search icon

Diversiteit en inclusie

Over Sage

Diversiteit en inclusie @ Sage

Ik ben een fervent voorvechter van diversiteit en inclusie, en ik ben er trots op dat ik Executive Sponsor ben.

Voor mij is rechtvaardigheid essentieel. Ik wil de beste persoon voor de job en ben ervan overtuigd dat teams met diverse profielen beter presteren.

Bij Sage willen we innovatie en creatieve ideeën bevorderen. Diverse teams reiken meer ideeën aan dankzij de diversiteit in standpunten.

Onze bedrijfscultuur steunt op een open ingesteldheid. We dragen zorg voor onze werknemers, zodat ze zichzelf kunnen zijn, en we zijn blij dat ze zich inzetten voor diversiteit en inclusie."

Amanda Cusdin, Chief People Officer

Sage zet zich in om een werkomgeving te creëren waar werknemers volledig zichzelf kunnen zijn. Een omgeving waar mensen weten dat ze beoordeeld worden op hun prestaties en gedrag, niet op hun identiteit.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit de innovatie en samenwerking versterkt. Diversiteit stelt ons in staat om te putten uit de collectieve vaardigheden, passies en waarden van onze collega's, ongeacht hun achtergrond.

Onze collega's leveren fantastisch werk en weten hoe ze moeten denken en vooruitgaan. Daarbij gaan ze steeds ethisch te werk en maken ze de juiste keuzes. We zijn trots op de toenemende diversiteit binnen onze teams, verspreid over 23 landen wereldwijd, en het feit dat we bijna een genderpariteit hebben bereikt binnen ons personeelsbestand. Dankzij deze diverse achtergronden en onze gedeelde visie biedt Sage een geweldige werkomgeving.

Dit speelt bovendien een belangrijke rol in de aandacht die we besteden aan onze klanten. Ook zij hebben immers een diverse achtergrond. Uit commercieel oogpunt is het dan ook logisch dat de diversiteit van onze medewerkers die van onze klanten weerspiegelt.

Onze filosofie

Sage koestert diversiteit in al haar vormen. Het is onze ambitie om de diversiteit van onze klanten en partners te weerspiegelen in de gemeenschappen waar we actief zijn, en zo groei en innovatie te stimuleren.

We bouwen een absoluut inclusieve omgeving, waar iedereen bijdraagt aan onze visie en tegelijk zichzelf kan blijven.

Onze vooruitgang

Jaarverslag van Sage

Ons jaarverslag biedt een volledig overzicht van onze maatregelen en vooruitgang om diversiteit te bevorderen. We delen de belangrijkste successen van onze programma's voor diversiteit en inclusie, de vooruitgang die we boeken en de impact op het leven van onze collega's bij Sage.

Verslag van 2019 over het loon van mannen en vrouwen in het Verenigd Koninkrijk

We doen ons uiterste best om te garanderen dat al onze collega's dag na dag echt zichzelf kunnen zijn, om het beste van zichzelf te kunnen geven.

Ons verslag toont mooie vorderingen om deze langetermijnstrategie waar te maken en beschrijft de stappen die we bij Sage nemen om genderpariteit te bereiken.

Bekroonde successen

 

 
Datum Award  
Juni 2016 CIPD Awards: Diversity & Employability Winnaar
December 2016 Erkend als Disability Confident Employer  
Januari 2017 Top 100 van de beste ondernemingen voor stagiairs  
April 2017 Northern Power Women Awards: Large Business Winnaar
Juni 2017 CIPDAwards: Diversity & Employability  
Januari 2018 National Centre for Diversity: UK Technology Company of the Year  
Oktober 2019
ITA Awards - Diversity & Inclusion Team of the Year
Winnaar