Human by Design

我们秉持 Human by Design 这一核心承诺，聚焦三大战略优先事项： 多元化、公平与包容； 适应未来的工作；以及福祉。

多元化、公平与包容

我们明白，多元化的企业往往更具生命力。 通过营造公平包容的环境，我们可以广纳贤才，确保人才团队的多元化，这与我们客户和社区的丰富多元一脉相承。 我们的 DEI 战略详细阐述了三大战略核心承诺（即多元化团队、公平文化和包容性领导力）的使命、愿景、治理、承诺、目标、措施和时间表。 如需更多信息，请参阅《2023 财年可持续发展与社会报告》第 30-33 页。

适应未来的工作

Sage 非常重视并大力投入资源来吸引和留住人才，这对我们的业务连续性和可持续增长至关重要。 Sage 将适应未来的技能定义为培养适应性能力，如数字素养、设计思维、协作和持续学习。这些能力对于企业持续发展并取得成功至关重要。 我们在这一领域做出战略承诺，以期营造积极的企业文化，让员工能够以在此工作而自豪，支持与鼓励他们实现最佳工作表现，并培养他们当下和未来所需的技能。 如需更多信息，请参阅《2023 财年可持续发展与社会报告》第 36-37 页。

福祉

Sage 将福祉、健康和安全视为集团员工天然应当享有的权利。我们以营造支持友爱的环境为己任，让员工们能够获得心理安全保障，并鼓励与支持他们关爱自己的身心健康与福祉。 这反过来也将协助我们营造愉悦、高绩效的可持续性文化，
继而吸引和留住人才，提升企业的多元化和生产力。 如需更多信息，请参阅《2023 财年可持续发展与社会报告》第 34-35 页。