Duurzaamheid en maatschappij: Human by design

Human by Design

Onze Human by Design-pijler is onze manier om economische inclusie en duurzaamheid te bevorderen. We zetten ons in voor een diverse cultuur waarin mensen centraal staan, en bereiken die doelstelling door welzijn, diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie te bevorderen in onze werkomgeving en daarbuiten.

Onze strategische pijlers

Onder de pijler Human by Design focussen we op drie strategische prioriteiten: diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie, toekomstgericht werk en welzijn.

Diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie

We weten dat diversere bedrijven ook veerkrachtiger zijn. Door een rechtvaardige en inclusieve omgeving te creëren trekken we talent aan uit een breder aanbod aan kandidaten en zorgen we ervoor dat ons personeelsbestand de rijke diversiteit weerspiegelt van onze klanten en gemeenschappen. Onze strategie voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie bevat details over de missie, visie, governance, engagementen, doelstellingen, maatregelen en tijdschema's voor 3 strategische pijlers: diverse teams, een rechtvaardige cultuur en inclusief leiderschap. Meer informatie vindt u op pagina 30-33 van ons Sustainability and Society Report 2023.

Toekomstgericht werk

Talent aantrekken en behouden is een belangrijke investering voor Sage en essentieel voor onze bedrijfscontinuïteit en duurzame groei. Bij Sage gaat het bij vaardigheden voor toekomstgericht werken om flexibele competenties zoals digitale geletterdheid, ontwerpdenken, samenwerking en continu leren, die essentieel zijn voor succes in een groeiend bedrijf. Dankzij strategische engagementen op dat vlak hopen we een cultuur te creëren waarin collega's zich trots en ondersteund voelen, zodat ze hun beste prestaties kunnen leveren en de vaardigheden ontwikkelen die ze nu − en in de toekomst − nodig hebben. Meer informatie vindt u op pagina 36-37 van ons Sustainability and Society Report 2023.

Welzijn

Door iedereen bij Sage bewust te maken over welzijn, gezondheid en veiligheid creëren we een ondersteunende omgeving waarin collega's zich psychologisch veilig voelen en ondersteund worden om zorg te dragen voor hun welzijn. Dat draagt op zijn beurt bij aan een aangename en duurzame cultuur
van hoge prestaties die talent aantrekt en helpt behouden, diversiteit stimuleert en de bedrijfsproductiviteit ondersteunt. Meer informatie vindt u op pagina 34-35 van ons Sustainability and Society Report.

Download het Sustainability and Society Report 2023

The BOSS Impact Fund – investeren in gekleurde vrouwen

Daartoe hebben we een driejarig partnerschap afgesloten met The BOSS Network (Bringing Out Successful Sisters), dat de "ondernemingszin en carrièreontwikkeling van gekleurde vrouwen promoot en stimuleert."

Sage heeft 35 vrouwelijke ondernemers van kleur een beurs van 10.000 dollar aangeboden om hun onderneming te helpen groeien, samen met een service voor integraal bedrijfsadvies
via online trainingen van Boss Business University in samenwerking met experts en mentoren van Sage. Sage is tevens sponsor van de jaarlijkse conferentie 'Ladies that Lead' van The BOSS Network, een eendaags virtueel evenement dat invloedrijke gekleurde vrouwen in de kijker zet en andere vrouwen inspireert om over hun traject te praten.

Meer weten over The BOSS Network

Access to Capital for Entrepreneurs (ACE)

We werken samen met ACE in Atlanta en North Georgia om goedkope leningen en leermiddelen ter beschikking te stellen van achtergestelde bedrijfsleiders.

Die leningen helpen hen bij de opstart en ontwikkeling van duurzame bedrijven waar jobs worden gecreëerd. Ons driejarige programma biedt mensen helder advies en zakelijke ondersteuning, en helpt hen om tot 1.750.000 dollar aan gegarandeerde leningen met een lage intrestvoet te verwerven.

Meer lezen over de Sage Foundation

Kiva

Om economische ongelijkheid aan te pakken, werken we samen met Kiva. Door Kiva te ondersteunen bij het aanbieden van leningen aan achtergestelde gemeenschappen, kunnen we mensen de kans geven om een bedrijf op te starten.

We bieden:

Een kapitaal van 300.000 dollar dat via Kiva en lokale partners aan ondernemers wordt aangeboden. Dit fonds zal drie jaar actief zijn en zo een totale impact hebben van bijna 900.000 dollar
Een kapitaal van 200.000 dollar voor sociale ondernemers, en ondersteuning voor 24 sociale ondernemers die leningen zullen ontvangen (van 50.000 tot 250.000 dollar) van Kiva.

Ashoka

Ashoka en de Sage Foundation verstrekken beurzen aan toonaangevende sociale ondernemers.

We ondersteunen:

Een toelage om toonaangevende sociale ondernemers te helpen bij het promoten van innovatieve ideeën die miljoenen levens kunnen verbeteren.
Het Ashoka Young Changemakers-programma dat jongeren helpt om strijders voor verandering te worden in hun gemeenschap.
1000 collega's bij Sage om via opleidingen en inspirerende activiteiten de wereld te helpen veranderen.

Lees meer over Ashoka

Teens in AI

In het kader van een meerjarig partnerschap met de Sage Foundation en Teens in AI willen we de volgende generatie ethische onderzoekers, ondernemers en leiders in artificiële intelligentie inspireren. Het doel bestaat erin jongeren in een vroeg stadium kennis te laten maken met AI die wordt ontwikkeld en ingezet voor sociale doeleinden. Hiertoe focussen we op twee programma's:

De Hackathon op Internationale Vrouwendag 2022 en 2023, die in 24 landen zal worden georganiseerd.
Het Summer Bootcamp Accelerator Programme 2022 en 2023.

Collega's van Sage steunen het programma door zich vrijwillig op te geven als mentor, jurylid en spreker.

Ontdek onze pijlers

Tech for Good

Tech for Good is ons engagement om kmo's en gemeenschappen te ondersteunen door vertrouwde en inclusieve digitale netwerken en oplossingen te ontwikkelen. We verwezenlijken deze pijler door met data en visualisaties vooruitgang te boeken inzake duurzame ontwikkelingsdoelen, vertrouwen en veiligheid in te bouwen in ons netwerk, strikte normen te hanteren voor data- en AI-ethiek en mensen via de Sage Foundation te ondersteunen om hun bedrijf op te schalen en belangrijke vaardigheden te ontwikkelen.

Meer lezen

Protect the Planet

De pijler 'De planeet beschermen' is ons engagement om klimaatverandering te bestrijden en de wereldwijde transitie naar een nuluitstoot te versnellen. We maken dit engagement waar door onze eigen emissies te halveren tegen 2030 en een nuluitstoot te bereiken tegen 2040, kmo's hierbij te ondersteunen en te pleiten voor een regelgevend kader om de transitie naar een koolstofarme economie te ondersteunen en hierbij de rol van kmo's centraal te stellen.

Meer lezen

Andere producten

Per bedrijfstype

Per sector

Per softwaretype

Categorieën

Artikels per sector

Per bedrijfstype

Gratis handleidingen en sjablonen

Human by Design

Onze strategische pijlers