{"id":9425,"date":"2026-04-07T09:40:09","date_gmt":"2026-04-07T08:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/?p=9425"},"modified":"2026-04-09T16:27:54","modified_gmt":"2026-04-09T15:27:54","slug":"contabilizacao-das-gratificacoes-de-balanco-e-seus-efeitos-fiscais-e-contributivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/contabilizacao-das-gratificacoes-de-balanco-e-seus-efeitos-fiscais-e-contributivos\/","title":{"rendered":"Como contabilizar as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o e compreender os seus efeitos fiscais no IRC e no IRS"},"content":{"rendered":"<header class=\"entry-header has-dark-background-color entry-header--standard entry-header--has-illustration entry-header--has-illustration--standard\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"entry-header__row row align-center\">\n\t\t\t<div class=\"col col-lg-7 col-xlg-6 entry-header__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"component component-single-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"entry-header__misc text--subtitle text--uppercase text--small\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/category\/estrategia-legal-e-processos\/\" class=\"entry-header__link\">Estrat\u00e9gia, Legal e Processos<\/a>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"entry-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"entry-title\">\n\t\t\t\t\t\tComo contabilizar as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o e compreender os seus efeitos fiscais no IRC e no IRS\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"entry-header__description\">\n\t\t\t\t\t\tGratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o em 2026: saiba como contabilizar, aproveitar isen\u00e7\u00f5es de IRS e TSU e evitar erros fiscais na sua empresa.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"single-post-details container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t<span class=\"posted-on \"><time class=\"entry-date published\" datetime=\"2026-04-07T09:40:09+01:00\">April 7, 2026<\/time><\/span><span class=\"reading-time\"> minutos de leitura<\/span>\n\t\t<button\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\tclass=\"social-share-button button button--icon button--secondary js-social-share-button\"\n\t\t\tdata-share-title=\"Como contabilizar as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o e compreender os seus efeitos fiscais no IRC e no IRS\"\n\t\t\tdata-share-url=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/contabilizacao-das-gratificacoes-de-balanco-e-seus-efeitos-fiscais-e-contributivos\/\"\n\t\t\tdata-share-text=\"Por favor, leia este artigo interessante\"\n\t\t>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__share-label\">Partilhar<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-label\" hidden>Copiar link<\/span>\n\t\t\t<span class=\"social-share-button__copy-tooltip\" aria-hidden=\"true\" hidden>Copiada<\/span>\n\t\t<\/button>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-post-author has-dark-background-color alignfull\">\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"co-authors\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t<div class=\"entry-author-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"entry-author\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/author\/josearaujo\/\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"40\" height=\"40\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA-350x350.jpg\" class=\"entry-author__image\" alt=\"Sage\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA-350x350.jpg 350w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA-810x810.jpg 810w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2025\/10\/Foto-JA.jpg 1093w\" sizes=\"auto, (max-width: 40px) 100vw, 40px\" \/>\t\t\t\t<span class=\"entry-author__name\">Jos\u00e9 Ara\u00fajo<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-paragraph-medium-font-size\" id=\"beneficios-excecionais-para-os-colaboradores\">Descubra como efetuar o registo contabil\u00edstico das gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o, tirar partido dos benef\u00edcios fiscais e evitar erros na gest\u00e3o das empresas. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fique a par das novas condi\u00e7\u00f5es para isen\u00e7\u00e3o de IRS at\u00e9 6% da retribui\u00e7\u00e3o base anual relativamente \u00e0s gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o em 2026.