o-que-fazer\">O que fazer a seguir<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#ultimas-consideracoes\">\u00daltimas considera\u00e7\u00f5es<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-e\"><strong>O que \u00e9 uma forma de pensar orientada para o crescimento?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Uma forma de pensar orientada para o crescimento tem por base a convic\u00e7\u00e3o de que as compet\u00eancias e a intelig\u00eancia s\u00e3o coisas que podem ser desenvolvidas e que n\u00e3o s\u00e3o dons inatos e fixos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Os que t\u00eam uma&nbsp;forma de pensar orientada para o crescimento&nbsp;conquistam mais, porque procuram aprender continuamente, colaboram com outros e est\u00e3o dispostos a arriscar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Com uma <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/7-desafios-de-crescimento-de-negocio-a-antecipar-e-superar\/\">mentalidade orientada para o crescimento<\/a> \u00e9 poss\u00edvel compreender que as falhas s\u00e3o necess\u00e1rias, que as dificuldades e os revezes s\u00e3o inevit\u00e1veis e que a persist\u00eancia permite que as pessoas continuem a avan\u00e7ar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"a-importancia-da\"><strong>A import\u00e2ncia da atitude<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">As pessoas que trabalham na sua empresa olham para si em busca de lideran\u00e7a, orienta\u00e7\u00e3o e capacidade de decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">As suas ideias e a\u00e7\u00f5es t\u00eam repercuss\u00f5es nas equipas com quem trabalha e tem um grande impacto na rentabilidade do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Pense assim: em <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/a-formula-magica-para-tornar-as-organizacoes-competitivas-sustentaveis-e-adaptaveis-em-qualquer-contexto\/\">momentos desafiantes<\/a>, muitos neg\u00f3cios adotam uma atitude defensiva. Reduzem as ambi\u00e7\u00f5es de crescimento e d\u00e3o prioridade \u00e0 receita a curto prazo e n\u00e3o \u00e0 rendibilidade a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Um gestor com esta mentalidade racionaliza as decis\u00f5es como uma forma de \u00abjogar pelo seguro\u00bb. Mas est\u00e1, na verdade, a operar com base no medo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Quem tem uma atitude positiva consegue desafiar as circunst\u00e2ncias e adotar uma posi\u00e7\u00e3o ofensiva, duplicando esfor\u00e7os e investimentos no sentido do crescimento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Inevitavelmente, estes neg\u00f3cios saem de momentos dif\u00edceis numa posi\u00e7\u00e3o muito mais forte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">James Ashford, vice-presidente da GoProposal, ilustrou isto mesmo no nosso&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/en-gb\/blog\/sound-advice-recession-proof-business-james-ashford\/\"><em>podcast<\/em>, Sound Advice<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u00abViram o filme <em>Forrest Gump<\/em>? Sabem quando eles est\u00e3o no barco e vem uma tempestade? E eles optam por enfrentar a tempestade? Essa embarca\u00e7\u00e3o foi constru\u00edda para uma tempestade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u00abO seu neg\u00f3cio tem de ser constru\u00eddo para uma tempestade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>Se est\u00e1 em retra\u00e7\u00e3o, recess\u00e3o e a realizar cortes na despesa, est\u00e1, essencialmente, a amarrar-se \u00e0s rochas. E todos os barcos que se amarraram \u00e0s rochas foram esmagados.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O \u00fanico que sobreviveu foi aquele que enfrentou a tempestade. \u00c9 isso que precisamos de fazer, refor\u00e7ar os nossos barcos e arriscar.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Reconhecer o impacto da sua atitude \u00e9 aceitar a responsabilidade pessoal por qualquer resultado que o seu neg\u00f3cio enfrente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Se a sua empresa falir numa recess\u00e3o, alguma da responsabilidade \u00e9 sua. O mesmo se aplica no caso de esta duplicar de tamanho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u00c9, assim, evidente que uma atitude orientada para o crescimento \u00e9 realmente importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Sem esta, h\u00e1 in\u00fameras raz\u00f5es para que a sua estrat\u00e9gia aparentemente \u00e0 prova de bala falhe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Com ela, ir\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Abordar os desafios<\/strong> como indicadores de melhorias e ir\u00e1 estar motivado para superar os limites, descobrir solu\u00e7\u00f5es inovadoras e adaptar-se mais rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as no mercado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ser mais resistente<\/strong> perante adversidades inesperadas e s\u00fabitas, ser\u00e1 capaz de recuperar na sequ\u00eancia de algum rev\u00e9s, aprender com todos os insucessos e manter-se motivado para continuar a progredir.