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Diversité et inclusion

À propos de Sage

Diversité et inclusion @ Sage

Je défends avec ferveur la diversité et inclusion et je suis fière d'être un sponsor exécutif

Pour moi, l'équité est essentielle. Je veux trouver la meilleure personne pour le poste à pourvoir et je suis intimement convaincue que les équipes aux profils diversifiés obtiennent de meilleurs résultats.

Chez Sage, nous souhaitons favoriser l'innovation et les idées créatives. Les équipes nées de la diversité apportent davantage d'idées grâce à la multiplicité des points de vue.

Notre culture est tournée vers l’ouverture d’esprit. Nous prenons soin de nos employés afin qu'ils puissent se sentir eux-mêmes au travail. Nous sommes heureux de voir nos collègues œuvrer en faveur de la diversité et de inclusion.

Amanda Cusdin, responsable des Ressources humaines

Sage œuvre à instaurer un environnement de travail où ses employés peuvent être entièrement eux-mêmes. Une atmosphère où ils savent qu'ils seront jugés sur leurs performances et leur comportement plutôt que sur leur identité.

Nous sommes convaincus que la diversité renforce l'innovation et la collaboration. Elle nous permet en effet de puiser dans les compétences collectives, la passion et les valeurs de nos collègues, quelle que soit leur origine.

Nos collègues font un travail fantastique : ils sont autonomes dans leur fonctionnement, ils vont de l'avant tout en adoptant à chaque instant un comportement éthique et des décisions adaptées. Nous pouvons être fiers de la diversité croissante de nos équipes, réparties dans 23 pays à travers le monde, et d'avoir presque atteint la parité au sein de nos effectifs. C'est justement cette diversité et cette vision partagée par tous qui font de Sage un employeur unique.

Cela joue aussi un rôle essentiel dans l'attention que nous portons à nos clients. Après tout, ils viennent de tous horizons, donc d'un point de vue commercial, il est tout à fait normal que la diversité de nos collaborateurs en interne soit le miroir des entreprises qui utilisent nos solutions.

Notre philosophie

Sage respecte la diversité sous toutes ses formes. Notre ambition est de refléter la diversité de nos clients et partenaires au sein des communautés où nous sommes présents. Notre défi est d’accélérer notre croissance et de maximiser notre capacité à innover.

Nous travaillons actuellement à la création d'un environnement réellement inclusif, dans lequel chacun peut contribuer à notre vision tout en restant soi-même.

Les progrès que nous avons faits

Rapport annuel Sage

Découvrez nos mesures et évaluez nos progrès en matière de diversité dans notre rapport annuel détaillé. Chez Sage, nous communiquons sur les principaux succès de nos programmes de diversité et d'intégration, les progrès que nous accomplissons et leurs conséquences sur la vie de nos employés.

Rapport 2017 sur la rémunération hommes-femmes au Royaume-Uni

Nous nous engageons à établir une culture assurant  l'égalité pour tous et qui communique de manière transparente sur nos progrès en matière de parité. Nous détaillons dans notre rapport les données et mesures que nous prenons pour éliminer les inégalités.

Mixité hommes-femmes

Notre objectif à court terme est d'atteindre 35 % de femmes aux postes de direction et aux postes techniques. Notre ambition est d'atteindre la parité dans l’ensemble de notre organisation.

Un succès récompensé

Date Prix  
Juin 2016 CIPD Awards : Prix Diversité et employabilité Lauréat(e)
Décembre 2016 Agréé en tant qu’employeur favorisant l’intégration des personnes handicapées  
Janvier 2017 Top 100 des meilleures entreprises pour apprentis  
Avril 2017 Northern Power Women Awards : Prix de la Femme d’influence du Nord , parmi les Grandes entreprises Lauréat(e)
Juin 2017 CIPD Awards : Prix Diversité et employabilité  
Janvier 2018 Le Centre britannique pour la diversité est primé Entreprise technologique de l’année au RU.