<\/li>\n\n\n\n<li>Descubra como contabilizar corretamente as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o em 2026, desde a constitui\u00e7\u00e3o da obriga\u00e7\u00e3o at\u00e9 ao pagamento, tendo em conta as novas regras fiscais e contributivas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diante dos desafios econ\u00f3micos atuais, as empresas continuam a procurar formas de compensar os seus colaboradores pela perda de poder de compra e como forma de reten\u00e7\u00e3o de talento na empresa. Uma das estrat\u00e9gias mais eficazes \u00e9 a&nbsp;<strong>atribui\u00e7\u00e3o de gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o<\/strong>. Por esse motivo, neste artigo, explicamos em detalhe&nbsp;<strong>como contabilizar estas gratifica\u00e7\u00f5es<\/strong>&nbsp;e como beneficiar das novas isen\u00e7\u00f5es fiscais e contributivas previstas no Or\u00e7amento do Estado para 2026.<\/p>\n\n\n\n<p><em><mark class=\"highlight-and-share\"><strong>PARTILHE! <\/strong>Uma boa gest\u00e3o das gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o permite recompensar equipas e, ao mesmo tempo, otimizar a carga fiscal da empresa.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Simplifique o registo de gratifica\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Est\u00e1 a registar corretamente as gratifica\u00e7\u00f5es?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2714\ufe0f Evite erros contabil\u00edsticos comuns<br \/>\u2714\ufe0f Utilize um template claro e estruturado<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-ba8ef076-dfe8-46a2-90b3-bc20ceb50746\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarregar template<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1086590348-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1086590348-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00cdndice do post<\/h2>\n\n\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><ul><li><a href=\"#gratificacoes-de-balanco-beneficios-para-os-trabalhadores\" data-level=\"2\">Gratifica&ccedil;&otilde;es de balan&ccedil;o: benef&iacute;cios para os trabalhadores<\/a><\/li><li><a href=\"#regras-contabilisticas-aplicaveis-as-gratificacoes-de-balanco\" data-level=\"2\">Regras contabil&iacute;sticas aplic&aacute;veis &agrave;s gratifica&ccedil;&otilde;es de balan&ccedil;o<\/a><\/li><li><a href=\"#como-contabilizar-corretamente-as-gratificacoes-de-balanco-registo-contabilistico-e-boas-praticas\" data-level=\"2\">Como contabilizar corretamente as gratifica&ccedil;&otilde;es de balan&ccedil;o<\/a><\/li><li><a href=\"#efeitos-fiscais-das-gratificacoes-de-balanco-no-irc\" data-level=\"2\">Efeitos fiscais das gratifica&ccedil;&otilde;es de balan&ccedil;o no IRC<\/a><\/li><li><a href=\"#consequencias-do-nao-pagamento-no-prazo-estipulado\" data-level=\"2\">Consequ&ecirc;ncias do n&atilde;o pagamento no prazo estipulado<\/a><\/li><li><a href=\"#gratificacoes-de-balanco-e-tsu-quando-estao-isentas\" data-level=\"2\">Gratifica&ccedil;&otilde;es de balan&ccedil;o e TSU: quando est&atilde;o isentas<\/a><\/li><li><a href=\"#irs-sobre-gratificacoes-de-balanco-como-funciona-em-2026\" data-level=\"2\">IRS sobre gratifica&ccedil;&otilde;es de balan&ccedil;o: Como funciona em 2026?<\/a><\/li><li><a href=\"#checklist-para-gratificacoes-de-balanco-no-fecho-do-exercicio\" data-level=\"2\">Checklist para gratifica&ccedil;&otilde;es de balan&ccedil;o no fecho do exerc&iacute;cio<\/a><\/li><li><a href=\"#erros-comuns-a-evitar\" data-level=\"2\">Erros comuns a evitar<\/a><\/li><li><a href=\"#perguntas-frequentes-sobre-gratificacoes-de-balanco\" data-level=\"2\">Perguntas frequentes sobre gratifica&ccedil;&otilde;es de balan&ccedil;o<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/contabilistas\/sage-for-accountants\/\">Simplifique a contabilidade e trabalhe mais r\u00e1pido com o Sage for Accountants<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"gratificacoes-de-balanco-beneficios-para-os-trabalhadores\">Gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o: benef\u00edcios para os trabalhadores<\/h2>\n\n\n\n<p>Com o objetivo de compensar os <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/nova-legislacao-laboral-pme\/\">trabalhadores<\/a> pela perda de poder de compra, e como forma de reten\u00e7\u00e3o de talento, muitas empresas t\u00eam adotado a atribui\u00e7\u00e3o de&nbsp;benef\u00edcios excecionais&nbsp;para os seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre tais benef\u00edcios, destacam-se as&nbsp;<strong>gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o<\/strong>, que consistem na decis\u00e3o da Assembleia Geral das sociedades em atribuir, aos trabalhadores (incluindo gerentes ou administradores), uma parte dos resultados positivos apurados pelas empresas e dispon\u00edveis para distribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O governo, para al\u00e9m disso, tamb\u00e9m introduziu um benef\u00edcio fiscal no&nbsp;<strong>Or\u00e7amento do Estado para 2026<\/strong>, tal como j\u00e1 o tinha feito em 2025, permitindo a<strong>&nbsp;isen\u00e7\u00e3o de IRS at\u00e9 6%<\/strong>&nbsp;da retribui\u00e7\u00e3o base anual nas gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, exige um <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/transparencia-salarial\/\"><strong>aumento salarial<\/strong><\/a> dos trabalhadores, de forma volunt\u00e1ria, face ao ano anterior, igual ou superior a 4,6%. Para al\u00e9m disso, estas gratifica\u00e7\u00f5es ficar\u00e3o<strong>&nbsp;isentas da Taxa Social \u00danica (TSU)<\/strong>, proporcionando um benef\u00edcio contributivo adicional para as empresas e para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"807\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/SGE_Como-contabilizar-as-gratificacoes-de-balanco-e-compreender-os-seus-efeitos-fiscais-no-IRC-e-no-IRS_01.jpg\" alt=\"Sage\" class=\"wp-image-13763\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/SGE_Como-contabilizar-as-gratificacoes-de-balanco-e-compreender-os-seus-efeitos-fiscais-no-IRC-e-no-IRS_01.jpg 1200w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/SGE_Como-contabilizar-as-gratificacoes-de-balanco-e-compreender-os-seus-efeitos-fiscais-no-IRC-e-no-IRS_01-768x516.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"regras-contabilisticas-aplicaveis-as-gratificacoes-de-balanco\">Regras contabil\u00edsticas aplic\u00e1veis \u00e0s gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o<\/h2>\n\n\n\n<p>As empresas&nbsp;<strong>podem distribuir os resultados atrav\u00e9s de gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o, no caso de apurarem&nbsp;<\/strong> lucros no pr\u00f3prio exerc\u00edcio ou atrav\u00e9s das reservas dispon\u00edveis para distribui\u00e7\u00e3o relativas a exerc\u00edcios anteriores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas, independentemente da sua dimens\u00e3o \u2013 sejam micro, pequenas ou sujeitas ao regime geral do SNC \u2013, tratam os benef\u00edcios atribu\u00eddos aos trabalhadores da mesma forma. \u00c9 tamb\u00e9m fundamental garantir que a contabiliza\u00e7\u00e3o cumpre as normas fiscais.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma entidade deve reconhecer o custo esperado dos pagamentos de participa\u00e7\u00e3o nos lucros e gratifica\u00e7\u00f5es quando, e apenas quando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tiver uma obriga\u00e7\u00e3o presente de efetuar tais pagamentos, em consequ\u00eancia de factos passados;<\/li>\n\n\n\n<li>For poss\u00edvel efetuar uma estimativa fi\u00e1vel da obriga\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/o-papel-crucial-da-cultura-da-empresa-no-sucesso-de-um-negocio\/\">rela\u00e7\u00e3o da empresa com os trabalhadores<\/a> que gera a obriga\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o nos lucros e gratifica\u00e7\u00f5es, n\u00e3o \u00e9 uma transa\u00e7\u00e3o com os propriet\u00e1rios da entidade. Assim, a entidade deve reconhecer este custo&nbsp;<strong>n\u00e3o como uma distribui\u00e7\u00e3o dos lucros, mas como um encargo do per\u00edodo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para cumprir corretamente as normas contabil\u00edsticas e fiscais de 2026,&nbsp;<strong>ser\u00e1 necess\u00e1rio constituir a obriga\u00e7\u00e3o construtiva da empresa<\/strong>, por exemplo, por decis\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o, o que permite o reconhecimento do gasto ainda em 2025. A Assembleia Geral dever\u00e1, depois, confirmar essa decis\u00e3o ao deliberar sobre a aplica\u00e7\u00e3o dos resultados do per\u00edodo ou por distribui\u00e7\u00e3o de reservas de per\u00edodos anteriores. Desta forma, a empresa considerar\u00e1 esse valor como encargo do per\u00edodo correspondente, garantindo o cumprimento da nova regulamenta\u00e7\u00e3o fiscal e evitando riscos de reclassifica\u00e7\u00e3o fiscal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-contabilizar-corretamente-as-gratificacoes-de-balanco-registo-contabilistico-e-boas-praticas\">Como contabilizar corretamente as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o<\/h2>\n\n\n\n<p>Para <strong>efeitos de registo<\/strong>, a contabiliza\u00e7\u00e3o das gratifica\u00e7\u00f5es exige que, com a decis\u00e3o que gera a obriga\u00e7\u00e3o construtiva, a empresa proceda ao reconhecimento da obriga\u00e7\u00e3o no passivo, como acr\u00e9scimo de gastos, com base na melhor estimativa, e o correspondente encargo do per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a&nbsp;<strong>introdu\u00e7\u00e3o das novas regras fiscais em 2026<\/strong>, \u00e9 essencial distinguir a parte das gratifica\u00e7\u00f5es que est\u00e1 isenta de IRS e TSU da parte que continua <strong>sujeita a imposto e taxa<\/strong>. Para tal, recomenda-se a cria\u00e7\u00e3o de contas espec\u00edficas para refletir corretamente as obriga\u00e7\u00f5es fiscais e contributivas.