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver um apetite pelo conhecimento e pelas melhorias, no plano individual e no das suas equipas, procurando nova informa\u00e7\u00e3o, desenvolvendo compet\u00eancias e mantendo-se na vanguarda da inova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estar dispon\u00edvel para abra\u00e7ar novas tecnologias<\/strong>, estrat\u00e9gias inovadoras e modelos de neg\u00f3cio \u00fanicos, que o ir\u00e3o ajudar a competir com empresas muito maiores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-desenvolver-uma\"><strong>Como desenvolver uma forma de pensar orientada para o crescimento<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">As vantagens de ter uma atitude orientada para o crescimento s\u00e3o claras, e as oportunidades que o seu neg\u00f3cio pode desbloquear s\u00e3o ilimitadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Mas, como com quase todas as mat\u00e9rias relacionadas com a mentalidade, \u00e9 mais f\u00e1cil falar sobre a mudan\u00e7a do que p\u00f4-la em pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel desenvolver esta atitude de um dia para o outro. Mas pode dar passos pr\u00e1ticos que o deixar\u00e3o mais perto de adotar uma forma de pensar nova, mais arriscada e mais resiliente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Apresentamos em seguida tr\u00eas formas de come\u00e7ar essa mudan\u00e7a:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>1. D\u00ea prioridade \u00e0 sa\u00fade<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">A sa\u00fade n\u00e3o \u00e9 opcional. Deve ser a sua principal prioridade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Sem ela, n\u00e3o pode estar ao melhor n\u00edvel nem apoiar outros que precisam de si. E certamente n\u00e3o ser\u00e1 capaz de fazer o que \u00e9 preciso para aumentar a rentabilidade do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Esta tem de vir em primeiro lugar e n\u00e3o precisa de se sentir culpado por isso. James sublinha a raz\u00e3o pela qual tantos tendem a negligenciar este aspeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Segundo ele: \u00abA raz\u00e3o pela qual n\u00e3o encontra tempo para se concentrar na sua sa\u00fade \u00e9 porque esta n\u00e3o \u00e9 a sua prioridade. Precisa de vir acima de tudo o resto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Tem de passar entre 30 minutos e uma hora por dia a mexer o corpo. N\u00e3o tem de ser nada extraordin\u00e1rio. Pode ser t\u00e3o simples como uma caminhada.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">P\u00f4r a sua sa\u00fade em primeiro lugar n\u00e3o tem que ver apenas com o seu corpo. A sa\u00fade mental \u00e9 igualmente importante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Algumas formas de proteger a sua sa\u00fade mental:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o veja o telejornal.<\/li>\n\n\n\n<li>Acrescente blocos de tempo livro ao seu calend\u00e1rio para garantir que faz intervalos regulares e que n\u00e3o est\u00e1 constantemente em reuni\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Concentre-se em melhorar a produtividade para ter mais tempo para si.<\/li>\n\n\n\n<li>Reduza o tempo que passa com pessoas negativas.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/work-life-balance-pr-ticas-organizacionais-para-encontrar-o-equilibrio-entre-o-trabalho-e-a-vida-pessoal\/\">Proteja o equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal<\/a> ao estabelecer limites inamov\u00edveis.<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolva um esp\u00edrito de gratid\u00e3o e ajude outros que precisem sempre que poss\u00edvel.<\/li>\n\n\n\n<li>Use ferramentas como a terapia, a medita\u00e7\u00e3o e os exerc\u00edcios de respira\u00e7\u00e3o para gerir o <em>stress<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>2. Assuma o controlo do seu crescimento<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">O crescimento n\u00e3o acontece de um momento para o outro. Precisa de trabalhar para que ele aconte\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Quer seja por meio de audiolivros, v\u00eddeos do Youtube, <em>podcasts<\/em> ou cursos, h\u00e1 in\u00fameras formas de se tornar melhor, mais positivo e mais inteligente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">E n\u00e3o tem de se restringir \u00e0 aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Pode passar algum tempo a refletir sobre o seu neg\u00f3cio, a trabalhar no desenvolvimento dos processos ou em reuni\u00f5es regulares com a sua equipa para discutir aquilo de que precisam para estarem ao melhor n\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Basta dedicar 30 minutos por dia a esta tarefa e far\u00e1 um progresso consistente, com vista a tornar a sua empresa mais rent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><strong>3. Tenha objetivos ambiciosos \u2013 o insucesso faz parte do processo<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Em tempos dif\u00edceis, muitas empresas restringem as metas. Julgam que os desafios adicionais significam que ser\u00e1 imposs\u00edvel atingir os n\u00edveis normais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Em vez disso, deve ambicionar ainda mais do que em momentos normais. Uma vez percebendo que n\u00e3o h\u00e1 qualquer problema em ambicionar muito e falhar, ir\u00e1 alcan\u00e7ar coisas extraordin\u00e1rias, mesmo que n\u00e3o atinja as metas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Num exemplo extremo, pode definir um objetivo que pare\u00e7a rid\u00edculo, como duplicar o que cobra pelo seu trabalho nos pr\u00f3ximos 12 meses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Mesmo que s\u00f3 atinja um aumento de 20%, j\u00e1 ter\u00e1 criado mais rentabilidade