Pour moi, l'équité est essentielle. Je veux trouver la meilleure personne pour le poste à pourvoir et je suis intimement convaincue que les équipes aux profils diversifiés livrent de meilleurs résultats.
Chez Sage, nous souhaitons favoriser l'innovation et la créativité. Les équipes nées de la diversité apportent davantage d'idées grâce à la multiplicité des points de vue!
Notre culture est tournée vers l’ouverture d’esprit. Nous prenons soin de nos employés afin qu'ils puissent se sentir eux-mêmes au travail. Nous sommes heureux de voir nos collègues œuvrer en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Amanda Cusdin, Directrice RH
Nous sommes convaincus que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Elle nous permet en effet de puiser dans les compétences collectives, la passion et les valeurs de nos collègues, quelles que soient leurs origines.
Nos collègues font un travail fantastique ; ils savent comment faire pour aller de l'avant, en adoptant à chaque instant un comportement éthique et en prenant des décisions adaptées. Nous pouvons être fiers de la diversité croissante de nos équipes, réparties dans 23 pays à travers le monde, et d'avoir quasiment atteint la parité au sein de nos effectifs. Car c'est justement cette diversité et cette vision partagée par tous qui font de Sage un employeur exceptionnel.
Cela joue aussi un rôle essentiel dans l'attention toute particulière que nous portons à nos clients. Après tout, ils viennent de tous les horizons. D'un point de vue commercial, il est donc tout à fait normal que la diversité de nos collaborateurs en interne reflète celle des entreprises qui utilisent nos solutions.
La diversité sous toutes ses formes est la bienvenue chez Sage. Notre ambition est de refléter la diversité de nos clients et partenaires dans les communautés où nous sommes présents, afin d’accélérer notre croissance et notre capacité à innover.
Nous travaillons actuellement à la création d'un environnement vraiment inclusif, où chacun peut contribuer à notre vision tout en restant soi-même.
Nous faisons tout pour que chacun de nos employés puisse se sentir vraiment lui-même, jour après jour : c’est ce qui fait leur force.
Notre rapport présente les avancées que nous faisons selon cette stratégie à long terme, et tout ce que nous mettons en œuvre pour atteindre la parité hommes-femmes chez Sage.
| Date | Prix | |
| Juin 2016 | CIPD Awards : diversité et employabilité | Lauréat |
| Décembre 2016 | Accrédité en tant qu'employeur de confiance en matière de handicap | |
| Janvier 2017 | Les 100 meilleurs employeurs pour les apprentis | |
| Avril 2017 | Northern Power Women Awards : grandes entreprises | Lauréat |
| Juin 2017 | CIPD Awards : diversité et employabilité | |
| Janvier 2018 | National Centre for Diversity : entreprise technologique de l'année au Royaume-Uni | |
| Octobre 2019 |
ITA Awards - Équipe de l'année pour la diversité et l'inclusion |
Lauréat |