<\/p>\n\n\n\n<p>No ano seguinte, este processo inclui o registo em d\u00edvidas ao pessoal pela <a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/dicion%C3%A1rio-termos-empresariais\/o-que-sao-impostos\/\">regulariza\u00e7\u00e3o dos acr\u00e9scimos de encargos&nbsp;<\/a>e, com o pagamento, a extin\u00e7\u00e3o da obriga\u00e7\u00e3o. Os registos contabil\u00edsticos devem ser efetuado da seguinte forma.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-fazer-os-registos-contabilisticos-corretamente\">Como fazer os registos contabil\u00edsticos corretamente<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Reconhecimento da obriga\u00e7\u00e3o (ano de constitui\u00e7\u00e3o):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D 63<\/strong>&nbsp;\u2013 Gastos com o pessoal<\/li>\n\n\n\n<li><strong>C 27.2.2<\/strong>&nbsp;\u2013 Credores por acr\u00e9scimos de gastos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Processamento da obriga\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D 27.2.2<\/strong>&nbsp;\u2013 Credores por acr\u00e9scimos de encargos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>C 23.1<\/strong>&nbsp;\u2013 Remunera\u00e7\u00f5es a pagar<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pagamento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D 23.1<\/strong>&nbsp;\u2013 Remunera\u00e7\u00f5es a pagar<\/li>\n\n\n\n<li><strong>C 12<\/strong>&nbsp;\u2013 Dep\u00f3sitos \u00e0 ordem<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-classificar-as-gratificacoes-de-balanco-na-contabilidade\">Como classificar as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o na contabilidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Caso a empresa beneficie da<strong>&nbsp;isen\u00e7\u00e3o parcial de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/retencao-na-fonte\/\"><strong>IRS<\/strong><\/a><strong> e TSU para gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o em 2026<\/strong>, dever\u00e1 tamb\u00e9m registar corretamente a parte isenta, de forma a assegurar o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es fiscais e evitar reclassifica\u00e7\u00f5es fiscais indevidas. O registo pode ser classificado como se segue:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Registo da parte isenta e n\u00e3o isenta:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D 63.1.x<\/strong>&nbsp;\u2013 Remunera\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os sociais \u2013 Parte isenta<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D 63<\/strong>.1.y \u2013 Remunera\u00e7\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os sociais \u2013 Parte sujeita<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D 63.2.x<\/strong>&nbsp;\u2013 Remunera\u00e7\u00f5es do pessoal \u2013 Parte isenta<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D 63<\/strong>.2.y \u2013 Remunera\u00e7\u00f5es do pessoal \u2013 Parte sujeita<\/li>\n\n\n\n<li><strong>C 27.2.2<\/strong>&nbsp;\u2013 Credores por acr\u00e9scimos de encargos&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"efeitos-fiscais-das-gratificacoes-de-balanco-no-irc\">Efeitos fiscais das gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o no IRC<\/h2>\n\n\n\n<p>Para efeitos de IRC, a empresa considera as&nbsp;<strong>gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o (encargos com a participa\u00e7\u00e3o nos lucros)&nbsp;<\/strong>de membros dos \u00f3rg\u00e3os sociais e trabalhadores como custos do exerc\u00edcio. Contudo, para que sejam dedut\u00edveis, a empresa deve pagar esses montantes ou coloc\u00e1-los \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos benefici\u00e1rios at\u00e9 ao final do per\u00edodo de tributa\u00e7\u00e3o seguinte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"tratamento-fiscal-das-gratificacoes-de-balanco-no-irc-em-2026\">Tratamento fiscal das gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o no IRC em 2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Em 2026, com a&nbsp;<strong>redu\u00e7\u00e3o da taxa geral do IRC de 20% para 19%,<\/strong>&nbsp;e a redu\u00e7\u00e3o para<strong>&nbsp;15%, era de 16%, sobre os primeiros 50.000 \u20ac de mat\u00e9ria colet\u00e1vel para pequenas e m\u00e9dias empresas<\/strong>, e \u201csmall mid caps\u201d, torna-se ainda mais relevante para as empresas planear adequadamente os efeitos contabil\u00edsticos destes encargos para otimizar a carga fiscal.