do que se tivesse definido um objetivo negativo, como a redu\u00e7\u00e3o dos custos para reter clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Ponha estas a\u00e7\u00f5es em pr\u00e1tica e come\u00e7ar\u00e1 a pensar de outra forma ao longo do tempo. Ir\u00e1 reparar numa diferen\u00e7a evidente em si pr\u00f3prio e na forma como as pessoas respondem e interagem consigo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-fazer\"><strong>O que fazer a seguir<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Desenvolver uma mentalidade orientada para o crescimento pode ser o catalisador para tornar o seu neg\u00f3cio mais produtivo, rent\u00e1vel e resiliente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Uma vez tendo feito alguns progressos nesta \u00e1rea, pode come\u00e7ar a construir sobre essa base, com a\u00e7\u00f5es mais viradas para o exterior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">Poder\u00e1 juntar mais duas etapas para manter a rentabilidade sob controlo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Construir uma cultura de crescimento produtiva:<\/strong> como integrar o crescimento e a produtividade na sua cultura, como dar mais poder \u00e0s pessoas que trabalham consigo para que atinjam mais, tenham um melhor desempenho e fiquem mais satisfeitas com o seu trabalho<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ative a sua estrat\u00e9gia de crescimento com recurso \u00e0 tecnologia<\/strong>: como colaborar com a sua equipa para desenhar os planos certos e implementar as ferramentas que tornar\u00e3o reais as suas ambi\u00e7\u00f5es de crescimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ultimas-consideracoes\"><strong>\u00daltimas considera\u00e7\u00f5es<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"\">Todas as empresas enfrentam semanas, meses e anos dif\u00edceis. O que importa \u00e9 a forma como escolhe pensar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"\">\u00c9 este aspeto que acabar\u00e1 por orientar as suas a\u00e7\u00f5es, influenciar quem o rodeia e conduzir a resultados reais para o seu neg\u00f3cio. Para se manter no caminho certo em termos de rentabilidade, comece por uma atitude orientada para o crescimento. E depois assista ao surgimento de novas oportunidades.<\/p>\n\n\n<div class=\"single-cta\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Receba a newsletter Sage Advice<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inscreva-se para receber o boletim do Sage\u00a0Advice e receba os conselhos mais recentes diretamente no seu e-mail.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-56228f27-e58f-435b-9b72-a561d684e263\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Subscrever<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1215\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Rapaz ao telefone no seu escrit\u00f3rio\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/10\/GettyImages-1073868226-1215x810.jpg 1215w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sabia que desenvolver uma atitude orientada para o crescimento pode ajud\u00e1-lo a fazer crescer o seu neg\u00f3cio? Saiba como faz\u00ea-lo. Se \u00e9 dono de uma empresa, o caminho para o lucro come\u00e7a em si. Porqu\u00ea? Porque todos os elementos da sua empresa \u2013 quer trabalhe sozinho ou coordene uma equipa \u2013 s\u00e3o influenciados por aquilo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":356,"featured_media":7492,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[235],"business_type":[2,3,135],"context":[],"industry":[130,126],"persona":[],"imagine_tag":[],"coauthors":[489],"class_list":["post-9312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-crescimento-de-negocio-e-clientes","tag-crescimento","business_type-pequenas-empresas","business_type-medias-empresas","business_type-contabilistas","industry-servicos","industry-servicos-financeiros"],"sage_meta":{"region":"pt-pt","author_name":"Asavin Wattanajantra","featured_image":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1314040262.jpg","imagine_tags":[]},"distributor_meta":false,"distributor_terms":false,"distributor_media":false,"distributor_original_site_name":"Sage Advice Portugal","distributor_original_site_url":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog","push-errors":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/9312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/users\/356"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/comments?post=9312"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/posts\/9312\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media\/7492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/media?parent=9312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/categories?post=9312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/tags?post=9312"},{"taxonomy":"business_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/business_type?post=9312"},{"taxonomy":"context","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/context?post=9312"},{"taxonomy":"industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/industry?post=9312"},{"taxonomy":"persona","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/persona?post=9312"},{"taxonomy":"imagine_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/imagine_tag?post=9312"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/api\/wp\/v2\/coauthors?post=9312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}