Beschreibung im Lexikon

Personalmanagement

Das Personalmanagement hat zum Ziel, dass in einem Unternehmen die richtige Anzahl der richtigen Leute am richtigen Ort zur richtigen Zeit arbeiten. Um die optimale Personalstruktur zu erreichen, müssen verschiedene Faktoren wie Personalgewinnung, -beschaffung und –entwicklung, aber auch die Verwaltung, Führung und/oder Leistungsbeurteilungen darauf abgestimmt werden.