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste caso, a legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o exige que a empresa atribua os montantes de forma igual para todos os trabalhadores. No entanto, dever\u00e1 existir um&nbsp;<strong>plano formal de distribui\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o nos lucros<\/strong>, garantindo transpar\u00eancia e o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es fiscais.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa pode efetuar o pagamento de uma s\u00f3 vez ou de forma faseada ao longo do ano, desde que respeite os prazos estabelecidos para a dedu\u00e7\u00e3o fiscal.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso se trate de&nbsp;<strong>encargos relativos \u00e0 participa\u00e7\u00e3o nos lucros<\/strong>&nbsp;por membros dos \u00f3rg\u00e3os sociais, \u00e9 necess\u00e1rio avaliar a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/alienacao-de-partes-sociais-aspetos-contabilisticos-e-fiscais-para-a-adquirida-e-para-o-adquirente\/\"><strong>participa\u00e7\u00e3o destes no capital social<\/strong><\/a>. Quando os benefici\u00e1rios forem titulares, direta ou indiretamente, de partes representativas de pelo menos&nbsp;<strong>1% do capital social<\/strong>, s\u00f3 ser\u00e1 aceite como encargo o montante limitado a duas vezes o sal\u00e1rio m\u00e9dio mensal.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse montante n\u00e3o pode assim exceder o dobro da remunera\u00e7\u00e3o mensal recebida no per\u00edodo de tributa\u00e7\u00e3o correspondente, sendo o c\u00e1lculo efetuado com base na seguinte f\u00f3rmula:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>(Rendimento Anual \u00f7 12) \u00d7 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"exemplo-pratico-gratificacoes-de-balanco-em-2026\">Exemplo pr\u00e1tico: Gratifica\u00e7\u00f5es de Balan\u00e7o em 2026<\/h3>\n\n\n\n<p>A Administra\u00e7\u00e3o decidiu, em 15\/12\/2025, atribuir gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o aos \u00f3rg\u00e3os sociais e ao restante pessoal. Essa decis\u00e3o foi ratificada na Assembleia-Geral realizada em 20\/02\/2026, nas seguintes condi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Administrador:<\/strong>&nbsp;\u20ac 30.000 (o administrador \u00e9 s\u00f3cio maiorit\u00e1rio da sociedade e aufere um rendimento m\u00e9dio mensal de \u20ac 3.200);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ao pessoal:<\/strong>&nbsp;\u20ac 50.000.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A empresa pode pagar os montantes devidos ao pessoal sem limita\u00e7\u00f5es fiscais, desde que os disponibilize at\u00e9 ao final do exerc\u00edcio seguinte, permitindo a sua dedu\u00e7\u00e3o fiscal no IRC.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, para os membros dos \u00f3rg\u00e3os sociais que detenham&nbsp;<strong>1% ou mais do capital social<\/strong>&nbsp;n\u00e3o ser\u00e1 aceite, para efeitos de IRC, um montante que exceda o&nbsp;<strong>dobro da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia mensal&nbsp;<\/strong> no exerc\u00edcio fiscal correspondente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00e1lculo da parte n\u00e3o dedut\u00edvel:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rendimento m\u00e9dio mensal do administrador:&nbsp;<strong>\u20ac 3.200<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Limite permitido:&nbsp;<strong>\u20ac 3.200 \u00d7 2 = \u20ac 6.400<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Valor atribu\u00eddo ao administrador:&nbsp;<strong>\u20ac 30.000<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Montante tribut\u00e1vel, por excesso:&nbsp;<strong>\u20ac 30.000 \u2013 \u20ac 6.400 = \u20ac 23.600<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"767\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/SGE_Como-contabilizar-as-gratificacoes-de-balanco-e-compreender-os-seus-efeitos-fiscais-no-IRC-e-no-IRS_02.jpg\" alt=\"Sage\" class=\"wp-image-13762\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/SGE_Como-contabilizar-as-gratificacoes-de-balanco-e-compreender-os-seus-efeitos-fiscais-no-IRC-e-no-IRS_02.jpg 1200w, https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/04\/SGE_Como-contabilizar-as-gratificacoes-de-balanco-e-compreender-os-seus-efeitos-fiscais-no-IRC-e-no-IRS_02-768x491.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"consequencias-do-nao-pagamento-no-prazo-estipulado\">Consequ\u00eancias do n\u00e3o pagamento no prazo estipulado<\/h2>\n\n\n\n<p>Se a empresa n\u00e3o pagar as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o dentro do prazo estabelecido, dever\u00e1 acrescer ao valor do IRC do per\u00edodo de tributa\u00e7\u00e3o seguinte o montante em falta. Tal situa\u00e7\u00e3o pode originar penaliza\u00e7\u00f5es fiscais. Esse montante deve ser declarado no&nbsp;<strong>campo [363] do quadro 10 da Modelo 22.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para al\u00e9m disso, a empresa poder\u00e1 estar sujeita aos seguintes acr\u00e9scimos adicionais, se aplic\u00e1vel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Derrama Estadual<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Juros compensat\u00f3rios correspondentes<\/strong>&nbsp;(campo [366] do quadro 10);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Derrama Municipal<\/strong>&nbsp;(campo [364] do quadro 10).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com o&nbsp;<strong>refor\u00e7o da fiscaliza\u00e7\u00e3o fiscal em 2026<\/strong>, o n\u00e3o pagamento atempado pode resultar em penaliza\u00e7\u00f5es mais severas, incluindo coimas e juros adicionais sobre os montantes em d\u00edvida. Assim, torna-se fundamental um&nbsp;<strong>planeamento adequado e rigoroso da gest\u00e3o de tesouraria<\/strong>, garantindo que as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o sejam pagas dentro do prazo legal para evitar encargos fiscais adicionais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"gratificacoes-de-balanco-e-tsu-quando-estao-isentas\">Gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o e TSU: quando est\u00e3o isentas<\/h2>\n\n\n\n<p>O&nbsp;<strong>C\u00f3digo Contributivo&nbsp;<\/strong>estabelece que os montantes atribu\u00eddos aos trabalhadores a t\u00edtulo de participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa integram a base de incid\u00eancia contributiva&nbsp;<strong>se n\u00e3o existir uma&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/base-de-incidencia-contributiva-e-taxas-para-a-seguranca-social-a-importancia-da-protecao-social\/\"><strong>remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a><strong>&nbsp;certa, vari\u00e1vel ou mista assegurada<\/strong>&nbsp;pelo contrato de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O Or\u00e7amento do Estado para 2026 introduziu uma isen\u00e7\u00e3o objetiva da Taxa Social \u00danica (<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/abrir-empresa-que-impostos-pagar\/\">TSU<\/a>) para as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o, desde que o pagamento respeite os crit\u00e9rios de elegibilidade definidos pela legisla\u00e7\u00e3o para efeitos de IRS.<\/p>\n\n\n\n<p>Com este refor\u00e7o da legisla\u00e7\u00e3o, os montantes pagos a t\u00edtulo de gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o&nbsp;<strong>n\u00e3o ser\u00e3o sujeitos a contribui\u00e7\u00f5es para a Seguran\u00e7a Social<\/strong>, permitindo \u00e0s empresas uma maior flexibilidade na atribui\u00e7\u00e3o destes incentivos sem aumento da carga contributiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"irs-sobre-gratificacoes-de-balanco-como-funciona-em-2026\">IRS sobre gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o: Como funciona em 2026?<\/h2>\n\n\n\n<p>As <strong>gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o<\/strong> continuam a ser tributadas em sede de IRS e sujeitas a reten\u00e7\u00e3o na fonte. Contudo, parte ou a totalidade desses valores podem estar isentos, de acordo com as novas regras fiscais. O&nbsp;<strong>Or\u00e7amento do Estado para 2026<\/strong>&nbsp;manteve uma isen\u00e7\u00e3o parcial, como j\u00e1 ocorrera em 2025, desde que se cumpram certos crit\u00e9rios.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida excecional de 2026 estabelece que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Encontra-se isenta de IRS at\u00e9 6% da retribui\u00e7\u00e3o base anual, desde que a empresa tenha atribu\u00eddo um aumento salarial anual m\u00ednimo de 4,6% em 2026;<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3 se aplica aos trabalhadores da empresa que tenham sido aumentados em pelo menos 4,6%;<\/li>\n\n\n\n<li>O aumento tenha sido volunt\u00e1rio. Ou seja, o aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo n\u00e3o conta para este efeito;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o ter car\u00e1ter de regularidade, tal como definido para efeitos de seguran\u00e7a social, ou seja, n\u00e3o ter sido atribu\u00eddo mais do que uma vez em cada 5 anos;<\/li>\n\n\n\n<li>A isen\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se aplica a membros dos \u00f3rg\u00e3os sociais (Ex.: gerentes,&nbsp; administradores);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"exemplo-de-aplicacao\">Exemplo de aplica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Retribui\u00e7\u00e3o base mensal 1.200,00<\/p>\n\n\n\n<p>Retribui\u00e7\u00e3o base anual (x12 + SF + SN) 16.800,00<\/p>\n\n\n\n<p>Limite de isen\u00e7\u00e3o (6%) 1.008,00<\/p>\n\n\n\n<p>Taxa de reten\u00e7\u00e3o de IRS = m\u00eas do pagamento<\/p>\n\n\n\n<p>Aumento anual m\u00ednimo 4,60%<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, \u00e9 necess\u00e1rio garantir que:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>A retribui\u00e7\u00e3o base anualizada (x12 + SF + SN) de todos os trabalhadores ao servi\u00e7o da entidade, no final do ano de 2026 seja superior em 4,6% relativamente a 2025;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>RBAM 31\/dez\/2026 &gt; RBAM 31\/dez, em 4,6%<\/p>\n\n\n\n<p>E s\u00f3 para trabalhadores em que a sua remunera\u00e7\u00e3o base anual seja inferior \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o base anual m\u00e9dia da empresa e tenham sido aumentados em pelos menos 4,6%.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Trabalhadores com RBA n-1 &lt; RBAM n-1 e RBA &gt; 4,6%<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"checklist-para-gratificacoes-de-balanco-no-fecho-do-exercicio\">Checklist para gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o no fecho do exerc\u00edcio<\/h2>\n\n\n\n<p>Com vista a garantir o uso dos benef\u00edcios, \u00e9 necess\u00e1rio assegurar:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Que a empresa apurou resultado contabil\u00edstico positivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Que os resultados, ou reservas de per\u00edodos anteriores, se encontram dispon\u00edveis para distribui\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Que a empresa assegura um aumento salarial total, em 2026, face a 2025, de forma volunt\u00e1ria, superior a 4,6%.<\/li>\n\n\n\n<li>Que os trabalhadores foram aumentados, individualmente, de forma volunt\u00e1ria, em 2026, face a 2025, em pelo menos 4,6%.<\/li>\n\n\n\n<li>Que a empresa ir\u00e1 assegurar o pagamento dos benef\u00edcios durante o ano de 2026.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"erros-comuns-a-evitar\">Erros comuns a evitar<\/h2>\n\n\n\n<p>Tendo em considera\u00e7\u00e3o os conceitos e regras a cumprir, deve a empresa assegurar que n\u00e3o s\u00e3o cometidos erros que podem causar perdas de benef\u00edcios e acr\u00e9scimos de penalidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Exemplos de erros comuns:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e3o fazer reten\u00e7\u00e3o na fonte de IRS, ou fazer a reten\u00e7\u00e3o usando uma taxa englobando estes rendimentos;<\/li>\n\n\n\n<li>Pagar as gratifica\u00e7\u00f5es do ano, no ano seguinte;<\/li>\n\n\n\n<li>Tratar fiscalmente as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o como se fossem b\u00f3nus;<\/li>\n\n\n\n<li>Registar as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o como redu\u00e7\u00f5es de capital pr\u00f3prio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"perguntas-frequentes-sobre-gratificacoes-de-balanco\">Perguntas frequentes sobre gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1775549746421\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>O que s\u00e3o as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o e quando podem ser concedidas?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">As empresas pagam as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o aos trabalhadores com base nos seus lucros. Normalmente, atribuem-nas no final do exerc\u00edcio, ou no ano seguinte por decis\u00e3o na Assembleia de aprova\u00e7\u00e3o de contas, dependendo dos resultados econ\u00f3micos e da pol\u00edtica financeira interna da empresa.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1775549764148\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Como contabilizar corretamente as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Para garantir o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es contabil\u00edsticas e fiscais, \u00e9 essencial seguir as normas contabil\u00edsticas aplic\u00e1veis. Devem tratar estes benef\u00edcios como um gasto no per\u00edodo e n\u00e3o como uma varia\u00e7\u00e3o negativa de capital pr\u00f3prio.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1775549781096\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Quais s\u00e3o os efeitos fiscais das gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o no IRC?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">A empresa pode considerar as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o como custos fiscalmente dedut\u00edveis, desde que cumpra os requisitos estabelecidos pela legisla\u00e7\u00e3o do IRC. \u00c9 importante verificar as regras espec\u00edficas para os gerentes, para evitar ajustes fiscais.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1775549794426\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>As gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o est\u00e3o sujeitas a IRS?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Sim. A empresa considera os montantes pagos aos trabalhadores como rendimento de trabalho dependente e aplica a reten\u00e7\u00e3o na fonte de IRS, conforme as taxas vigentes. Exceto se cumprir as normas transit\u00f3rias dos or\u00e7amentos de estado para os anos de 2025 e 2026.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1775549815030\"><strong class=\"schema-faq-question\"><strong>Est\u00e3o sujeitas a contribui\u00e7\u00f5es para a Seguran\u00e7a Social?<\/strong><\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">N\u00e3o. Se a empresa cumprir os crit\u00e9rios legais, essas gratifica\u00e7\u00f5es n\u00e3o ser\u00e3o consideradas remunera\u00e7\u00e3o regular e ficar\u00e3o isentas de contribui\u00e7\u00f5es para a Seguran\u00e7a Social.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<p>As gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o continuam a ser uma ferramenta importante para motivar os trabalhadores. Com as regras fiscais de 2026, as empresas podem beneficiar de isen\u00e7\u00f5es em IRS e TSU, desde que cumpram os crit\u00e9rios exigidos. Por isso, atualizar os procedimentos contabil\u00edsticos e fiscais \u00e9 essencial para garantir a correta aplica\u00e7\u00e3o desses benef\u00edcios. Saber exatamente como contabilizar as gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o permite que as empresas evitem riscos fiscais e otimizem a sua gest\u00e3o financeira.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Nota do editor: <\/strong>Este artigo foi publicado anteriormente e actualizado para 2026 devido \u00e0 sua relev\u00e2ncia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"single-cta gated-content\">\n\t<div class=\"single-cta__positioner\">\n\t\t<div class=\"single-cta__wrapper has-dark-background-color\">\n\t\t\t<div class=\"single-cta__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"single-cta__title h3\">Simplifique o registo de gratifica\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"single-cta__description\">\n\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Est\u00e1 a registar corretamente as gratifica\u00e7\u00f5es?<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>\u2714\ufe0f Evite erros contabil\u00edsticos comuns<br \/>\u2714\ufe0f Utilize um template claro e estruturado<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a\n\t\t\t\t\t\thref=\"#gate-ba8ef076-dfe8-46a2-90b3-bc20ceb50746\"\n\t\t\t\t\t\tclass=\"single-cta__button button button--primary\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>Descarregar template<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"810\" src=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1086590348-1440x810.jpg\" class=\"single-cta__image\" alt=\"Sage\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.sage.com\/pt-pt\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/04\/GettyImages-1086590348-1440x810.jpg 1440w\" sizes=\"auto, (min-width: 48em) 33vw, 100vw\" \/>\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o em 2026: saiba como contabilizar, aproveitar isen\u00e7\u00f5es de IRS e TSU e evitar erros fiscais na sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1164,"featured_media":9599,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sage_video":false,"post_featured_image_hide":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[70,83,236],"business_type":[135],"context":[],"industry":[130,126],"persona":[51],"imagine_tag":[155],"coauthors":[497],"class_list":["post-9425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estrategia-legal-e-processos","tag-cumprir-legislacao","tag-estrategia","tag-irs","business_type-contabilistas","industry-servicos","industry-servicos-financeiros"],"sage_meta":{"region":"pt-pt","author_name":"Jos\u00e9 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